实训团队口号

1、通过不同主题议程的设置，半月座谈每期都会聚集一批相关领域的行业精英，无形中促成了志同道合者的聚合。在每期一百多分钟的座谈中，有人毛遂自荐、待贾而沽，有人分享创意、寻找同道中人，有人一拍即合、相见恨晚。

2、 地域特色：每个地区都有自己独特的食材、风味和特色菜肴，以此为主题可以展现当地的文化和历史。

3、厦门万久科技股份有限公司董事长、台胞邹朝圣在座谈会中介绍项目。福建省委统战部供图

4、在这样的引导下，务实成了半月座谈的基本基调。参会者们也不时有“大尺度”发言，有话直说。

5、“陈总刚刚讲得好，感觉我们业务对口、三观一致，坐在这里我心里都偷着乐。”当“技术宅”遇上天使投资人，放下戒心伸出融资“橄榄枝”。

6、鼓励“吐槽”、欢迎“批评”，于是座谈会上便有了犀利观点与不同声音的“常驻”。谈真问题、真谈问题，“不穿靴戴帽，要求真务实”的风格成为半月座谈的一大亮点。(实训团队口号)。

7、已经有工作的就写工作情况就好了。没工作的最好找跟你专业相关性高些的实习单位或者实习岗位，就写日常工作内容、取得成绩、心得体会等就可。

8、16场座谈会涵盖投融资需求、乡村振兴推进、人才吸引、文化资源转化利用等等各色主题、诸多领域。参与者中，有行万里路见多识广的异地闽商、侨胞侨领，有博闻强识才思敏捷的归国人才、港澳台侨青年，有实力雄厚目光长远的实体企业家、新阶人士等等。

9、在企业负责人谈到的工厂“缺工”问题时，福建省人力资源和社会保障厅d组成员、副厅长洪长春就从本职和长期调研结果出发，提议要从对口省份引进，让西部、中部的学生来上学、工作，还可以安排落户，让他们成为“新福建人”。

10、每月两次的座谈就是凝心聚力的“碰头会”，号召广大统一战线成员一起来想、一起来干，催生了“百校万岗·同心就业”行动、同心·天马民办职业教育基金，民企项目和产业资本现场对接、进一步优化涉侨服务的措施等一批看得见、摸得着的成果。

11、成长类：“义务劳动”“有偿打工”“团队协作活动”等。

12、为传承弘扬习近平总书记在福建工作期间关于统战工作的重要理念和重大实践，贯彻福建省委实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，今年以来，福建省委统战部在全省统战系统开展“同心·半月座谈”活动，立足发挥统一战线职能作用、汇聚统战资源力量，围绕高质量发展的重大问题和统战重点难点问题广泛交流讨论、征求意见建议，直面真题、共商良策、结交好友，凝心聚力服务新福建发展。

13、第二场座谈的主角是异地闽商，“爱拼敢赢”的风格与座谈会气质颇为契合。11位异地闽籍商会负责人畅所欲言，金句迭出：当地领导换届影响招商引资“售后”；本外地籍人才待遇不平衡，不能偏心“女婿”忽略“儿子”。

14、“我祖籍也是泉州的，刚刚听你发言就感觉很亲切，正在创业想向您请教。”港澳台侨“后生仔”加入“群聊”，忘年交互换名片，互相“取经”收获满满。

15、佼佼者们齐聚一堂，往往能从专业角度和亲身体验出发，深入思考交流，一起为解决问题想办法。

16、如沐春风、同气连枝、合作共赢，这是“同心·半月座谈”给人的第三个印象。

17、 食材特色：比如一班一品以蘑菇、海鲜、牛肉等食材为主题，可以展现这些食材的营养和烹饪方法。

18、回看全年16场半月座谈，一期一主题，既召集“当局者”也邀请“旁观人”，当这些相关领域中“熟悉的陌生人”们聚在一起，直言不讳地谈问题、说发展时，大家的心，更近了。不少参与者曾表示，这是一个“让人放心”的场合，参加这样的会，不仅在个人事业上发现了新机遇，更为他们了解d和政府的关注点，为他们贡献自身力量指明了方向。

