一、公司同事散伙说说

1、只剩下大家一脸懵逼，吃个饭就被辞退？？？？

2、@LLG：老板那么玻璃心，吃个饭拍个照对公司就有负面影响了，你的公司是有多脆弱，那么多人离职经营者首先要反省的是自己。

3、仔细看了一下你的提问，你的重点是“怎么样退出，才比较体面，不伤自己，不伤同事和领导”。

4、别人都可以放过，知道很多内幕的沙僧是不能放过的。

5、退出时有没有签订协议，如果注册了合伙企业、有限公司，有没有办理工商变更？

6、两位当事员工前天告诉记者，因为跟老板协商无果，现在他们都还在单位上班，干岗位上该干的事情。

7、天上那么多神仙，不可能人人都不如黑熊精吧。就算不如，大家一拥而上，收拾猴子还是没问题的，只是故意利用他罢了。

8、公司老板若以此为由解雇员工，是违法的。

9、老板脾气大起来，六亲不认

10、离职成功之后，一场散伙饭是必不可少的。

11、如果是民事合伙，协商一致退出，后续的经营就和你没有关系，亏损和你也没有关系。需要注意的是最好签署书面协议，把事情确定下来，防止有理说不清。

12、民营商业火箭公司星际荣耀宣布完成A轮融资

13、点绛唇，送李琴泉，南宋吴大有写的，江上旗亭，送君还是逢君处，酒阑呼渡，云压沙鸥暮。漠漠萧萧，香冻梨花雨。添愁绪、断肠柔橹，相逐寒潮去。这首诗虽然挺短的，但是寓意非常的丰富，把诗人离别时的凄凉写了出来。

14、社交生存术：洞察人性，成为人情高手的12个秘籍

15、你在群里一对多的发表，你只感言一对多的发大红包。你觉得这是对你这些比较要好朋友的一个交代。那只是你自我感觉良好。没准这些朋友觉得你这只是一个离职套路而已。离职后，不要过多评论前东家很多时候，我们离职了。前东家，对我们已经没有任何规章制度和利益上的约束。

16、每个单位，认真做实事的人，总是会暴露很多潜规则，总是会动摇很多人的利益，总是会让很多人没法舒服混日子，自然是会被孤立的！

17、不少网友疯狂吐槽，老板的格局小、心胸小，这种公司没必要待下去。虽然入职离职，来来往往十分正常，但买卖不成仁义在。老板如此不讲仁义，为啥要待下去。

18、所以，孙猴子也受到影响不大。

19、截至昨天，快报微博转发的这条帖子阅读量很快上百万，这个话题还上了微博热搜榜第三名。网友评论非常多。

20、非常容易诱发你的负面情绪。在公司上班谁都会有一些不痛快。现在离职了，你一旦开始吐槽，你会发现你很难停下来。当你的负面情绪被诱发出来后，对你接下来的找工作也是相当的不利。事实上，哪里的职场不一样呢？

二、散伙的句子说说或心情

1、也许你会觉得这很不可思议，但是这样的事情确实发生了。

2、@飞侠：我虽然是打工的，但是我觉得老板考虑的有道理。你们没看懂文章，问题是8个离职的员工不是一下子离职的，而是故意凑一起然后喊2个在职员工来一起吃饭，相当于会一定程度的讲老东家的坏话。如果聚餐的是8名在职员工送2名离职员工吃饭，那就于情于理，这个事件最大的问题就在于人数比例的问题了，2名在职员工参与到8名离职员工当中去，难免被洗脑说公司闲话。

3、也正是因为发的这张聚餐照，没想到影响这么大。第二天，老板就把这张聚餐照发到公司群里，叫他们两位自己提交离职报告。

4、老板格局太低。这样的公司，离开未尝不是一件好事。

5、有的企业会经常搞搞“校友会”活动，比如每个季度召集离职的员工回公司喝喝咖啡，吃吃蛋糕，互通有无，并表示欢迎大家随时回来，这样的老板有大格局。

6、孙猴子虽厉害，后来我们发现他也不是天下无敌，连黑熊精都能和他过几十招。

7、你非要在群里，广而告之的宣布你离职了。让大家都知道，你离职这个事儿。

8、一旦你把你的关注重心调整之后，你会发现怎么样退出公司的微信群，其实并不是一个特别复杂，特别深奥的，很难做出的选择题目。人走茶凉是正常，好聚好散是应该。很多人很难接受自己离职后的人走茶凉。

9、散伙饭，不吃就像是不会散伙一样。不管以前种种，以后各自珍重，爱残留，空有余恨。

10、现在吵架了，应该有一个宽广的胸怀，并主动道歉。实际上，这不仅对我们没有损失，而且在其他同事面前显示了我们的成熟和宽容，这是我们的错。这表明我们有勇气接受错误的精神，以便我们可以得到同事的更多支持。我们需要成长，需要帮助！在工作中，我的同事们是我们最亲密的战友。我们必须团结所有人，但我们绝不能谦虚。

