一、上班勾心斗角心累的说说

1、工作已有20多年，对我个人来说职业倦怠的出现是随年龄和职位的升高而越来越频繁。

2、与其将心思放在虚无缥缈的人际上，不如踏实心气下来，去做些实在的业务上，假如你果真觉得这份公司不适合你，企业有决定录用的机会，同样你也可以去选择工作的权利，但这一切的前提下，一定是你有做出决定的能力，否则，一切请先以实际为主。

3、有明确的目标性，会让人更有动力。对于团体来说，有强烈的归属感会使成员间增加凝聚力；可对于家庭来说，归属感会带来的是安全感，家是人的心灵寄托，良好的家庭氛围会使他的人格更加健全。所以，人需要有人为他们指明方向，获得成果往往那群普通人，却不是天分优越的人，他们比所谓的聪明人更努力，这就造成了人与人的差距。

4、被人误解很正常，哪怕是你最亲的人。不要总盼着别人跟你想到一起，毕竟心不同，想法就不一样。出现矛盾时，不妨一笑而过，相信时间是最好的磨合剂。

5、所以，工作本身也许没那么累，但让你真正累的是领导难以琢磨的心思。

6、突然发现职场就是尔虞我诈勾心斗角，像我这样单纯的也太少了，想法很幼稚……希望自己成熟点！

7、除了领导的心思要猜，还有同事之间的勾心斗角和阴险算计。办公室永远是一个乌烟瘴气的是非之地。

8、有时候出去和朋友吃饭喝酒聊聊，有时候就是自己看看电视，转一下注意力。

9、当然放弃稳定工作的滋味也绝对不是闹着玩呢，因为你失去了固定的收入，失去了各种保险，而且你不知道你的下一份工作会更好还是更糟糕，虽然没有工作时那种恐慌，但面临的焦虑只多不少，不同之处是果断舍弃自己确定不要的东西才有可能获得自己想要的生活，当然有有可能，两手空空，最终一无所获。所以没有强大的意志和做好最坏的心理准备，我是不建议贸然辞职的，当然，我自己来说，我是别无选择的。因为如果我不走，我有可能现在还在和一个与我一样优柔寡断，懦弱无能的男人继续纠缠一段无望的感情里。

10、如果当初选其它，是不是会更好？

11、不管是工作，还是生活。每天都会新的东西出现，不知有多少未知的明天。需要我们去挑战，去解决。这样才会充实，有成果，享受过程带来的快乐。

12、实际工作时间早9晚6点基本就跑去食堂吃饭，周末暂未发现加班；

13、反倒是，每次我去车间，看着那车床，锯床，看着那行车，看着那各种设备，有新的，有旧的，看着那地上的钢渣，看着钢材上的铁锈，我都在想，难道我真的要与这些东西相伴几十年吗？前两年，行业不景气，公司有段时间没什么活，所以也就不怎么忙，我坐在椅子上，舒舒服服的靠着，舒舒服服是身体的，心是不安的，焦虑，恐慌，我甚至害怕行业一直不景气，我要是失业了，我都没有一项拿的出手的技能，可怎么办？我真的要在这里蹉跎岁月吗？真的吗？不过这些东西只是想想，即使纠结，即使难受，即使明明知道这么多年一直在重复着同样的工作，毫无进展，除了给了我足以养活自己的钱而已。就这样，习惯推着你，日复一日，年复一年……

14、一想到明天要上班就头疼，哪里都疼。

15、用最初的心陪你走最远的路”

16、工作30年了，前10年忙着边工作边考证，还要谈恋爱，结婚生子，没时间倦怠，有了孩子后很不想工作，但又不得不工作，大概是到了倦怠期吧。

17、上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。

18、因为熟练、无趣、工作千篇一律，所以倦怠。

19、至于葛玥的懦弱，也不能说是懦弱，其实依旧受到家教的影响，是父母把葛玥保护得太好，她从没遇到出轨的情况，也没人告诉她这该怎么处理，显得自己很天真、很无奈，又不舍得跟他们说，造成了一种逆向心理。由此可见，多学多听多看是多么重要，你只需要学习便好。

