一、讨厌同事的说说带图片

1、人才到哪里，都能找到好工作，咱要让人家工作得开心，充分信任，待着舒服。哪还敢摆什么老板架子，这不是作死嘛。

2、缘分使我们相识，相知，在一起共同工作和生活，我们建立了深厚的友谊，彼此终身难忘，真的恋恋不舍离开你，希望我们的友谊长存。

3、适当邀功，让上司知道你的功劳才能加深印象。

4、大度的人总爱说：您先说，我听着！狭隘的人总是说：你闭嘴，听我说！

5、分享亲身养娃经验、甄选各类生活好物

6、关于讨厌别人的说说

7、什么意思呢？就是说他可能实际的工作都没参与过，甚至是不会做。但是他的任务就是分解工作、协调资源，经过他的沟通和从中协调，让部门或者是小组里的人员有序完成上传下达的命令，获得工作成果，这本来就是一个管理层的工作范围。

8、(有钱花)是一款个人信用循环借贷产品，一直以“让每个梦想有钱花”作为品牌理念，就是希望可以在这些追梦少年们需要的时候，能在身边陪伴他们，助他们让人生不留遗憾。

9、有的人可能会说，其实大多数领导不傻，只是不想当法官介入，看破不说破居多，领导没必要为你出头。

10、还有妈妈做的番茄炒蛋，第一口吃下去，好幸福，是家里的味道。一万个人，有一万种番茄炒蛋的做法，番茄去不去皮，鸡蛋炒到几分熟，加多少水，撒几把盐，加不加糖，还有人加蒜，加醋，加辣椒。很久没吃到妈妈做的番茄炒蛋，因此第一口，就吃出了家的熟悉的味道。

11、我喜欢暖暖的阳光只是因为我怕冷，我讨厌一个人独行只是因为我没有安全感，我讨厌天黑只是因为我害怕黑暗。

12、无论老板和员工是否能做朋友，我认为老板都不是你的“敌人”，而是资源，因为大家有共同的目标，就是把事做成，赚到钱。

13、如果有一个人讨厌你，那并不是你一个人的错，如果所有人都讨厌你，那么这一定就是你的错。

14、如果一个不算太坏的领导都给好的项目让你参与，这些项目好到值得写到简历里，那也算是领导给你的未来有加分的机会了，和领导共享功劳也算值得。

15、三天两头嚷嚷着要辞职，可嚷嚷了一年、两年，还是没辞；

16、很多事情，也不是想做就能做，常常因为顾虑太多，而选择放弃。

17、这是工作人员的失误，带上证件去改一下就行了现居住地所属街道、镇(乡)社区事务受理中心居住证受理点。多久的话看看工作人员的。。。。你懂的，一般十个工作日内

18、会来事呢，是指你要时不时在领导面前刷存在感，拿着你的一手资料，即使那个同事抢先一步去汇报了，领导一看数据全都明白了。

19、哪怕在遇到了糟糕的人和事情后，还想保持内心的温情，却又不想被人占便宜，大概是每个人都要学习的一堂课。我发现有句话“对我有什么好处？”很管用。这是我在冰岛的公司入职，一个外国同事当着我的面对我说的。那时我刚来冰岛不久，很多事情都陌生，也很少发问。那天我们在聊音乐，他说有个网站可以听很多冰岛的音乐，我想也没想，问他是哪个网站。他就回了我，“凭什么告诉你，对我有什么好处？”

20、之所以会对某个人生出偏见式的讨厌，还是我们的格局偏小。正如我以前也曾对某同事的行径很是反感，后来等我不断提升当了他的领导后，突然发现，他根本不是值得我浪费心力的对手。人们一般喜欢把与自己实力相当的人做为潜意识竞争对手，你的讨厌很多时候正是源自对他的重视。等你实力飞升处于俯视他的高度时，你反而不会讨厌他了。其次，多用职业化的方式来处理职场事务。控制自己的情绪是职场中人应有的技能。如果我们不幸遇到一个朝夕相处却又心生厌恶的同事，我们必须让自己能够理性化地对待，而不是被情绪绑架。

二、

1、我有一个女同事，年龄都已经50多岁了，气质还是优雅的，看表面人是比较大气的。我刚去的时候对她很有好感，她也对我很照顾。直到碰到了她和一个陌生男人从宾馆走出来，我对她改观了。

2、愿意搞小恩小慧，遇事就要人情。这样的人从不拿自己的东西，搞小恩小慧。利用手里掌握的一点权力，谁要找他办本来很正常的亊，想方设法和你要人情，让你感激他。

3、比起动物园的定时喂养，定时和驯兽师互动，在大海里拥有无边无际的自由，却也有无边无际的危险。我也一样，在家乡，有父母的管教，有自己文化的礼教，那些虽然约束我的，却也只要遵循规则，能让我安全活下去。现在离开了，来到冰岛，就像是在大海里的海豚，没有规则，虽然自由，但我要随时警惕，我要时刻自我保护，我要给自己立下边界。

