一、激励员工的话

1、宽容是一种重要的激励方式

2、 努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

3、善于寻找沟通的“切入点”

4、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

5、3失败也是需要的，它和成功对我一样有价值。只有一切做不好的方法以后，我才知道做好一件工作的方法是什么。

6、一直向前走不回头。

7、如果你想有发展前途，请先把现在的工作干好，因为这是你下一个跳槽的基础。

8、股权激励是公司股东对企业经营管理层以股权形式的激励方式。股权激励可以给企业经营管理层更多的“主人翁”的权利和责任，通过调整经营管理层的“屁股”从而刺激公司经营方案更多地偏向股东利益。

9、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

10、我们的征途是星辰大海。

11、嚣张、冷酷、狂躁、冷漠，不是善良人用的字眼；坚强、充实、自由、奋斗进取与悲观的人无缘。

12、激励员工的话：不要觉得自己每天从事的工作很无聊，任何无聊的事情都只要你做透了，你就成为了个专家。公司不一定需要太多专家，但是每个公司都会需要有用的人。除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！出门走好路，出口说好话，出手做好事。成功的道路千万条，成功的人生也有千万种，选对适合自己的那条路，走好自己的每段人生路，你一定会是下一个幸福宠儿。激励员工的方法有很多，既可以使用金钱奖励，也可以使用言语奖励。金钱所起到的激励作用具有短时性，额外得来的现金很快会被员工花掉并很快被遗忘，而公司希望的激励却是长期性的，所以言语奖励就能够达到这种效果。

13、企业文化也是员工的一种待遇

14、重任在肩的人更有积极性

15、相信自己，人定胜天。

16、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。

17、没有真进步，就只有表面的平静，就会像苏联工人所说的：他们假装给工资，我们假装工作。

18、摆脱偏见，使称赞公平公正

19、做过员工的都知道，有时候钱少一点没有关系，但必须把他们当人看，给他们足够的关心与关怀，多奖励，多表扬员工自然美美哒，干活自然也美美哒。

20、“关门杀敌”是一种为达目的永不放弃的精神，现在两个网点都在做目标冲刺的最后一搏，没有人愿意就此放弃，没有人愿意就此认输，在目标面前，从未有过的执着支撑着我们，加油，我亲爱的伙伴们，我们一起坚持到最后！

二、开业激励员工的话

1、2生活的乐趣取决于生活都本身，而不是取决于工作或地点

2、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

3、效果奇特的零成本激励法

4、回避现实的人，未来将更不理想。

5、销售是从被别人拒绝开始的。

6、最使人疲惫的往往不是道路的遥远，而是你心中的郁闷;最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是你自信的丧失;最使人痛苦的往往不是生活的不幸，而是你希望的破灭;最使人绝望的往往不是挫折的打击，而是你心灵的死亡;所以我们凡事要看淡些，心放开一点，一切都会慢慢变好的。

7、不可放过雪中送炭的机会

8、2016巨思特开年经典课程1月12日《优秀员工特训营》太原站

9、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

10、 倾材足以聚人，量宽足已得人，身先足以率人,律己足以服人，得人心者得天下!

11、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

12、对有真本事的大贤更要尊崇

13、   2 0、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

14、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

15、你们干不了的，让我来

16、人生中最艰难的是选择;工作中最困难的是创新;生活中最痛苦的是自扰;做人中最苦恼的是委屈。

17、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

18、你要“够意思”，别人才能“够意思”

19、   1 很多事先天注定，那是命；但你可以决定怎么面对，那是运！

20、 忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

三、激励员工的话术

1、想法决定行动，行动决定结果。

2、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

3、建立竞争机制的3个关键点

4、10坚持“诛罚不避亲戚”的原则

5、过去不等于现在，现在不等于未来。没有失败只有暂时停止成功。过去再辉煌也是过去，从现在起又是新的一天，让我们继续向前冲。

6、《优秀员工特训营》参会预定席位热线：13453128209

7、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

8、●激励自己好好赚钱的励志句子，拼搏努力正能量的句子

9、打工者做工，小老板做事，中老板做市，大老板做势――你是哪一种？

10、首先，以身作则很重要！其次，尽量少罚款，员工第一次犯错的时候，可以考虑先口头提醒或警告，再犯的时候，可以考虑罚他/她抄写一段话N遍：比如迟到的话，可以罚他/她抄写“我以后再也不迟到了”这句话100遍；再迟到1次，抄写次数翻倍。三次以上，计入员工档案，并给出书面警告。实在是屡教不改的，辞退！杀一儆百有时候也是必须的，只是不要经常用。

11、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑，一定要成为你工作最大的资产。

12、3我不曾想到，就是那样一个决定，造就了现在的我，一个能独立工作的我，一个对未来充满力量和信心的我。

13、   1 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

14、很多人不快乐，因为总觉得过去太美好，现在太糟糕，将来又太飘渺。

15、静坐常思己过，闲谈莫论人非。

16、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

17、为员工树立一根行为标杆

18、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯！

19、让下属在感动中奋力打拼

20、正确对待并妥善处理抱怨

四、激励员工的话语正能量

1、得理而饶人更易征服下属

2、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

3、不要叱责，也不要质问

4、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风！

5、领导激励员工的讲话稿各位工友，xx年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。

6、向下属表达信任的14种方法

7、确保权与责的平衡与对等

8、只有通过你自己的实践经历与认真思考之后，才知道什么东西对你最好、什么事情对你最重要。

9、我不知道什么叫做机遇我只懂的抓住机遇。

10、蚁穴虽小，溃之千里。

11、相信团队，相信彼此，因为我们是共进退、共荣辱的一家人！

12、天生我材必有用，千金散尽还复来。

13、塑造起自己精明强干的形象

14、 拥有理想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

15、善待“异己”可迅速“收拢”人心

16、增强组织活力的无形按钮

17、如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。

18、机会对于任何人都是公平的，它在我们身边的时候，不是打扮的花枝招展，而是普普通通的，根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会，是陷阱；真正的机会最初都是朴素的，只有经过主动与勤奋，它才变得格外绚烂。

