一、成功人士的故事

1、我说阿里巴巴曾犯下一千零一个错误。我们扩张得太快，在互联网泡沫破裂后，我们不得不裁员。到2002年，我们拥有的现金只够维持18个月。阿里巴巴网站的许多用户都在免费使用服务，我们不知道如何获利。于是我们开发了一款产品，为中国的出口商和美国的买家牵线，这个业务模式拯救了我们。到2002年底，我们实现了1美元净利润，终于跨过了盈亏平衡点。自那以后，公司的经营业绩每年都在提高，现在阿里巴巴的盈利能力已经相当强。

2、卓君虽然家境很贫穷，但是只要一有时间他都会用在跳街舞上，并且每天都会挤出时间来跳，最后他取得了中国达人秀的冠军。

3、爱因斯坦曾经说过：“天才是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。”是啊，勤奋出人才、出天才，出过蠢才吗？答案是否定的，没有！只有勤奋，才能完成普通人所完成不了的事，作别人做不了的事情，铸就最完美的勤奋地人。

4、(文章作者：杨奇函，作者公号“负负禅师”。本文摘自人民文学出版社出版的《如果你想过1%的生活》)

5、思维：你需要的不是仪式感，而是对生活的掌控感

6、我又穷又没脑子的事情要被发现了@愚細胞

7、老板十分奇怪，问他耍了什么花招，哈利笑意满满，原来他在炒花生的时候加了点盐，花生吃起来咸咸的，不仅更好吃，更重要的是一包下肚自然会觉得口渴，饮料的生意就来了。

8、站在结果的角度，给予一个足够大的样本，永远能够找到一些看起来很有道理的原则，也总是能找到一些样本，是符合这些原则的。

9、但实际上，还真有人这样干了。

10、这就是所谓「正确的废话」。

11、那些将成功人士讲出来的所有故事都当作成功必需的金科玉律的芸芸众生，基本上都还是芸芸众生。对于向往传奇和非凡的广大平庸丝，一个不走寻常路的不寻常路径是多么让人渴望又沸腾，于是他们在成功人士描绘的路上迈着成功人士描述的步伐，跋涉到累死，死不瞑目。

12、但这有什么意义吗？没有。

13、李彦宏指出，不管百度做不做操作系统，未来整个IT产业的重心会从操作系统转到互联网服务。百度要做的是不仅有网页检索，还有贴吧知道一系列用户非常喜欢的服务。

14、最后他们找到一位新闻界的朋友，在他的指导下，和当地著名报纸商合作了一个广告：本地夫妇旅游，他们在货车上度蜜月，相爱5公里。

15、他们的核心是：我是如何成功/升职加薪/月入十万/财务自由的，只要你购买我的课程，学习我的秘诀，你也可以像我一样成功/升职加薪/月入十万/财务自由……

16、真正陪我们同现实生活厮杀的，只有自己和爱我们的人。

17、没人能够保证。连汤姆·彼得斯本人，也只能说：「我永远不会说，遵循这8条原则，你肯定会赢；但是，我敢说，忽视这8条原则，你肯定会失败。」

18、重金之下，勇夫无数，人们到处翻找想要拿到赏金。然而农场里到处都是谷堆和成垛的稻草，找起来着实不易。一直到太阳下山仍然没有人找到。

19、汉代孙敬好学，读书时，用绳子把头发系在屋梁上，以防止打瞌睡，来督促自己努力攻读。

20、李嘉诚又一次成功了。70年代初，香港房地产价格开始回升，他从中获得了双倍的利润。到1976年，李嘉诚公司的净产值达到5个多亿，成为香港最大的华资房地产实业。此后，李嘉诚节节高升，成为全球华人中的首富。

二、成功人士的故事

1、沟通：三个模板，搞定90%的职场沟通

2、亚马逊有一个「作战室」。每当出现危机时，他们会组织一个「核心救援小组」。为了尽快达成共识，每个部门由一位代表参与；且高层领导不得参与其中，以免造成一言堂，和致使大家分心。处理危机的总原则是：不抱怨，只解决问题。一但决策，只要是对顾客好的，不管自己是否喜欢，贯彻执行。

3、那天，因为太疲倦，他当班时一不小心把开水洒在地上，溅湿了客人的衣裤。李嘉诚很紧张，他等待着客人的巴掌、老板的训斥。但让他没想到的是，那位客人并没有责怪他的意思，反而为他开脱，一再为他说情，让老板不要开除他。

