一、发工资的说说

1、没发工资之前，总想着怎么花掉。等发了工资后，突然发现想存钱买房了。每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑!发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。每个月都重复着“发工资前怀疑人生，发工资后爱岗敬业”的心路历程。我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。有没有那种能治，每次发工资后就想花一顿钱的怪病的药，我感觉我已经病的不轻了。今天发了工资后迅速买了四件裙子，我是疯了吗！

2、发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。

3、多看看生活条件不如你却比你坚强的人，你该懂得知足。

4、首先解释两点：发了工资才需要交个税，不发是不用交的；7月份个税申报是9月份申报的(实际发工资的次月申报个税)，按理说你没过申报期呢。再说说你的业务，8月没发工资，9月是不用申报的，9月如果发了两个月(8月)工资，那你10月申报个税就得按两个月工资合并成一个月计税(1个月只能计一次个税，除了全年一次性奖金外都必须合并计个税)，这样肯定个税就很高了。我建议你9月份不管发不发工资，先把7月的个税先报上，9月如果发工资要分两次发放8月工资，这样10月份再报8月个税就接上了。不合并计税的话发工资的凭证就正常做(代扣个税)就完了，如果你要合并计个税，你就要调整代扣个税的金额了

5、怎么突然又有点想哭呢？

6、作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。

7、我提个醒：如果公司未及时足额支付报酬的，员工有权立即提出被迫离职，要求单位支付经济补偿。再怎么谈也得给员工希望和安心。

8、老板，我相信我们都是守法的好公民，你能不能尽快把我的工资给结算一下，我希望离职后也不跟公司产生任何摩擦。

9、还有抵押啥的 去银行抵押 假如这个房子值一百万 银行可能只给你贷九十万 不可能给你贷满的

10、再说其他业务 信用卡 刷一次卡银行收多少点 现在是百分之0.06 一万块钱 收六十上不封顶 想想刷卡的时候 多少钱都变成手续费了 当然这个钱是谁收我不清楚 但是银行一般都有的赚

11、工资到账开心的句子领工资高兴的句子

12、这才让员工们同意，毕竟都是出来赚钱的，谁会跟前过不去呢，不就是多加两个小时班嘛。每天加班的时候，机械总会出现问题，而老孙也跑得不赖烦了，最后老板就叫老孙直接跟着员工们一起加班，还说另加工资。

13、希望明天要么收到一条告白信息，要么收到工资到账信息，两者总要有一个吧。

14、单位工资迟发，领导说迟两天有什么关系，实则是老板缺少大局观的表现。一个有大格局的老板无论通常来说是不会拖欠员工工资的，即便会推迟一两天他们也会将自己所遇到的难处讲给员工听，而不是直接对员工说早发晚发都得发，又有什么关系之类不负责任的话。

15、北京中银律师事务所律师杨保全：对于工资是否公示，法律并无强制性的要求。

16、时间等于金钱，算下来我天天都赔钱，这年头时间价高，工资太少。

17、我男朋友养了条哈士奇！每次去他家，它都冲我吼叫！终于被它吼的忍无可忍，偷偷的对它说：“你别冲我吼了，不然等我嫁过来，有你好受的！”然后我又狠狠地拍拍它狗头！还别说，它现在见了我特别热情……

18、床前明月光，工资没见光。在这领工资，一辈子别想取媳妇了。再不发工资就快把我饿死了。赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。这点工资还不如低保及时。人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。年底讨薪，比西天取经还难！又要马儿跑，又要马儿不吃草。老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。

19、对咯 楼下补充了一下 突然才想到说的直接点 就是给你一点点的利息 然后他自己存余额宝一样(假设 不是非要说余额宝) 记得小时候看电视 说一百万存银行 一个月好像是一千块钱的利息 但是余额宝是一天一百多 一个月三千左右 这就差了好多(刚刚去百度了下 说一个月活期三百块钱 定期一个月才一千多)

20、王恒：“工资公示让职工更懂得争取自己的利益，同时也让薪酬制定有了依据。”