20、老板人品以及钱不到位让人心灰意冷，他永远都不会重视你，工资变着法一扣再扣，很心寒；

二、关于上班勾心斗角的说说

1、我们之所以累，往往累的不是身体，而是心累。

2、亲人是天定的血缘，朋友则是自己选择的亲人。朋友之间彼此交心，相互信任。在职场的勾心斗角中和生活的压力之下，保留着一份难得的净土。

3、绝对不会去借钱，就算自己可能过得，

4、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

5、女员工赶紧表示：老板，我不会耽误工作的。

6、你永远猜不到领导心里究竟在想什么。

7、我觉得倦怠期肯定都有，但要自己懂得调节，不要太压抑，也不要把事情想得多严重，要有自己的目标，最重要还是增长自己的工作能力，这样你才有机会去选择工作，而不是工作选择你

8、在任何问题面前，你都不要把自己当作是幸运的百分之而是那大部分人都在的百分之想好你的后路，也就是说如果失败了，我后面要怎么做，不是说头脑一热就不计后果，因为你还不至于没有退路可走，你也未必会是那个“完人”吧！

9、我记得第一份工作是在国企，干到5年的时候，印象中当时对个人能力、未来的职业发展和单位前景也有了深刻的认识，潜意识里对个人未来前景并不看好!所以所谓的职业倦怠期到来了!怎么办呢，记得当时压力挺大的，也很迷茫!于是给自己请了个年假，好好整理一下思绪，决定去提升学历，之后就换了新的工作!

10、是不是比较有追求的人才会有倦怠期哈哈哈哈

11、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。

12、周一上班时，总会感觉疲倦、头晕、浑身酸痛、食欲不振、注意力不集中等现象。

13、做自己热爱的事情，真的会让人感到身心愉悦，因为你是带有动力去做的，相对迷茫和无知感，在你这也可能会有，但喜欢不会使你造的那么疲惫，当你长时间处于亢奋的状态，结果必然是挣脱和逃避，就像煜姐说的，“人下意识就会想逃避那些令他不开心的事”。

14、但疫情面前，还是先干着，一边骑驴找马，一边努力工作尽早度过试用期；又或者先干着攒点钱先，再找新工作。毕竟谁知道哪天就丢了工作，连基本的生存都成问题了。

15、工作中，拼的就是谁能扛。但扛不住了，也没人把你接住。

16、面对压力，只有积极的面对。人都是环境下的产物，我们不能改变环境，只有改变我们自己，适应环境。换位思考问题，学会自我休节，运动，听听音乐，找人聊天。

17、企业同样如此。越是成熟的企业，越会通过制度规范确保企业正常运转，也就是说不论谁中途离职，招个人培训一下很快就能顶岗。

18、在此阶段面对外界和自身的压力，我曾经低落消沉迷失自报自弃过，后来随着不断自我调整，自我激励，多看书多思考，多与周围过来人交流，逐渐走了出来，想通后职业通道后来也更顺畅，心理也不再有沉伦阴霾

19、人累心更累了，工作生活忙乱套了，稍有不逊，绕来绕去又绕回从前了。

20、往往我们会对成长型思维产生误解，在这之前，我们应该先明白如何促进成长，这需要目标明确、了解努力是什么、及时得到肯定，常说不当面夸奖对方，这是为了他不骄不躁着想，但细想来，这真的会是你所想的吗，就怕要拿“捧一踩一”来做典范，到最后只会让他认为“永远都是别人家的孩子”，使他失去信心，从而引发厌学心理。

三、上班勾心斗角心累的说说搞笑

1、说实在的，在哪里都是工作，只要你肯干不偷懒，最起码都会有口饭吃。可如果人际斗争太复杂，你的直接领导喜欢勾心斗角，这样的生存环境下，你会感到无比压抑和难受；而如果你换个人际关系相对宽松的环境，同事之间没有那么多勾心斗角，你的直接领导又是一个爽快人，有什么都直说的那种，你真的会发现工作顿时轻松很多，并没有那么累。

