一、鼓励业绩不好的说说经典的

1、人活着，多半是为了得到别人的赞美，获得更多人的认可。当你发现你所承担的角色有高低之分时，你要让自己乐观、快乐、自信起来。不要因为职业的卑微而放弃自己梦想，不要因为工作的不如意而自暴自弃，更不要因为生活中出现的苦闷和迷茫而暗淡自己的生命。

2、对于药店来讲，会员是一笔巨大的财富，定期做会员活动会有效提高客单价。比如某大型超市因为有会员印花价，所以会员众多，其消费也较集中，但是一些公司的会员，和其他普通顾客一样，除享受打折以外没有任何好处，这就会让一部分顾客拒绝成为你的会员，也不看中会员。如果时不时有个别商品由会员特价，只要针对会员宣传这一信息，就会因为想买一些特价商品而时常光顾的。其次会员返利也是一个很好的活动；

3、您好！人生的路，好与不好都要走过，无论坎坷，还是平坦，无论顺利，还是棘手，一些路，一些事，总得自己去面对。希望帮到您！

4、月底冲业绩的怎么这么烦人呢我想办就办不想办就不办其实也不是不想办就是一个月中老娘最讨厌的就是月末这几天!

5、不管是新人还是资深同事，态度决定一切，好的心态已经成功一半了。

6、当新导购大声说话时，一定要表扬他/她，鼓励他/她再更大声说话。除此，在日常生活中也要常关注他/她，给予帮助与鼓励。

7、但往往这些产品知识都是很琐碎的信息，有些导购员出于自身的原因，没有办法及时记住产品信息，就算记住了，也很快就忘记，到了该用时，一紧张就更加什么都忘了。

8、员工不认可你的指导或建议，是因为她对你还不信任，你还没有对她们打开你的心扉。(每天关注药店头条(guojinbang214),获得更多健康知识、案例分享)

9、除了自己，任何人都无法给你力量。

10、来看一下道路摄像头的应用，当一个城市引入一批道路摄像头，它们会优先被安排在一些近两年交通事故频发的路段。过一段时间，事故发生率果然下降了。人们便理所当然地认为，摄像头果然是有用的。当然不是这么简单，实际上，交通事故频发可能跟混乱的道路设计有关，也有可能仅仅是“坏运气”，影响的因素是繁多的。当安装摄像头后，交通事故频率下降了，我们没必要惊讶。因为事故率本来就会因为均值回归而下降。之前交通事故频发的地方，即使没有摄像头，也很可能在之后的时间事故率下降。之前事故异常少的路段，也可能在一段时间后事故率会上升，整体的事故率可能并不会改变。

11、连着几天的雨雪，天气也变得很冷了，蜷缩着身子，看着窗外的皓月当空，皎洁的月光，好像映照着天更加寒冷，令我忍不住又裹了裹衣服。

12、每天看一篇药店头条，坚持365天成为岗位专家

13、月底冲业绩，资本管理公司原件在手随时交接，公司干净没有任何异常，法人我们公司自己人。看上的老板请联系我。

14、任何觉得自己重要到不屑去做小事的人八成是卑微到不足以去做大事的人。

15、一般公司代理的楼盘都是非常多的，但是作为新人来说，不要想一口气吃成大胖子，不要去看太多楼盘的资料。

16、我们团队里只宣传正能量，其实有些人是无意识带有负能量的，比如有导购员随口说一句：“今天好少人哦。”

17、一次促销活动考核四项指标：特A品种销售、销售额比利、新顾客增加比例、费效比

18、看不起小本小利，想一口吃成胖子，这样永远也发不了大财。只有从小到大，慢慢积少成多，一步一步地走，最后才能爬上财富的顶峰。

19、如何调动员工积极性，增加销售主观能动性？

20、我们习惯通过因果联系理解事物，结果经常把仅仅是相关的事物理解成了前因后果。更有点意思，也有点悲哀的是，小样本经常带来巨大的统计风险，但是我们还是喜欢夸大自己的经验，让身边的世界显得简单而有序，忽略掉那些展现世界复杂多变的证据。

二、业绩不好激励的句子

1、②单店盈利的提升，标准化打造，督导体系，连锁六大系统建设；

2、我：你有没有找你的销售部经理聊过？

3、 每个人都有自己的剧场，他集经理、演员、提词、编剧、换景、包厢侍者、看门人诸职于一身，此外还是观众。

4、课程学习成本最小，节省摸索时间和成本，花最少的钱，效率高，即学即用；

5、门店以柜组为单位总结各类产品的A、B、C类划分及库存数量；

6、坐等顾客上门的错误心态：一些企业在按照电子商务“理论”进行过一番工作之后，具备了自己的网站，把产品信息和必要的联系信息在上面发布之后，没有想到如何进行针对性的推广，而是认为具有了这样一个网站就是开展了电子商务。

7、产品知识是在销售服务介绍时的基本要点，所以，导购员要将货品名称、种类、对应尺寸、价格、特征、产地、品牌、制造流程、材质、设计、颜色、规格、流行性、推广要点、使用方法、维护保养方法等基础知识牢记在心。

