一、企业文化理念范文

1、张金明指出，企业文化建设是一项长期渐进的系统工程，不能一蹴而就，不能急于求成。集团广大干部职工要坚信企业文化的力量，客观认识企业文化变革对集团发展的重要意义，用文化凝聚人心，提升管理能力，引领企业战略，推动企业高质量发展。要立足于破解主要矛盾和面临的机遇，紧盯客户需求，大力践行企业文化理念，持续推动文化落地，把企业文化建设不断引向深入。领导干部要进一步深刻理解文化理念的真实内涵，带头做企业文化的践行者与布道者，用企业精神的力量凝聚和团结广大员工，推动企业提质增效、转型升级发展。

2、科技创新是打造“安心线路”，提升分公司核心竞争力的重要途径，包括机制创新、管理创新和技术创新。创新是五大发展理念的第一要素，是提升北京地铁综合效益和分公司发展的内在驱动。分公司应以引进先进科技水平的机械设备为发展平台，进一步优化生产经营要素，改进设备维修手段，激发组织生产活力，提高分公司整体工作效率，为北京地铁提高运力、增加运量提供基础支撑。;企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

3、体现个人价值就是追求自我价值实现，它可以摧人奋进，使人向上，能使人在困境中奋起，从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现可以使我们在实践中不断地学习，不断地进步，不断地成长。我们的认识能力和认知水平，也可以在追求自我的过程中，不断地得到提高，只要我们不断地学习，不轻言放弃，就会慢慢地从错误和失败走出来，最终看到胜利的曙光。

4、12培育礼仪员工，创造文明团队

5、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。

6、日行一善，成人之美，时时常怀感恩之心。

7、人以信为本，业以信为根，诚信守法既是企业立足的根本，也是企业能够长期生存并发展的基础。汇嵘传媒是一个年轻的企业，能够在短短的3年里从一个传媒工作室发展成为集品牌推广、创意广告、活动策划、媒体投放等多业务模块运营于一体的专业传媒公司，拿到最优质城市媒体资源和项目，得到行业同仁们的认可，离不开"诚信"二字。我个人认为，真正有眼光，有格局的企业家们，绝不会以高昂的失信成本换取眼前的蝇头小利。我们不仅仅想把企业做好，做大，更要把企业做长久;我们今日能够有缘汇聚于此，是诚信之福，我们来日携手共进，走的也将是一条诚信之路!

8、服务理念:服务创造美好印象

9、创建中国最大的钢铁电子交易市场。

10、全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。体现自我价值，共创美好生活，是我们的价值理念，是所有企业文化理念的核心理念。

11、以人为本，是企业文化的本质特征之一。尊重员工，善待员工，体现人文关怀，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，是企业管理的重要原则，也是企业管理的目的。

12、事故不难防，重在守规章。

13、执行是管理之本，落实是执行之根。

14、07要想不被淘汰，只有跑在前面

15、和我们深情的问候!篇三：企业文化建设征文：转身遇见你转身遇见你

16、细节：往往决定品质

17、质量是安全基础，安全为生产前提!

18、目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。

19、栏目内容根据公司宣传栏的实际情况，拟设定以下小板块：

20、企业要牢固树立以人为本思想，用明确的目标鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境培育人。要努力开发人力资源，激发员工的积极性、创造性和团队精神。

二、企业文化理念文稿

1、企业使命：与时代同步，为社会谋福利

2、我会给久旱的大地滋润甘甜;假如我是一股小溪，

3、郑万三分部/滇中引水/贵阳管廊/贵阳体育中学

4、勇于争先的志气：就是要树立高标杆，与强者比、向高者攀、同勇者争、跟快者赛，不瞻前顾后，不左顾右盼，始终坚定后发赶超的决心和意志。

5、美的集团的企业文化国歌达率绍使字“为人类创造美好生活”为客户创造价值、360问答为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财务富经营理念“精益经营、高效管理、稳健发展”“不断创新、创造健康生活美”

6、不学习的人，实际上是在先择落后

7、人为本和为贵效为先正为要

8、就是工程质量一次验收合格率达到100%，满足创优规划目标；要持续改进、精益求精，最大限度地尊重和维护用户的利益，以优质的工程(产品)质量和真诚的服务，获得用户的认可，不断提升“中国中铁六局”品牌的信誉度、美誉度和知名度。

9、23事不三思总有败，人能百忍自无忧

10、演讲内容(35分)

11、——激励积极努力、规范业务流程、制约违规行为，促进协作共生科学、规范、公正的管理就是对员工的真诚关爱

12、总计企业文化宣传方案范文4目的

13、ERP软件系统对推动企业管理变革、提高绩效管理、增强企业核心竞争力等方面发挥越来越重要的作用，面对互联网时代信息技术革新和中国企业成长路径的需要，通过B/S模式完成对C/S模式的应用扩展，实现了不同人员在不同地点，基于IE浏览器不同接入方式进行共同数据的访问与操作，极大降低异地用户系统维护与升级成本，打造的"及时便利+准确安全+低廉成本"效果，正是航天信息软件技术有限公司为企业提供信息管理解决方案的重心所在。

14、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!

