最新企业文化标语口号

1、企业文化标语口号大全

(1)、残酷对待寻求庇护者。美国有线电视新闻网2020年9月30日报道，2020财年共有21人在美国移民拘留所中死亡，是2019财年死亡人数的2倍多，创2005年以来死亡人数最高值。《洛杉矶时报》网站2020年10月30日报道，大量移民儿童长期被羁押。数据显示，近几年被美国政府拘留的266000名移民儿童中，有25000多人被拘留超过100天，近1000人在难民收容所中度过了一年多时间，多人被拘留超过5年。根据多家美国媒体报道，数十名来自拉美和加勒比海国家的女性移民向美国佐治亚州法院提起集体诉讼，指控美国移民和海关执法局拘留中心的医生在没有征得她们同意的情况下，为她们进行了不必要的妇科手术，甚至强行摘除子宫，对其身心健康造成严重损害。英国《卫报》网站2020年10月22日报道，美国移民官员对来美寻求庇护的喀麦隆公民实施威胁，迫使他们在驱逐令上签字，拒绝签字者遭受锁喉、殴打、喷胡椒水等暴力，被戴上手铐强行在驱逐令上按下指纹，从而失去了获得移民听证的权利遭驱逐出境。

(2)、权力制衡异化为否决政治。两党分裂强化了美国体制中固有的否决现象，权力分割和权力制衡变异为相互否决。两党恶斗不止，使国会陷入瘫痪，决策陷入僵局。在疫情暴发失控的危机局面下，两党不仅在诸多议题上一再缠斗，还把应对疫情冲击的第二轮纾困法案当作竞选工具，为了捞取选票拉锯扯皮拒不妥协，导致数百万底层民众生计艰难。否决政治造成国会和行政系统、联邦和州的尖锐对立。疫情期间，共和党总统和民主党占多数的众议院矛盾不断，联邦政府与民主党执政的“蓝州”冲突频发，不仅同各州抢夺抗疫物资，还屡屡和“蓝州”执行截然相反的疫情应对政策，导致民众无所适从。马萨诸塞州紧急购买的300万个N95口罩在运抵纽约港后竟被联邦政府拦截。

(3)、建中国最好电厂，创世界一流品牌！(阜阳工程)

(4)、华为公司的价值分配体系要向奋斗者、贡献者倾斜，给火车头加满油。奉献者定当得到合理回报，这个和华为公司的核心价值观一脉相承，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。

(5)、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。

(6)、不该管的管——错位，管到底下的底下——越位，该管的时候不在——缺位。

(7)、关注客户需求，提供完整的空间环境装修创意服务，并一直追求服务的更高境界。

(8)、2市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

(9)、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

(10)、用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。

(11)、新冠肺炎疫情使美国社会深陷第二次世界大战以来最严重的经济衰退，企业大批倒闭，劳动者失去工作，贫富差距进一步扩大，底层民众生活苦不堪言。

(12)、没有借口：先讲原因再讲结果，让他拥有找借口的力量，先讲结果后讲原因，让他没有找借口的底气。

(13)、(注17)美国有线电视新闻网(https://edition.cnn.com)，2020年12月18日。

(14)、吃瘦肉精羊，住瘦身钢筋房，开福特缺陷车…消费者太难了！

(15)、道德——正直诚信，恪守监督并打击损害公司利益的行为。

(16)、修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。企业文化标语3公司宗旨

(17)、顾客的需求就是我们奋斗的方向；客户的满意就是我们工作的目标

(18)、2转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。

(19)、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

(20)、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

2、企业文化标语大全文库

(1)、2020年新冠肺炎疫情全球肆虐，对人类生命安全构成重大威胁。病毒没有国界，疫情不分种族，战胜疫情需要世界各国守望相助、团结合作。但一向自认例外和优越的美国，不仅自身疫情失控，而且与之相伴的还有政治失序、种族冲突、社会撕裂，留下了“山巅之城”“民主灯塔”侵犯人权的新纪录。

(2)、(注5)美国广播公司网站(https://abcnews.go.com)，2020年6月28日。

(3)、一个企业对员工的犯错行为的有情就是对客户的无情，就是对上游企业和下游市场的无情，就是对他们家属的无情，就是对整个企业所有员工的无情。

(4)、(注3)《纽约时报》网站(https://www.nytimes.com)，2020年5月20日。

(5)、(注15)《今日美国报》网站(https://www.usatoday.com)，2020年5月31日。

(6)、树先进典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

(7)、霸凌行径威胁国际机构。2020年6月11日，美国政府对国际刑事法院的工作人员及其家属实施经济制裁和入境限制，只因他们坚持调查美国军队和情报官员在阿富汗和其他地方可能犯下的战争罪。联合国新闻网站2020年6月25日刊文称，美国此举是对国际法和国际道义的“直接攻击”。联合国人权理事会2020年6月19日通过决议，强烈谴责美国非洲裔男子乔治·弗洛伊德遭警察暴力执法致死事件。法新社援引人权组织的话称，因美国“强力游说”施压，决议最终版删除了点名美国种族问题和警察暴力的内容，未启动对美国进行更深入的调查。美国公民自由联盟批评称，美国通过霸凌其他国家，使决议内容大打折扣，并且再次逃脱国际调查，又一次站在了非洲裔和警察暴力受害者的对立面。