2、最起码这是靠自己努力换来的生活。

3、大环境不好，人人都想寻求稳定，从互联网跳槽到国企成为许多人的选择，一位成功跳过去的程序员分享了自己的真实感受。

4、刚开始真的不适应，好痛苦，突然一下子遇到这么多事，起初整个人变得不爱说话，独来独往，也不知道怎么处理，但也熬过来了。

5、我就是我，不一样的烟火！

6、如果这世界只有我们两个，没有流言蜚语，没有勾心斗角，没有那么多的弯弯绕绕，人多了，复杂了，我们亦愈来愈远了。

7、难道真的有人会执意去爱一个，已经不爱自己的人了吗？可能是我从小接触的一些事，我最反感别人欺骗我，更怨恨伤害过我的人，只要他们走出这一步，我心便已决定，自此以后不管再做任何都不再原谅他。葛玥的做法让觉得离谱，家教好也不能这么卑微吧，她又不是找不到比顾昕更好的人。(对于“葛玥给顾昕留着最后一层遮羞布”的这个疑问后面有详说(第四部分)。)

8、人都有瓶颈期，让你觉得怎么也无法摆脱，有时也会通过逃避的方式来解决问题，它只会让你更焦虑。的确，我们在心理上是满足的，但等过段时间，你就会发现问题依旧摆在你面前，我们更应该直面去解决。因为躺平只会使你们之间更加拉开差距，找借口是讲给自己听的，别人根本不会在意你的理由，对方看中的是结果，你过程如何精彩，与他人何干。与其抱怨出身不好，那就去尽力吧。

9、对于我们绝大多数普通人来说，能在一个相对规范公平的平台上发展，能够在薪酬方面体现给公司带来的价值就很不错了；古今中外，能力很强的人常常混得不如己意，因为他们太关注“做事”本身，却忽略了“为人”。

10、别说话，就想自己好好工作几天，就工作几天，好累，懒得想人情世故，就这样，能约就约，不约就好好工作，好好生活，累啊累。

11、在我当讲师的第一年，班里就有一位学员是澳洲的归国留学生，会计学硕士。

12、然后就开始挑自己工作和公司的各种毛病：工资低阿工作内容无聊啊福利不好等。

13、干不完的工作，停一停，放松心情;挣不够的钱财，看一看，身外之物;看不惯的世俗，静一静，顺其自然;生不完的闷气，说一说，心境宽广;接不完的应酬，辞一辞，有利健康;尽不完的孝心，走一走，回家看看;还不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，缓一缓，漫步人生!工作累了的句子说说心情短语

14、这两年遇到的事和人都件件不如意，果然应了每个人都要经历社会的毒打，或迟或早。

15、为了工作，很少休息是一种什么体验？

16、其实人生有很多事都大同小异，比如一份长久的婚姻，靠的早已不是简简单单的执子之手的爱情了，而是一份与子同老的承诺与坚守。

17、而是让你终于能够更好地

18、如果说一切都指着“托人办事”来解决，那还要努力有什么用呢？首先托人办事这种心理是极其错误的想法，再者“自命清高和死要面子活受罪”都没办法解决任何问题，不过是自我折磨的一场内心戏，看不见也摸不着，又何必呢。人要懂得自力，所谓自力，即靠自己有限的能力，而不是德不配位。然后再是更生，连起来是依靠自己的能力，去满足自己在这一水平上所有的需求。

19、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。

20、心好气馁，又要等一年。

四、工作勾心斗角累的说说

1、工作至今差不多20年。第一个五年是上升期，工作最积极态度最正的时候，那时感觉有使不完的劲头。第二个五年是稳定期，开始学会滑头，因为有过了经验和教训，懂得珍惜自己的羽毛。第三个五年算是进入波动期也是倦怠期，感觉不到职场带来的快乐，只有各种勾心斗角带来的心累。第四个五年算是突破期，因为在职场无法再有作为的空间，于是彻底的放弃，跳出五行外，开拓属于自己的世界—自我创业。到目前虽然不算成功，但是还算不失败，为自己付出更加值得，按照自己的理念打造一条属于自己的路。不破不立。

2、工作中最缺乏的是竞争。老实说，因为蛋糕那么大。因为如果想再分享一点的话，如果不主动争取，很有可能什么都得不到。因此，无论在任何地方，无论是事业单位还是私营企业，职员之间的竞争都是绝对存在的。但是我们要知道竞争也不是千篇一律的。要知道，不同地区的风气或方式不同。对于职场新人来说，在进入的环境中，如果都是有规律的，以能力和业绩竞争的话，生存更好。归根结底，以实力来说，只要努力，只要努力，最终都能收获。

