职场不公平待遇的诗句

1、 当你怀疑某些事情和意图的时候，冷静低调，想清楚再action；

2、 明确自己的底线，不要因为害怕丢工作或者什么机会就模糊自己的底线，这样对方只会觉得你默许。同时这样的工作其实就算你忍受着待着也会待不久的；

3、懦弱者宁可生活在平静的专制下，也不愿意生活在波涛汹涌的自由海洋中。——托马斯杰斐逊

4、把夭桃斫断，煞他风景；鹦哥煮熟，佐我杯羹。

5、一天中要多休息，从而使头脑清醒，呼吸通畅。(职场不公平待遇的诗句)。

6、第七步，提升能力——疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的能力

7、被领导刻意安排难以完成的工作，或增加工作量

8、 职场不是用来交朋友的。老板存在的目的是给你定合理的KPI并从专业角度帮助你实现KPI，同事存在的目的是在日常协作过程中通过及时完成他们所负责的工作从而让你能顺利的实现自己的KPI，这样就足够了。所以不要对职场有不切实际的期许，希望能和老板或者同事成为交心朋友，当然这不是不可能，姥姥姥爷在工作中都结交到了挚友，但是谨记职场中大家的本分就是完成自己的工作。

9、&#春种一粒粟，秋收万颗子。四海无闲田，农夫犹饿死。&#

10、因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪，也较能使问题导向正面的结果。

11、最近真的很为这个话题苦恼，同事负责的工作已经很少了，还想把自己的工作推给我。领导明明说，让他把现在负责的事情做完，来新的工作给我负责，结果他执意把现在负责的工作提前交接给我，而且还没整理清楚。如果不是我多留个心眼，和他一个一个确认status再交接，我后面估计要崩溃。遇到这样的同事怎么办才好？

12、　　5-- 这辈子我干什么都可以，就是不能做一个一无所能，就能明辨是非的`人。——王小波

13、上堂：见之时，见非是见。见犹离见，见不能及。

14、作为一个计算机专业的女生，方向是人工智能相关，我感受到的是周围一些“普信男”的看不起和不信任，当然这只是一小部分素质不高的人的行为，但就算是这样极少数的声音也会经常让我感到不自信，会怀疑自己的能力。我不明白为什么总会有这种既定偏见，先入为主的觉得女生就是先天做不好某个事情。

15、首先，要对压力有个正确的认识。认识到压力的本质是什么？认识到压力的必然性与必要性。尤其是不仅要认识到它的消极面，还要认识到它的积极面。

16、在职场中为了避免跟直属领导的正面冲突，就不得不收敛锋芒。但往往一不小心还是被人抓住小辫子，大做文章。这就要求我们行事一定要谨慎，不要有任何可以让人抓住的把柄，他找不到我们的错处，也就没办法发作。另外在公共场合一定要控制好自己的情绪，绝对不跟他产生正面冲突，也不向任何其他同事吐槽他，说他的坏话。久而久之，他就会放弃跟你的对立啦。

17、其次，职场如同围城，起初未进入职场之前，对它是充满期待的、充满一腔热忱的，后来真正进入职场后，发现职场完全不是想象中的样子，总能够感受到很多不可名状的异样状况。

18、我们没有同等的才能，但我们都应当有同等的机会发展才能。——约翰肯尼迪

19、曾经信任的上司逐渐开始说些暧昧的话，安排单独出差，搭肩合影…我表示不爽之后也没好转，只能去找老板沟通想避免单独出差，结果老板将信将疑，最后表面上得到了上司道歉但逐渐发现工作被边缘化，原来上司一直暗中报复我，捏造各种罪名。不过最后结局是上司借权力之便在项目中报销巨额个人消费，直接被辞退。当他被勒令立刻走人与我擦肩而过的时候真是五味杂陈…

20、贡艺既精苦，用心必公平。——唐·邵谒《送徐群宰望江》

21、台前虚下忧民泪.幕后深藏受贿钱.法律无情民有眼，岂容脂粉掩真颜。

22、“卫青不败由天幸， 李广无功缘数奇”(太长了，只写一两句)

