一、学生假期打工

1、学生的话,可以做做家教啊,既可以巩固自己所学的,又不累,一般到别人家里教,家长会很客气的,收入也挺可观的.另外也可以做做短促,比如宣传资料,会展,促销等,可以通过职介所寻找,比较正规,这个可以锻炼自己的社会实践能力.再者就是麦当劳,KFC这样子的快餐店,不过一般他们只招本地的学生.

2、大学生假期打工权益得不到保障的问题由来已久，一些青年通过中国青年报微博给中国青年报青年之声栏目留言。

3、想赚钱多有相对轻松的话可以去做家教~~

4、“寒假工需求量大，这当中也有不少虚假信息和招工骗局。”有过多年打工经验的西南大学学生韦纯玉这样总结。

5、万一发生纠纷，如用人单位不发工钱，或者发生伤害事件，大学生可以根据其他相关法律来维权：在单位打工时，最好签订一份书面协议，约定工作时间和期限、工作内容及条件、劳务报酬及其支付方式等。

6、◆洪洞万安村一白色面包车撞人逃逸！悬赏5000元求线索！

7、根据贯彻《劳动部(中华人民共和国)若干意见》第12条：如果是在校生利用课余时间勤工俭学，不视为就业，为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

8、正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！

9、小钱钱，小钱钱，一切为了小钱钱！

10、正式上班直到第6天，负责人明确表示他们工作没有完成目标，没有业绩不要来上班了。”面对对方的蛮横态度，他们不知道该怎么要回自己的劳动所得。

11、不仅工资明显低于法定标准，李威在中介公司宣传单上看到的承诺也没有兑现，食宿免费变成了每天11元三餐补贴，住在12人一间的宿舍里。

12、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

13、如果是家境比较普通的学生，找个寒暑假工，我感觉更有必要的，所谓穷人家的孩子早当家，一来可以补贴家用，二来也锻炼了自己的能力、磨炼了自己的意志。

14、其实有很多兼职都是适合大学生的，假期赚点零花钱也是很好的一个选择，但是在找兼职的时候一定要留心，不要被高薪资搞晕头脑！

15、专为语言生，大学生，博士生

16、案由：劳动争议纠纷

17、但是发工资的时候很快乐啊

18、本案中，原告孙想想刚参加完春季高考，正等待高校录取通知，学籍档案仍在厦门市东山中学，孙想想与金鑫狮公司双方并无建立稳定劳动关系的意愿。孙想想在打工过程中，也无须遵守金鑫狮公司上下班考勤制度，金鑫狮公司也未直接向孙想想发放劳动报酬，故厦门市同安区人民法院认定金鑫狮公司未对孙想想实施用工管理，与孙想想之间不存在劳动关系。

19、寒暑假期间，为了督促孩子的学习，一般家长都会给孩子请家教工作轻松，家教时间自由把握，收入也还不错，但是需要足够的耐心和责任心。

20、去当地的人力资源市场找个工作：许多地区都是许多人力资源市场，在哪儿每过一段时间或是每日够有很多职位惹人，我们可以携带个人简历去那找找工作，那边机遇或是挺多的，并且也非常可靠。

二、学生假期打工老板不给钱

1、这个寒假，陈辉帮一家中介公司招工去深圳的电子厂，每拉到一个寒假工，中介公司会给陈辉约150元的中介费。陈辉在自己的朋友圈、QQ空间、微博上进行了一系列的广告宣传。每当有同学朋友评论留言时，他就会主动找上门，派发宣传单，宣传寒假工的种种好处。

2、网友@一生悬命留言说：“我也去过(打工)，在北京，住的地方特别冷，特别破旧，过年并没有3倍工资，只不过多给了四百块钱，我们这还算好的，好歹给发工资有活干。有的同学去了一直滞留不安排，就一直让你等着，更有的就被骗了，感觉我们很弱势，一点保障都没有。”

3、如果在劳动过程中发生了纠纷，这样的纠纷也不同于“劳动争议、人事争议”，不能申请劳动仲裁委员会调解或仲裁，而只能以普通民事诉讼的形式主张权利。

4、网友@和时光一起约会说：“问题被报道出来受不到重视，有什么用？希望政府部门能够多关注此事，大学生们是弱势群体。”

