极限挑战的口号

1、“就像李秀芳大姐说的，对我们来说，不分什么民族，都是亲人。大家都只有一个目标：团结起来把日子过好、过舒坦！”马生忠说。

2、第所有的浪费都拿掉。其实管理中浪费是很多的。这一次疫情，我相信大家会发现，你可能不用出那么多的差、开那么多会、去那么多聚会、在外面耗那么多时间。可以把这些浪费的成本完全减掉。

3、“天空最亮的星星是太阳，人间最美的宝物是黄金，汉妃大姐的心灵呦，胜过太阳胜过黄金……”一路上，听着孟青生轻哼藏区人民歌颂文成公主的民歌，记者对文成公主的敬意油然而生。

4、已经两次失败，第三次到底还要不要继续实施加油？经过短暂的思考，郝井文决定，第三次尝试加油。第三次的尝试，郝井文和战友终于对接成功。

5、记者：您最近在文章里提到一个概念，叫“挑战极限式的降低成本”，怎么理解？

6、第员工决定了公司的效率。某件事情反应快还是慢，老板再急，如果员工不动，事情就是不能推动。

7、记者：因为疫情，很多企业只能线上办公，沟通效率很低，怎样去做好一个线上办公的管理者？

8、第作为管理者，要做得更细致一些，指令要更清楚一些。让员工很清楚地知道以什么样的方式达到标准，工作跟谁去协同，最后取得的成效是什么？(极限挑战的口号)。

9、另外，今天跟工业时代的逻辑不一样。我们以前会讨论竞争，比如我做在线教育，我就要想谁是我的对手。今天假设我来做，我就会想，要跟谁合作。数字化时代战略的一个特点，就是跟其他人连接共生。

10、在与英雄的零距离接触中，王灯明逐渐战胜心魔，通过刻苦训练成为方队唯一一个3连冠“标兵”。程强所在的30班先后6人11次被评为训练标兵，班级所在排面5次被评为先进排面，逐渐成为阅兵村里名副其实的“黄继光班”。

11、我们不断挑战极限，不断提升在各种条件下完成任务的能力，说穿了就是为了多一分打赢的信心，也是多一分安全。

12、陈春花：我还挺赞赏“共享员工”的用工模型，组织间合作产生的共生模型，柔性和效率是更高的。其实这也不是一个太新的东西，人力资源外包、兼职、员工之间的合作联盟一直都有。

13、央视新闻特别直播《共同战“疫”》之“战‘疫’公开课”，对话北京大学国家发展研究院教授陈春花。

14、“文成公主花了三年，才从长安(今西安)走到逻些(今拉萨)。日月山海拔高、严寒缺氧，进藏的路，实在难走！”孟青生感慨道。

15、“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，不仅因为文成公主入藏的美丽传说，还离不开传承教育的潜移默化。在日月山，民族大家庭教育很有特色。”在当地多年的孟青生对此最有体会。

16、以优质服务、优良秩序、优美环境，迎接残运会隆重举行。

17、一次，郝井文带队转场参加演习，突然下起了大雨，等待就意味着贻误战机。郝井文与气象台的工作人员仔细研究了路线的气象条件，认为此次转场计划的实施具备可能性。

18、男子借酒欲吃“霸王餐”，民警一查有“惊喜”！

19、程强跳伞前在机舱内进行最后的检查(贾光辉摄)

20、记者：企业在“危机”之下的关注点，有没有什么是在你意料之外的？

21、2013年8月，在上高中的程强约上自己的堂哥，报名参军。来到征兵办，听说招兵单位有空降兵，5年前空降兵在家乡救援的记忆一下子涌进了程强的脑海，他激动地喊起来：“黄继光是我老乡！我们都是四川德阳人，他家在中江县，我家在什邡……”

22、千琢璞为玉，百炼铁成钢。在近期的一次考核中，方队队员同台竞技，程强通过过硬的动作脱颖而出，被表彰为“训练标兵”。从方队长赵郧手中接过奖章的那一刻，程强满脸兴奋，望着余国防赞许的目光，他仿佛读出：“这才是黄继光班的兵！”

