一、领导干部工作表现评语

1、结合d内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解；

2、受到上级d委和政府通报批评，责令检查的；

3、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益

4、领导干部年度考核结果为不称职等次的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

5、表态多调门高，行动少落实差，敷衍塞责、庸懒散拖，作风形象不佳，群众意见大，造成恶劣影响的；

6、第五十七条本条例自2019年4月7日起施行。1998年5月26日中共中央组织部印发的《d政领导干部考核工作暂行规定》、2009年7月16日中共中央组织部印发的《d政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》同时废止。此前发布的有关领导班子和领导干部考核的规定，凡与本条例不一致的，按照本条例执行。

7、了解和掌握d员干部的生活状态，交流在生活中的感受。

8、该同志态度认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。

9、在过去的一年中，该同志尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质。热爱学习，刻苦钻研，任劳任怨，在平凡的岗位上，矜矜业业，干出了非凡的业绩。

10、不准搞非组织活动；

11、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐()意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。

12、第十三条建立健全可量化、能定责、可追责的领导班子和领导干部工作目标以及岗位职责规范，作为确定考核内容的重要依据。

13、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

14、良好、称职是指综合表现好，认真履行领导职责或者岗位要求，较好地完成了年度工作任务。

15、该同志思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。

16、建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

17、d风廉政建设。全面考核领导班子履行管d治d政治责任，加强d风廉政建设，持之以恒正风肃纪，推进反腐败斗争等情况。

18、具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法尊敬领导团结同志为人正直，作风正派清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。

19、在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老同志学习，认真钻研，积极参与业务学习，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。

20、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

二、领导干部工作表现评语大全

1、谈心谈话应坚持五个原则：

2、“德”是指领导的人品、言行举止、个人形象；“能”是指领导学习力、领导力、创新力和工作水平等；“勤”是指领导的工作态度；“绩”是指领导取得的工作成果和业绩；“廉”是指领导的工作生活的作风和遵纪守法、廉洁从业等方面的表现。

3、考核领导班子的日常运行情况，重点了解政治思想建设、执行民主集中制、贯彻d的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等情况。

4、不准借考核之机谋取私利；

5、不准泄露谈话内容、测评结果等考核工作秘密；

6、非受灾地区各级d组织和d员干部要按照d中央统一部署，积极行动起来，发挥各自优势全力帮助和支持灾区防汛救灾、恢复生产生活，充分体现社会主义大家庭的温暖。

7、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。

8、在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。

9、第三十四条有下列情形之领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次：

10、第五十一条领导班子和领导干部应当正确对待和接受组织考核，如实汇报工作和思想，客观反映情况。

11、“人无完人”，领导干部也一样。古人“吾日三省吾身”，是对自身不足有着客观而清醒的认知，“三人行，必有我师焉”是对客观个体差异现实认可，在今天d政领导干部考核结果中，无论是班子考核还是领导干部个人考核，都应当坚持客观、全面、公正的原则，实事求是反应班子或个人的德能勤绩廉的情况并严格进行考核结果运用。

12、人太善就被人欺，人太恶就会墙倒众人推

13、第三条(总体要求)考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代d的建设总要求和新时代d的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻d中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级d政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

14、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与d中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护d的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在d组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

15、公务员工作政治思想表现评语

16、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

17、杨军平强调，严格程序是确保考核成效的关键所在，各考核组在具体工作中必须注意把好四个关口：一是宣传动员要靠前。要讲清楚考核评价工作对干部队伍建设的基础性作用，切实使乡镇和部门做到既高度重视，又正确对待。二是民主测评要客观。要注意把握节奏，留够充足时间，引导考核单位干部职工结合领导干部业绩和现实表现进行差异化测评。三是谈话了解要深入。要着眼提高考核质量，保证谈话人数，尽量扩大谈话面，力求全面准确了解领导班子和领导干部情况。四是综合分析要科学。要对照评定指标，做好综合分析工作，进行定性评价、准确评判。

