一、反感某人的说说讨厌领导的说说

1、当你有事要找同事或主管讨论时，应该根据自己问题的重要与否，选择对的时机。假若是为个人琐事，就不要在他正埋头思考时打扰。如果不知道对方何时有空，不妨先写信给他。

2、忠告七：扩大视野，扩大接触面

3、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。

4、引用郭德纲的一句话吧：人生在世，谁都难免会吃到屎，直接咽下去就得了，千万别嚼！

5、嗯那就到这里啦很感谢你陪我那段时间我好好开心好开心结局有点不如意罢了嗯总之还是谢谢你谢谢你在平平淡淡的日子给了我光谢谢

6、像对待多年老友一样去对待初次见面的陌生人吧。

7、除了重用的那几个人有明确的发展道路，其他人相比于得不到重用，心存幻想，还不如直接领导明示或者暗示弃用你更好。

8、对于这种人，我的建议是揍他，整他，代表月亮消灭他。

9、天蝎座和巨蝎座，尤其还是属蛇的，尤其还是女人，要知道女人有蛇蝎的心肠，谁碰到都是死。我可怜的天平座就是死在一个天蝎座属蛇的女人手里。

10、笑死了不好意思虽然龙中现在是真的很惨应该是一直很惨现在更惨但是翁中也是真的没有晨读这回事也真的不是每所高中都那么惨

11、其次，最大程度的要远离，更要杜绝一切单独相处的机会。如果有很多同事在，就尽量自然的保持沉默。如果怕显得尴尬，可以接其他同事的话，也尽量用“对呀”、“是吗”等助词，一定一定不要出说自己的想法或者发表意见。因为同样的一句话，他改变一下语气，增加或者减少一两个字就会大大的变味的。同样的，不要轻易相信他说的话。

12、文/@七月心理情感驿站专注婚姻，心理，情感案例分析，点击关注(来看我)(来看我)@七月心理情感驿站情感驿站，更多精彩内容等着你

13、渣男之前并不渣，他只是经历了一些事，曾经有人伤害过他。没有为某人辩解，说说而已。

14、(来源：雷锋杂志微平台)

15、千呼万唤始出来的年终奖，少人满意多人愁。每个人都觉得自己分得少，领导却说每个人都比去年多。奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开炮。这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。

16、巨蟹座！劳资最讨厌巨蟹，尼玛自以为是，一天都打击人家，讨厌，说话口不对心，一点都不爽快，讨厌得巨蟹离我远点巨蟹座，集齐了我所有讨厌的原因。极端划分为，无知加自恋型人格，被迫爱妄想症加自恋型人格。这个星座充斥着弱智当自己是真可爱，幼稚当自己有个性，人生19年，讨厌的女生都是这个星座！所以，我7月18生日怎样！

17、@上善若水：无论多么难相处的人，都喜欢被人表扬、赞美、歌颂，可以以这种方式来接近，然后稍微多聊几句，反复几次，每次逐步增加谈话的内容，谈话的范围尽量挑选对方感兴趣的。还有一种就是如果知道对方困难，家里有人生病、受灾，诚挚、主动关心对方。精诚所至金石为开嘛。

18、领导：要朋友有啥用，来，你跟我说说你这个朋友帮过你啥？

19、我的一个领导就是这样，一方面满嘴谎话，挑拨底下同事间是非，以达到同事间相互猜疑，是不是向领导说了对方的坏话，每个人都巴结他的目的;另一方面，同事间相互挑刺，向他报告，起到他所谓的相互“监督”的目的;作为一个主管领导和基层的纽带，真是三观扭曲到令人怀疑人生，这些问题要不是我们同事之间有足够的信任，被一一当面对质了，现在我们还不知道活在怎样的更加煎熬的水深火热之中呢，作为一个人，三观扭曲到令人怀疑人生，简直罄竹难书！

20、所以，即便你讨厌你的上司，从心底看不起他，也不要跟他斗法，否则吃亏的最终是自己。我是有过深刻教训的。年轻的时候，我在一个企业上班。经理是工人提拔起来的，除了善于拍马，没什么工作水平。可就是这样的领导，恰恰最怕别人看不起他。一旦他认为自己的领导权威受到了挑战，必然对挑衅者进行疯狂打压。我因为看不起他，跟他结下了梁子。他对我先是削权弱职，然后是岗位调整，整天盯着我，但有差池，不是批评就是罚款。最后逼得我辞职走人！