5、学生打工也能减轻父母的压力。现在很多家庭的父母压力非常大，每天都要承担家庭巨大的日常开支，经常早出晚归忙于工作，作为子女也要理解父母的良苦用心，通过自己的一份努力来减轻父母的压力，所以学生可以在放假的时候外出打工，这样也能挣得一点工资，尽可能的为父母分担。

6、学习不仅仅是书本上的知识，还有生活中的阅历。我们所学的知识也是为以后的工作所服务的。对于三点一线的、人际关系简单的三年高中生活，此时找个寒暑假工又何尝不是一种对自己的锻炼呢？

7、禁止青少年每周工作超过40小时。

8、最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了

9、在校大学生参与勤工俭学活动(包括假期打工和参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴个人所得税。大学生假期打工属短期工，获得的收入将按“劳务报酬”的标准进行计税。具体计算方法是：一次性劳务收入在800元以内时，免征个人所得税。一次性劳务收入超过800元的，须缴纳税金的计算公式为：劳务收入在4000元以下时，所缴税金＝(总收入—800)×20％；劳务收入在4000元以上时，所缴税金＝(总收入—总收入×20％)×20％。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，税率是20%。

10、如果你对自己的口才很有信心的话~

11、添加关注——请点击左上角“延边新闻广播”

12、每天工作时间不得超过2小时，农活每天不得超过3小时。

13、最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。

14、大学生利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。

15、大学生在假期里打工有很多选择，不过大部分都是去电子厂和酒店，电子厂的工作较为轻松，工资较为稳定，缺点是工作比较无聊，不过总体来说一个月拿个三四千没什么问题。酒店工作较为辛苦，工作时间较为长，工资一般两三千。本人建议如果想挣钱的话可以去工厂，想锻炼的话可以去酒店。

16、职场中的人际关系是非常复杂的。无论是在什么岗位上，无论你的工作内容是多么的无技术含量，但是你可以了解到公司的结构，人与人之间如何相处。这种学到的能力为你以后真正迈入职场打下一个根基。

17、学生是单纯的，没有任何社会经验，找假期工作一定要谨慎，避免上当，被人利用。这样的新闻很多。

18、每年寒暑假，快餐店都会面向大学生招聘兼职工作人员。工资按小时计算，工资按月发放，一般都有保证。只要有健康证，形象良好，都可以应聘。在这些大型的企业中，不仅可以挣到一份工资，还可以体验一下这些企业的管理模式和企业文化；家教。

19、早上8点，在深圳市龙岗区工业园一家电子工厂内，夜班工人刚刚下班，白班工人又涌入了生产车间，在这里，他们要进行12个小时的劳动，保证这条生产线24小时不间断地运行。

20、现实与大学生想象的是否一样，这条假期外出打工路是否平坦顺利？

三、学生假期打工叫什么

1、●暑期打工应与用人单位签订临时劳动合同。详细约定上班时间、待遇等问题，发生劳资纠纷时，可以更好地维护自己的合法权益。

2、如果每月收入超过764欧元则必须纳税。学生需上交电子税卡。

3、其实也没必要那么麻烦，你就在你学校旁边找一家好的酒店，或宾馆就可以，那里面工作也不是很累，要求要和自己很合适，工资也还可以，不过你要注意安全，小心，里面有许多社会上鱼龙混杂的人，好人，坏人不是一眼就可以看出的，(因为他认为你是学生单纯，好骗，不要轻易透露自己的身份资料)小心，没有人白白给你好处，除自己的父母以外，在里面你可以学到很多在学校学不到的东西，和社会经验，礼仪，等等~~

4、目前国家规定的最低小时工资19欧元是针对18岁以上的成年人的薪资。

5、谢邀！我很支持这个做法。原因如下：

6、虽然现在离发工资还差几天

7、最后才是考虑薪资的多少。

8、我的建议，学生假期打工以锻炼自身能力为主，而不要以工资高低来衡量。

9、有很多大学生兼职服务机构，不过骗人的也不少，地质大学北门那边有一个还好，不过要交70元会费，工作还蛮多的。具体地址：地质大学北门向东走，方兴宾馆的那个胡同一直往里走，盛地写字楼，象牙塔大学生俱乐部。