11、离职的散伙饭应该是在职的人去送离职的人吃的，而不是全都是一帮离职的人在一起聚餐，作为我来说是不允许的。这个照片发到朋友圈，大家都互相能看得到。”这位年轻老板说，“在一起就好聚好散，我希望他们主动离职，公司会按照相应的方式去赔偿，这个只是说多少的问题，对我来说，宁愿出些赔偿，也没有时间让他们在公司慢慢拖延下去……

12、你觉得到时候公司和领导会怎么看你这个已经离职的人？

13、所以对付孙猴子的时候，很多有实力的神仙出工不出力而已。

14、祝福：我仅有用祝福来表达我的感激之情。

15、如果没有出现这些情况，遭到企业无故辞退，大家一定要学会结合法律知识进行维权。

16、在这样的离别季节，不上演离别是否煞了风景，更料不得，转眼之间，你的蜜语甜言，竟成了昨天。

17、可是为了我的梦想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩，我选择了离开。

18、老板：你们是怎么知道这件事的？

19、甚至还有些朋友在散伙饭上表忠心，核心思想就是“苟富贵，勿相忘”。

20、麻雀瞎喳喳——听枪响就散伙(注释)形容人心浮躁，不团结，一有风吹草动就散了。(例句)“别学麻雀瞎喳喳，一听枪响就散伙，从前咱们屯被座山雕下了枪，还不都是咱们的心不齐，抱不住团。”(曲波《林海雪原》)

三、同事之间散伙怎么说

1、因此吃散伙饭，如果是一堆离职人聚在一起，那么就要考虑清楚要不要发朋友圈，或者是屏蔽公司相关人员。

2、很容易引起公司舆论的风向变化。

3、加上在公司里，或多或少，每个人都会有一些自己的工作不开心、不顺畅。

4、“对他们来说是简单的聚餐，对我来说是挑衅，实在忍无可忍了。”

5、一个公司老板如果这样做，只能说明他的格局太低，他对员工的管理方式简单粗暴，在他自己看来这是树立威严的表现，而在员工看来这样的做法有些不可理喻了。

6、员工说的没错，我一没有触犯公司规定，二没有损害公司利益，就因为和离职员工吃了饭，就要辞职？

7、应该反思为何如此多人离职

8、但公司管理层很清楚，这个现象的出现，是他们管理和薪资分配制度出了问题，和我无关。

9、昨天(3日)，一位当事员工说，上午又去跟老板谈过一次，老板态度有转变，说不管是留下还是离开，都会给补偿。

10、被辞退的理由千万种，但是你有没有听说过就因为跟离职同事吃了一顿散伙饭，然后就被辞退的呢？

11、“合伙”是怎么合伙的，退出是怎么退出的？说的不清楚。

12、这家企业状况相对不好，我今年换了个销售总监来带领他们，我平常是不直接管理这支团队的。

13、遇到这样的情况，就让老板出解雇证明吧。

14、而且有一个小细节，老板不是直接辞退员工，是劝退员工，要员工自己来辞职，这不免有点小心机。因为员工主动辞职，拿不到经济补偿金呀！公司若存在违法辞退员工的情形，这就不仅仅是经济补偿金的问题，需要支付赔偿金，是经济补偿金的两倍。

15、记者：听员工说，你对他们很严格？

16、现在人都是按照朋友圈分组点赞来区分不同群里——所以，朋友圈是要管理的，要做一个成熟的职场人。

17、失利的少数派，很有可能被大家孤立任何单位，都或明或暗的存在着若干个小团体，这些小团体，又分为较大的小团体，和很小的小团体。在激烈的办公室斗争中，如果某个小团体处于极端失利的状态，那么他肯定是会被大家孤立的。

18、结果第二天老板就找我谈话，说我这过个性不适合在这里工作。

19、被辞退理由：无意中看了公司的工资表

20、切记千万不要在散伙饭上说别人的坏话，谨防有小人告密。

四、朋友之间散伙的说说

1、如果有些话被有心人听到了，那么将会成攻击自己的隐患。

2、我们不得不分离，轻声地说声再见，心里慢慢祈祷，愿我们早日相聚。

3、对此此事，网友的意见也出现了明显分歧。

4、但如果沙僧要皈依佛教，玉皇大帝也不便于反对。

5、有人还有说老板的做法只能让员工看到老板的狭隘，变得更想走而已。

6、但凡是让你主动辞职的，你都不要主动辞职。

7、我觉得这件事，有点脑子的都不会发朋友圈，或者直接屏蔽老板。

8、进而影响整个团队的氛围。

9、其中一个同事早上看到后，在群里反驳了老板，但是老板丝毫不在意，继续强调了一次请参加聚餐的在职员工离开公司。

10、但我个人强烈建议不要这样做。

11、从此在江湖上，只留下哥的传说。

12、网友1：必须得吃散伙饭，同事一场，留个念想。

13、亲爱的朋友，相识是缘，感谢你的陪伴，最美的祝福送给你。

14、这就类似于将某些犯了错的官员，送到艰苦的岗位工作，考验一段时间以后再复职。

15、吃散伙饭，千万不能大意

16、老板肯定会有老板的考虑吧，拉帮结派的，挖人的数不胜数。

17、当别人帮助了你，请真诚的说一句“谢谢你”，比只是随口说句“谢谢”来得坦诚很多。

18、有点脾气是正常的。如果这家公司真的很棒，应该善于发现每个人的优势，善待自己的敌人，从他们的敌人中发现自己的缺点，不断进步，成为每个人都喜欢的人，然后吵架。很难再次发生。

