一、牛根生用人名言有德有才

1、如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。——李嘉诚

2、(答案)B(答案解析)试题分析：A不符合题意，材料中未涉及不变论。B符合题意，在认识复杂事物的发展过程中，既要看到主要矛盾又要看到次要矛盾，认识单一矛盾时既要看到矛盾主要方面，又要看到矛盾次要方面。C不符合题意，材料中未涉及均衡论。D不符合题意，材料中未涉及一点论。考点：两点论点评：此类试题要求学生掌握两点论。在认识复杂事物的发展过程中，既要看到主要矛盾又要看到次要矛盾。认识单一矛盾时既要看到矛盾主要方面，又要看到矛盾次要方面。本题难度适中，考查学生根据书本知识结合材料进行分析的能力。

3、总之，人好做，事好做，但人事不好做。作为HR，既然任职于企业，就要为企业多做一些事。任何时候，没有协议是万万不能的，但也别太期待一纸协议能够让你高枕无忧。

4、在国内，打工的都比较多，个人有多高水平及能力刚开始都表现不出来，做为领导短时间内也看不出哪个人的所为，但是基本上能了解个大概，这个时间内怎么办呢，那就要先看领导的用人之道方面的水平了。

5、职场遇事人就分出来了，多经历几次也就“大浪淘沙”，真人“露相”了。坚持这三条，做有心人，是能够识人的。

6、很多人都会问：公司到底需要什么样的人才？什么样的人才是最符合公司要求的？“牛先生的上面的经典名言就是答案，符合公司普遍性需要，是对人才的基本需求框架，但是要达到这样的基本要求并不容易。

7、快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。——李嘉诚

8、议论文立论角度训练大全：经典选材、超细做工、极强操作！

9、为了让财散聚刻权章员唱问顺供人的功能制度化、长期化为了企业的功能制度化、长期化为了让员工清白做人的传统制度化、长期化为了让管理人员清廉行为象制度化、长期化

10、一个人智力有问题，是次品;一个人灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业

11、所以领导人提升自己的认知，提升战略的准确度很重要。

12、所以执行力和战略一定要结合起来。俩者缺一不可，战略的执行和落实需要掌握核心能力的人，称之为领导力，所以领导力是战略与执行的原动力。

13、因为你的下属拉低了你的格局。有些老板很困惑，自己作出了决策，在执行过程当中副职或者下属总有人提出一些质疑甚至是坚决反对，有的老板不知道该怎么办，有的甚至妥协了。

14、惟诚可以破天下之伪。——蔡锷

15、周口市优秀教师，多次荣获周口市优秀班主任，

16、虽然老板受到的压力较大，但是做老板所赚的钱，已经多过员工很多，所以我事事总不忘提醒自己，要多为员工考虑，让他们得到应得的利益。——李嘉诚

17、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

18、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

19、发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。

20、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

二、牛根生的用人之道

1、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。——李嘉诚

2、物竞天择，适者生存。——达尔文(英国生物学家)

3、“凡不是奶站的牛奶，蒙牛不干”

4、高中语文必修1—5课文歌谣体

5、HR想要帮助企业防止员工泄密，最重要的，还是做到以下四点：

6、而他的话确实让董事长犹豫了，董事长说那就在调研一下吧。对于柯达这样的大公司，一项决议一旦在董事会没有通过，想再上董事会少则几个月多则半年甚至更长。而这一放柯达失去了做数码相机最好的时机，也注定走向灭亡的命运了。

7、若是马云如此，就绝对没有王坚博士，没有王坚博士就没有阿里云，没有阿里云就没有阿里巴巴运营如此顺畅的今天。对比下，却中了一个奸小的奸套，造成组织震荡和矛盾对立激化。不经过调查研究就不分青红皂白地抡一通大棒，“企业本无事，内乱自扰之”。即本来是来治乱的，却反而变成了致乱与添乱。

8、高考预测：人民日报发表关于"新版标点符号正确用法"，变化很大！

9、前一部分就是现象部分,这部分是我们“看得到”的。后一部分就是本质部分,这部分是我们“看不到”的,却可以经由我们的洞察系统发现到的。

10、这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。

11、教育部考试中心：2020年全国高考九科试卷命题评析

12、牛根生：现在我的夫人和两个孩子已经在协议书上签了字，但当2003年年底我把这个想法告诉他们时，家人、亲戚都很矛盾。在我们家，同意倒是都同意，只是认识深浅的问题。

13、建立合理化的评先评优机制(竞争机制)

14、●1992年担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁

15、◆建立清晰的职责分工系统

16、马云也有句经典的话，考核一个员工，一半看他的价值观，一半看他的能力，有能力没有价值观称之为野狗，野狗必杀之，不杀后患无穷，有价值观没有能力称之为小白兔，一个企业小白兔多了也要杀，因为小白兔多了企业成长速度就太慢了，

17、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

18、使用模板请自行替换内容

19、‘有德有来自才，破格录用’‘有德无才，培养使用’‘有360问答才无德，限制录用’‘无才无德，坚决不用’

20、管理是严肃的爱。

三、牛根生有德有才破格重用

1、能弄制度弄制度，没有制度弄规定，没有规定弄说法。

2、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。

3、《孟子》：尽信书：则不如无书。简要意思就是：读书要学会分析思考，有自己的思想和考量，而不是以为读书。

4、善作者不必善成,善始者不必善终。

5、◆建立明确的奋斗目标

6、而最终都是需要目标管理体系来完成整体团队建设，完善管理机制的。

7、通用电气CEO杰克·韦尔奇在其自传中就极言诚信的重要，他说：“我们没有警察，没有监狱。我们必须依靠我们企业的诚信、我们员工的诚信，这是我们的第一道防线。”

8、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

9、“每天一斤奶，强壮中国人!”