23、初入职场非常容易在最开始的阶段就摔到坑里，总结一下主要有6个点，请以后我们要工作的五仁们一定注意！

24、职场其实算是我们每一个人生命中都要经历的必修课，有些人走的快些，有些人走的慢些，但都不必过分紧张，毕竟我们人生的每一步都是经历。还没有进入职场的孩子也别因此害怕，要多多尝试自己喜欢的东西，找到自己真正擅长和热爱所在，成长并深耕。

25、自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。

26、 划清底线。在进入一个新的职场/公司之前，要明确自己在工作中的底线，而在今后的工作中，所有触及底线的事情都要勇敢sayno。就拿喝酒来举例，如果明确了不喝酒，或者最多喝三杯，就要让大家都知道这个底线并且一直坚持，不能跟这个场合一口都不喝，另外一个客户又喝得大醉，这样长久下来，所有的底线都会变得模糊不清，得不到任何人的尊重。

27、第二步，心态调整——以积极乐观的心态拥抱压力

28、综合权衡后，相信大家心中已经有了决断，如果你觉得这个岗位非常适合目前的你，那么以下3句话，如果你掌握了，或许可助你反败为胜：

29、今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。

30、虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花。——郑燮释义：竹子内心谦逊才向人虚心低头,梅花高傲不屈从不仰面拍马逢迎。

31、今天姥姥姥爷总结了五仁们在周一提问中提到的五个职场大坑——结婚生育的歧视、职场骚扰、职场难以处理的人际关系、来自各个方面的pua，还有初入职的作为小白的盲目，同时也非常惊喜有些五仁已经在评论中给予了问题解决的方式，我们觉得你们特别棒！

32、过分追求完美，工作中对人对己十分苛刻，都是造成痛苦的根源，要学会永远保持一颗平常心，不要把目标定得高不可攀，凡事量力而行，随时调整目标也未必是弱者的表现。

33、译文：少年人如果不及时努力，到老来只能是悔恨一生。

34、压力太大，不仅会导致精神不足时，工作效率欠佳，甚至面对事情的抗压能力也下降。

35、当你业绩突出，被破格连升两级的时候，心负的压力紧跟着成倍递增。因为职业发展太顺利，同时面临方方面面的问题太多，甚至超出了自己掌控的能力，怀疑自己是否真正胜任，心理负担沉重；另一种可能是僧多粥少，眼前只有一个升迁名额，偏偏再次旁落，你感到被人忽视的压抑，对工作目标充满迷惘。

36、整个环境里三句离不开黄腔，年长的女性同事觉得没问题。

37、译文：古人做学问是不遗余力的，往往要到老年才取得成就。

38、自由的萌芽在反抗的行为中就已经存在了——安吉拉戴维斯

39、官船来往乱如麻， 全仗你抬身价。 军听了军愁， 民听了民怕， 哪里去辨什么真共假？ 眼见吹翻了这家， 吹伤了那家， 只吹得水尽鹅飞罢！

40、 佛说元平等---唐 寒山 《诗三百三首》

41、 常行平等----元---谭 处端 《沁园春·倏忽光阴》

42、以偏概全，用片面的一些问题否定了我的所有工作。有一群只看你问题，不看你付出的领导。

43、如对版权问题有疑问，请联系后台，我们会尽快处理，谢谢！

44、理性反思，积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，“如果没做成又如何？”这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避，则应该要求自己以较积极的态度面对压力，告诉自己，适度的压力能够帮助自我成长。

45、在职场中被欺负和排挤属实是现存的问题，职场是一个充满利益的场合，在有意或无意间触及了他人利益。他人通过欺负、排挤可以获得一定的利益。也不排除一些人会通过欺负、打压他人从而满足自己扭曲心理需求。

46、     0558-3905920(24h)

47、　　2-- 萧翁说明辨是非难，是因为这些是非都在伦理的领域之内。——王小波

48、上班一年半，做科室内最多的活，科室领导不给算绩效，只发固定奖金，后来换了领导，按绩效发工资才认识到相差有多大被坑了多久。

49、坚决抵制不合适的“玩笑”，尊重女性，在今后的职场中，如遇不平，希望我们五仁们都有勇气说——不！

50、但是，首先我们先明白职场是一个工作的场所，自己先做好本职工作，一定要专业，把事情做的漂亮，且尽量避免在职场议论相关人的是非。

51、女性由于有生育这一项责任，但不代表女性因此一定在职场上是弱势群体。绝大部份我身边的职场女性都能够在职场上有出色的表现，为公司的带来价值，比一些男性更具有leadership。不同的企业有不同的文化，有些企业就可以把这种事情处理好，让员工和企业双赢。