二、反感领导的句子

1、如果有一个人经常和你作对，那么那个人要么是喜欢你了，要么就是讨厌你了。

2、如果海浪愿意带走你的矮和锉这两个特点，那么你肯定就是众所周知的穷屌丝了。

3、一个比较明显的职场忌讳是：过于表现。记得有一个到单位来实习的MM很活泼，当时很想到单位来工作，对每个人尤其是领导很主动。有一天，有个员工要出国，在大家为此人饯行的饭局上也叫了MM同去，大家正说着惜别的话，MM一下站起来不顾当时气氛，梆梆梆地敬领导酒，又说了很多热情洋溢的话，与气氛特别不协调。后来部门开会时也喊此MM旁听，但MM又站起来主动发了二次言(按说她不是部门正式员工只听着便了)，这样，在大家的感觉里就有些不太好，后来MM居然又跑到领导办公室教领导减肥，终于该MM没有如期望的那样留下来。

4、鸟A：喜欢打听别人私事，听到了后便四处张扬，喜欢攀比，嫉妒心强。这样的人，一般的来说在单位里没什么人缘和地位，业务能力不强，整天是今天谁买了件新衣服，明天谁跟老公吵嘴了，谁又出了风头……这是其身体里某种激素导致不能自控(有人说是一种精神病，呵呵)，个别极端的还会做出翻看你的个人物品，偷看你的电脑资料的行为，喜欢口头上逞强。对于这类人，一般没有太大的破坏性，不须太介意，客客气气地就行了，但因其包打听和多嘴多舌的毛病，不要与之多言，要提防的她把你的资料传遍全公司。这样的人，有时你觉得可能并不太坏，就是有些讨厌。

5、请说一下你是否想出过某种能够解决你所在部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？

6、分清楚自己和对方在沟通中的身份，如果是工作情境，如果不能建立更良好的个人关系，不如不建立，果断去除情绪交谈，想象自己是个帮助解决问题、传送思想的robot

7、《雷锋》杂志官方微平台全新上线，《雷锋》杂志是世界第一本以人名命名的杂志，是全国最美期刊，是传递正能量权威平台。她向世界传播雷锋文化、为百姓带来人间温暖。

8、经常有新人问我们，我是到一个大企业去呢，还是到一个发展中的小企业去呢？我的看法是：如你是个新人，则建议你先到一个大单位去，在那里可以学到很多规范和规矩，但由于大单位一般已形成了固定的组织结构，新人想往上发展可能会比较难(一般而言)，最后可能就变成了一颗螺丝钉。当在大企业积累了一定做人和做事的经验后，再到一个发展势头良好的小单位，你就会比较容易获得快速向上发展的机会。

9、识别这类人很简单，只要看看周围人对其的态度就可以了。如果有一天，你遇到这样的人，对你说：XXX啊，今天你得到表扬提升奖励是因为此前我对领导表扬了你，你先不要感激涕零，先看看此人有没有这个能力，真心帮你并有能力帮你的人，是不会一这种夸张方式说话的。

10、射手座。特虚伪。装友善。特黑暗。特嫌弃一档子人。特不爱扎堆。特不合群。特喜欢一个人活在自己的世界。

11、作者陈先义(文学评论家)

12、如果部属绩效不佳，应该要询问他可以如何解决，不要采取威胁态度。

13、不管是做朋友，还是做情人。都tm的不合适！都tm没心没肺，对人都是超级无敌无所谓的态度！！！劝各位蝎子一定要远离双子！

14、龙仙中学一位叫做XH的地理爱好者

15、果断事逼一个，小心眼，爱撂脸子，自私，身边都没什么朋友过得悲哀，想可怜她后来都觉得浪费时间。

16、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？

17、如果一时之间无法解决部属的问题，不要说“这种事先不要来烦我，”而是告诉他，我知道有谁可以帮忙！

18、点击上方蓝字“星座性格分析配对”置顶关注！

19、我会好好努力，因为想要有一天跟你表白的时候，能多点底气

20、领导：xxx周末没啥事来班上待着吧，反正你在家待着也没啥事。

三、特别反感领导该不该辞职

1、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

2、听完别人的谈话时，在回答之前，先停顿1秒钟，代表你刚刚有在仔细聆听，若是随即回话，会让人感觉你好像早就等着随时打断对方。

3、一般地来说，在与同事相处中，如与人有了矛盾，我们应尽量采取和缓的方式解决问题(如请中间人调停等)，避免与人发生正面激烈冲突，给对方和自己留有余地，得理也要饶人(如都是为了工作那又何必呢)，避免造成矛盾激化，弄出个仇人。但是，如果对方实在是欺人太甚，让你饱受屈辱，身心都受到压抑，反反复复问题得不到解决，那么你就要准备迎接你的第一场职场冲突，冲突总会到来，一味的压抑自己不是良法，如果压抑到身心受到影响那更不值得，也许冲突一场，问题的症结反而解开，你的处境也出现改观。