(8)、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造

(9)、(注20)《芝加哥论坛报》网站(https://www.chicagotribune.com)，2020年7月2日。

(10)、赦免屠杀他国平民的战争罪犯。2020年12月30日，联合国人权理事会雇佣军问题工作组发表声明，表示时任美国总统赦免在伊拉克犯下战争罪的4名黑水公司雇员违反了美国承担的国际法义务，呼吁《日内瓦公约》所有缔约国共同谴责美国这一行径。声明表示，这4名黑水公司雇员2007年在伊拉克巴格达尼苏尔广场实施屠杀，造成14名手无寸铁的平民死亡，至少17人受伤。工作组主席指出，美国赦免黑水公司雇员的行为对国际人道主义法和人权造成冲击，是对正义和受害者及其家人的侮辱。联合国人权高专办发言人乌尔塔多表示，美国此举会“加剧有罪不罚”，助长他人犯罪。

(11)、(注19)《纽约时报》网站(https://www.nytimes.com)，2020年7月13日。

(12)、1管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！

(13)、(注16)《今日美国报》网站(https://www.usatoday.com)，2020年7月16日。

(14)、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力。

(15)、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

(16)、8001emarial">热烈庆祝**第九届职工运动会召开

(17)、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

(18)、暴力犯罪数量居高不下。联邦调查局2020年发布的报告显示，2019年美国共发生暴力犯罪案件120多万起，其中谋杀案16425起、强奸案139815起、抢劫案267988起、重伤案821182起。这意味着每10万居民中分别发生5起谋杀案、40余起强奸案、80余起抢劫案和250余起重伤案。

(19)、鼓励三正氛围：追求正确、崇尚正义、充满正气，塑造三全员工：全心、全力、全时。

(20)、不断的问，才能把问题搞清楚，不断的听，才知道问题的症结在哪里。

3、公司进门logo形象墙

(1)、金钱支配下的政治选举实质上成为“钱决”。金钱是美国政治的驱动力。美国的金钱政治扭曲了民意，把选举搞成了富人阶层的“独角戏”。2020年美国总统和国会选举的总支出高达140亿美元，是2016年的2倍多。其中，总统选举花费再创历史纪录，达到66亿美元；国会选举花费超过70亿美元。美国消费者新闻与商业频道网站2020年11月1日报道，在2020年的选举周期中，排在前10位的捐款者捐款总额超过4亿美元。除公开登记的选举捐款外，大量秘密资金和“黑钱”充斥着2020年的美国大选。根据纽约大学布伦南司法研究中心的分析，匿名捐款的“黑钱”组织通过广告支出和向各类超级政治行动委员会提供的捐款创了新的纪录，共为2020年的选举投入5亿多美元。(注9)

(2)、一是饿死，工艺设备落后，被快速创新的新产业新技术所淘汰；二是撑死，大量一哄而上开足马力生产，面对的却是供大于求，原料、半成品、成品最终还在自己肚子里；三是找死，过度同质化供给廉价低劣商品，殊不知市场需求品质升级买家不买帐。

(3)、10坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。

(4)、——政府应对疫情任性妄为导致失控，酿成人间悲剧。美国人口不足世界总人口的5%，但截至2021年2月底，其新冠肺炎确诊病例数却超过全球总数的25%，死亡病例数占全球总数的近20%，超过50万美国民众失去了宝贵的生命。

(5)、完美核心竞争力：立足创意设计，引领时尚，注重细节，追求品质，永远超越竞争对手一步

(6)、并用超越精神让企业永葆生机，用创新精神让企业发展前行。脚踏实地，真诚守信，用汗水和智慧凝铸每一步完美的足迹！

(7)、(注8)《华盛顿时报》网站(https://www.washingtontimes.com)，2020年10月12日。

(8)、提升电子商务品质，以最佳价格为顾客提供高品质的服务

(9)、2管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

(10)、iso不是口号，是实际的付出，行动的配合。

(11)、 全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

(12)、医疗保险覆盖人群锐减。美国因政治极化一直未能实现全民医保，享有医保的人群又因疫情急剧缩减。2020年3月至5月，估计约2700万美国人由于疫情失去医疗保险。得克萨斯州未参加医疗保险的人数从430万人暴增至490万人，使得该州无医保人口比例升至30%。(注19)