10、但是你要有足够的耐心~~

11、另外，大学生打工期间，若因工作原因受到伤害的，虽然不能根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，但可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

12、不知道你所谓的价值是什么？走上社会注重的不是学历是能力，而一个人的能力是经过千辛万苦磨砺出来的，所有走过的路都将是你人生的一笔财富，是别人所没有的，那你就是独一无二的，不要怕苦怕累，总有一天你会感激曾经那么努力的自己的。

13、人工智能学院融媒体中心宣

14、我觉得有条件应该参加一些类似的打工活动，例如摆个小地摊呀，或者帮超市理理货之类的，历练历练。记得小时候，暑假会帮家里卖点自家树上接的吃不了水果，卖的自己家里种的蔬菜啥的，挺锻炼人的。现在的孩子放假不是睡懒觉就是玩手机，虚度时光。

15、准备好工作的证据，去找当地的监察大队或者申请劳动仲裁，具体电话可以网上查或拨打114查询

16、工作内容必须经过家长同意。

17、大学生假期留校可以外出打工。一是为了减轻家庭负担。二是可以丰富社会经验。是一个很不错的选择。

18、首先我们步入大学后已经成年了，我们应该有能力去赚钱获取自己的生活费。也应主动为父母分担一些压力，不要让他们那么辛苦劳累。如果你家庭情况很好的话，不用考虑生活费充不充足，那也可以通过打工自己赚钱，体验一下花自己的钱的感觉。

19、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。参考资料

20、如果你是为今后与专业对得上口的，可以选一些和专业差不多的工作，以后为打基础啊，如果你在家没事做，想打打工的话可以根据自己的能力而定啊，培养自己的吃苦耐劳精神嘛~要培养自己的口才的话可以去做推销

四、学生假期打工心得体会

1、贵州省青年法学会会长孙光全认为，频繁出现大学生假期打工被骗的事件，行政机关监管缺失、惩治不力是首因；其次，相关的法律法规滞后，也给学生维权带来了很大障碍。

2、按照流程，在学生决定外出打工后，陈辉会代中介公司为学生提供一份名为《寒假工诚信协议书》的合同。记者注意到，这份合同仅对学生外出务工安全问题和薪资情况进行了简单的说明，并特别约定，签约学生非特殊情况不得单方面中止合约，必须按照校代理与中介公司的安排，前往工厂工作。

3、首先，学校要加强这方面的教育，确实需要外出打工应当在正规部门的引导下进行。其次，作为家长，还是要以孩子的学业为主，孩子确实想锻炼自己的，家长要做好监督。最后，打工时间不易过长，毕竟还是在学习的年龄，能体会到打工的辛苦，感受到父母之不易就可以了。

4、第一点也是最重要的一点，不要去干苦力，比如餐厅洗碗、打扫卫生之类的，这种兼职很累，而且占用我们太多时间，一般都是要一整天都上班，而且最后薪酬也不是很多，我们需要提高我的时间利用率，去找一些适合我们大学生的兼职。

5、李威这样的情况并不少见，在深圳、上海等地的寒假工队伍中，同样很多大学生遭遇了宣传与实际情况不符的尴尬。

6、在德国是禁止童工的。德国儿童工作保护条例规定，13岁，14岁的学生只有在例外条件下可以从事短时的，轻松的工作。

7、做得好的话~会有很高的提成的~~

8、学生暑期勤工俭学不同于正式就业，对于那些既轻松报酬又高的招聘信息，需提高警惕，最好参加由学校组织的兼职招聘活动，以便在发生纠纷时更好地维权。

9、这也是相对性较为可信的做兼职方法，如果我们的亲朋好友所属单位或是他们自己运营的店面加工厂必须暑期兼职得话，大家尽量挑选她们为大家给予岗位。

10、面试靠谱公司的实习岗位：在假期前许多靠谱的企业公司都是会发布简历实习岗位的信息内容，这种实习岗位的薪水很有可能没有很高，可是能够学习到很多东西，与此同时这中种类的运行都非常可靠且对日后的学生就业有较大协助。