4、冤家宜解不宜结，你既然要离职了，就没必要再恶心领导了，也许今后还有用得着领导的时候，多个朋友多条路。还是客客气气地离开吧！

5、我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？

6、如果不是遇见你，我一辈子都不会理解装13的真正含义。

7、射手女撒谎真的是无节操，就跟对方是大傻子一样，为达到目的各种拙略的手段都使得出来，还特别的自私加傲慢，以自我为中心，抠门到一定程度，如果你看到的是一个热情开朗的SS女而且还没什么心计，那就大错特错了，你只是和她不熟悉而已，撬姐们男友的事，他们也会无底线无节操的干得出来。

8、(PS：问的人大多，可能没有注意到你的问题哦)

9、这是我见过最奇葩的星座莫名其妙的自尊心和莫名其妙的强势把人整的莫名其妙～

10、不是指白羊座的人，是指身上有很浓厚的白羊座性格特征的人，真的让人讨厌，争强好胜。看见强者狂高兴，看见弱者瞧不起，甚至去欺负他，竞争好胜虚荣心极强，小人中最多的就是白羊座性格的人。

11、在空间发表说说时输入“@”这一符号，然后选择想@的人就可以了。(如果回答满意，请点击好评)

12、对方确实是个令人讨厌的人，他浑身上下每个毛孔都散发出气死大家的气息，跟他多呆一分钟都呼吸困难。这种情况，你所能做的只有两种

13、您每一次离职时有没有过失落感？您跟过去就职过的公司的两个上司或同事还有联系吗？并说说他们目前的处境。

14、并且，我不会因为有这种人存在，就不对这个世界微笑了。

15、讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？

16、不是非要躲着你只是看到你们老是心里不舒服到时又想这想那可能是还不想接受这个事实

17、戈尔巴乔夫当权以后，不仅撤销了当年对索尔尼仁琴的处理决定，而且决定出版他的作品，等叶利钦当了总统，干脆邀请他回国，还当选了科学院院士。但是，这位政治上让人捉摸不定的人物，居然在回到祖国后对俄罗斯政策也同样不满，他目睹俄罗斯由一个苏联时期的大国沦落到这样不堪的地步，内心痛苦之极。当1998年叶利钦宣布向他颁布国家奖章时，为了抗议叶利钦的国内政策，他拒绝去领奖。直到去世前，普京向他颁奖时，他才予以接受。‍

18、疯狂表白初一18班的邹老师。她真的是个超级超级好的老师。特别护着我们。知道数学老师晚修要讲课就不给我们布置作业了。我们心情不好，会找我们聊聊天。开学的时候让我们说她的缺点。也不会生气。还给我们准备了一本本子让我们写一些班里发生的有趣事。还有很多很多。

19、摩羯座！果断摩羯座，特别古板，特别阴暗，特别小心眼。。一朝被蛇咬，十年怕井绳。很多人会让你记住一辈子的。。

20、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

四、反感领导还能继续干吗

1、如果被人问到不想回答的私人问题或让你不舒服的问题，可以微笑地跟对方说：“这个问题我没办法回答。”既不会给对方难堪，又能守住你的底线。

2、这是我见过最奇葩的星座。莫名其妙的自尊心和莫名其妙的强势把人整的莫名其妙～

3、你们高二在高三考试的时候多大声心里没点数吗???说别人先做好自己谢谢

4、这些都给了我莫大帮助，在职场中，眼界的打开一方面要靠自己观察和领悟，另一方面也要靠高人指点。这个高人可能不是什么方面的专家，只是在某一特定时刻特定主题下对我们有所帮助。