(13)、2把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

(14)、现代公交、人文公交、绿色公交、和谐公交(公交二分公司)

(15)、制度不能解决所有问题，制度也不需要解决所有问题。

(16)、一方面，可以充分再利用企业尚存的优势资源，主动寻求与同行业企业的兼并重组，化解自救过程中的人财物压力。

(17)、老年人成为政府抗疫不力的“牺牲品”。疫情中原本就面临更大风险的老年人群体，在混乱不堪的疫情防控体系中被进一步边缘化，面临着生命贬值、尊严贬损。2020年3月23日和4月20日，得克萨斯州副州长丹·帕特里克在接受福克斯新闻网采访时两次表示，“宁愿死也不愿看到公共卫生措施损害美国经济”。《圣迭戈工会论坛报》网站2020年8月18日报道，根据新冠肺炎病毒追踪项目公布的数据，养老院等长期护理机构中的居民占美国人口的比例不到1%，占新冠肺炎死亡人数的比例却超过40%。《华盛顿邮报》2020年5月9日的评论称，美国的抗疫行动成了“一场国家批准的屠杀”，它故意牺牲老年人、工人、非洲裔和拉美裔人口。

(18)、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。

(19)、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

(20)、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。

4、企业文化标语经典用语大全

(1)、随着供给侧结构性改革的深入，去产能、去库存直接面临的一轮任务就是消灭"僵尸企业"。思客现推出“聚焦僵尸企业”系列文章，本文为第八篇，文末可查看本系列其他精彩文章。

(2)、对少数族裔的社会歧视广泛存在。《华尔街日报》和美国全国广播公司2020年7月9日进行的一项联合民意调查显示，56%的美国选民认为美国社会是种族主义社会，非洲裔和拉美裔受到歧视。《洛杉矶时报》网站2020年7月14日报道，弗洛伊德事件发生后，更多的白人也认为美国种族歧视问题严重。调查显示，白人受访者认为非洲裔经常受到歧视的可能性从2月的22%上升到7月的40%，认为拉美裔经常受到歧视的可能性从22%上升到32%，认为亚裔经常受到歧视的可能性从7%上升到20%。

(3)、凡是没有把事做错就是认真，把事情做到预期之外就是用心。

(4)、在今天的人才争夺战中人才永远是被动的，在面试前给他们和企业接触的机会，让他们首先对企业产生了解和看法，然后再面试时评估他们对企业的期望，这创造了另一种接触的层次。

(5)、高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。

(6)、对于在望闻问切中确认属于落后淘汰产业、处于濒临死亡边缘苟延残喘的僵尸企业，且已经组织人事完全溃散或仅余老弱病残，应予及早妥善安抚余留员工，启动破产清算程序。

(7)、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

(8)、公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。

(9)、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

(10)、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。

(11)、把人才作为资产来经营来管理。企业文化励志标语口号***明天更美好

(12)、2团队——思想统形成合力，量才而用，追求团队成功。

(13)、齐心办好省运会，合力建设新济宁(广告公司)

(14)、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

(15)、平日精耕细作，来时五谷丰登企业文化理念标语口号严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。

(16)、扬正气，树新风，打造品牌文化；抓执行，重落实，促进团队建设

(17)、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

(18)、——枪支交易和枪击事件创历史新高，人们对社会秩序失去信心。在疫情失控、种族抗议和选举冲突交织影响下，2020年美国的枪支销量高达2300万支，比2019年激增64%，首次购买枪支的人数超过800万人。美国全年共有超过41500人死于枪击，平均每天达110多人，全国共发生592起大规模枪击事件，平均每天超过6起。

(19)、新闻记者遭到执法部门前所未有的攻击。2020年美国至少有117名记者在报道反种族主义抗议等活动中被逮捕或拘留，比2019年暴增12倍。英国《卫报》网站2020年6月5日报道，“记者被警察殴打、喷胡椒喷雾和逮捕的数量在美国前所未有地增加”。在弗洛伊德事件发生后的一周内，美国便发生了148起逮捕或袭击记者事件，遭逮捕的记者人数超过了前三年的总和。“保护记者委员会”2020年12月14日发表声明称，美国记者在2020年遭遇了前所未有的攻击，其中大多数是被执法部门袭击的。

(20)、仇恨犯罪居高不下凸显种族关系恶化。联邦调查局2020年发布的报告显示，在2019年执法部门报告的8302起单一偏见引起的仇恨犯罪案件中，6%涉及种族族裔身份，其中高达4%是针对非洲裔，8%是针对白人，1%是针对拉美裔，3%是针对亚裔。在种族仇恨犯罪案件的4930名受害者中，非洲裔多达2391人。《今日美国报》网站2020年5月20日报道，一些美国人将疫情的暴发归咎于亚裔，对亚裔的歧视、骚扰和仇恨犯罪事件越来越多。民权组织“停止仇恨亚裔美国人与太平洋岛居民”的统计数据显示，2020年前7个月，美国共发生2300余起针对亚裔的仇恨犯罪。

