一、业绩未完成吃苦瓜的说说

1、市场如战场，也是瞬息万变，就销售情况也应认真分析。如经济大势，公司管理等原因，有很多是高层考虑的，不过基层也应提供某些数据，这些可能不是写检讨书所应强调的重点，自己可择特别重要的写一下；重点是写自己或自己管辖下的或下属的某些失误，但尽量不要推太多责任，要勇于承担责任，态度应真挚，诚恳，这些应能找到，然后按要求书写，也不一定面面俱到。检讨书的绝大多数目的可能就是找自己的错误、不足和失误。追答:有时分析要细致一些，从思想上，方法上，策略上、实际处理过程，出现问题的解决上等方面，上述方面可择重点，这些可能要下点功夫。

2、人事则在回复《封面新闻》时称，劝退程露是因为她业绩不佳，“她虽然表面上看起来业绩很好，但是经常被客户投诉。我们此前也跟她多次沟通。”

3、2017年6月，汉中某建材城为宣传促销、提升士气，竟让没有完成销售任务的商户老板和员工吃蚯蚓和芥末。

4、苦瓜刚入口给人的味道是苦涩的，但之后细细品味你会发现一丝清凉和甘甜之味。所以苦瓜有苦尽甘来的美好寓意，是一种面对困难苦痛的希望与信念，亦是一种事态发展的重要规律，只有经历过苦味一般的磨炼，才能尝到成功喜悦的甜头。

5、近日，陕西宝鸡一家装企业让未完成业绩的员工举“混吃混喝奖”及“警示牌”进行拍照，并勒令其他员工将其照片在朋友圈中转发。事后涉事企业向员工道歉并发放千元补偿款。法律人士认为此举属于用“践踏尊严”的方式“倒逼激励”，涉嫌侵害员工名誉权和劳动者的工作环境权。

6、2017年8月31日，杭州萧山区，十多个理发店小哥分两列纵队跪爬。

7、受新冠疫情的影响，2020年的高考延期一个月。

8、她心灰意冷，回到家，焦虑地拨打12345投诉，无果。

9、总有一些文学作品，能突然把人看饿了......

10、所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。

11、吃麦片和苦瓜应该是没有问题的,麦片是燕麦做的,和麦芽是完全不同的.苦瓜应该更没有问题了,亲还应该多吃核桃,那样奶水多内.祝福亲和你的宝宝健康幸福.收起

12、苦瓜自苦，我心自甜。生活中很多事情就像苦瓜一样，我们无法改变，也无力改变，倘若因此而纠结在心，抑郁难解，岂不是更大痛苦？当我们对工作环境不满抱怨时，多想想那些还未找到工作的或已下岗的人们。苦也快乐，累也快乐，只有学会苦中作乐，才能收获心之甘甜。

13、惩罚现场除了桶装水灌头以外

14、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。从程序方面，在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，用人单位应与职工代表大会或者全体职工讨论、协商；直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定应予公示、告知。在内容方面，规章制度的内容不得违反法律、法规的强制性规定，不得侵犯劳动者的合法权益。

15、一些企业出台不合理制度，往往将其与所谓的“使命”“目标”捆绑，但凡有员工提出不同意见，就会被认为与企业使命对立，和集体唱对台戏。很多时候，员工要么忍气吞声，默默忍受，要么只能与企业“撕破脸”。企业和劳动者关系看似平等，但有时其权益随时被企业无情碾压。

16、5月19日，程露复查的胃镜报告单显示结果为慢性非萎缩性胃窦炎。

17、企业凝聚形成向上的精神动力，需要健康向上的企业文化的建设。可惜的是，不少企业在创建企业文化上步入了误区。像这家公司，把这样的惩罚当成了激励员工的创举，而是一种畸形激励。这种做法只能使企业内部人情越来越淡，大家都患得患失，这种惩罚激励是不可能营造出良性的企业文化氛围的，对企业的发展即使有一时之效，也绝不会长久。

18、好在同事们热情，都是一群96年的年轻人，她有专业知识不懂，公司也提供培训。最初，每天最多加班到晚上八九点。

19、该店店长对外解释，“我这样做让自己‘丢了’面子，可连这事儿我都可以放下面子去做，我还有什么是做不到的呢？”

20、而对于PK金，她说这是一种激励方式，是良性的PK，“如果说赢了，那大家就拿这个金额一起出去团建，或者把这个PK金分给大家。”

二、业绩没有完成发朋友圈

1、加班时间依然不减。辣条事件后，公司重新以罚钱替代体罚。吴帅记得，6月底出现了人员调整的迹象，负责人两次在会上透露，公司有考核，没有达标的可能会做一些调整。

2、公司的奖惩制度应该是为了更好督促员工工作

3、(6)你还初出茅庐单纯爱意情深似海，对方已千帆过尽不会再爱。

4、法律界人士指出此举违法

5、人行道下陷，危险勿近！旁边还有5米的坑洞！记者用脚轻轻一碰，竟然......