二、520发工资的说说

1、许多人都说第1次领工资，一定要给爸妈一份。

2、你说发了工资就请我喝奶茶

3、你第一次发工资都干了啥呢？快来跟我们一起聊聊吧！

4、这一观点得到了陕媒集团黄陵矿业公司一号煤矿党群工作部部长李道君的认同。

5、今日汇率：1欧元=8749人民币

6、工资一般是按照工作岗位、职务，以及付出的劳动量决定的，与股份占比无关。股份占比，是作为分红的依据。

7、选取10位粉丝，锦囊每人送2张电影票

8、店主李莉：看到差距，继而努力缩小差距，工资在我们这儿不是隐私，公示能成为催人向上的动力。

9、工资涨了，钱包鼓了，心里喜了。物价涨了，开销大了，不高兴了。挣钱多了，花的多了，剩的少了。挣钱难了，花钱易了，钱包扁了。祝财源临门，恭喜发财。

10、网友“栗莉子”：“同意公示。从来看不到单位领导的工资，公示了起码能知道职工和领导之间的差距。”

11、公示能成为催人向上的动力吗？

12、工资就像大姨妈存着觉得涨流出来的时候又痛

13、啦啦啦～今天发工资啦，一切辛苦和抱怨化为乌有，两年没数过钞票了，好激动，又能缺什么就去添置什么，有钱任性。

14、这么久过去了我很担心你是不是被开除了

15、存款和贷款的利息肯定不一样了 你拿六十五万存银行二十五年 不知道多少利息 但是你就是按照余额宝的收益来算 一天六十五元(我算了算 还真的挺多的 但是银行不可能给这么高的利息的 )但是去贷款就不一样了 六十五万 二十五年是要换五十几万的利息的(记不清了)为啥要说这个 因为前段时间就是去银行贷的款

16、“压不住的，万乐之王不是随便说的。但是，你可以让他不敢吹。他一吹，你就哭着喊他名字，他吹，你就喊。超不过三次，他绝对不敢在你面前拿出唢呐。”

17、中国铁路工程总公司负债率你不知道吗？铁路建设资金来源一直是靠融资以及债券之类的。中铁不能按时发工资不能这么说。各个项目有各个项目的资金来源。如地方工程相对来说资金及时一些。资金一层一层的拨下来到项目的时候很多已经将利润提走了的。在加上工程投资需要很大的物资设备投资，很多领导迫于工期压力，先保证的是工程的顺利进行然后才会考虑到职工的工资，越拖欠多资金越多，领导越是不想发。所以建议向当地劳动部门反映。

18、现在参与调查就有机会获得电影票哦！

19、作为单位的一把手，负责人最主要的是做人要有情有义，说一不懂得为员工着想。虽然现在很多用人单位会拖欠员工工资，但这类用人单位最终主动不会发展壮大或者说没有多少前途，一个不懂得为员工着想的老板是不值得追随的。当题主遇到这类型情况，最好的方式就是等他两天发工资然后递交辞职报告，你一定要相信一个对员工不负责任的老板如果有一天企业做不下去了，一定也会耍赖皮的，而且这类型老板缺少格局，很难将企业做大。

20、回忆一下，你第一发工资后都干了啥？

三、发工资的说说心情短语

1、根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、计提工资，借：管理费用(销售费用)贷：应付职工薪酬发放工资时，借：应付职工薪酬贷：库存现金(银行存款)收起

3、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难哟，物价跟胡子一样，经常都在打理，涨得快得很。

4、HR刘柏颖：“职工享有工资知情权，工资是必须公开的，但也仅限于点对点、背靠背。不建议工资公示。”

5、今天来聊点开心的话题：回忆一下，你第一发工资后都干了啥？

6、一个朋友从云南出差回来时带给我两个很可爱的玻璃瓶子，十分感动，一直收藏着。今年自己去云南玩耍，丫的，才发现那俩瓶子是他喝完老酸奶剩下洗干净给我带回来的！

7、老板当时看了后说道，不好意思，可能是财务忘了给你加工资了，我现在就直接给你1000元

8、下午，上行发工资对很多老板，觉得不吉利，部分要加班的行业，比如制衣厂，模具加工厂，很多还是晚上发工资

9、秋天的早晨是美丽的，太阳刚刚从地平线上升起，把金色的光辉洒在大地上万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了

10、根据《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，即劳动者对自己的工资享有一定的知情权。

11、奈何心意冷，冰语已深种，人去小楼空，余生哪敢从?

12、知晓同事工资，绝不是为了满足王筱芳的好奇心。这个月，王筱芳的排名有所下滑，看到与同事间工资的差距后，她坦言更有奋斗的动力，“知己知彼，百战不殆嘛。”

13、注意老板的心情。比如可以在老板高兴的时候，多说些自己困难的话，或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话，老板能做到老板，肯定能听出弦外之音的。

14、天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。

15、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样

16、计算方法是一样的，但是每月的截止日期不一样：15号发截止到上月30或31号，1号发截止到19或20号。

17、公示能成为催人向上的动力？