23、陈春花：我为2008年金融危机写过一本书，叫《冬天的作为》。我的观点是，在逆境中企业如何生长，是要靠员工的，而不应该靠裁员。

24、郝井文所在部队的前身是一支传统深厚、战功卓著的英雄部队，曾两次入朝作战，共击落击伤敌机59架，是空军的一支王牌队伍。2017年成立空军航空兵某旅后，由郝井文担任旅长。为了获得战友们信任，带好这支队伍，每次遇到难处、险处，他都第一个去尝试。

25、陈春花：一是数字和移动技术，这一次以真实的、非常快的速度产生影响。一些企业在同等情况下反应速度非常快，取得了想象不到的变化。

26、获胜的机会就在短短几秒钟之内，能否把握住又怎样把握住呢？

27、是英雄是好汉，阅兵场上比比看。作为闻名全军的英雄连队，“黄继光英雄连”是阅兵场上的常客，“黄继光班”第31任班长余国防和第35任班长彭江林先后参加了庆祝中华人民共和国成立50周年大阅兵和庆祝中华人民共和国成立60周年大阅兵，光荣地接受祖国和人民的检阅。

28、史载：文成公主自幼通晓诗书，相貌端庄，处事得体。贞观十五年，她带着丰厚的嫁妆与一支浩大的送亲队伍远赴吐蕃。

29、“‘O’型腿”这个字眼，对一名阅兵队员的打击可想而知。训练结束，他饭也不吃，闷头走进方队荣誉室，面对老班长的铜像流泪。“老班长在生命最后一刻还在冲锋，这点批评就受不了了？”程强猛然回头，发现余国防不知道什么时候来到了他的身后。

30、所以在危机中，核心是能不能让员工的能量释放出来。就像这一次，很多餐厅或零售都停顿了，但是有的员工开始当直播员。他们上抖音、快手卖出的货，比在线下做店员卖的还要多。你想想这个能量的释放，之前可能要找个网红来，现在全体员工都是网红。

31、入队第一天，他惊喜地发现方队的训练主教练是余国防老班长。“都是‘黄继光班’的班长，老班长应该照顾照顾我吧。”然而，方队第一次单兵踢腿评比，就无情地浇灭了他的幻想。“14—‘O’型腿严重、大脚尖……只能得59分！”讲评环节，余国防当着全体队员的面，严厉批评了他。

32、一个月来，陈春花为企业在线授课，所得收入400万捐给一线医护人员。作为一位管理学者，她认为，如今是一个危中寻机的时刻。她认为线下的中小餐饮企业一定有机会生存，风口上的在线教育核心却不在于“在线”；她呼吁要“挑战极限式的降低成本”，反对因为危机裁员；她还很担心一些年轻人，“看到他们在家好像无所事事，我其实还是蛮紧张的”。

33、陈春花：回顾2003年非典和2008年金融危机，哪怕是危机从外部进入的2008年，大家更多关注的还是企业自身怎样应对。而这一次，大家更关注的是技术在危机中如何起作用，以及全球经济环境对危机的影响。

34、全民动员，精心筹办，确保第八届残运会圆满成功。

35、第尽快找到业务流。减掉一些东西，还要增加一些东西，其实就是产生当期的现金流进来，增加一些动作。

36、我们要敢于亮剑，要具备亮剑的能力，作为新时代的指挥员，我们要不断创新，为维护国家主权、人民的安全做出军人应有的贡献。 

37、9月4日，在徒步方队指挥部组织的交流活动中，程强自豪地说：“这是阅兵的烙印，也是荣誉的记忆。”在程强事迹的感召下，空军方队队员叫响“高擎英雄战旗、接受祖国检阅”口号，冒着高温酷暑刻苦训练，方队训练成绩稳步提升。

38、第提前公告整个工作计划，可能要每天每个时间都约定好，到时间就执行。

39、在空军部队，“金头盔”代表着对抗空战训练的最高水平。

40、“让各民族学生融为一体，我们将这种理念贯穿课堂的内与外。”何老师把我们引进教学楼，墙上写着《中华民族团结谣》：“中华民族，手足情臧。你中有我，我与你绱。杂居交错，聚集户坊。隔圳向往，炊烟相聚。习俗相仿，门户相连，声息熟响。命运相关，祸福同当……”

