光伏时代标语口号

1、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。

4、此后，顺应了市场需求的“科力”牌鱼饲料，成为了西南地区水产养殖户的抢手货。

5、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

6、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。

7、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

8、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。

9、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

10、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

11、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

12、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

13、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

14、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

15、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

16、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

17、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

18、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

19、加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。

20、电厂企业文化理念口号质量管理，每天需要创新。

21、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

22、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。

23、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第应是设计师；第应是牧师。”

24、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

25、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

26、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。