4、*童年4大傻事第五个，就是喜欢你*@芝士红豆派

5、还有“水淹到脖子内心才感到平静的人”@www是一闪啊

6、后来想想，人家也没说错，兴许人家是教你去读《算法导论》，转行做研发工程师呢——那实现月薪2万还是不难的。

7、一个白里透红的西瓜@杰克波比

8、孙康映雪夜读

9、如果做不到以上几点，你所分享的故事纵然精彩无比，对方再怎么投入，对于他们来说你所说的只是一个单纯的故事而已，没有任何效用。记住你为什么要给他讲故事，不要忘记你讲故事的目标。让你的故事与你的目标联系起来，你的故事才有价值，你讲的故事才有意义。

10、日常生活中，我们最常见到的，无非就是各种「逆袭」的故事了。

11、1980年代初，计算机革命已经在全球兴起，硅谷也成为中国的技术研究者们的热门话题。中科院内部的科技人员早已经禁不住诱惑，不断走出高墙深院创立公司。时任计算所所长的曾茂朝(现任联想控股董事长)也一直在私下里鼓励手下创立公司。已年逾40岁的柳传志主动提出了要创业，“我40岁的时候是因为前面没有路可走，所以选择了创业。”

12、大家开始抱怨，有抱怨金表太小的，有抱怨农场太大的，还有抱怨稻草特别碍事的，这些抱怨的人先先后后放弃了100美元的重金，相继离去。

13、我是Lachel，可以叫我L先生

14、互联网经理人、高效管理达人

15、我想建立一家全球性的企业，因此选择了一个全球性的名字。阿里巴巴很容易拼写，而且《一千零一夜》里芝麻开门的故事家喻户晓，很容易被人记住。

16、其次，要真诚真实，不能过于夸大其词；

17、我高考考了三次，才被当时杭州最差的大学杭州师范大学录取。在大学里，我有幸当上了学生会主席，后来还成为杭州大学生联合会主席。但那时，我的未来基本上被圈定在了中学英语老师。毕业时，我成为500多名毕业生中唯一一位在大学教书的教师。我的工资是每月人民币100至120元，相当于12至15美元。

18、大中华系统：E化直销新航母智能展业领跑者

19、我能够复制这套方法吗？

20、但他们不会告诉你的是：在这个过程中，有多少比例是运气的作用，有多少比例是时机和市场的作用，还有多少比例干脆就是随机和偶然性。我做错了什么，走了哪些弯路，吃了什么亏，错过了哪些机会，付出了什么样的机会成本。

三、一个成功人士的故事

1、不少人可能会觉得要做到这一点就应该以理服人，应该列举一些事实，并且进行分析。在我的学员中，有不少人是这么做的。也就是因为如此，在听我的课程时，就会有人问我，他们已经说得够清楚了，为什么还是不能够打动对方？

2、如果我们不能做到这一点，他们永远不可能接受我们的邀约，更不可能成为我们的客户和伙伴的。

3、当他们内心深处有了这样的想法，他们会怎样呢？

4、片面的故事描述的只是抽象的人生，部分的事实诠释的只是残缺的真理。能听的听，不能听的别听；该信的信，不该信的别信。从成功者身上了解一些具有普世意义的美好德行和处世技巧，足够了。至于他们的传奇故事和奇葩路径等等，当小说听听得了，然后该写作业写作业，该写报告写报告，该刷盘子刷盘子，该送快递送快递。

5、吊灯成精了@迷雾中人z

6、曾经，我只是一个底层小职员，通过balabala，我拥有了自己的公司，旗下有几十人的团队……

7、点击看实用的老板思维原创文章

8、成功是滴落的汗水，成功是马拉松赛跑，成功是失败的结晶，成功是属于执着，刻苦，有信心的人。

9、为了防止错过老板CEO思维的精彩原创，小伙伴们动动手指快快标星吧。第一步点击“老板CEO思维”。第二步点击右上角，第三步点击“设为星标”就OK啦。

10、马云：从小到大，马云不仅没有上过一流的大学，连小学、中学都是三四流的，初中考高中都考了两次。高中考大学考了三次，第三次高考，勉强被杭州师范学院以专科生录取。马云曾经还在数学考试中只得到了1分。后来，马云辞职后换了几份工作，包括做过一个新开张的肯德基店的店长助理。1995年他创办了海博翻译社。因为帮助杭州市政府和美国一家公司谈合作，马云在去美国时第一次接触到了互联网。

