一、劳动合同范本

1、第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

2、第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，春节三天，劳动节放假三天，国庆节放假三天。

3、第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

4、劳动合同书样本(打印版)1

5、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

6、乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看守工具和材料，乙方人员要严格遵守甲方规章制度，听从甲方人员安排。

7、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

8、正规企业劳动合同范本2

9、第六条劳动合同的解除和终止

10、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同;

11、合同制在中国古代也有悠久的历史。经过唐、宋、元、明、清各代，法律对合同的规定也越来越系统。下面是我为大家整理的正规劳动合同书，仅供参考，更多劳动合同点击“劳动合同”查看。

12、第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。

13、对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

14、第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方(如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等)，不得自行转让他人或销毁、带出。

15、1)甲乙双方必须依法参加相关保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳相关保险费用，乙方个人负担部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。

16、第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

17、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

18、★用人单位劳动合同(5篇范本)

19、应按照员工实际工作所在地的法律标准执行劳动合同，如单位注册地有关标准高于员工实际工作所在地，可以协商执行。

20、(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的;

二、劳动合同范本免费样本

1、(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的;

2、本合同发生争议，双方首先友好协商解决;协商不成，向公司劳动争议调解委员会投诉解决;调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3、乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

4、公司规章制度的认可条款。

5、(6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。

6、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

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8、第四十一条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金。

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10、甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

11、第六条工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

12、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

13、合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

14、(3)乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

15、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

16、1)甲方实行每周工作不超过四十小时的工时制度。

17、甲方签字(盖章)：乙方签字：

18、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

19、第四十五条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照执行。

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三、济南劳动合同范本

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的。

2、第十三条：本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

3、第二条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。

4、在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

5、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

6、甲方(盖章)：乙方(签名)：

7、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

8、本合同期限届满，即行终止。

9、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

10、企业用工关系的分类：劳务关系与劳动关系

11、甲乙双方约定的其他事项：

12、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。

13、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

14、经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，变更乙方的工作岗位。

15、元。以后，按企业工资制度工资。

16、6)违反本合同的保密条款的;

17、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

18、(2)乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

19、被依法追究刑事责任的。

20、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。

四、劳动合同范本简易版一页

1、甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

2、第十条合同的实施和批准

3、甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：

4、(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

5、(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

6、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

7、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

8、因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

9、乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

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11、第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

12、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

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14、甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

15、第九条甲方按下列第种方式，以货币形式支付乙方工资：

16、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

17、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

18、(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

19、甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

20、第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。

五、劳动合同范本通用版

1、双方就本合同的解除条件约定如下:

2、本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订员工劳动合同。

3、乙方按照甲方的文件格式进行排版，最终翻译稿以电子文件的方式提供给甲方。

4、第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

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6、合同期限劳动合同期限

7、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

8、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

9、第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

10、甲方安排乙方执行综合计算工时制。即平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

11、第四十三条劳动争议处理

12、本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。

13、签订的劳动合同内容不完备。

14、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

15、根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

16、第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

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18、劳动合同变更、解除和终止

19、乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

20、甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项，要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。

1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

2、双方协商一致，约定下列条款

3、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

4、乙方：签字乙方身份号：

5、要求乙方遵守国家法律法规;

6、第二十条有下列情形之本合同自行终止：

7、第十七条劳动合同应当具备以下条款:

8、双方协商一致同意，方可变更合同有关内容，变更后的合同或合同附件由双方签字生效。

9、工作条件和劳动保护

10、劳动合同书样本(打印版)4

11、第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

12、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守。

13、劳动合同书样本(打印版)2

14、甲方(公章)乙方(签字)

15、(2)不约定合同解除条件——对多次轻微违纪职工管理不便，无法依约解除合同；

16、甲方：(盖章)乙方：(签字)

17、(4)乙方被依法追究刑事责任的。

18、第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

19、甲乙双方对工资的其他约定：

20、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同

1、下列情况之甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

3、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。

4、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

5、违反合同的责任和争议解决

6、试用期及试用期待遇

7、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

8、(6)法律、行政法规规定的其他情形

9、★2022正规劳动合同免费模板范本

10、在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

11、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。