5、我是@自胜者，欢迎关注！

6、也许她真的退休了，你们还不习惯太清静，没有她的日子呢？人生就是这么奇妙！以上是我的回答，不知是否符合你的情况？仅供参考，希望能有所帮助。

7、我最讨厌射手座。特虚伪。装友善。特黑暗。特嫌弃一档子人。特不爱扎堆。特不合群。特喜欢一个人活在自己的世界。这就是我。

8、MM语气不急不慢，眼神清澈，一时鸦雀无声。

9、xxx：嗯，朋友也不少呢，这不过年了吗？都约好要聚一聚呢。

10、校园欺凌加点网络暴力，在十七岁未成年做了，现在18岁成年了，去报警能判多少年

11、因为无能为力所以只能顺其自然

12、职场高人的最高境界是所谓人品处事专业能力样样都超强的人，这样的人遇到又与你有缘，可遇不可求，不过人品好、在某方面确有过人之处的人，在你漫长的职业生涯中一定可以遇到，如果遇上了，一定不要忘记寻求他们的帮助。

13、——(若答两者兼有，问其理由)．

14、鸟B：喜欢吹牛，把小事吹成大事，把没有吹成有。

15、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？

16、11避免不该说出口的回答

17、等你在小企业发展积累到了一定时候，如果可能，就又应该考虑可以转向大公司发展，这次不是学规矩和规范了，而是谋图在更大的舞台上见世面和发展。这时你已不是刚入职场时的青涩了，在做人和做事上也积累了不少东西，而实力与早先也大不可同日而语，如果确有实力，你将在大舞台上获得更大的空间。

18、星期五下午放学高中部一楼那个短发女生好可爱

19、超级无语必然是处女座，虽然我有个处女座的好朋友。有句话说人生要有一场说走就走的旅行和一次不顾星座恋爱，但我觉得旅行可以，恋爱就免了。

20、我最讨厌女的狮子座，太爱现，还一天到晚谁都看不起的样子，七个不服八个不忿，其实胆子最小！狮子座！自以为是自我为中心！受不了！他说怎样就怎样！死烦狮子座！

五、反感某人的说说讨厌领导的说说怎么写

1、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。)

2、当一群人聊起某人的八卦或传言时，不要随便应声附和，因为只要说出口的话，必定会传到当事人耳中。最好的方法就是不表明自己的立场，只要说：“你说的部份我不太清楚。”

3、还有一件事，我所在的部门曾经来了个新人，这个部门在单位里不是核心部门，经营状况也不好，当然奖金什么的都不理想，新人来后就打听收入等等情况，老员工自然有牢骚，说这里是最差的部门，这样新人心里就留下了阴影，并与与之同时期进来的其他部门的新人传播。

4、你原来有女朋友了呀，我是不是该退出了

5、说话不算话,说话带刺。说好的到孕晚期每天晚上陪我走走。现在就知道自己一个人玩。都不管我。还让我多出去走走。气人。

6、另外，那个什么诺奖，无论和平奖还是文学奖，都是西方意识形态的表达，对中国算不得什么东西。把这样一个受到西方嘉勉的作家拿出来教导中国读者，恐怕还有一个不可告人的目的，那就是把那个写什么日记的作家与索尔尼仁琴相提并论。以借此提高日记作者的身价，其实这种恶意炒作不仅可悲，而且可耻，不管索尔尼仁琴政治上怎样，有多少问题和不足，但他的文字还有诸多可取之处。而我们的某些作家那些被炒作的文字几乎谈不上什么文学的。每一个今天的读者，相信都有自己的辨别力。

7、您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？

8、很多人最讨厌的星座是处女座，认为他们霸道、个人主义、占有欲极强。。。。。。等等一切。但是，处处们其实并非所想的那样“理所当然”。我有占有欲，但我很隐忍；我们有能力领导、统及保护我们爱的人，爱生活爱家人爱朋友，对于所爱的人，我们可以通过牺牲来换取他们的笑脸。我想说，这一切是很伟大的干嘛都黑处女座阿、亲切善良喜欢和别人沟通不过有时犹豫不决是最大的毛病不喜欢决定因为他们不懂如何决定，很喜欢逃避现实不知所措，不知道下一步可以怎样去做他们又最怕寂寞朋友对他们很重要面对感情会被动怕失去所以总是在等待爱的人出现。

9、请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

10、我现在也正在受类似的状况困扰。

11、@一丹：看出于什么目的，如果仅仅是因为钱的话，还是不要和异性同事合租，一是同事，二是异性，不太方便。

12、喜欢一个人可以喜欢到极致，讨厌一个人也可以讨厌到极致。喜欢有时就是没有理由，讨厌却可以找到辣么多理由。

13、有星座控发起了一个“我最讨厌啥星座”的调查，你会以为这是一个专门为处女座量身定制的帖子么？NO！处女座，你们不是一个人在受伤，因为十二星座几乎全上榜了。只是上榜多和少的区别。摩羯座和天蝎座被黑尤其惨重，请节哀！而天秤座、巨蟹座，他们大部分来卖萌的。