19、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。

20、以诚感人者，人亦诚而应。

五、激励员工的话语

1、一切都是那么流畅，不得不说功夫果然是要靠练的？多主动，多动动有效的武器(口)好样的，加油了，各位，咬定目标不放弃，坚持奋战到最后！天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，希望我们的战士们都能练就钢筋铁骨的英雄狼道，是追求卓越的野心，是猎获成功的目标；狼道，是一往无前的勇气，是不屈不挠的毅力；狼道，是舍我其谁的自信，是挑战困难的积极；狼道，是双赢天下的胸怀，是合作互助的理念；狼道，忠诚，是忠贞不贰的节操；狼道，是傲骨铮铮的个性，是中流砥柱的本色；狼道，是声东击西的智谋，是蓄势待发的韬略；狼道，是发掘机遇的慧眼，是顺势而动的权变；狼道，也是貌似凶残的博爱，是宽恕对手的宽容；狼道，更是永不言败的执着，是反败为胜的悲壮。

2、把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍！

3、当你珍惜自己的过去，满意自己的现在，乐观自己的未来时，你就站在了生活的最高处。

4、人都有争强好胜的心理。在企业内部建立良性的竞争机制，是一种积极的、健康的、向上的引导和激励。管理者摆一个擂台，让下属分别上台较量，能充分调动员工的积极性、主动性、创造性和争先创优意识，全面地提高组织活力。

5、逆境展示奇才，顺境隐没英才。人以之，我十之。人十之，我百之。胜利的决心有多少，成功的可能性就有多少。付出不一定有收获，努力了就值得了。不懂珍惜的人，不配拥有人生。一个频繁回头的人，是出不了远门的。没有必胜的信念，则人生必败无疑。我们难过、讨厌的现在是我们以后回不到的过去。你不向前，怎知前路好与不好。信念最好能由经验和明确的思想来支持。

6、口号式的美美哒：好，很好，非常好 ，美，很美，非常美，钱，挣钱，挣大钱……

7、企业文化是推动企业发展的原动力。它对企业发展的目标、行为有导向功能，能有效地提高企业生产效率，对企业的个体也有强大的凝聚功能。优秀的企业文化可以改善员工的精神状态，熏陶出更多的具有自豪感和荣誉感的优秀员工。

8、脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

9、工作脚踏实地，不能急功近利;学习一点一滴，注重日积月累;爱情忠贞不渝，切勿三心二意;家庭温馨和睦，牢记悉心浇注。生活不求完美，只要无怨无悔。

10、表扬是对人的某种行为给予肯定，使之维持动机，促使这种行为保持下去。表扬是私营公司的一种重要而又行之有效的激励员工的方法。一个总经理鼓励下属的最好方式是表扬他们，表扬是一种极其有效的鼓励形式。一个优秀的总经理不但深知表扬对别人意味着什么，而且也深知对自己意味着什么。作为总经理，你应当意识到人人需要表扬。不过，你必须诚心诚意。玛丽•凯•阿什对于一个私营公司中表扬的作用和做法可以说是阐述得十分精辟。正是基于这样的认识，她领导的玫琳•凯化妆品私营公司才成为世界一流公司。

11、成功是一种观念，致富是一种义务，快乐是一种权力。

12、没有伞的孩子必须努力奔跑！

13、没有规矩也就不会成方圆

14、每一个不曾起舞的日子都是对生命的辜负。

15、 没有天生的信心，只有不断培养的信心。

16、2会玩的人才会工作，但是我们长大了，应该玩的更科学一点，压马路就算了。

17、原谅别人就是在为自己铺路

18、 执政为民，民心所向；掌权为己，自取灭亡。

19、奋斗需要有一个正确的目标，需要有面对困难时奋发向上的勇气;面对挫折时奋力抗争的毅力;面对危险时奋勇前进的决心。

20、成功绝不容易，还要加倍努力！

六、激励员工的话

1、不得不为的反面激励方式

2、加班加点，废寝忘食有时很可能是不具备效率和工作能力的表现。

3、走自的路让别人去说吧。

4、要生存就得象狼一样在森林里生活

5、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

6、记不记得马云说过公司留不住员工主要有两点：

7、苦想没盼头，苦干有奔头。

8、阳光下做人，风雨中做事。

9、   1 强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。

10、抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。

11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

12、军人就要有军人的素质，军人就要有军人的意志，没有任何困难可以打败我们，抓紧时间，赶超进度是我们现在唯一的职责，祝愿战士们多多上单。

13、7每天收获小进步，积累起来就是大进步；每天收获小幸福，积攒起来便成大幸福。

14、买保险――用不上时痛苦，用上时更痛苦。

15、征服了“心”就能控制装身”

16、懂得感恩才能在小事上发现美

17、 用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。

18、你我同心，其利断金。

19、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高，暂时的沉寂不代表什么，最终的业绩才是大家努力和实力的体现！相信大家都在努力的开口、促成。保持保持，成功一定属于你们！

20、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。

1、把握“跳一跳，够得着”的原则

2、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。