一、员工关怀

1、⏩MBTI人格测评表(结果自动生成).xls

2、⑥用：案例：雅虎、苹果、微软、阿里等公司给员工配的IT产品。

3、⏩可以让你很牛的年终总结PPT模板，这样做，不出彩都难！

4、⏩这是我见过最牛的员工档案Excel模板，全自动生成！

5、⏩人效分析全套资料.zip

6、比如加湿器、香薰、充电宝、茶具、洗护套装……等等，都是不错的选择。

7、打造一套代表成长和印记、具有收藏价值的周年纪念币，可以让员工对企业更有文化认同感和归属感。

8、今后生活愉快等。将面谈内容记录在《员工离职面谈记录表》中。

9、员工关怀PPT，可自学可内部培训↓

10、⏩2022人力资源预算.xls

11、某英语教育公司的入职大礼包非常有公司特色了，送了超多关于学习英语的礼物，有笔记本、学单词的话题卡片，更重要的是还有两节英语课。

12、以下是课件的部分内容。

13、一起来看中教在线的入职一周年定制手办！⬇️咱就是说，谁不想拥有！(偷偷在这里@老板！！)

14、⏩岗位说明书的编写、应用&各行业各职位范本大全(HR人手一份)

15、好了，看完三个案例，你一定想知道到底如何做《员工关怀》。

16、美国的DDBSanFrancisco公司在入职第一天，会派一辆车把新员工从家里接过来。并在工位上放置了一件卫衣，一个水壶、纸笔，还有一盆花。

17、⏩全套公司管理流程图(含Word模板可修改)，HR人手一份！

18、奋斗的征程，只有进行时没有完成时。2021年，在这种温暖的支撑下，金科将继续在高质量发展中砥砺前行，为“美好你的生活”贡献新力量，向着更加辉煌的未来而不断攀登！

19、比如字节跳动为员工发放入职周年礼时，与入职贺卡一起发放的就有周年纪念币，代表员工在字节跳动的成长，非常有纪念意义。

20、⏩员工能力素质模型.xlsx

二、员工关怀内容怎么写

1、⏩人家这才叫招聘分析报告，你那只是流水账！

2、美团的新人礼盒中包含一套餐具，不仅实用，还从侧面体现了公司的业务和文化。

3、坚持原创分享，源自你的赞赏

4、呵呵，这很正常啊！这就是所谓的典型的资本主义赤裸裸的压榨、剥削！没有办法的，很多企业人员三班倒，机器永不停，就是追求更多利润！

5、大疆的「飞行梦」入职纪念徽章将企业文化与产品完美结合，从一周年到十周年，记录了飞行从一个梦一步步走向现实的过程。

6、后面的部分，给大家分享《如何做员工关怀》，希望能帮助更多的HR拓展员工关怀思路。

7、还有很多公司会打造专属戒指或项链，比如阿里「五年陈」戒指，字节跳动入职三周年满满仪式感的专属戒指。

8、所以小知今天就特意为大家推荐一些入职礼物与入职周年礼的参考形式，希望对你有所帮助～

9、⏩这才是人才梯队建设，你那只是人员分类！(附人才梯队建设全套资料)

10、我忙着连头都不抬，根本没空搭理他，儿子悻悻的离开。

11、成长发展(Growth):个人谋求发展的内在愿望(职业规划)。

12、⏩岗位价值评估表.xls

13、⏩年终公司人员结构分析.xls

14、引导员工多说话多发表对公司制度改善有意义的言论，注意倾听员工的

15、⏩会议纪要模板.xls(附会议管理全套资料)

16、现在很多企业都会制作周边盲盒，在入职周年时发一套盲盒也是很不错的选择。

17、员工是一个企业最大的财富和资源

18、其次，在入职周年礼的选择上，按照公司企业文化独立设计的定制礼品也是个好想法。

19、⏩员工胜任力模型.xls！

20、⏩公司规章制度培训.PPT

三、员工关怀ppt

1、保健因素：包括工作环境、管理措施、人际关系、工资、福利等。

2、成立兴趣爱好俱乐部。篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、马拉松俱乐部、cosplay俱乐部、读书俱乐部……并交由员工自行管理。

3、⏩这哪是人力资源管理制度，简直是葵花宝典！太强了！

4、企业里大多都有管理人事的职位，充分利用他们的职能，多与员工沟通(老板本人建议也多与各级员工沟通)，了解各方面的信息，建立正确的奖罚体系，体现多劳多得、唯功重用的利益关系。

5、⏩劳资纠纷处理(工具+案例+方法)

6、和辅导，属于三级预防；三者相结合以使员工关怀计划顺利开展，惠及员工和公司。

7、天南地北的美食走进金科，但不同地区的“深夜食堂”，美味亦各不相同。川陕区域有特色卤味、狼牙土豆、披萨甜点等；湖北区域有大片牛肉的牛肉粉、食材丰富的火锅、暖心又暖胃的汤圆；鄂东公司有八宝粥、米酒汤圆、蒸饺、红油面皮、炸鸡等；云广区域有油焖大虾、可乐鸡翅、番茄炒蛋；中原区域有小混沌、焦酥小鳕鱼等.....

8、能提高员工归属感和企业凝聚力

9、首先，给大家看看别人家的公司怎么过“六一儿童节”的。

10、⏩工作计划项目进度.Excel，全自动生成！