一、企业精神文化

1、公司的文化氛围能够以无形的、非正式的，非强制性的方式，对思想和行为进行约束，对全体成员形成行为上的号召力和管理力，企业文化中既包括规章制度等要求全体员工必须做到、不能违背的内容，也包括要求员工“应该这样做，不应该那样做”的道德规范。当这种约束逐渐从外部他律普遍转化为个人自律，从少数人的自觉行为变为大多数人的自觉行为时，就会造成一种稳定的、长期起作用的无形精神力量，作为企业的良好风气自然而然地发挥作用。

2、人才选拔。一个支持创新，崇尚创新的企业，会吸引大量的优秀人才加入到企业发展中来。

3、制度层——它明确了如何去实现企业的目标，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三方面。具体来说包括企业的经营规模、运作方式、治理形式、人际关系、管理制度、激励机制、利益分配等多方面内容。

4、企业文化核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。企业文化理念体系的总体原则：以塑造中国移动“追求卓越”、“承担责任”的核心价值观为中心，实现文化层面的一个中国移动。核心价值观：正德厚生臻于至善！企业价值观：持续为社会为企业创造更大价值！企业经营理念：以客户为中心，追求企业价值最大化！企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁！企业愿景：成为卓越品质的创造者！企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作！公司八字服务精神是：微笑、诚恳、温和、敏捷。

5、要素：人力资源，物力资源，资金，信息企业营销战略的主要内容：产品战略，价格战略，分销战略，促销战略

6、它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业经营行为、企业社会责任、企业的产品和形象等，其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。企业文化，作为一种文化，不仅是观念形态的东西，而且是物质形态的，是精神和物质的结合。

7、企业价值观的内容：

8、以上内容参考百度百科－企业文化

9、团结是企业文化的首要内容，团结就是力量，只有发挥团队的战斗力，才能克服一个又一个的困难。

10、优秀的企业文化，是企业过往发展经验和优秀成功基因的萃取、凝练和升华，并通过文字的诠释、外在表现系统的丰富化，如：公司文化核心理念的表述、文化手册的呈现、公司VI的设计、工作环境的优化、员工行为的规范等，都会对企业和员工自身产生美化的作用，使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足。

11、身为“桥家人”的你，看完下面这17条文化理念能记下多少条呢？

12、企业文化，或称组织文化(CorporateCulture或OrganizationalCulture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

13、企业文化是企业的一种精神成果。是在企业经营活动中形成的。包括经营目的、价值观念、企业形象、社会责任，发展方向等方面。企业文化是企业个性化的体现，是有别于其他企业的显著特征。

14、什么是企业精神？什么是企业文化？他们都包含哪些内容？

15、当然不是同一个概念，宗教注重自我修为，追求的是帮助自己祛除“人”的缺点、成为完人的精神层面境界，我个人到觉得，更多的是一种生存哲学，比如：佛论因果，道讲阴阳……等。

16、企业文化具有三大结构要素，即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素。其中企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种意识形态上的深层企业文化。

17、六项第他们的“快字诀”是咋念的？

18、(1)它是判断善恶的标准；

19、诚信：内部坦白、诚实、守信客户为先：客户利益第为客户着想、为客户多做事激情：积极、主动、勤快、向上学习：谦虚、好学、进步、用脑团队精神：合作、诚信、步伐一致追求超越：创新、竞争京东的发展首先得益于组织中“人”的发展，是因为人的发展带动了京东的企业发展，“人”是京东发展的核心助推器。京东相信，人的潜能是无限的，人是京东最基本的源动力，对人的深入关怀和挖掘，就是对京东发展战。

20、感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点

二、企业精神文化的制约要素包含的子要素有

1、例如：往大里讲国家倡导的中国梦，以及一带一路战略，就是一带一路文化，中国梦就是每一个中国人，中国规矩、中国意识的精神倡导。

2、把客户利益放在首位，尊重和坚定履行对客户的每一个承诺，关注和满足客户需求，为客户提供精品工程和优质服务；以实现企业和职工共同成长为主旨，努力打造受社会广泛认可和尊敬、让职工有归属感和自豪感的企业。

3、本次活动由班组文化创建负责人刘岩主讲，刘岩从“梦想从这里起航”和“我们都是追星人”这两面照片风采墙讲起，通过这两面风采墙，展示职工的初心和梦想。并通过讲述照片中的工作负责人傅振鹤，连续工作128天，顺利变电站综合自动化改造工程的先进事迹，充分展示了继电保护二班“奋斗进取，求索创新”的班组精神。