11、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案事故发生时，孙想想刚参加完春季高考，正等待高校录取通知，学籍档案仍在厦门市东山中学。故孙想想与被告金鑫狮公司双方并无建立稳定劳动关系的意愿。孙想想述称与金鑫狮公司口头约定薪资为100元/天，但根据其庭审陈述，孙想想无须遵守金鑫狮公司上下班考勤制度，金鑫狮公司也未直接向孙想想发放劳动报酬。孙想想在其《助学金申请表》中亦描述，其在金鑫狮公司“帮助父母工作为父母分担压力”。故厦门市同安区人民法院认定金鑫狮公司未对孙想想实施用工管理，与孙想想之间不存在劳动关系。福建省厦门市同安区人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

12、生打工也能增加自己的社会实践能力。根据相关数据统计显示，国内每年毕业生人数在不断增加，这也就意味着大学生就业的压力越来越大，企业在招聘的时候，不仅要看学生的专业成绩，也要看学生的社会实践能力，所以外出打工也能增加学生的社交能力，这样在面试的时候更加具有优势，也能更好的应对面试官提出的各种问题，找到一份满意的工作。

13、福建省厦门市同安区人民法院(2015)同民初字第4360号民事判决书

14、张新年特别提醒大学生，假期外出务工前与中介机构签署合同时应该明确工作时间、工作条件和工资标准，一旦在务工过程中出现了纠纷，就可以按照合同处理。

15、符合自己专业的兼职：就像我一个朋友就是美术设计专业的，她的寒假就去了一个艺术机构兼职当美术老师，平时也可以卖自己的画挣一些外快，还有学平面设计的同学去了一个广告公司做的兼职设计，还有药学的朋友去药房做兼职。

16、受法律保护。大学生假期打工，虽然不能得到劳动相关法律法规的保护，但在遇到纠纷时，可以根据其他相关法律维权。我国《劳动法》和《工伤保险管理条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已于用人单位建立劳动关系的人，由于大学生兼职期间尚未与用人单位建立劳动关系，所以不受相关劳动法律法规保护。不过，当出现纠纷的时候，比如用人单位耍赖不发工资，或是发生伤害事件，当事人可以根据其他一些公民基本权益进行维权。

17、这样的地方很少，不过可以去kfc试试，听说kfc要在海城开二店了，他们的工作时间段比较自由，我在那工作过，适合学生假期打工。

18、●拒交保证金及证件。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等的行为，都属非法行为。学生遇到此类情况，可向招聘单位所在地劳动部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

19、你问的没错，寒暑假一般从事的都是流水线上无技术含量的工作。我认为高中才刚刚毕业没有必要将工资看的那么重，事实上可以看成一种是生活体验，生活的不容易。当你忙碌了一月，拿到那点工资，也许你会很开心。我想你更多的是明白生活需要拼搏的意义。

20、等学员真真正正去做时，却看到这种工作标准极为严苛，自身压根干不到，不法分子也就拥有回绝返款的托词。而依照相关要求，用人公司是决不能以保证金、置装费、新员工入职费、建档案资料等各种各样类别向应聘者扣除其他花费的。

五、学生假期打工的好处

1、工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。

2、促销员的收入一般包括底薪和提成，销售的商品越多，工资越高；

3、记者从敦化市劳动监察大队了解到，按照现行法律，假期工与用工单位之间符合劳务关系，假期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受《民法通则》调整。对于强扣押金、工伤不报、分文未得等学生假期打工维权难题的出现，究其原因，还是在于双方不属于劳动关系范畴，在校学生打工无法受到《劳动法》的保护。敦化市劳动监察大队在此提醒广大学生，假期在找工作时，一定要与用人单位签订书面协议，双方应约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等内容。

4、德国民法建议假期工作一定要签署合同，在合同中明确薪资。未成年人的工作必须平等支付。

5、这样，一旦工钱被拖欠或克扣，就可以依据《合同法》维权。

6、人生的第一份工作都坚持不了，何谈你以后的工作，学校和社会是两码事，我只有初中文化(年代原因)，做了很多工作，离开时每个老板都舍不得，结工资时也客气的，很多现在都是好朋友，每份工作我都当自己的事做，能吃苦中苦，方为人上人，老板连工资都不想给你，老板固然不对，但你做的肯定也不好，事情是双方面的。你以后离开校，会遇到很多种经历，但首先每件事一定要用心做，社会不会亏待认真丶用心的人。(文化有限，讲的不顺口，但是真心话。)