41、假设我现在去面对一个线下的中小微餐饮企业，怎么做？

42、陈春花：这一次，政策响应非常快，很多针对性也很强。要说建议，第一要针对性更强；第二建议落实的速度要更快；第三个要能操作，不要那么复杂。

43、记者：短期看，在新的平台上，企业可能更要拼的是营销能力。比如有的书店会打情怀牌，您怎么看？

44、“空降兵救了我，给我埋下了一颗想当空降兵的种子。”至今回想起来，程强才意识到，地震后那段懵懂的记忆，给他带来了多么深远的影响。机缘巧合之下，程强如愿来到了空降兵部队。

45、8月的青藏高原，秋意渐浓。远处的湟源峡谷，奇峰积雪，白云在山间萦绕；近处的高山草场，秋野泛黄，牛羊迍迍觅草。

46、郝井文说：“看到所有的机务人员都在雨中，都是那种坚毅的眼神，看到大家以我们为荣，我们也非常自豪。告诉大家这样的天气我们没有问题，兄弟们放心。”

47、今天，他作为空军方队队员，不惧炎炎烈日苦练精兵、无畏累累伤痕挑战极限……在米秒不差中追求极致。

48、看着连队荣誉室两位班长的阅兵事迹，程强暗暗发誓：“我一定要像老班长们那样，走上阅兵场，踢过天安门！”2015年，部队抽组人员参加纪念抗战胜利70周年阅兵，19岁的程强第一时间向连队递交申请书，无奈因为身高差3公分与阅兵失之交臂。

49、记者：一说到挑战成本，一个关键词就是裁员。但在当下，很多企业第一个喊出的口号就是“我不裁员”。裁员是企业过冬的解决之道吗？

50、记者：您接触的企业中，对于“危机”这两个字的感受，最大的共同点是什么？

51、也就是从那时起，一代代筑路人开始挑战极限。随着青藏公路、青藏铁路相继通车，曾经崎岖艰难的唐蕃古道摇身一变，成为“神奇天路”。

52、在孟青生的带领下，我们徒步上山。“文成公主之后，金城公主也和亲吐蕃，沿着文成公主的足迹，又一次经过日月山。正是在她的提请下，公元733年，唐朝和吐蕃进行互市贸易。”孟青生边走边继续讲述日月山的故事，唐蕃古道由此兴盛起来，一时间，呈现“金玉绮绣，问遗往来，道路相望，欢好不绝”的繁荣景象。无论是“自从贵主和亲后，一半胡风似汉家”，还是“旋知偃兵革，长是汉家亲”，在诗人笔下，提到唐蕃和亲、汉藏交融，总离不开对文成公主、金城公主远嫁之功的赞叹。

53、央视新闻七问陈春花，以下为对话实录，略有删节——

54、我们研究了别人没有研究的地方，创新了别人没有创新的战法、战术。打空战过程中，我们在某些时候感觉到还有一次机会，这个机会确实很短很短。

55、五星红旗迎风招展，道路两旁“民族团结是各族人民的生命线”“共同团结奋斗 共同繁荣发展”火红大字格外醒目。村中房屋的风格，也是汉藏融合。走进一户人家，女主人李秀芳热情招呼我们坐下，“在我们村，大家都是同坐一张桌子，同吃一锅面片子！”

56、陈春花：很多人都认为在线教育可能是个风口，我的观点是：核心不在于在线，核心还在于教育，首先要回归到教育的价值。

57、第二问：如果你来经营一家中小餐饮连锁店，会怎么做？

58、要争第就要具备第一的能力。一流团队，必须要有一流人才。

59、第员工的贡献决定了公司的品质。公司的产品、服务好不好，其实跟总经理、董事长没啥关系，真正接触顾客的是员工。

60、其实未来可能会出现的，是很多人会成为自由职业人，成立“一人公司”。它实际上跟公司之间不是员工关系，而是公司跟公司之间的有限责任关系。

61、在最后送别救援部队的人群中，12岁的程强举起了“长大我当空降兵”的横幅。这一幕，成为汶川灾区群众为人民子弟兵送行的经典画面。

62、1997年亚洲金融危机的时候，三星为了救自己，提出这么一个词——“挑战极限式的降低成本”。这意味着几件事：

63、2018年12月28日，中共中央宣传部授予郝井文“时代楷模”称号，在未来的练兵备战中，郝井文也对自己提出了更高的要求。

64、挑战，对于郝井文来说，并不少见。一次郝井文带队到异地参加演习，要求在指定空域实施空中加油。