形容团队凝聚力的词语

1、白话文释义：两人心意相同，行动一致的力量犹如利刃可以截断金属；在语言上谈的来，说出话来像兰草那样芬芳、高雅，娓娓动听，没有污秽的语言。

2、实际上，在功能完善的团队，成员之间高度的互相信任，管理者在做出某些决定时不必讨论、也不必解释。相反，无效的团队中缺乏信任感，即使管理者做最明白的事情或者是无关紧要的建议，团队成员都会提出疑问。

3、僵卧孤村不自哀，尚思为国戍轮台。——《十一月四日风雨大作》作者：陆游(宋代)译句：我直挺挺躺在孤寂荒凉的乡村里，没有为自己的处境而感到悲哀，心中还想着替国家防卫边疆。

4、团队决策时将不会出现不同意见，因为没有一个人想制造冲突。如果持续出现这种情况，团队成员很可能产生压抑的挫折感，他们将只是想”走自己的路”，而不是真正解决问题。有效的团队要想办法允许冲突，而又不至于因此而受损。

5、束发逢世屯，怀恩抱明义。读书良有感，学剑惭非智。

6、学习力：学习力是指一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。(形容团队凝聚力的词语)。

7、  不过名字管名字，认识封印后，却发现这却是一个有着超强执行力和忠诚的男人，这个老编我在台球圈认识的做过基层，做过球房经理，自己努力开球具店在无比艰难的台球环境中努力生存的男人。从我们彼此接触到相识相知，无数次看到封印，我便想起了了“好德“，什么？好德，是便利店吗？是，为什么，因为好德一直用的广告语就是24小时，年中无休。对的，这就是封印的写照，我认识他多久，他便工作了多久，除了生病外，从来不曾休息过一天，不说什么刮风下雨了，就是大年夜，在家吃完年夜饭继续回来工作，这就是他，一个永远有欲望去获取，懂得自己，努力战斗的人。

8、我相信你作为团队的“领头羊“能力一定没问题，只是思考下你展示给员工的一面是哪一面呢？思考一下，然后进入第二步，方法的问题。

9、一下吧，老马姓应(总感觉怪怪的)，对的，应该的应，据说姓这个姓的人祖籍都是浙江的，

10、因为只有那里才有姓应的，所有这个姓氏的人都是出自“应“家村。好吧，我们这个老马的

11、富有成果的行动后回顾也遵循着一定的模式。第一定要在行动或训练结束后马上就做，不要等几天再开始。第回顾是从任务开始到任务结束，讨论整个过程和每一个决策，挖掘发生的所有真相，这样大家才可以真正从中学到东西。第讨论中，大家都要直面尖锐的问题，“我们失败在哪儿了？”、“我们每个人做了什么？”、“当时为什么要这么做？”、“下一次我们将作出怎样的改变？”……

12、  Megan伐是阿拉上海宁，不是3她是温州人，对的浙C，呵呵，小编我开车在路上对浙C的车总是好感非常不强烈的，哈哈，好车多，但是开车的素质却一贯都不怎么样，但是认识了Megan，却真的让我改变了对温州人的看法，或许她自己都不知道她自己真的能改变一个人对一堆人的看法，知书达礼，大家闺秀，会自谦会自黑，善于付出，阳光善良。如果可以，我绝对可以把所有的溢美之词给她。自从认识了她，我就突然发现好多身边的温州人，真的绝不是我们想象的那样，他们谦卑，他们负责，他们受过良好的教育，我想这一切，至少对我来说，都是这个小姑娘的功劳了吧。而现在，这位温州姑娘就变成了我们上海媳妇了，我常说，一个聪明善良的女人是懂得去挑选自己的婚姻和幸福的，她的老公，她的儿子，婚姻并没有改变她的性格，离职变成一个全职妈妈，老公在外面打拼养家，她却依然地开朗爱笑，没有父母长辈的帮忙，一个似乎还未成年的女生却独立地承担起在家相夫教子的责任，却依然还那么快乐。我只能用两个字去形容她，那便是“幸福”，没有老公的责任和辛苦，没有儿子的乖巧和可爱，你怎能相信一个二十多岁的女生在每天的家务和带孩子中却依然每天的快乐。我们都很羡慕她，也羡慕她的老公还有她们可爱到极点的儿子“肉圆“这个我在朋友圈中看他从出生一直到现在的和他妈妈一样，永远爱笑的男生(永远的笑，真的，我从来没看到过那么爱笑的小男生)