8、将高毛利产品的奖励划分为不同的奖励额度；

9、药店头条旗下学习型中国药店商学院隆重推出管理人员(店长及以上)成长A计划，全方位帮助店长及以上管理人员提升管理技能和运营能力，真正掌握店面运营的核心技术。

10、药店管理人员职业化角色认知

11、总觉得自己的性格不适合上班，只适合拿工作。虽然有做好准备接受打击，但是心还是会很疼。多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。要有多坚强，才能妥协对你的念念不忘放手后的微笑，只是用来掩盖疼痛的伤疤…爱情就像工作，没人会注意你背后有多努力，他们只看结果。找工作第一天，紧张，失望；找工作第二天，失望，着急；然后第三天第四天呢？工作，退一步海阔天空；爱情，退一步人去楼空。

12、不要以苦难为借口，不要自暴自弃。这世界是公平的，上帝关了一扇窗，但他同时会为你打开另一扇门。众生是平等的，只要你永不放弃，只要你艰苦奋斗，总可以过上幸福的生活！还是伊索说的好：如果你受苦了，感谢生活，那是它给你的一份感觉；如果你受苦了，感谢上帝，说明你还活着。

13、团队不和、单打独斗

14、回复“15”获取6种情境下，解决客户“迟疑成交”的经典策略！

15、成功的意志，是达到目标的渴望，是一种坚定的信念。

16、李先生：是啊，之前的经理辞职了，现在的经理是刚招进来的，差不多三个月了。

17、想让员工接受你的管理，就得先让她们接受你的人。通过沟通可以了解许多问题背后的成因，帮助她们梳理，有的问题也可以寻求公司出面帮助解决。

18、每次活动后做好数据分析总结，对于活动后的分析应用到下次活动的预计中，同时对于两次活动中的同类促销品种尤其要做关联分析和计划设置；

19、累些苦些还能忍受，但怀着一片赤诚的心还不被工作对象理解、冷言冷语，真是令人心寒、丧失了接下来的动力。理想果然与实际有巨大差距。累了，也就不想再认真了。

20、几乎所有事情都是两面性的，如只看消极的一面，心情自然会低落、郁闷。让自己换个角度，从积极的一面看待问题吧，那样会让你走出心情低谷的。

三、对于业绩不好的鼓励的话语

1、只有成为区域第一名才有主导机会！

2、企业/团队文化建设方案

3、(1223)什么可以拯救何洁的爱情？

4、课程采用讲解+讨论+互动+问答+作业的形式，学员带着问题听课，有问必答，通过讨论和作业充分吸收老师课程

5、如何提升高毛利产品销售？

6、告诉他/她别人业绩高的原因有很大程度跟产品知识掌握熟练有关；

7、如何提升商品动销率和周转率？

8、同行竞争激烈，市场空间越来越小；

9、(0109)哈佛TED演讲|为什么定下的目标总是实现不了？可能要怪你的朋友圈

10、当你拥有专业的房地产知识时，自然就会变得自信、专业，越来越得到客户的信任，所以要多点参加公司提供的培训，学习专业知识，汲取教训，吸收别人的经验，快速成长。

11、店长不要总是站在收银台后面，你要走出来，用你强于别人的技能做标准化服务的榜样，如果一店之长自己都不知道怎么做，怎么要求别人？怎么指导别人？怎么保证销售业绩的达成。

12、1蝴蝶对蜜蜂说：你真够小气的，装一肚子甜言蜜语却一句都舍不得给我，蜜蜂说：哼！还说我呢，你头上顶着那么长两根天线咋不给我发短信呢。

13、从制度上硬性调动，通过销售竞赛、业绩考核、思想教育等是让员工明白多劳多得，这样才能真正得到实惠，从而提升积极性；

14、(0106)冥想真能延缓衰老吗？

15、得意之时不可骄傲，失意之时不言放弃。此成功之道也！

16、第要注重仪表，穿着要大方得体，要站有站姿。

17、例②：有一顾客到了中药柜台要鸡内金，说是自己胃不好。于是我们一位销售员对这位顾客说你可以用西药的三联疗法来治疗胃病(阿莫西林+克拉霉素+丽珠得乐或奥美拉唑)。几星期后这位顾客回来说他的胃病好多了。专业知识是根本，但是也要将自己身上的阳光和开心带给身边的每一个人，同时又能忍受常人所不能忍受的顾客的态度蛮横和委屈。做心态最稳定的自己。

18、药店POP海报设计方案

19、学习费用：全国统一价3980元/位；三人以上团购价2980元/人！

20、学完管理人员成长A计划全部课程，你的整体管理能力将得到巨大提升，照着应用销售和收入将提升120%以上。

四、业绩不错的说说

1、你有点迷茫，也有点彷徨；

2、时段跟进：店员在岗期间的分时段跟进，内容有关销售任务完成、销售技巧、方法运用、陈列改进、销售激励等。

3、每个店员的成长背景与工作平台不同，工作中的行为表现也各不一样。在工作中产生一些逆反情绪或者摩擦，是避免不了的。做为店长不要想着去用店长的职务来压制，更不要总想着往上汇报给督导处理，你要用你的真诚与之沟通。