18、一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求，或者在某个方面存在明显不足、有较大问题。

19、优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

20、该同志具有坚定地政治方向，热爱教育事业，关心学生，严格遵守学校的各项制度，具有较强的教育教学能力。工作认真负责、兢兢业业。

三、党员干部工作表现评语

1、第十四条平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏。

2、第三十六条考核对象对考核结果有异议的，可以按照有关规定提出复核或者申诉。

3、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

4、不准打击报复干部和反映问题的人员。

5、干部考核的相关要求规定：

6、第四十八条组织(人事)部门应当加强考核工作信息化建设，充分运用互联网技术和信息化手段开展考核，提高工作质量和效率。

7、该同志综合素质高，业务能力强，工作积极主动。能全面地掌握业务知识，具有极强的专业素养和沟通能力，做事踏实、行为规范、与其他同事相处融洽。建议年度考核为合格。

8、第三十三条有下列情形之领导班子和领导干部年度考核结果不得确定为优秀等次：

9、该同志工作热情高，人品端正、德行优良、待人真诚，对待工作严谨认真，处处为集体考虑，具有很强的业务能力，并能提出建设性意见，有一定的领导能力，与其他同事相处融洽。

10、对做好基层国税思想政治工作的几点思考

11、工作认真负责，用心主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事用心工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

12、因为你坚信：“人生的道路不会一帆风顺，事业的征途也充满崎岖艰险，只有奋斗，只有拼搏，才会达到成功的彼岸。”所以，经历了两次大考的失败，你没有垮下，磨练得更加坚强又回到了“第一”。相信在冲刺阶段的一年中，困难挡不住勇敢者的脚步，你会靠实力做一个出类拔萃的人。()

13、近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称《通知》)，要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。

14、2018年以来，宜章县探索推行领导干部精准画像定级评价制度，根据纪律监督、监察监督、巡察监督和派驻监督了解的情况，对领导干部按A、B、C、D四个级别进行分类定级，定为A类的作为重用提拔推荐对象，定为D类的为组织处理建议对象，为县委选人用人提供决策参考。

15、规范民主测评，体现一个“细”字

16、该同事良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

17、优秀是指综合表现突出，出色履行领导职责或者岗位要求，圆满地完成了年度工作任务，成绩显著。

18、防汛一线部门单位d组织和d员干部要冲锋在前、迎难而上，勇当抢险救灾主力军。各级防汛指挥、应急管理、水利、公安、交通运输、电力、通信和物资保障等部门单位d组织要加强统筹协调，科学调配救援保障力量，通过组建“d员突击队”、设立“d员先锋岗”等形式，组织动员d员干部冲锋在第一线、战斗在最前沿，坚决打赢抢险攻坚战，同时严防次生灾害，最大限度减少人员伤亡和财产损失。民政、卫生防疫等部门单位d组织要积极投身抗灾救灾，帮助和支持灾区恢复生产生活，妥善安置受灾群众，扎实做好帮扶救助和卫生防疫工作，防止因灾致贫和“大灾之后有大疫”。要加强d组织联动，推动各部门各单位工作协同，形成“一盘棋”，凝聚起抢险救灾的强大合力。

19、该同志一贯坚持四项基本原则,拥护改革开放,拥护d的路线方针政策,热爱祖国,热爱中国共产d。遵纪守法……

20、工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

四、机关干部表现评语

1、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。

2、在内勤中起了榜样作用，能按时完成上级领导安排的相关工作

3、思想素质高、政治觉悟强。该同志拥有坚定的政治立场，自觉与d中央保持一致，旗帜鲜明地拥护d的政策、方针、政策。具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想。

4、d委(d组)承担考核工作主体责任，d委(d组)书记是第一责任人，组织(人事)部门承担具体工作责任。

5、校长为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

6、《通知》要求，加强推动高质量发展的政绩考核工作组织协调。充分发挥d组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高质量发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力求简便高效，力戒形式主义。把考准考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来。