52、 不要因为经历了这些就怀疑自己，把时间的尺度拉大，不义的人自然会为自己付出代价。

53、本文部分图片来源于网络，版权归原作者所有。

54、法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。”

55、 有些时候职场人际环境比你想象中重要，yourfeelingisvalid。虽然前面说了要正式老板和同事的角色，不要期许他人会在本分之外帮助你，但是不可否认，很多时候职场并非这样理想化，如果你审视之后发现自己确实已经很好的完成了工作，但仍然受到来自老板或同事的不公平对待，而这种不公平已经严重的影响到了你的工作心态和热情，导致消极怠工，那么我个人的选择是会换个环境，因为作为一个感性的人，我无法做到不被日常工作中的人际负能量影响，所以既然一改变不了环境，二改变不了自己的性格，那么只有最后一条路就是换一个更加适合自己的。

56、天地也，做得个怕硬欺软，却原来也这般顺水推船。

57、译文：专心读书，不知不觉春天过完了，每一寸时间就像一寸黄金珍贵

58、2时君过听委平衡，粉署华灯到晓明.开卷固难窥浩汗，执衡空欲慕公平.

59、(3)学会休息和放松，掌握一定的减压技巧，适当参加体育运动。

60、你的直属领导和你一样都是为公司打工，其实某种层面上来说你们也是同病相怜。假设你们之间没有绝对的触碰底线问题的矛盾，那不妨试试将敌人变成朋友。多一个朋友总比多一个敌人要好得多。最好的办法就是找一个在直属领导心目中有一定地位的同事，让他作为和事佬去跟直属领导沟通。大家把话说开，自然就知道双方的矛盾点在哪，然后在进行调和就会非常顺畅了。如果是一般的小矛盾，看在第三人的面子上，也会比较好解决。

61、看蓬门秋草，年年破巷；疏窗细雨，夜夜孤灯。

62、已在目前的部门工作快4年半了，两年多没涨过工资了，今年领导给比自己职务、学历、最重要的是去年工作业绩也比我低的同事涨了不少工资，但是一分钱都没有给我涨，整个部门只没给我涨。和我同期的同事都走光了，比我后来的同事也走了不少，可能领导认为我也待不久。这明摆着就是逼我主动辞职，虽然这个地方也不稀罕再待下去了，但是还是觉得这种做法很欺负人。不是公司辞退，也不会得到补偿，但其实就是在逼人走。

63、足蒸暑土气，背灼炎天光，力尽不知热，但惜夏日长。

64、第四步，建立平衡——留出休整的空间，不要把工作上的压力带回家

65、最后，我们抽一下上期的「幸运五仁儿」~(截掉了头像和名字！看到请直接后台私信我们！)

66、结婚生育成为了找工作、升职路上的绊脚石。而“我”最终选择了并未过问结婚与否的公司。

67、最表现追求公平的一句：为什么卫青就可以立大功，封侯封爵，而李广却是一生不得封侯？难道就因为是上天眷顾卫青，而待薄数奇(运背)的李广吗？其实并不是，这是官场的黑暗，不公平造成的！

68、职场压力指人在职场心里感受压力太大。职场压力属于压力的一种压力，是工作本身、人际关系、环境因素等诸多因素给我们造成的一种紧张感。

69、自由是不可分割的，若有一人收到奴役，那就不存在全体的自由

70、始君默默尚自谦，感我殷殷不多让。——清·林旭《怀仲奋》释义：开始的时候君子安安静静得非常谦虚，感叹自己有时候不会谦让。

71、拒绝上司暧昧，工作被边缘化，转折点是，上司借权利行方便被辞退。

72、天也，你错勘贤愚枉做天！哎，只落得两泪涟涟。《沁园春·恨》郑板桥花亦无知，月亦无聊，酒亦无灵。