4、每次活动前期协调会，分工明确，责任细化到位，所有员工必须知道活动全部内容，提前2天检查，拱门、绶带到位；

5、伟大的投机首先都是天意，然后才是人意。

6、都有一定的工作能力和经验，但业绩平平。

7、你没看错，只需199元/人就可以跟行业20多位最实操知名老师学习以上30门经典课程，成为药店核心管理人才，让业绩和收入增长120%以上！

8、回复“21”获取这年头，最不骗人的就是置业顾问了！

9、晨会：目标设定、分解、学习新品知识、表扬昨天的销售冠军、分享销售心得。

10、熟盘，主攻一两个主打盘

11、比自己差的人还没有放弃，比自己强的人还仍在努力。

12、(1228)嫉妒让你变成更好的自己

13、学习前可试听，遇到任何问题都可以咨询学习型中国药店商学院院长郭金榜老师，老师将给你做解答。

14、管理人员(店长及以上)成长A计划课程规划

15、6别和小人过不去，因为他本来就过不去；别和社会过不去，因为你会过不去；别和自己过不去，因为一切都会过去；别和亲人过不去，因为他们会不让你过去；别和往事过不去，因为它已经过去；别和现实过不去，因为你还要过下去。

16、——你还没有真正入门！

17、(4)用餐时段：店长与店员一起用餐，可以聊聊家常说说姐妹的小话题，这是打开心扉互动的最好时段。

18、例：小G是名店长，她想在最好的销售时段安排最强的销售队伍，于是她就让穆桂英和花木兰搭班子，组成强者组合站旺销时段岗，让秦香莲与王宝钏一起组成面瓜组合站次销时段岗。初时还好，强强组合在旺销时段的业绩足可以完成一天的销售目标，可时间久就出问题了，首先是面瓜组合觉得自己卖得不好业绩工资拿得少，在这个店里可有可无，与其这样让人不重视还不如换个地方试试，都提出了辞职。

19、当一些新导购员完成了从门外汉到门内人的角色转型之后，就会遭遇到其职业生涯中的第一个发展瓶颈：自以为是。

20、上面销售流程的每一步其实都有各自不同的标准，店员在每一步的表现是否到位，直接影响到成交系数。

五、业绩不好励志的句子

1、(2)晚会：销售总结、个人表现点评、月销售目标执行跟进。

2、压力其实不可怕，谁能顶住谁老大，压力都是纸老虎，谁能坚持谁做主，直面压力的竞争，人生才能别样红，做好最真的自己，活出生命的意义。

3、9同样是小学三年级的学生，他们将来的志愿同是当小丑。中国老师斥之为："胸无大志，孺子不可教也！"外国老师则会说："愿你把欢笑带给全世界！"——身为长辈的我们，不但要求多于鼓励，更以狭窄界定了成功的定义。

4、当你知道迷惑时，并不可怜，当你不知道迷惑时，才是最可怜的。

5、我不知道压力给我带来了什么，只知道再给我添加爱情的压力不知道还能不能活下去。

6、价格适中、服务最好、产品质量有保证，并宣传到位；

7、亲爱的，不要再难过了，好吗？希望我的爱能够支撑着你坚强地挺住，让我的爱带给你希望与力量吧！真的好想看到你美丽灿烂的笑靥！

8、要真正体现出会员的优势来，必须从会员年龄段、性别、购药习惯、疾病类型、病情的轻重进行管理。而最重要的是要让会员得到实惠；

9、动销率：做好缺货登记，及时进货，加快流通；加强专业服务，提高成交率；做好关联销售，增加连带率；

10、药店主持人讲话基本功修炼

11、现在进入精细化、系统化连锁运作时期，市场竞争激烈，对管理人员综合技能要求非常高，管理者能力欠缺，就会给企业发展“拖后腿”！

12、如何在促销活动时期间合理控制库存，既不断货又不压库存？

13、回复“6”获取售楼冠军失传的5个营销秘籍

14、落实会员非打折商品的限购，凭会员卡购买，并通过限购提示顾客会员的实惠和特权；

15、价格战不断，恶意竞争；

16、你可以委屈，可以痛哭，但不要让所有人都看到你的脆弱；希望在每一次的失落里，每一次的忐忑不安里，每一次的理直气壮里，每一次的倔强直视里，每一次的愤愤不平里，都伴随着自己想要的成长。

17、(0102)新年第一刻，记住此刻镜中的自己

18、宣传的形式不拘泥于宣传彩页，也应考虑电台收音机的品牌宣传和整体宣传；

19、轮岗可以使营业员更好的了解店内所有产品并实现良好的关联销售，提高客单价，培训关联用药知识；

20、李先生：这个问题我也想过，可是不能这么巧，整个部门的员工家里都有事吧？之前，我有向几名员工旁敲侧击了一番，没发现什么异常，应该不是家里的问题。