宣传信访工作条例的标语口号

1、发挥应急任务的突击作用。发挥退役军人忠诚担当、崇尚荣誉、敢打必胜的优秀特质，遴选适龄退役军人编入基层应急力量和民兵预备役队伍，充实国防后备力量，在应急救援、抗洪抢险等急难险重任务中发挥突击作用。

2、加强诚信建设。大力加强诚信教育，落实退役军人工作诚信制度，将待遇与现实表现挂钩，树立褒扬诚信、惩戒失信的正确导向。

3、加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装退役军人头脑，运用d日活动、教育培训、网络平台、社会实践等有效载体，加强d的理论、路线方针政策学习，提升政治素质，坚定理想信念。

4、优化创业服务。充分发挥创业致富带头人作用，创造有效服务载体，协助做好退役军人创业项目搭桥等服务，为退役军人就业创业提供有利条件。有条件的地方要加强退役军人就业创业促进会建设，积极吸纳退役军人就业。

5、规范组织生活。充分发挥基层d组织战斗堡垒作用，切实加强退役军人d员联系、教育、监督。严格落实“三会一课”等组织生活制度，不断增强d组织的凝聚力、战斗力，确保退役军人d员离军不离d、退役不褪色，巩固d的执政根基。

6、加大就业扶持。根据退役军人就业意愿和就业能力，针对性采取推荐就业、帮扶就业等方式，让有就业意愿的退役军人实现充分就业。组织专场招聘会、推介会、就业论坛，做好供需信息有效对接。依托优质教育资源，精准开展各类教育培训。开发就业帮扶岗位目录，帮助就业困难退役军人实行再就业。

7、提供个性帮扶。对因病致贫、重大变故等特殊困难退役军人家庭，要充分发挥公益捐赠、慈善机构等社会力量作用，提供个性化、专业化、亲情化帮扶；对养老照料困难的，采取公益援助、志愿服务等形式给予帮扶，符合条件的采取政府购买服务予以解决。(宣传信访工作条例的标语口号)。

8、推进“最多跑一地”。依托“基层治理四个平台”，实行网格化管理，建立县、乡、村三级远程网络，做到权益维护“最多跑一地”。规范工作程序，丰富服务内容，引入司法调解、行政调解、军地联合调解，提供政策咨询、法治宣传、调解处理、心理疏导、服务代办等服务。推广“老兵驿站”“老兵说事”等有效模式，促进自治、法治、德治“三治融合”。

9、实施军人退役“一件事”办理。以“最多跑一次”改革为牵引，升级军人退役“一件事”集成服务功能，形成“一次申请、一窗受理、联动办理、限时办结”的工作模式，努力实现退役军人服务科学化、专业化和精准化。

10、　　检查考核责任。对d风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。

11、加强政治文化阵地建设。要把政治建设放在首位，突出d的全面领导，融入同级d群服务中心，彰显军旅文化特色，实现资源共享共建。发挥“互联网+”优势，采取红色讲堂、集中学习、文化熏陶等形式，不断提高思想教育的主动性、针对性和实效性。

12、　　落实好上述六种责任，需要通过“四个强化”和“一个重视”来重点推进。

13、　　示范责任。基层d支部领导和各部门 “一把手”要带头执行d风廉政建设责任制，为本单位、本部门d员干部做表率。这是建立威信和让基层d员、群众信服的关键。

14、发挥协会作用。各级关爱退役军人协会和退役军人关爱基金要加强与其它各类社会组织联系，转变服务方式理念，根据退役军人实际需求，丰富完善服务内容，提供针对性、专业性、多元化帮扶援助。

15、高标准全面落实“六有”要求。按规定设立机构、配备编制人员，明确岗位职责，做到有人干事、能干成事。合理规划办公服务场所，设立服务窗口、来访接待室、活动室、阅览室等，做到环境整洁、制度上墙、标识规范。制定服务流程和标准，提供“一站式”、规范化、亲情化综合服务。

16、加强d员管理。健全退役军人d员信息档案，建立基层服务站联系退役军人d员制度。协助组织部门、基层d组织做好退役军人d员组织管理，将退役军人d员特别是“三自一失”(自主择业、自主就业、自谋职业、下岗失业)和外出流动的d员，全部纳入基层d组织常态化管理。完善与流动d员沟通交流制度，建立退役军人流动d员台账，做到流入流出记录清晰。