11、近期在网络上爆红的陆仙人就是不走寻常路的成功例子。三年的时间，他从乡村田野走到国际舞台，从被人骂的农村土包子变成国际时装周的超模，他是能把废品穿出大牌感觉的人，人气甚至超过了很多模特，在2021年的中国国际时装周女装秀场上，他是唯一的一位男模，气质并不输其他女模特，他就是来自于广西某个农村的乡村野模陆仙人。

12、这个广告一出，立刻引起读者热议，“这谁想出来的馊主意？在货车上度蜜月？”，“能有谁？就是那个宾客桑斯货运！”从此，这家公司名气大躁。

13、妈妈，它睡错地方了，我快憋不住了呢(twi:TodtyTodty30)

14、到了1985年，所有可能为公司带来收入的各种业务几乎试了一个遍。其中最重要的事情是将计算所倪光南主导开发的“汉字系统”带到了公司，成果产品化后就是后来知名的“汉卡”。当时电脑大部分靠进口，全是英文系统，必须装上汉卡，每台电脑经过改装后利润高达两万元。联想在6个月内至少销售出了100套，为公司带来了约40万元毛利润。

15、见多了之后，不由得会问自己：这些优秀的职场人，取得这些成就的原因是什么？他们身上是否有一些共性，使得他们跟常人迥然不同？

16、无论是早年的微博还是如今的抖音，人们一定要晒生活么？不一定。一定要看短视频么？也不一定。

17、这些都是值得思考的，也是他们所不希望你去思考的。

18、在职场里，成功的人除了本身的实力外，办公室的风水也很重要。他们的办公室布置讲究两个要点：(1)位置。一个可以“制人”却不“受制于人”的位置，是职场中最好的风水。也就是说，可以一眼看清别人的一举一动，又可保护自己的隐私的位置是最好的，这也恰好符合兵法上“进可攻，退可守”的战略。(2)光线。采光越接近自然，越容易调动人体的积极性，使其达到最佳状态。但办公室很难做到完全是自然光，因此我们可以用一些人工的方法来弥补。人工补光，以尽可能模拟自然光为好。。

19、进度的延缓让原计划发行新总统纪念币的诺博菲特勒公司十分苦恼，面对这场政治持久战，公司灵机一动，打造了四千枚银币率先发行。

20、但这43家公司具备这8条特征，是否说明它们成功的原因就是这8条特征？如果换另一家公司，从零开始，严格按这8条特征做，是不是也能成功？

四、残疾人成功人士的故事

1、于是，我接触了二十多家公司，拜访了四十余位优秀的管理层、创业者，跟他们深入聊天，聊他们的故事、经历、决策、心路历程。

2、商家：没想到真有这么较真的人@追风少年刘全有

3、至于不符合的怎么办？不讲，就没人知道嘛。

4、拿企业来说，有的企业喜欢集权，有的企业喜欢放权，有的企业强调创新，有的企业强调运营，有的企业总是迅速转型，有的企业一直扎根行业……但它们也许都一样成功。你能说，哪种模式更好，哪种模式更差吗？

5、虽然支持很多，但是从1984年冬天到1985年春天的几个月里，公司里最令人头疼的是不知道去干什么。柳传志后来回忆，"当时实在是不知道要干什么好了，所以能干什么就先干着，哪怕挣点儿钱发工资也好。"于是，包括柳在内的所有员工都当过"倒爷"、"板爷"，在中关村拉平板车去卖运动服装、电子表、旱冰鞋、电冰箱。

6、没关系的，我看这孩子挺有出息的。只是以后要记住，做什么事都必须谨慎，不集中精力怎么行呢？

7、达·芬奇画蛋

8、后来朋友私下打探了一下这个账号的“成功秘籍”，原来是商场经理下了行政命令，全商场集团的五千名员工必须关注和拉粉丝最少十个，实行任务配额与绩效考核。结果七万多粉丝就来了。朋友感慨：“这样才七万啊？！”

9、很简单，他们会积极主动地寻求改变，会寻找改变自己命运的方法与途径。分享成功人士的故事虽说能够有效地激发对方的梦想，但为了达到更好的效果。我们在分享的时候，还应注意以下几点：

10、而成功者之所以是少数，是因为大多数人认为这些法则太简单了，简单到他不屑于去做，这个法则叫执着。

11、管理：高效管理时间的秘诀，就是这三个清单

12、他们问我问题究竟出在哪里。

13、顾客的需求不会明摆着放在你面前，而是要主动去创造的。

14、但如论如何，它的价值，总比「贴近顾客」「崇尚行动」要大得多。