7、——孙想想诉厦门金鑫狮工贸有限公司劳动争议案

8、大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。

9、首先我们步入大学后已经成年了，我们应该有能力去赚钱获取自己的生活费。也应主动为父母分担一些压力，不要让他们那么辛苦劳累。如果你家庭情况很好的话，不用考虑生活费充不充足，那也可以通过打工自己赚钱，体验一下花自己的钱的感觉。

10、中学生打工在时间和薪水上是有非常严格的要求的。

11、进入假期，想打工挣钱或想获取工作经验的学生开始加入到假期兼职的行列。然而，在现实法律框架中，以学生身份从事有偿劳动，并不在《劳动法》所保护的范畴。虽然学生的素质提高了，但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，权益保障仍存在巨大风险。

12、因此假期找的工作首先是正当合法并且是安全的。再考虑是否是对自身能力锻炼有好处。比如，与人交流能力，动手能力，处理突发事件能力，团队写作能力，语言表达能力，吃苦耐劳的能力，坚持不懈的能力等等。

13、餐饮业，养老院或农业领域的学生假期工作有例外，可以在周末工作。16岁以上的学生在面包房的工作可以从早上4:00开始；餐馆或是活动事件相关的工作时间可以到22:00结束。

14、一些暑期工打的广告宣传褔利很好，哪些管吃管住，月收益是多少千是多少千，那基本都是胡扯，要想一想自身，一个社会发展也没有进的学员，没有经验没有工作能力，他人为何让你那麼多少钱，因此，褔利太好的并不是骗人便是坑，因此这类暑假以往能够不需要考虑到了。

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16、暑假是大学生和高中毕业生求职高峰，不少学生为充实假期生活和锻炼自己，选择在假期找份临时工作。在校学生打工是其参加社会实践活动的形式之也是勤工俭学的有效途径，尤其是对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的。但是拖欠工资的、被骗押金、做了一半不想做了……各种因为暑期打工而产生的问题和纠纷也随之而来。

17、“他们不说，我们不问，我们只知道环境是安全的，具体是什么样到工厂就知道了。”陈辉这样描述对于工厂寒假工作的了解。

18、关注“职场薪门道”，每日更新的职场生存之道。

19、5小时后必须休息30分钟，每工作6小时必须休息1小时。

20、图书馆管理员：这个兼职是最轻松的，而且面试很简单。我们可以在家附近的图书馆找一找，只需要坐在图书馆前台，有借书或者还书的登记就可以，而且这个兼职还有一个好处就是可以在图书馆学习自己的专业知识，或者看自己喜欢看的书，好处很多，虽然这个薪资不会很多，但是这个很适合一些想在假期学习又想兼职的学生。

六、学生假期打工

1、从2011年起，中国青年报就接连曝光学生寒暑假打工权益被侵害的案例，但青年学生的维权意识和能力不足，许多学生没有时间和精力支撑漫长的维权过程，维权的结果并不尽如人意。

2、而且假期打工可以给我们积攒工作经验，让我们有提升自己能力的机会。如果选择去工作的话，那一定要选择一份适合自己的工作，不要盲目的选择。只有能帮助到自己的工作，做起来才有意义。如果是那种对于自身能力没有提升到工作，那么也就只能给我们带来更多的钱财。如果家庭情况比较富裕的话，那根本不用选择去打工。还不如把时间花在别的上面，比如学习一样技能像考驾照。当然家庭并不富裕画像，通过体力劳动获得更多的钱财，那么也是可以的，这样也能锻炼自己增强体质和毅力。

3、因为假期属于休息时间，所以中学生一年可以在假期工作最多4周时间。

4、驳回原告孙想想的全部诉讼请求。

5、学生们一定要注意。假期工的薪资不可能会高。越是高薪资的就越要注意，可能就是陷阱。最好几个同学一起互相了解下，尽量找熟悉的地方工作。

6、如果收入低于450欧元，就无须额外缴税。

7、“这就是熟人招工的好处，大家能信任你，你发动认识的同学朋友一起去打工。”陈辉说，对于很多家庭条件有困难的学生来说，只要条件好，他们就愿意去。

8、本案各方当事人争议的焦点是：原告孙想想与被告金鑫狮公司是否构成劳动关系？