14、(若答无，问)——您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？

15、有这么一个例子，某个部门一个MM失踪已久突然回来，部门要对其处分，部门开大要大家表态，结果MM哭得梨花带雨，说是因什么什么原因没有与单位联系的(其实是带着单位的产品到南方干私活去了)。部门里分成了两派意见：一派主张处罚，一派主张算了。当时，有位新人心地单纯，动了恻隐之心，竟然说MM也没给单位带来损失，那是她个人隐私不应该处罚。于是新人留给领导这样一个印象：一点是非观念都没有，老成世故。

16、兴趣爱好(知识广博度)

17、一般不发话题的但是对这个话题热血沸腾啊！烧死水瓶座只有我一个人这样想吗？自命清高脾气无比的怪觉得全天下人都懂不起他们的高大上。而且懒没效率。

18、表白明星怎么了，让你看了吗，不喜欢你就划走，又没占你家资源，不喜欢还看，表白墙就是表白的，我就表白明星，要你管

19、主管切忌说“我有十几年的经验，听我的就对了。”比较好的说法是：“这方法我用过，而且很有效，你要不要试试看？”

20、还是一句话：不要怕，做好准备，不断增长自己的综合实力(用一句老掉牙的话)，你才能在职场角逐中胜出。

六、反感某人的说说讨厌领导的说说

1、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

2、知道为什么吗？MMB太计较了，居然精确到分钟，使人感觉不能担负重任。

3、往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态？

4、13改掉一无是处的口头禅

5、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。

6、你在一场活动遇到某个人，他自我介绍时说自己在某家公司工作。千万别问：你公司是做什么的？这项活动也许正是他们公司举办的，你要是不知道就尴尬了。也不要说：听说你们做得很好！因为对方可能这季业绩掉了3成。你应该说：你在公司担任什么职务？如果不知道对方的职业就别问，因为有可能他没工作。

7、所谓罗马不是一天建成的,但是他们做到了,完全一个爆发户,给人一种低俗感,亵渎了足球的圣洁!

8、工作中遇到讨厌的上司，很多人控制不住自己的情绪，不是与上司明争暗斗，就是搞得水火不容，这样做，情商太差了。

9、这位被曾经当作异见人士代表的作家，到最后说出了俄罗斯老百姓想听的一句真心话。后来在整个俄罗斯对历史的反思中，索尔尼仁琴这句忏悔之言成为一代人的具有代表性的心灵真言。这就是这位今天被国内某些人当作偶像级别的著名作家的大致历史。到了晚年，索尔尼仁琴到底心灵的纠结是什么？他为什么说他害了俄罗斯祖国？她在苏联亡党亡国中起了怎样的作用？为了说明这个问题，我不得不讲一段历史往事，否则你便无法理解索尔尼仁琴的内心是何等痛苦。你更不能理解国内某些人在今天这样一个特殊时期会把这样一个人当作偶像加以吹捧的原因所在。

10、更多职场和管理知识，阅读本号文章！

11、首先，一定一定要做好自己的本职工作，不让别人抓住把柄。本职工作做好了，细枝末节也要更加注意，哪怕是微不足道的错别字都是硬伤。这个很难，但是如果你沉下心来，认真的去做，你会发现自己也会变得有底气，变得强大。毕竟，如果你做到了极致，失误的几率会变的很低，像那样心思不在工作的人就更难发现了。

12、在职场中，有利益就会有冲突，但也是有非常值得交往之人，只是能否遇到遇到这样的人能否慧眼认出并有缘份得到他(她)的指点。职场中有的人在业务方面有独到的方法，有的在为人处事方面有特别的眼光，有人判断力很强，有人善于化解矛盾和冲突……，如果这样的人愿意在你困惑的时候帮助你，那对你来说实在是幸运的事。

13、有这么一个例子，有个技术部门的A，不久前出了个大家都没想到的错误。原来一年了，该同志从来未出过本部门的门，除了交待给他的那点点事情，对公司的主营业务不甚了了，对相应业务细节也从不关心，于是笑话自是难免。在单位里，如果你自己不主动去学，谁会教你这些呢？