19、抛出真问题，需引出真心话。从第一场座谈会开始，半月座谈就一直延续着“有啥说啥”的风格，作为主持人，福建省委常委、统战部部长王永礼常在开场白里强调，“大家脱稿讲难处，别说场面话。”

20、座谈主题涵盖经济社会发展诸多领域，各界精英踊跃发言。福建省委统战部供图

21、第三场座谈的话筒给到民营企业家和新的社会阶层人士。项目方谈自己埋头干活“募资难”，投资方说自己“手握资本四顾茫然”，交换意见，你来我往，破局的答案似呼之欲出。

22、“统战部做的就是人的工作，守好底线，联谊交友，把朋友圈的半径拉长，让大家团结起来。”在聚集十多位主流媒体从业者的第15场半月座谈上，王永礼进一步解说了对统战工作的理解，不是僵硬的口号和照本宣科，而是把普通人的故事讲给大家听，把交朋友进行到底。

23、正文：正文简要介绍该同学在本单位的实习基本情况，包括：实习时间、职位、实习的表现(简单的证明材料此项省略)等。

24、莆田籍的黑龙江省福建总商会会长吴庆和提到秀屿港坐拥天然地理优势，却无法与福州、厦门港口竞争时，莆田市委常委、统战部部长郭宋玉在现场进行了对症分析，并把针对性研究解决提上议程。

25、 季节特色：春夏秋冬四季各有不同的食材和菜肴，以此为主题可以展现季节变化和食材的应用。

26、在首场聚焦职业教育发展的半月座谈上，十多位职校负责人“不吐不快”：土地供给的限制导致办学规模受限；生均补贴低而用地、实训投入成本高导致运营压力大；社会普遍对民办职业院校存在偏见。

27、科普类：“参观学习科研机构”“动手小发明”等。

28、像这样的“交锋”在16场座谈会中还有很多。自5月首场座谈会以来，共有来自民主d派、民营企业、民族宗教、港澳台侨等十余个领域的数百名人士参与。

29、“我们项目需要特种设备，不好找，这么刚好你们在造啊？”上下游企业接上头，会后马上就开始聊业务，感慨无巧不成书。

30、实习单位就是自己工作单位就可以了。实习内容就写与专业有关系的内容就可以了。

31、电大即中央广播电视大学以及地方各级广播电视大学，简称“电大”。

32、“今天有机会认识您真是太好了，以前政策都看不懂，听您一解释感觉清晰多了。”借会释惑，职能部门与企业的距离拉进了。

33、民办职校、民营企业负责人围桌而坐，谈发展、说问题。福建省委统战部供图

34、 民族特色：不同的民族有自己独特的饮食文化和特色菜肴，以此为主题可以展现不同民族的文化和传统。

35、爱心类：“帮扶老人”“义捐灾区”“募集贫困儿童”等。

36、不同经历、不同领域的碰撞常常带来多元视角和新思路。尤值一提的是，16场主题座谈会中也不乏省直部门有关负责人参与讨论，座谈会是一场“随堂考”，也可以是“办公会”。

37、民营企业办学压力大，是否可以用调整税收政策的方式鼓励专项实训？招商引资项目政策不连贯，是否可以定期回访做好交接？投融资方各有所需，那何不拉群“相亲”，互通有无？

38、济济一堂、各出奇谋、务求实效，这是“同心·半月座谈”給人的第二个印象。

39、标题：书写“实习证明”或是“证明”。标题一般顶行居中，字体稍微大号，区别于内容;

40、座谈的参与者们的“直白”，绝非“挑刺”“诉苦”。他们是来自社会各界紧紧把握时代脉搏的建设者、观察者，亦擅长通过“头脑风暴”寻找解题之策。

41、紧跟时势、主题鲜明、问题导向，这是“同心·半月座谈”给人的第一个印象。

42、运用所学专业知识，不断指导自己的工作实践，提高了工作效率，改进了方法等等。