6、那要看什么中药了。如果是降糖的中药，苦瓜也是降糖的，可以在一起吃的。如果是治疗胃寒的，那就不要吃苦瓜了。

7、业绩未完成的原因是因为没有及时联系发掘跟进客户。未达到销售额的目的，改进措施，分类客户，分析特点，及时跟进，

8、老总掌掴出血，下属上前阻挡并擦拭血迹

9、强制拍照后在朋友圈“示众”

10、但公司却称：这是员工自愿的！

11、培养员工的狼性是要在尊重员工的基础之上！

12、“践踏尊严”侵犯多项权利

13、程露回忆，2019年10月的一天开会，负责人对比了别家公司的工作量，忽然提出根据业绩多少，要有奖惩。

14、■你的朋友圈可能已成犯罪工具！警方出手，贵州已有5000多人受骗

15、店长杨利：那天要求是惩罚组长一个人，但是他们说他们愿意，是他们自愿性的，也不能说我们逼的。

16、而针对小林的情况，我国《劳动法》第58条、第61条规定，国家对女职工实施特殊的劳动保护；不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的活动。本案例中，结合具体的事件经过，销售公司要求业绩落后的员工完成深蹲，已经在一定程度上构成对员工的体罚。另外，考虑到具体情况，销售公司的行为也有违劳动法律法规对女职工作出的特殊保护，侵害了女职工权益。

17、这个应该是公司在制定任务的时候就应该体现的，如果当时没有说对没有完成任务的要惩罚，那你就没有理由处罚你的员工，只能说他们钻了政策的空子，以后做方案的时候考虑周全一点，或者现在就出新的补救政策，规定没有完成全年任务的如何处理；或者规定没有完成季度任务的如何处理等等

18、她看到丈夫和主管在门外争执，丈夫称对方做事不靠谱，主管道了歉并报销了医药费，“先把程露照顾好。”丈夫最后表示，如果处理得不好，有什么健康危害，会追责到底。

19、对于惩罚，总部赴成都调查小组的工作人员认为这是“激励性的游戏”，不是体罚，“如果说我们体罚的话，我觉得都已经涉及到犯法了吧”。根据《劳动法》第96条，用人单位有体罚行为的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

20、内容是六盘水一装修公司

三、业绩未完成怎么发朋友圈

1、她跟程露强调，如果无法接受，会有其他人继续沟通。看着人事已经把离职协议书上的信息填好，时间接近晚上9点，程露无奈，最终签了字。

2、有好处~~苦瓜含多种营养成份，据测定，每100克苦瓜中含蛋白质0.9克、脂肪0.2克、碳水化合物3克、抗坏血酸(维生素C)84毫克、钙18毫克。磷29毫克、铁0.6毫克，还含有胡萝卜素、硫胺素、核黄素、尼克酸等。其中，苦瓜中维生素C的含量高居各种瓜类之首。研究发现，苦瓜中的苦瓜皂甙有非常明显的降血糖作用，不仅有类胰岛素样作用，堪称“植物胰岛素”，而且有刺激胰岛素释放的功能。据临床观察，用苦瓜皂甙制剂给Ⅱ型糖尿病病人口服治疗，其降血糖总有效率可达到3%。苦瓜价廉物美，炒、拌、盐渍均可，是大众餐桌上的常见之菜。明代李时珍称苦瓜“苦、寒、无毒”，具有“清邪热、解劳乏、清心明目，益气壮阳之功“。糖尿病人常食苦瓜对稳定血糖确实有益。

3、上海某房产服务有限公司实行的未完成业务指标的人要爬楼梯的“奇规”，引发了一些员工的质疑。一位年过五旬的店长因为年龄大、身体不佳，2016年10月12日未能按公司要求参加爬楼梯，进行所谓的“振声检讨”，被罚款2000元甚至遭除名。