3、职场，勾心斗角也太多了，虽然和我关系不大，但是城门失火也殃及池鱼啊。

4、当工作累的时候，告诉自己，要梳理、沉淀面向阳光，不见阴霾。

5、有时候会在想，我是不是选错行业了？

6、为什么会产生倦怠?有哪些“症状”？

7、Mike.MingLi

8、想当年，我也和很多毕业生一样，那么不可一世义薄云天，可后来慢慢地，随着工作时间的推移，才发现，当初自以为的那些“无所谓”，渐渐变成了“有所谓”。

9、工作中勾心斗角太累。我需要换工作吗？如果你遇到这样的问题，首先我想问你，如果换工作，你会答应不遇到这样的人吗？如果不能，就不用改了。在我们的工作中，难免会遇到拿枪棒说话的人，说闲话的人，鸡蛋里挑骨头的人。很多时候，如果无法避免，不妨大胆面对困难。一位老人曾说：“与天地人斗，其乐无穷。”可能是因为你工作时间不长，以后想发展就不能对这些负面氛围视而不见。你的瞎了眼不是“藏起你的光，保持低调”，往往会被当成退让、拖鞋、逃避，只会导致更多的加重，根本解决不了你的困境。

10、一个人长期从事某种职业，在日复一日重复机械的作业中，渐渐都会产生一种疲惫、困乏，甚至厌倦的心理。还有自已所处家庭环境，生活环境都会左右我们的工作，影响工作。在工作中难免提不起兴致，打不起精神，消极，甚至反感，与别人沟通产生情绪。

11、从头看来，不存在冯晓琴比顾家人多精明，是大家都在打哑谜，他们加一块都上百岁的人了，不管是人生阅历还是见过的人，都比小一辈的见过太多，只不过是都不打算捅破这层窗户纸，但要真能打开天窗说亮话，这往后的日子又该如何过，剧情该怎样才能顺着制定的方向进展。

12、个人：时间管理|语音狂魔|三份收入|小程序

13、工作差不多5年整了。最近一年比较倦怠。

14、我觉得倦怠期有些抑郁症的表现，对工作提不起精神，觉得是负担，喝口水都累。面对这种情况，可以用一个月彻底放空自己。分散精力，看看展览。旅旅游，做做手工，等等。

15、原著里苏望娣是搓背工的孩子，而顾家又算是半个书香门第，自然是看不上比自己低一等的人，因为顾士莲(亲妹妹)不同意这门婚姻，所以姑嫂关系一直不好。

16、刘强东有一次在随机宴请员工时，一位女员工提起自己已经意外怀孕好几个月了，刘强东马上恭喜员工，让员工别喝了，问她为什么没休息保胎。

17、OK，交代了一些关于工作的基本情况后，我要说说教训了。

18、现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。

19、我在今年年初换了工作，在此之前我做了七年的全职打杂的，很多人听我说完都会笑！是真的，一点都不夸张，我帮领导处理一切他不想干的工作，而且是各种突发性、琐碎得工作。虽然我也认真的学习管理经验，也会去尝试工作！本来是一个杂事处理的助理，一个非决策性事务助理，两个人的活，但是我觉得我一个人都能干。所以我上任离职以后，我就一直一个人做着两个助理的工作。我个人觉得工作无非图“钱多，事少，离家近，心情舒畅，发展好”，都占不太可能，但是要是不占一半，要么换工作，要么换工作状态呗！

20、我司：18盒子年报|董骏新年语|谢群聊网贷

五、上班勾心斗角心累的说说图片

1、你工作多长时间了？期间有经历过倦怠期吗？

2、点个“在看”，让更多人看到我们

3、为什么会产生倦怠?有哪些“症状”?