5、企业文化金句

(1)、2020年新冠肺炎疫情全球肆虐，对人类生命安全构成重大威胁。病毒没有国界，疫情不分种族，战胜疫情需要世界各国守望相助、团结合作。但一向自认例外和优越的美国，不仅自身疫情失控，而且与之相伴的还有政治失序、种族冲突、社会撕裂，留下了“山巅之城”“民主灯塔”侵犯人权的新纪录。

(2)、(注12)《今日美国报》网站(https://www.usatoday.com)，2020年10月22日。

(3)、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。(励志口号标语：企业人才理念标语)励志口号标语：企业人才理念标语。

(4)、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。

(5)、切。扒一扒企业经营的各项数据，对企业亮出的家子底进行细化评估，掌握企业真实资产负债情况。

(6)、企业天生就是人的依附体，而姓“公”的企业与有权势的人一样，会有更多的人依附甚至寄生。企业是经济组织，不能持续完成短期或长期的效益目标就意味着必将最终消亡，组织中的人也不应存在。

(7)、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，

(8)、领导交待一二你要做出四五六来，交出超出领导期望的成果，收获进步的精彩。

(9)、2道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。

(10)、大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

(11)、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

(12)、(注18)《今日美国报》网站(https://www.usatoday.com)，2020年10月21日。

(13)、对事要怀疑，是否有更好的方法，对人要信任，你才有机会成为一个出色地管理者。

(14)、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。

(15)、政治极化现象日益严重。共和党和民主党之间的对立逐渐从政策之争变为身份之争，政治部落属性日趋明显，两党在诸多重大公共事项上僵持不下、无所作为，使国家治理陷入低效无能的泥淖。政客自甘堕落争权夺利，相互倾轧、攻讦缠斗成为美国的基本政治生态，各种丑陋攻击和低俗抹黑竞相上演。支持不同党派的选民在极端政客的挑唆煽动之下势不两立，情绪日趋狂热、沟通愈发艰难，仇恨政治演变为一场全国性的瘟疫，成为社会持续动荡撕裂的根源。皮尤研究中心网站2020年11月13日报道，美国社会出现了不同寻常的政治分裂。民主党人和共和党人之间在经济、种族、气候变化、执法、国际参与以及其他一系列问题上的分歧日益鲜明。2020年的总统选举使这些根深蒂固的分歧进一步深化。选举前一个月，两党候选人的支持者中有约80%的登记选民表示，他们与另一方的分歧不仅在于政治和政策上的不同，更在于核心价值观上的对立，约90%的选民担心对方的胜选会对美国造成“持久伤害”。

(16)、——非洲裔男子乔治·弗洛伊德被白人警察残忍跪压致死，引燃美国社会怒火。50个州爆发广泛持续的种族抗议浪潮，政府武力镇压示威民众，1万多人被逮捕，大批新闻记者频遭无端攻击和拘捕。

(17)、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。

(18)、(注7)美国全国广播公司网站(https://www.nbcnews.com)，2020年10月21日。

(19)、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

(20)、美国自诩为民主制度的“样板”，动辄打着所谓维护民主、自由、人权的旗号对许多国家指手画脚、肆意打压。然而，金钱政治痼疾深重，民意操纵与谎言泛滥，美式民主不仅难以弥合日益极化的政治分歧，反而进一步加剧了美国社会的撕裂，导致美国民众的公民权利和政治权利有名无实。

(1)、21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。

(2)、禁止歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神。英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉受法律保护。

(3)、(注3)《纽约时报》网站(https://www.nytimes.com)，2020年5月20日。

(4)、抓住小切口，对群众“胃口”；清单列实，实事还要“做”实；聚力聚焦重点任务办实事，争当冲锋手、领头羊；创建“520”党建品牌、拓宽“党建+”新内涵；“131”工作法让基层党建“实”起来……三亚吉阳大社区编织的“党建+基层治理”一张网，将整个辖区资源联结起来，用“一张网”连接千家万户，形成共建优势和辐射带动效应，提升整个区域治理水平，群众得到了满满的获得感。

(5)、▲同一种手术、同一个药方治不了看似同类的僵尸企业。

(6)、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

(7)、齐心办好省运会，合力建设新济宁(广告公司)

(8)、死而尚存、僵而不腐的企业还基本上具备一个共同的特征：姓“公”不姓“私”，有人伸手要钱却无人伸头挑担，等死。

(9)、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！