4、顶着风，分不清脸上的雪还是泪。干脆在暴风里大哭一场，那一刻，我意识到我的不快乐，不是所谓的晒不到太阳，而是来自办公室。上班快一整年以后，发现坐在办公桌前，总是对着电脑，这件事让人疯狂，想要敲碎屏幕，想要大喊，这和坐牢有什么区别。

5、孩子不停的哭，晚上睡不了整觉，导致失眠，每天都觉得极度疲倦；

6、所以，他在老板面前“抢功”实际上也是让老板知道，“我们的部门”工作很出色。只不过，更优秀一点的管理者会愿意在老板面前替自己的下属表功。

7、既然我们都主动选择要出去闯一闯，正因为弱，才要加倍变强，去和强的人平等对话，有拿得出互相交换的资源。关于人情冷暖，生活在冰岛的第四年，每当遇到困难需要帮助，什么都要钱。家门换把锁，拆暖气片，就连扔旧家具的运输，都要付钱。在我需要帮助的时候，没有地方讲人情。出门在外，金钱或许比人情更讲究公平。

8、冰岛新闻里报道，那一阵下雪，是这个世纪以来的最大雪。不过我来的时候已经停了，但走在街上，一切和雪有关的景象都在我这个南方人看来，值得大惊小怪一番，都是我日常经验以外的存在。

9、微博/@杨小米1988

10、还是你觉得老板会到你们部门工位一个一个夸过来呢？

11、耍心眼表现自己能干的/和男/女同事关系紊乱的

12、职场不会邀功很容易吃亏。有的人在公司辛辛苦苦工作了几年，自认为既无大过，又有小功，做了很多别人看不到的基础建设，提高了工作效率，但是没有表现出来，结果今年升职加薪永远轮不到这种人。

13、幸运的是，小昭没再遇到BH这样磨洋工的同事。

14、比起讨厌一个人，宽恕一个人是更难做到的事。

15、网友：天天自拍，把自己ps的跟鬼一样，然后还老什么我要喝奶茶，给我红包，把付款码贴出来巴拉巴拉，后来我把她删了，她还非得给我加回来，真是恨不得一整天从起床发到睡觉，绝了，难道美女都这样?心机婊?

16、不可否认，创业成功，事业做好了，真会比打工赚更多的钱，要不然，也不会有那么多人担着风险，去创业了。

17、“你不是早就想换工作了吗？怎么还在这家公司啊。”

18、就把我们“设为星标”置顶吧

19、20几岁的人生，好像什么都需要成本，有形的，无形的。

20、虽然你不喜欢你的同事，但是生活还是要继续，工作也不能停止。就正常的当一个同事关系共事就可以了，不需要有任何交集的时候就当做不存在，把对方当透明，不得已一定要共事的时候，就事论事，工作是工作。不要把生活中的个人感情掺杂到工作当中。工作是不能参杂任何个人感情的，是需要用心认真去完成的，工作是工作个人感情是个人感情，不要混杂。

三、

1、“不是不想换，是不敢换啊……”

2、从赚100块钱开始：这点小钱，我看在了眼里

3、这个女人每天都让王紫觉得自己一文不值，王紫讨厌她到极致。

4、第三种人就是贪功自己没多大本事可是又想出成绩，就老想把别人的成果按到自己身上，这种人才是最需要防着的。

5、接着，她把渣男同事找她暧昧聊天的截图，毫无保留地发给了那位女同事。

6、我也曾听到过离职的同事吐槽我，比如工作要求高、工作压力太大了，当然，最后说了一句，倒是舍得给钱。

7、让王紫意外的是，女人崩溃了，马上跟着哭了起来，她告诉王紫，她很对不起她，但她觉得很痛苦。

8、你死不放手的样子真的很难看，不想舍弃，让你一次次受辱受伤害，什么都不舍弃，就什么也得不到。别晚睡，别自扰。当爱成了折磨，当有人不爱你时，你越是要爱自己。

9、歌手：JoshuaHyslop歌曲：Home

10、我曾和一个创业的朋友一起吃饭，她和一个离职同事见面，发现，他们私底下有一个小群，不知道离职的同事出于什么目的，给她看了。

11、职场中，上级领导喜欢拿着下属的工作成果、并以他的名义去和更大的领导邀功，也是很常见的。

12、社会总是对女性有着认知偏见，丁克族萧嫣就很自然的被当成异类，遭到同事的非议说她自私自利，连客户都不信任一个丁克族怎么可能做好母婴产品；全职妈妈尤雅在一次活动中被职场妈妈指责不独立，什么都要依赖老公，被陈娇蕊耻笑你一个家庭主妇懂什么；职场妈妈陈娇蕊更是在家庭和事业两难中备受折磨。

13、一个无法否认的事实是：只要你的团队的一员，你的功劳就有可能会被领导拿去向更高领导汇报。汇报时，领导可能会提及你的名字，也有可能不会提及你的名字都属于正常的事情。