19、唐僧其实是金蝉子转世，是如来的大弟子之一。

20、不知道你有没有过这样的奇葩经历呢？

五、同事散伙的短句

1、老板辞退员工的事情我们见多了，有的员工工作不达标所以被辞退；有的员工工作散漫所以被辞退；有的员工不遵守公司规定所以被辞退……

2、既然终究会被人遗忘，那就早一点选择把大家遗忘。自己悄悄的退群就是了。何必自导自演搞一出大家欢送你的那一幕呢？事后想想，有什么价值，有什么意义？还不如把那发的大大的红包，请老婆孩子好好出去吃一顿。

3、我同事辞职，老板请吃饭送行，说在职这么久辛苦了。(这一条评论获得几千个点赞)

4、当着领导的面，可以对离职同事说：“工作好好的，为何要走”之类的话。

5、很多人说，孙悟空其实只是天庭政治斗争的一个工具。

6、铃声一响，我赶忙拉紧绳子，身子微微向后一靠，两腿用力蹬着地。一个个都死死地攥紧绳子，脚下恨不得深深地钉进地里，眼睛噔得滚圆，脸儿憋得通红。那条大绳被拉得紧绷绷的，可中间的小红旗却始终稳稳地停在中线上不肯移动一丝一毫。“预备”，口令声一响，我赶忙拉紧绳子，身子微微向后一靠，前腿用力蹬着地。“加油，加油！”男生粗粗的嗓音和我们几个未参战的女同学的嗓门混在一起，好像世界上最雄壮的音乐。只见大操场中间摆着一根又粗又长的绳子，像一条六蟒蛇一样躺在地上。排在最前面的小飞同学，脸绷得紧紧的，涨得通红，身子向后仰得几乎与地平行了。观众的加油声，银铃似的笑声，掌声交

7、●想干出一番事业的“空降部队”

8、为啥我会发在群里面呢？第我不想其他员工犯这样的错误，也有可能他们发出来没有恶意，但对我来说，这是对管理的挑战，因为那些人已经离职了，我们不是不赞同散伙饭，公司社保和福利都是完善的，但是出现这种情况，是对直接管理领导的对抗，我们不能让这种事情在公司继续下去。

9、老司机告诉你，优雅辞职的正确姿势

10、“在一起就好聚好散，我希望他们主动离职，公司会按照相应的方式去赔偿。”

11、两个合作的人就此分道扬镳，他们之间产生了分离，从此以后他们没有再合作的意愿！

12、看一个老板是否有品，就看他如何对待离职员工就知道了。

13、小李讲述了事情的前因后果：

14、南宋吴文英，情如之何，暮涂为客，忍堪送君。便江湖天远，中宵同月，关河秋近。何日清尘。玉尘生风，貂裘明雪，幕府英雄今几人。行须早，料刚肠肯，泪眼离颦。吴文英希望翁宾旸能在前线为宋军出谋划策，驱逐元兵，建功立业。

15、从同事的角度讲，你的离职，反而更容易引发负面。你升职离职对于他们来说都是漠不关心的事情，或者是茶余饭后的谈资。他们真正关注的是自己怎么升职加薪，自己怎么赚更多钱。因此你在群里发离职感言，发红包，只能是你自我感觉良好，自作多情。赔了感情，赔了钱，却啥也没得到。在职场中看一个问题，我们不要简单的只站在自己这一个维度去看，我们要学会切换的公司领导同事其他的视角来审视同一件事情。你会发现你更容易看到事情的真相，你也更容易知道怎么做，才是对多方共赢的。就比如在离职这件事情上：静悄悄的离职静悄悄的离开公司可能是对所有人最好的交代我是职场学玩赚的老王。工作创业12年，头条职场优质作者，职场问答达人。

16、物业资质取消后的物业管理重点、要点、难点解析课程班

17、那就静悄悄退出公司所有的微信群！如果非要和要好同事告别，也不建议公司微信群发言，私下聚餐或交流更好在职场中，并没有多少真正的朋友。所以你也并不需要和他们做出更多的交代。职场中的朋友关系很多时候都是因为一些事情的团队协作而建立起来的。一旦接下来没有深入的交往，没有事情这个维度的交集，这种关系慢慢就会变淡，甚至不复存在。既然如此，不如自己早一点选择，把这种关系终结掉。

18、现在有很多对发朋友圈人群各种分析：

19、以上是解答，祝你生活愉快

20、为了保护自己的职场工作，有时候真的是不得不委屈自己。