4、爸爸见苦瓜秧长得太慢，就买了一点化肥，再把化肥埋在了土里，这天刚好下了一场雨，苦瓜秧猛长，一下子就长出金灿灿的小花朵儿来，过了几天长出了一个小苦瓜。

5、2015年9月9日一大早，沈阳铁西区建设大路与爱工街路口广场，“鼎汇丰重庆老火锅”的几十名员工排队跪地磕头，高呼：“感谢老总，给我工作！”他们还拍成视频，要让分店员工深入学习。

6、员工小张因产品质量问题与该厂部长李某发生口角，李某认为小张不服从上级管理，争执中打了小张一个耳光，导致小张左耳外伤性鼓膜穿孔，经鉴定构成轻伤二级。此后，小张提告李某犯故意伤害罪附带民事诉讼，要求依法追究李某的刑事责任，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等款项。

7、“它本身就是自相矛盾的，导致我们在买到的时候产生误区。当时也给这个辣条厂家发了信息，TA说是可以吃的，后续我们也问药监局要到了许可证跟营业执照。现在店铺已经下架了，我们这边会追究(商家)责任，也会正式地去起诉这个辣条厂”，该工作人员说。

8、同行给程露发来和主管聊天记录的截图，主管称程露业务有不正当操作。

9、企业变相体罚，践踏员工人格，破坏劳动者与用人单位平等关系，有的物质处罚甚至可视为披着绩效外衣，变相剥削员工。

10、(8)连自己的一手人生都没过好，还喜欢八卦别人的二手生活。

11、程露则告诉记者，“这个表格是她们说了算，6月24号那一天还出了两单。”

12、员工不服从管理被扇耳光

13、近日，有媒体报道一装修公司的员工称，没有完成业绩的员工，会被“奖励”苦瓜生吃，吃不下去吐了就再罚一根。公司负责人解释，最近员工工作业绩差，想通过吃苦瓜来激励员工，苦瓜没人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。

14、“大家都没有达到啊”，程露懵了。

15、婚纱摄影会馆老板颜女士：

16、才能让员工真正把公司当做家一样

17、刷脸付款刚刚开始，刷静脉付款也来了！

18、拿到钱那一刻，程露心里还有一点忐忑，和解像是悄无声息地结束，但只有她自己知道，“没有放松的时候。”

19、凌遥遥也认为业绩太难达标，除非每个月来一个大客户，“突然爆发一下。”这让她虽然加班到10点，还怀疑是不是自己不够努力。

20、遵义崇尚律师事务所律师贾贝：用人单位要求劳动者吃苦瓜，或者在地上爬等行为，无疑是对劳动者的体罚或侮辱。

四、业绩未完成吃苦瓜台词

1、(7)在事实面前，我们的想象力越发达，后果就越不堪设想。

2、她不得不重新求职，面试了多家公司，最后抛出橄榄枝的是一家财税公司的成都分公司，当时成立一年不到。

3、“KPI每个月截图有发给你们，上面写着两个月小于公司有权降职和辞退”，人事说。

4、都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。其实在网上一搜，发现全国各地不少因未完成业绩而惩罚的“奇葩”方式。

5、安柠檬：因为你没看过盗墓笔记所以你不知道一个同生共死过的人到最后看中的依然是感情安柠檬：暖心的感觉是深夜我给你发去简讯说我想你了竟然会传来回应说我也想你心酸就像喝了一杯柠檬水一样奇酸无比、情人节这天，我只是双手拿着柠檬水人生就好比一杯上好的柠檬荼，一开始酸涩交加，逐渐尝到了诱人的甜。但人生这杯荼却需要用生命去来一杯柠檬加醋。你要的是心酸么？||来一杯薄荷加冰。你要的是心凉么？

6、她表示：“这个员工有两个小孩，工作非常认真而且业绩也很棒！每个月都是公司业绩前三名这次被浇水只是为了完成自己的决心而已。”

7、她和冯雪梅私下商量，还希望公司赔偿一些费用。

8、算体罚，公司体罚员工违反了劳动法和劳动合同的规定。体罚的行为侵害了劳动者健康权甚至是生命权，员工可以通过劳动仲裁主张自己的权益。

9、对于对小李造成的伤害，这位店长表示很抱歉，同时也强调，他们并不是以伤害员工自尊心为处罚目的。

10、创业因为资金和经营问题失败了，程露形容那时候还欠着债的自己“迷茫”、“好高骛远”。

11、六盘水市集美装饰公负责人陈斌：怎么讲呢，不太严重，因为热天各方面对的话，我觉得淋水很正常。

12、她不是没想过打官司，咨询律师，对方建议尽量协商解决，起诉是最后一搏，“时间周期很漫长，耗不过公司。”