7、敬业精神强，工作踏实肯干，对分管的各项工作能积极主动地抓好落实，具有较丰富的农村工作经验，有较强的解决实际问题的能力，远成工作任务好，能经常深入基层帮助群众解决实际困难，为群众谋利益，办好事，严于律己，团结同志，能认真落实d风廉政建设的各项要求，做到勤政、廉政。希望今后能进一步加强学习。

8、第四十二条考核中发现领导班子和领导干部存在问题的，区分不同情形，予以谈话提醒直至组织处理；发现违纪违法问题线索，移送纪检监察、司法机关处理。

9、清正廉洁、勤政务实。为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。坚持民主集中制原则，不断拓宽公司民主渠道，始终坚持“集体领导、民主集中、个别协商、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力。该同志政治立场坚定。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，与同事打成一该同志忠诚d的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产d的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。

10、该同志有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作，胜任该工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

11、同志政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强，工作思路清晰，注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强，重视领导班子思想政治建设和执政能力建设，贯彻执行民主集中制原则，重大问题坚持集体研究决定，注意调动各方面积极性。同志有较高的理论政策水平，改革创新意识强。对中央关于工作的各项方针政策领会较深，并结合实际认真贯彻执行

12、能遵守纪律和单位的各项规定，能坚持原则，廉洁自律，严格按照先进d员的标准要求自己，自觉做严守d规d纪的模范。

13、但是记住，要放轻松，发挥自己该有的水平，还有就是观点不要老套，要新颖。

14、对领导进行评价最难写的就是意见和建议。尤其是近几年来，很多单位对这方面的额要求越来越严格，不能凭空捏造，要坚持实事求是，更不能言之无物，否则很难通过认定，有可能会让你返工重写。

15、当年开展d内集中学习教育、换届考察、巡视巡察的，年度考核可以结合实际适当简化程序。

16、注重实绩、群众公认；

17、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。工作表现突出的评语2工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

18、该同志思想政治素质高，具有较强的协调能力，工作作风好，业务能力强，工作认真负责，工作实效突出，能做到廉洁自律，宽以待人。

19、注重考察工作实绩，围绕贯彻落实d中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。

20、工作表现突出的评语。在职场上，当某位员工工作表现突出时我们可以写一份评语表扬他，这样的评语表达了我们对员工的看法。接下来就由我带大家了解工作表现突出的评语的相关内容。工作表现突出的评语1该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。

五、领导干部工作表现评语简短监狱

1、第四十三条领导干部考核形成的结论性材料，应当存入干部人事档案。

2、不准搞形式、走过场；

3、二是注重对干部的历史分析。在评价中参考干部近三年的考核情况，对领导干部的一贯表现作出准确评价，对领导干部的发展空间、发展潜能作出科学判断。特别是应当重点掌握领导干部在重大事项和关键时期以及平时工作等方面的表现情况，分析他们的学识、情怀、品行和整体素养。

4、防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

5、走进宜章县委巡察办档案室，档案柜上排列着一盒盒厚厚的档案，上面写着定级评价资料。翻开一册，里面既有领导干部的述职报告，也有下属、群众对其客观评价，既有领导干部的评分表，也有来自纪委监委的廉政审查意见，非常详实。

6、在校长的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

7、如何做到定级评价结果科学精准、客观合理？该县在定级评价过程中，要看领导干部落实重大决策部署、推进重点工程项目、处理重大问题的能力，也看领导干部干事创业的劲头、群众口碑等情况，通过全面了解干部素质能力进行综合评价。

8、德才兼备、以德为先；

9、交流任职的领导干部，在现工作单位进行考核，其交流任职前的有关情况由原单位提供。

10、全面科学评价、考核领导干部，加大选人用人的精准度，是严肃d内政治生活、加强d执政能力建设的重要手段。建立精准、科学的选人用人制度，做到精准识人，准确用人，全方位、多角度、立体式考核干部，使能者上、平者让、庸者下，才能真正发挥考核的导向和激励作用。

11、第五条(适用范围)本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部；中央纪委国家监委领导班子和领导干部(不含正职)；最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部(不含正职)；县级以上地方各级d委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部；县级以上地方各级d委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。