4、组织全体员工通过观看直播的形式，聆听“新征程需要传承、深植、创新‘六型地铁’文化”主题的“六型地铁”大讲堂，加深员工对地铁发展历程、优良传统和企业文化的了解，提升员工对“六型地铁”文化的认知认同。共1900余名员工在线观看直播，300余名员工通过观看回放进行学习，总参与人数占公司总人数的95%以上。

5、使命是企业责任的集中体现。企业始终以“桥连五洲幸福路、福荫世界惠民生”为己任，积极投身国际国内基础设施和重大项目建设，以精品名优工程接轨世界、回报社会、福惠民生。

6、企业精神带有创业者的性格特点，有非常鲜明的时代特色。

7、下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵：

8、能否有可持续创新发展的动力。

9、(2)核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；

10、企业文化从性质上看是属于附诸于实践的价值理念。

11、广泛动员征集企业文化作品

12、积极乐观的态度=其他人(客户)的钱

13、有我在,我的生意就存在。留得青山在，不怕没柴烧

14、因为热爱,发自内心的热爱,所以才会走出去,看出去,写出去.户外徒步让我更加热爱自然,热爱生命,这同样也影响了公司的企业文化,和中大的员工.

15、建立独特的人才激励机制，以学习、创新、获益、团结为企业文化。采取狼性文化作为企业发展动力，使学习和创新的嗅觉更敏锐，攻坚克难的勇气更决绝，鼓励员工永不停歇的进攻意识不松懈，从而造就华为文化。

16、失败的人看到困难，成功的人看到机会

17、是否代表生产管理的发展方向。

18、“鲁易”文化致力引领企业，触摸财富精神元能，开拓企业财富幅度，坚定企业负责人文化精神自信。

19、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

20、企业制度是企业赖以生存的体制基础。企业制度是企业及其构成机构的行为准则。企业制度是企业员工的行为准则。企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。企业制度是企业有序化运行的体制框架。企业制度是企业经营活动的体制保证。企业制度对于企业来讲太重要了，不用说都知道的。

三、企业精神标语

1、理念层——也叫道德层，是企业文化的核心层面，它明确了企业的指导理念、目的、愿景和使命，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念、企业口号、企业风貌等，是公司社会价值的主要体现。高尚的社会价值能够获得公司几乎所有利益相关者的认同，并对股东、公司高管、公司员工具有持久的激励作用。如《企业文化》的作者迪尔和肯尼迪发现，在他们所调查过具有明确信念的公司中，2/3的公司不以利润目标而以一些崇高的信念作为最高目标。

2、友善，就是要与人为善，以诚待人、以理行事、以情感人，与同事、亲朋以及合作伙伴之间亲睦和善。

3、企业文化也可以称之为组织文化，是企业在生产经营和管理活动所形成的经营理念、方针、目的、行为和价值观念、社会责任等总和，即所创造的具有本企业独有的特色的精神财富和物质形态，优秀的企业文化能够营造出良好的企业环境，能够促进凝聚力、向心力和约束力的形成，可能够提高员工的职业素养和道德水准，对企业的经营发展起到积极的推动作用。

4、完成任务=为成功想办法

5、安全理念是企业生产经营的基本法则。就是要始终坚持“人的生命至高无上”的原则，在生产过程中，始终将安全生产放在首要位置，按照“安全第预防为主、综合治理”的安全生产方针，超前介入，强化监管，消灭一切不安全因素，体现人文关怀，确保职工生命、财产安全。

6、四公司拿下公路“一特一甲”资质

7、例如:石油行业的“艰苦奋斗、无私奉献”精神。

8、企业精神是企业的文化核心，是企业形象的标志。

9、——通号分公司组织开展

10、运动精神，赢也继续，输也继续

11、廉洁理念是规范职工廉洁从业，增强拒腐防变能力的指导性准则。遵纪守法就是要求企业职工树立法治思维，强化红线意识，严格遵守党的纪律规矩，严格遵守国家法律法规，严格遵守企业规章制度，做党纪国法企规的拥护者和执行者。干净干事是领导干部从业应尽的本分和必然的状态，就是要一身干净，一心干事。干净是道德底线，要求领导干部树立正确的权利观、利益观、地位观，廉洁奉公、不贪不占、清白做人，营造风清气正的良好风尚；干事是履职尽责，要求领导干部对事业始终保持奋发进取的精神状态，不仅想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事。

12、放轻松,没问题的,让我们继续吧！

13、创新为要，合作有道。企业走向成功的两大关键因素。

14、企业文化的精神层包括以下6个方面

15、好的企业文化对企业发展有极大的推动力，主要表现在以下几方面。

16、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。

17、团结拼搏务实高效。

18、企业精神与文化务实敬业共赢学习创新经营理念让客户满意让员工快乐让股东盈利核心价值观专业化标准化人性化。

19、企业精神是企业全体员工内心态度、意志状况和思想境界一致。