17、发挥“兵支书”的带头作用。建立领导干部联系退役军人制度，通过专项培养、专门培训、专岗培育等方式，注重把退役军人优秀d员选拔到基层组织班子予以培养。

18、　　管理责任。要做到一级管一级，一级对一级负责。

19、深化延伸“最多跑一次”改革，提高服务保障效能

20、　　落实好两个责任，首次要强化动员和宣传的作用。思想是行动的先导，要通过各种形式积极宣传廉政建设工作的优秀典型，形成“学典型、做典型”的优良传统，同时要经常研究分析反面典型，起到警示教育作用。基层d支部要定详细的学习计划，明确学习要求，做好学习记录。要认真研究上级文件会议精神并结合企业自身实际组织编写学习资料便于d员干部学习，还要开辟d风廉政建设学习园地，制作标语条幅、展牌展板等，营造浓厚的宣传氛围。

21、准确掌握就业需求。摸清辖区内退役军人就业底数，建立信息数据库，全面掌握退役军人就业创业需求情况。开展退役军人就业创业形势分析，为退役军人提供政策咨询和就业创业指导服务。

22、推进开展全生命周期服务。以政府数字化转型带动退役军人服务数字化转型，开展退役军人全生命周期服务管理，在全面实现“一网通办”基础上，迭代升级实现“浙里办”“掌上办”，构建具有浙江特色的服务保障模式。

23、实行建档立卡。深化“三服务”活动，全面排查摸底，精准建档立卡。通过上门走访、座谈交流等形式，加强情感联络，掌握退役军人权益维护方面的诉求。

24、强化攻坚化解。畅通信访渠道，提供“一个微笑、一声问候、一杯温水、一把椅子、一站服务、一办到底”等“六个一”服务。首办责任落实到位，办理环节记录清晰，并及时反馈办理结果。对有信访诉求的退役军人按照“一案一册”要求建立台账，并积极主动沟通化解。对符合政策规定的，及时帮助落实；对诉求合理的，创造条件帮助解决；对不符合政策规定的，耐心细致做好解释；对历史遗留的问题，实行领导包案，精准协调，就地化解。

25、　　教育责任。组织本单位全体d员干部开展d风廉政教育，加强廉政文化建设。

26、开展“六必访”。建立“八一”、春节等重大节日走访慰问及常态化入户走访机制，协助做好上门送立功喜报、悬挂光荣牌等仪式。日常关怀要做到“六必访”，即退役返乡、立功受奖、英模典型、重要节日、遇到困难、重大变故必访，让退役军人真切感受到d和政府的关怀温暖。

27、发挥基层建设的砥柱作用。引导鼓励广大退役军人履行社会责任，参与基层村(社区)建设，在巩固基层政权、加强基层治理中发挥作用。鼓励退役军人积极投身美丽乡村建设，参与村集体增收和农民增收工作。乡镇(街道)退役军人服务站要开展培育退役军人村干部、合作社理事长、种粮大户、养殖大户、就业创业能手等退役军人“领头羊”。

28、　　企业基层d支部落实好 “两个责任”重要内容，必须按照“谁主管、谁负责”的原则，明确划分责任区域和责任范围，明确责任部门和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。d支部书记是d风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理;班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。出现了问题要按照责任划分情况进行倒追，哪个地方、哪个部门出了问题，要追究相关人员的责任。

29、讲好“老兵故事”。深入挖掘反映历史题材、现实题材的老兵故事，统筹公共服务资源融合利用，通过设置荣誉墙、展览室等形式，强化爱国教育和国防教育。组织开展“模范退役军人” “最美退役军人”等先进典型学习宣传活动，挖掘、培树退役军人先进典型，开展“爱心献功臣”、邀请“模范退役军人”参加重要节庆等活动，营造尊重退役军人、尊崇军人职业的浓厚氛围。

30、　　负监督责任。监督的对象包括同级d员、领导班子及其它成员和各职能部门负责人。监督的内容包括本单位d风廉政建设工作计划、部署贯彻实施情况、d员干部教育和管理情况、贯彻落实法规、制度情况等。

31、　　领导责任。全面领导本企业d风廉政建设和反腐败工作，主要内容是根据本企业的实际情况有针对性地定期研究、分析和部署，这是基层d支部领导责任的关键。