13、多位员工告诉记者，周六也常常要上班，平日里早上8：50打卡，除了中午休息的一个半小时，到月底冲刺时，会持续工作到晚上12点。“很晚打给客户，(客户)有人把家里面祖宗都给牵扯进来，骂得特别难听”，冯雪梅笑了。

14、她身体已经好转，犹豫过后，7月23日从公司离职。

15、说不定会被公司修理一番~

16、近日，贵州毕节某企业惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓和泥鳅的新闻引起关注。当地警方接到该公司员工报警后，查明公司此举是为提升公司业绩，目前责任人已被警方行政拘留五日。

17、第二天，店内的销售额快速提升，在颜女士看来，这样的激励方式确实有效。6月29号，眼看着学生们又没了工作热情，颜女士提出，完不成订单就罚吃生苦瓜。

18、招数：饥饿、生吃异物等

19、做一份精致的午餐，让自己带来一份精致的享受。

20、程露说自己“感受到了公司的无情”，她想到入职的第二个月，因为跑外勤意外流产，她在家休息了半个月，负责人也曾流露出要辞退她的意思。

五、业绩不好吃苦瓜图片

1、■贵阳这里的房子卖每平米2288元，还附加一笔钱？！他们高兴买下，现在却气得不行……

2、中国政法大学民商经济法学院副教授张钦昱提出，侵害名誉权须同时构成4个要件：行为人实施了侮辱行为；行为人的行为指向特定的人；受害人的名誉受到毁损；行为人具有过错。很明显，营销公司的老师让受罚员工举着带有“混吃混喝奖”等侮辱性文字的牌子，并勒令他人拍照转发，已经构成了对员工名誉权的侵犯。除此之外，还侵害了劳动者的工作环境权。工作环境权指劳动者应当在能够保障其安全和健康的环境中进行工作的权利，这对于劳动者而言，具有人权的性质。本案中，用人单位的行为对于劳动者的身心舒适和幸福感造成了严重损害。

3、合格的企业必然重视员工权益，只有关心员工，双方才能互相成就。对劳动者而言，当遭受企业不公正待遇时，拿起法律武器，劳资双方才能真正平起平坐。

4、她表示，程露6月的离职是因为个人原因，“离职申请单，离职协议、离职证明也都给到她，走的时候谈得还很愉快。”

5、“用工单位如何做好员工的管理工作是企业管理的一个重要组成部分，不能单纯靠苛刻的企业规章制度来加以约束，甚至有的规章制度违反国家法律法规的要求，这不仅不能起到管理员工的作用，反而会恶性循环，激化了劳资双方的矛盾。”

6、冯雪梅则经历了两小时的腹痛，当天去了天府新区第一人民医院的急诊内科。

7、这是不合理的，属於变相的变更劳动合同，降低工资的做法。你们可以到劳动局投诉其行为，也可提起仲裁解决。

8、吃完辣条当天，程露在成都市第一人民医院的CT检查报告单。

9、第因为盘亏，反映出很多问题，非常心痛和自责；第盘亏显然和自己不够努力有关，以后一定改正；第对于盘亏事项，个人愿意承担其中多少损失和责任。第以后将在哪些方面做好改善工作，保证类似情况不再出现。

10、北京FM上海10粤港澳10天津FM10石家庄成都重庆FM合肥FM芜湖FM烟台FM武汉长沙海口10贵阳10忻州池州10闽南地区1……

11、对加班，程露起初并不很在意。她性格大大咧咧，被同事评价像“二哈”、“脾气好”、“开朗”，同事说她工作卖力，对客户负责，脑子活泛。

12、(团团有话说)第九十二期

13、鲜花配上一份牛排，自己一份精致的午餐，让自己饱受一份精致的享受。

14、曾经是高三生的你，在距离高考一个月的时候又是如何度过的呢？

15、店长说，最后一名的小组，因为工作效率低、业绩差，所以他们想通过吃苦瓜来激励员工，苦瓜没人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。