14、那时候BH产后憔悴了很多，还经常发“抱憾终身”之类的动态。

15、八卦内容时间久，内容泛——从客人给实习生留房卡，到XX部已婚老大和副手有不正当关系，从ABCDE的月工资薪水，到FGHIJ家里产业几何，烦都要烦死了。

16、但回过头来想想，上了年纪的年轻人也只不过才20几岁而已啊。

17、当你开始讨厌一个人，不管ta是谁，心里总是有厌恶感。

18、解决带娃难题，甄选生活好物，关注我就够了！

19、觉得我们内容有意思的朋友们可以点赞分享转发一波哟。

20、最讨厌的人之一：背后说别人坏话+小肚鸡肠+说女生坏话+屁话贼多。

四、

1、留言说说，你对让你讨厌的同事，是怎么看待、怎么处理的？

2、当然邀功还是应该要巧妙一些，太生硬目的性太强，可以在不经意间流露出这个事情是自己主抓的工作，或者在遇到另一件事的时候说一句。

3、纵观人的一生，年轻时候的岁月，少了年老时的豁达，也没有孩童时期的无畏。

4、个性不敢太张扬，很多事情不敢再冲到最前面，遇到不公平的时候，也不敢像以前那样极力为自己争取。

5、我知道罪恶乃是唯一的高贵，无论人事和地狱都不能腐蚀，为了把我那神秘的冠冕编缀，须将一切时代一切领域征集。

6、别说我不认识你，你嘴多我揍你，就算认识的人又怎么样。

7、后来，我问及她原因，她回了我一句话说：

8、中国女人太难了，纽约工作生活政策中心一项研究显示，中国女性是全球在事业上最有野心的女性，在仍是男人主导的社会中，她们不仅要和男人一样去打拼，还要承担起生儿育女的家庭责任。

9、希望陈娇蕊所经历的一切越来越少地发生在现实女性身上，也希望社会对女性可以多一些的善意。

10、产后抑郁离我们并不遥远，50%～80%的妈妈都会在产后的一段时间内出现情绪波动和产后抑郁的症状，比如：

11、现在啊讨厌一个人真是没法隐藏，满脸写着我就是讨厌你，你爱咋咋滴，老娘就这一辈子，还要装得很友好，累不累!自信过头让人反感还不自知，我可忍不了!

12、在我的印象里，叶子的字典里可从来没有「不敢」两个字。

13、因为大部分人的20几岁，没有太多的资本，却有太多的不确定。

14、时间不是河流，冲不走任何人。时间是刀，能雕刻出任何人。我不会从你的世界里消失，只会成为我能成为的样子，被命运安置在你看得到的亮光处，或你背后，那些看不见的角落里。如果你有一天找不到我了，也不用担心，我会一直存在于你存在的世界，存在你回头就能看到的世界里。——刘同

15、我最讨厌的行为应该就是那种求着别人帮忙，别人不帮他他就会一脸怨恨看着你，就像对他做了什么不该做的事情一样。都说“帮你是情分，不帮是本分”，即使是最亲密的朋友也有不愿意帮忙的时候，帮忙只是情义而不是义务。但是这位同事就比较奇特，她认为别人不帮她就是错误。

16、最后说说，对于职场人来说，学会邀功也尤其重要。

17、网友：我朋友圈有个孩子要考试了，一天发了70个，平常都是40多个，还不是微商，住得近，也不好屏蔽，真是醉了。

18、在后来的日子里，小昭一边工作一边学习，然后充实作品集，半年后小昭成功跳槽，薪资翻了一倍。

19、尤其是刚生产完的一周这些情绪波动会更加明显。产后抑郁，是一种情绪，只要得到舒缓和支持是会自然缓解的。

20、其实，遇到这种问题，解决办法就是：两个坚持——会沟通、会来事。

五、

1、在我的职业生涯中，我和前老板们都保持很好的关系，和我很早意识到这一点有关系，我好好做事，遇到困难，寻求他们的帮助，他们都会很乐意。

2、里面一个印象最深的回答@路人视角的小明说：

3、年轻人的世界，其实并没有看起来那么洒脱。

4、后来还发生了一件事，小昭觉得任务分配模式改变的可能性很小，就去跟领导提出涨工资，结果领导的回复是“可能性不大”。

5、很多时候的不甘心，最后也只能变成嘴上说说，开始学会忍着。

6、我喜欢家务活，喜欢孩子，对我而言，成为家庭主妇这件事并不排斥，甚至算理想生活。把家布置得温馨，做好吃的饭菜和甜点，陪伴孩子长大，空了的时间写作阅读。我付出过行动，但失败了。才意识到，哪怕门槛看来不怎么高的家庭主妇，也同样需要运气。一个尊重你，看得见你的劳动付出，不把这些视为一个女人理所当然该做的，不施加压力一定要生男孩，不贬低女性的年纪。遇到这样的人，并没有那么容易。那段婚姻也让我明白，一个女人所面对的自由，并没有比千百年前的女人多得多。