13、患难与共huàn nàn yǔ gòng

14、(示例)：诸公热诚毅力，十倍仲恺，当有善法，济此艰难。庶几～，危亡共拯。 ◎廖仲恺《辞财政部长职通电》

15、  如果前面我曾经说Megan是个阳光的人，那么封印就是我见过的可以用两个字去形容的男人，也是他身上无比可贵的品质“单纯“，一个无与伦比的团队成员，一个执行者，一个忠于自己团队的男人，我们几乎所有的一些最辛苦的活都落在了封印身上，采购，我们需要的很多用品，包括很多拍手需要的手感极佳的数字小键盘，采购的礼品。半夜各个机房和外场的机子测试，软件测试永远都是封印承担的任务。

16、  团队角色：团队创始人，策略组核心，团队文案策划编写

17、每次审议会议上，电影的主创人员都要接受来自公司高层、其他资深电影导演和制片人的评价与质疑，比如电影叙事脉络令人困惑、人物没有亮点、玩笑开得毫无意思等。皮克斯前总裁艾德·卡特姆认为，智囊团会议是帮助皮克斯电影优化和升华的重要环节之一。“我们所有的电影一开始都不会令人满意，智囊团会议就是帮助我们找出电影令人不满意的原因。”但同时，“电影的优化依赖于完全中肯的反馈。”

18、很多团队为了应付了事做了个看板，搞了个龙虎榜，但也仅限于此了。平时不管不问，谁有业绩了就写上。这有什么用？这有什么用？这有什么用？(原谅我重要的事情说三遍)

19、泛指团结合作。 万人操弓，共射一招，招无不中 作者：吕不韦的门客 出处：《吕氏春秋》 释义：众人(“万人”指很多人)拿着弓箭，共同射向一个目标，这个目标没有射不中的。

20、创新力：创新力就是企业在市场中将企业要素资源进行有效的内在变革，从而提高其内在素质、驱动企业获得更多的与其他竞争企业的差异性的能力，这种差异性最终表现为企业在市场上所能获得的竞争优势。

21、在各位同事的踊跃分享之后，进入活动的正题环节“新心交融-核心团队面对面活动”。行政人事部将前期调研问卷中收集的问题进行汇总整理，筛选出大家最关心的问题邀请各位领导对大家进行答疑解惑。

22、高度融合，相互交谈，倾听时全神贯注，极少出现插话打断；

23、二八蛾眉梳堕马，美酒清歌曲房下。文昌宫中赐锦衣，

24、  好吧，如果你觉得我把封印描绘成了一个团队成员中的“蓝领“干着脏活累活？NONONO那您就彻头彻尾的KCK了。除了执行力之外，我可以说，封印绝对还是个才子，你看过他朋友圈的文章吗？你看过他字里行间的风花雪月和透露出来的雄心霸气吗？我们团队很多的朋友圈视频剪辑广告和编辑都是出自于封印的杰作，还记得秋香吗？还记得唐伯虎吗？哈哈，这么说吧，一个没有强大内心渴望的人如何懂得”封印“两个字的力量和含义，不是吗。