10、记得前几年蒙牛出问题的时候，马云和俞敏洪还有很多其他商界大佬

11、行文到此，对于三十总算有了点交待。一路走来，有位童鞋给了个评语，称灵魂高贵。也许没有人能够想象出我看见这条评语时的惊讶与欢喜。嗯，你想，第呀！我有灵魂，第哇！那灵魂还能和高贵沾边，这可有多难得？当然还有点自知之明的我，立马清醒了过来，这是有多么的名不符实，可它并不影响这成为我一生的激励。对于未来，我并不知还会发生什么，改变什么，也不敢祈求灵魂的高贵了。但后来的翼是哪般模样，此时此刻的我心里是有数儿的，那一定是个有魂儿的人。

12、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

13、欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意。——韩愈

14、他在这里他玩的挺阴暗挺鸡贼：企图利用组织的鹬蚌相争、破坏离间我们的合作关系，他好渔人得利、浑水摸鱼、鱼目混珠——在以让企业利益受损的前提下，让他自己能够混的如鱼得水，确保保住他的利益——即他的目的与目标。

15、三人一条心，黄土变成金。

16、人民日报：你需要知道的100个易错成语

17、其实，当你因为下属的这种行为纠结了，你就错了。如果你妥协了，你就大错特错了。你首先要清楚谁为这个决策负责，一定是你。下属的意见你可以听，但是不能动摇你的决定，否则你的威信将会彻底扫地，你的话大家都会觉得是耳边风。

18、追踪：20位高考语文135—148分的学生谈学习方法(下)

19、老干妈一直人情化管理备受推崇，但对于贾某，这样的惩罚或许有失科学性。

20、子曰：吾十有五而志于学，三十而立。

四、牛根生有德无才

1、其次，为什么很多好的决策方案在执行的时候大打折扣，

2、面对这些“模仿者”，老干妈陶华碧表示：“凡是带‘干’字的辣椒酱都要打假，一年四季都在打假”，并且公司一年花在打假上的费用就超过千万。

3、人类要在竞争中求生存，便要奋斗。所以奋斗这一件事，是自有人类以来天天不息的。——孙中山

4、贾某用假名做掩护，也印证了他本就是“明知故犯”，明明知道自己这种做法违法，却仍然铤而走险。

5、生命不可能从谎言中开出灿烂鲜花。——海涅

6、一个角色是“传教士”，另一个角色是“杀手”。

7、学而不思则罔，思而不学则殆。(孔子)

8、名校重点班写作训练指导

9、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

10、卖信誉，而不是卖产品。——张瑞敏

11、人类要在竞争中求生存，更要奋斗。——孙中山

12、解放战争时期，蒋介石进攻延安，毛泽东作出了放弃延安的战略决策，当时很多人反对，经营了10多年的根据地就这样拱手相让，大家实在想不通。这就是这些人在认知格局上和毛泽东的区别，一般人只看到战争的局部，甚至是战斗的局部，这样特别容易犯赢得了局部战斗胜利失去整个战争，

13、企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。 —— 张近东

14、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

15、可以越级关怀，但不可以越级管理。

16、因为人啊，很容易把自己看高，也很容易把自己看低。——马云

17、早在去年5月，老干妈员工就发现了市场上一款产品与老干妈产品极其相似，并报送了公安机关。在贵阳市公安局南明分局的侦破下，断定有人非法披露并使用了老干妈公司的商业机密。

18、最后想顺带一句：有的人会继承父母的财富，而有的人终会继承人类的财富，祝福他们！

19、一看领导意图，二看关系是否到位，三看机遇，四看能力如何，五看效益效果，六看上级的要求，完成的任务好歹。七看群众的评价，八看落实后整体情况。等等综合考核指标。遵纪守法，重德以理服人，言行一至，语言表达能力和实际工作能力。思想坚定，作风过硬。

20、知道不等于得到。

五、牛根生说的有德有才

1、而其实胶卷事业部负责人内心真实想法是，一旦数码相机大规模上，他胶卷事业部的权重会大幅降低，他在公司的地位是要下降的，站在他的角度阻止上数码相机绝对的是一心一意为公司好，只不过假公济私。

2、哦，写不少了，上级早就有用人规范，以规定为准。

3、“断物”代表战略决策，代表认知取舍，

4、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。——李嘉诚

5、在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。

6、(京东当当有售，小店购买可签名)

7、从时间的角度看，无外乎就是过往、今天和未来。而我认为这三种形态可以转化成哲学上的经典三问，我是谁？从哪里来？要到哪里去？接下来我就用我浅薄的经验来试着看看这个世界，go。

8、人民战争必须向云雾一样，在任何地方也不凝结成一个反抗的核心。 —— 克劳塞维茨

9、高考文言阅读高频词汇编

10、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

11、执行，选人用人唯才德，缺一既是

12、忠诚之人困难之际不离不弃，陪伴坚守，共渡难关，不落井下石。

13、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

14、公司管理变革只是公司收益？别傻了

15、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

16、利益根本不是别的东西，只是我们每一个人视为幸福所必须的东西。——霍尔巴赫