16、视频在网上发出后，引发网友热议。有网友认为“宣传狼性文化的公司，十有八九都是给员工的都是狗一样的待遇”；也有网友认为“无话可说，一个愿打一个愿挨”

17、男女员工用纸杯装起蹲坑里的水，然后一股脑儿喝下去。

18、业绩承诺是并购交易各方对于并购重组方案的预期，有合理原因又能维护交易各方权益，在符合政策法规的前提下是可以适当变更的。但应当符合各方利益，特别是涉及小股东利益时更应依法合规，确保他们权益不受侵害。

19、河南有一个商铺老板，因为未完成业绩，拎了一桶冷水从自己的头上泼下来，这么做的意义是为了激励员工。不过这种做法大多数网友都表示无法接受，从这一事件也可以看出成年人不容易。在疫情之下，很多行业都受到影响，为了完成业绩无所不用其极，有的公司在员工没有完成业绩的时候，还会让员工吃苦瓜。老板不愿意去苛责员工直接去伤害自己，不少人在看到视频之后，也表示了这位老板应该想其他方法，那么让我们具体了解一下吧！

20、谢某于2015年2月初入职大连一家商贸有限公司从事网络订单的接收工作，入职当日双方签订了劳动合同。同年9月初，该公司公布了最新的规章制度，其中一条规定：员工工作期间不准喝水、上厕所。谢某和几名同事提出异议，公司负责人说，如果不执行该规定，就离开单位。谢某等人当即决定离职，并向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿。最终，该公司向谢某等3人支付了半个月工资作为经济补偿。

六、业绩未完成吃苦瓜的说说

1、主要意义是想要通过伤害自己的方法，来让大家紧张起来。在用自己全部的心血去开店，希望每个人都能够像他们一样努力，不要有一丝松懈，否则只会受到惩罚，希望员工们能够心疼一下老板和经理。看到领导被冷水浇了一遍，心里肯定也会不好受。只愿意再多吃一点苦，把业绩进行提高。不过这种做法确实是有一些偏激，有的地方企业文化就是如此，认为这种方式能够激励员工，反而会让员工望而却步。毕竟工作只是生活的一部分，不能拿健康去开玩笑。

2、2015年3月，江苏常州大喜来食品有限公司让员工喝厕所水。新员工在入职培训阶段，被要求洗厕所，洗干净的标准就是敢于喝下洗厕所的水，不喝就滚蛋。

3、员工没有完成业绩被浇冰水，是不是太过了？

4、他们那时肯定想找地缝钻一下。

5、谈到一半，程露情绪激动起来，一直哭，“觉得特别无厘头和委屈。”谈话分了两次，第二次持续到晚上9点左右，双方不欢而散，最终商议端午节之后再谈。

6、■定了！贵阳轨道3号线今年年内开工！还有这些……

7、(3)若自己不做出一点样子，人家想拉你一把都不知你的手在哪里。

8、同时，该店长也承认，吃苦瓜惩罚方式在他们足疗店一直存在，并说这是公司的“企业文化”。

9、工作总结就是总结当天的工作情况，即使没写完也可以写的，可以写当天已经完成的工作量，还有多少没完成了？同时总结下是什么原因造成的？为第二天的工作做好计划打算。

10、大大小小企业都树立了各自的企业文化

11、20岁女孩被滴滴司机奸杀，警方发声：曾2次向滴滴要信息被拒……

12、是大自然赋予狼这种生物的

13、下跪、磕头、打耳光、罚俯卧撑、罚迟到员工爬楼、赤膊环城跑、内裤外穿游街⋯⋯近些年来，媒体不时曝光某些企业的狼性管理，这些行为不仅让员工身心俱伤，有的还会造成严重的后果，侵犯员工的合法权益，妨碍社会和谐。

14、重庆一高校开设“网红学院”引争论培训个性塑造、直播索礼等技巧。

15、店长杨利：当然对于公司来说，对她造成了什么，感到非常抱歉。我觉得下一组不想输不要做最后一名，不想在地上爬，是不是要好好努力冲业绩，我们只是这种想法。

16、小苦瓜前面的小花还没有掉，小苦瓜的全身都有像包一样的东西，就像一个小朋友全身都被可恶的蚊子咬的包。

17、在大部分人对苦瓜的印象还停留在味道特别的蔬菜时，已经有企业把苦瓜升级成了激励员工振作的“精神食粮”。

18、导致双腿到现在都不能正常下地走路