25、  简介：好吧，介绍老马以前，先来纠正对他的一个错误的认识吧：老马不姓马，名字里也

26、   洪妹执行能力强，对个人工作有很高的要求。乐于分享，敢于提出个人对于团队中存在的意见和建议。亦师亦友，对新人带教很有耐心。

27、当然了“人无完人”。当你是一个儒将，而有的阵地又需要猛张飞，那怎么办？

28、在针对调研问卷的问题解答后，我们也将设置现场其他问题环节解答，对未尽问题现场提问。各位伙伴更多关心的问题，从项目，个人的各个角度出发。

29、人心齐，泰山移。——出自《古今贤文合作篇》

30、用英文名给团队起名，是一种比较富有创新，洋气的取名方式。一些比较贴切的英文团队名称是比较合适的，如unite(团结)、condensation(凝聚)、goaldream(梦想)等等，这样的英文团队名称非常显眼，具有辨识性。

31、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。——贺拉斯

32、   当时的我策划知识完全是空白状态，所以在数据小组学习了两个月后才进入营运三部，我很幸运的是从入行开始就是我现在的老大--伟哥一直亲自带我，教我沟通技巧，教我写报告(PS：所以我俩操盘配合的默契度很高)，我自己学习能力还比较强，所以有老大的一路帮助和自己的坚持，在营销策划这条路上，我走得相对比较顺一点；但是2014年-2015年应该是我和伟哥最困难的时候，哭过，无助过，我也想过去尝试开发商，也遇到过几次不错的机会，后来什么都谈好了，要走的时候反而舍不得，每每想起一路建立起来的团队，老大，还有努力和付出，都觉得这些是我人生中很重要的心路历程，我想用我的能力去守护，所以坚持下来才让我成就了现在的自己，从一个助理，到主策，到经理，到项目总监，我觉得我收获最大的是有一群像家人一样的同事，我始终认为这个世界上最踏实的路就是脚下的路，得靠自己去走！

33、在“设计队名队旗”的活动过程中，团队成员集思广义，发挥“头脑风暴”，设计出各具特色的团队标志。“生机党建人队”唱着走进新时代，展现出党建工作队伍的生机与活力；“星火队”的口号是“散作满天星，聚为一团火”，从院系党委(党总支)和党委部室科级干部汇集在一起形成的“星星之火可以燎原”的磅礴力量，脚踏着西北的土地，肩负着兴农的希望，党务干部队伍是一支不可战胜的力量；“团结队”的队标是十二只手托起一颗心，展现出党务工作者守初心、担使命的责任感和团结凝聚力。

34、——运用典故“桃园三结义”延伸提取作为团队名字，既体现出团队在一起的奋斗目标外，也彰显了彼此的信任与气势。其中“帮”字的运用，是加强团队凝聚力的词汇，意指会帮互助的意思。

35、一心一意(yīxīnyīyì)：只有一个心意，没有别的考虑。

36、(解释)：衷：内心；济：渡。大家一条心，共同渡过江河。比喻同心协力，克服困难。

37、团队管理，负责团队集体的某项工作使顺利进行。

38、说到高雅好听、意境优美这些词，人们总是会先想到中国的古典诗词。确实，这些古诗词都是比较高雅寓意有内涵的，借鉴来给团队起高雅好听的名字也很合适。如出自《诗经•大雅•崧高》中的“维周之翰”一句就可直接用做团队名字，比喻国家的栋梁之材。作为团队名高雅、寓意好，也彰显了团队的能力。

39、这里面也是有科学依据的，心理学上讲态度的转变要经历三个阶段：依从、认同、内化；先是服从你但不一定真正的认可你，慢慢的他认同的你的观点，同意你观点了。再后来他觉得这个观点非常好，他自己也应该借鉴来用，那么他的态度就发生了变化。改变就是如此简单。

40、注意事项：千万注意不是拿着竞争对手的业绩来批评我们的团队，而是告诉大家我们不可以让他们追上，或者我们本可以做的比他们更好。以正向激励为主，少做负面激励。

41、(出自)：《墨子·尚贤》：“《汤誓》曰：‘聿求元圣，与之戮力同心，以治天下。’"

42、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思