15、社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。

16、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

17、公司的经营管理论文

18、企业的经济建设是文化发展的基石，在不断发展的过程中，优秀的企业文化逐渐衍生。企业文化反馈于基础建设，为企业的创新发展提供源源不断的生机。近年来九州通集团飞速发展，内外环境的不断更替，为九州通企业文化的形成灌注了活力。发展是企业生存的必要选择，创新同样是企业文化不断改变，适应社会经济的必由之路。

19、及时便利:网络信息化把客户经营管理提升到更高层级，无论针对终端客户、分支机构、还是异地化协同办公，都可利用互联网的快捷在航信软件"懂税的ERP"系统进行直接对话，并及时解决客户经营难题，增加企业自身核心竞争能力，而网上系统随时随地给予客户的支持，从教会AisinoERP使用开始的牵手终生式服务，让客户亲身体验服务的便利性，最终增进企业和软件厂商间达成长期合作的共识。

20、人际关系和谐化、组织纪律军事化、学习工作制度化、电子商务现代化。企业文化理念篇3发展纲要

三、企业文化,企业理念

1、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!

2、常怀一颗感恩之心，你的生命将会更加美丽。企业文化理念标语4生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。

3、宣讲会上，集团d委书记、董事长张金明以“大力推动文化落地，持续加快战略实施”为题，对集团企业文化鹰之格、宗旨篇、战略定位、战略目标等内容进行了详尽、深入的阐释和宣讲。

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5、作为业务涉及全球的述军部远助数叶两适起大型连锁餐饮企业，海底捞秉承诚信经营的理念，以提升食品质量的稳定和安全性为前提条件，为广大消费者提供更贴心的服务，更健康、更安全、更营养和更放心的食品。

6、您听到热烈的掌声了吗您看到大家会心的微笑了吗您感受到您的重要性了吗今日，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的活力、真实的情感。

7、顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标。

8、坚持“积极、创新、专业、坚持”的公司理念，大力宣传和发展“诚信、团结、和谐、包容、荣誉”的企业精神，秉承着“注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”的企业宗旨，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、符合劲高个性化需要的文化体系，为增强公司核心竞争力、提高公司经济和社会效益，创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。

9、企业文化是现代企业建设不可缺少的内容，它客观存在于每个企业之中。积极的企业文化能够促进企业的生存与发展，使得企业长盛不衰；消极落后的企业文化却极大地阻碍着企业的发展。

10、管理理念：高效执行，拒绝借口，注重细节，追求完美

11、比赛参赛选手定为每组6人(廖立兴团队分成3个小组参赛)。比赛流程分三个环节。

12、忠诚:尽职尽责，以维护公司利益为基准。忠诚是天理之道，诚信是做人之基。“忠诚”就是对企业不存私心，同心同德，一心一意，知恩图报，建功立业。忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责;因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧;因为忠诚，他们才敢于承担一切责任。

13、制度行为系统：是指通过制度和行为形态表现出来的制度行为文化，如行为规范、服务规范、法律形态、组织形态、管理形态、规章制度等。

14、用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。

15、春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。

16、在综采队的班前会上，李二能由矿安全检查科和d群工作部的工作人员陪同，正在作检查，他的面前坐着等待下井的职工，一个个都仰着脸看着他，专心听他“演讲”。这是矿上按照安全生产管理制度和“隐患就是事故，容人不容‘三违’”的安全理念，让“三违”人员进行巡回检查、亮相、丢面子的一幕。

17、百年大计，质量第一。

18、在物质文化上，工商银行拥有2万多个境内营业网点和70多家海外分支机构，形成了具有行业特色的形象标识系统，拥有先进的服务网络与电子设施，为数以万计的公司和个人客户提供种类齐全的金融产品与服务，而且每年都有大量的新产品推出，还可以为客户量身定做各种金融产品与服务。

19、职工道德行为规范是企业全体职工必须遵循的思想道德和日常行为的基本原则。

20、创中国名牌，出世界精品。

四、企业文化文化理念

1、经营理念:诚信、合作、共赢、发展

2、核心价值观(同中国中铁)

3、所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的团体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。

4、参赛作品必须围绕征文主题展开，以故事为主，故事中的人物可以是一线员工，也可以是企业经营管理人员，通过真实故事来反映所蕴涵的公司企业文化理念，联系实际，语言流畅，生动活泼，题材、体裁不限，1000字以内，题目可自拟；

5、破除自我满足的思想树立追求卓越的意识

6、勤劳，就是要树立自强自立的意识，以强烈的责任感、事业心，对工作高度负责，对技术精益求精，对产品精雕细琢，干一行爱一行专一行，努力成为本行业、本岗位的行家里手。

7、诚信是市场经济的基础;诚信是企业发展和做人的根本。诚信是企业永恒的投资，也是每一个人永恒的投资。人以诚为先，信以诚为本，诚以德为源。谁拥有了诚信，就等于和微笑、掌声与胜利联姻;谁违背了诚信，就注定和苦涩、孤独与失败同行。