4、/工作有20年了，倦怠期有啊！

5、我的工作从采购，买轴承，买钢材，买油漆，买螺丝……；到翻译,操作手册，备件手册，邮件内容；到销售，处理国外客户的询价，报价，跟踪生产，一直到交易结束；到安排生产，一台大设备上的零件成千上万，除了直接采购部分零件以外，我们还要安排很多机械加工，喷砂喷漆的事宜；到跟踪各种事情；到接待客户，接机，陪着在上海市区游玩；其它各类杂七杂八的事情我都想不起来，总是我的工作就是一个联络者，联络着、伺候着各方神圣，稍有不慎，就有麻烦，心累啊。

6、这个周年庆，积木君是不是累了

7、初谈《心居》时，我认为人与人之间的好感和默契，需要时间去不断磨合，也没有人会平白无故去相信你说的每一个字，同时，我还在文中提到，换位思考只存在于感同身受的人身上，其中包含了过多我的个人成见。因此，这个观点存在一定程度的误解。

8、薪资低，比互联网腰斩，而且不会有太大涨幅。

9、其实严格说来，职场中的你我很难真正做到剥离平台妄谈个人能力，你个人能力再强，没有好的平台照样英雄无用武之地，所以我通常给职场新人的第一点建议是，如果可能，尽量找一家正规的大公司。

10、一些团体环境尤其的勾心斗角，你的耐性越大，你在这样的环境中处理的就越好。

11、有人说，没有内斗，可能是因为阿里的人没过去，可能是假国企，也可能是楼主待得时间太短。

12、我也说话直接完全不会玩心机,之前备孕在五月圈说话直接把一个宝妈得罪了,后来我的帖子几百个留言她每一个去回复说我诅咒她,好神经,我第一句说的太直接后来觉得不对劲又去解释下,她还联合几个宝妈说我太敏感动不动就乱发帖,我实属无奈,也没再吵下去

13、有人说，天天加班，没加班费，但有项目奖金，工资也高。

14、成长型思维和固定型思维的区别，是他们对于努力与否的看法是不一样的。固定型思维的人认为，努力是一件丢脸的事。他相信天分，相信一个人的水平是基本不变的。顾晓琴即便是依托得像寄生虫，她也能与宿主融洽地实现互利共生，展现出自己的价值，让对方有理由被她说服，顾晓琴终会发出属于自己光亮，这只是时间问题。

15、甚至对她丈夫施源也是如此，总是自我认为“瞒着他不说，知道了不说”，好像在保护施源的自尊，又触碰了施源打心底里的自卑，其实施源本不该变得那么功利，都是顾清俞以为的好心害了施源。

16、我工作30多年了.说实在的我的工作倦怠期还是比较长的.倦怠不是不热爱这份工作.考学时我的理想就不是这样的.无形之中就倦怠了.我的症状就是幻想换工作.工作中遇到困难就幻想换工作.宁愿工资低一点.累一点.我常说的一句话就是：要么不做.要做就做好.虽然不喜欢这个工作.但在没有换之前还是要兢兢业业做好.要对得起自己的良心.所以无意中在工作干出成绩.当你在工作中成绩越来越突出时.你就会慢慢的爱上这个工作.所以聊起换工作.很多人对我说：你就适合这个工作.所以有机会当然要去做自己喜欢的工作.但在没离开这个工作前一定要认真对待工作.不能为了自己而损失外人.社会.国家.

17、今天想起来，以前听别人说过一句话“这一生，每个人的运气都是有限的”。那时候不太懂....今天突然有点领悟到了。

18、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

19、即便再厉害的人终有一死，你会发现地球离开谁都照样运转。

20、最起码这是我当下的水平，我心里过得去，

六、上班勾心斗角心累的说说

1、这一阶段，我会向家人、身边的朋友倾诉，偶尔还是会看电影放松，听音乐放松，去一下短途旅行，还有增长自己的知识和工作能力。

2、人始终都在随时间而变化，不论样貌、体态、心理，因为他/她是经过每个阶段去不断成长的，也包括他们的经历、阅历，使他们看到的世界大有不同，施源和顾清俞则是一对具有鲜明对比的不同阶层生活的例子。

3、他踉踉跄跄跑出去，几乎是从楼梯上滚下来的。他赶到办公室门口站着，上气不接下气，两腿发软，手冷冰冰的。他看见数不清的人向办公室涌来，他的大脑已经失去了指挥自己的能力。