一、休年休假的心情说说

1、放假没意思想上学,上学太痛苦想放假，尼玛太纠结。

2、(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

3、是的，你关注的士官军衔制。(深度好文)

4、放假再无聊，我也不愿上学；就像爱你再无助，我也不愿放手。

5、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。

6、关于休假的问题，一直以来争议不断。

7、累了就休息，休息好了就上跑道，如此简单。

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9、方法比知识重要，知识不是智慧，解决问题的方法才是智慧。知识不是力量，智慧才是真正的力量。“教育就是叫人去思维”思考力比记忆力更为重要和有效。身体不好是废品，思想不好是毒品。

10、还有一个更悲痛的消息要告诉大家

11、符合收养条件，经批准收养不满周岁的婴儿，可视婴儿月份大小，单位(部门)根据生产、工作情况给予三个月的护理假。

12、员工探望父母的，包括自幼抚养员工长大的亲属，即员工在十六周岁以前的绝大部分时间内生活的主要抚养者，不包括岳父母、公婆。

13、呼，还素农村滴好，还有农忙假放，关键是还放九天。。。。啦啦啦啦啦啦啦啦。。。

14、《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

15、理清了带薪年休假的这些法律法规规定

16、“每年都‘被年假’！想休假的时候不能休，不想休假的时候公司偏偏要你休。”说起年假，珠江新城某会计师事务所员工Kenny吐槽，公司有个不成文规定：员工必须在6月底前至少用完一半年假。

17、在已出台新计生条例的省份中，安徽的产假延长天数最多，达到60天，其次是广西，达到了50天。

18、Hi！2016年就快结束了。

19、当你忘不掉一个人时，是因为还爱。当你不记得一个人时，是不爱了。所谓的死心，就是不需要做什么，但却全然已经忘记。

20、同学们放假一月了你们有没有想我呢。

二、过年休假说说

1、开会的时候已经是周五中午11点，当时段云正在盘算下午能够早走会儿买点什么特产带给袁教授，机票订的是周一上午9点，还是段云从没坐过的南航商务舱。岳不群讲话的风格一如既往地严肃，交代了工作，要求大家站在讲政治的高度认真对待这项任务，一切以大局为重，以工作为重，不能强调任何困难……本来段云还想散会后单独找主任说说自己休假出门的事，可听了他后面把话都说到这个份上了，把心里想好的话又硬生生咽了回去。

2、休假了约上好友一起出去玩，这就是最美丽的心情，这就是见证沿途的风光！终于休年假了，约上女友一起出去玩，享受我们的二人世界，享受美景给我带来的一份美好！我终于休年假了，我可以好好的出去玩了，这一刻简直太美好了，我的身心都是放松的！

3、孕期产前检查假：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

4、第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

5、★发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；

6、安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生活的，护理假为20天。

7、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

8、★用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

9、安排职工在法定节假日内工作

10、新兵2年，是没有休假一说，后面5年，小刘一直没有机会过年休假。每次面对父母亲的那句“过年能不能休假回来呀？”的话，小刘心里也很不是滋味。

11、“十三薪”与年终奖有所区别

12、孩子今天四点半下课，妻子接了他就直接去学英语了，大约得6点多到家。段云争取要赶在他们回来前把晚饭做好。

13、如果有一天我得了抑郁症所有的人都会觉得很不可思议吧因为像我们这种总是看上去很开朗健谈活泼的人其实是没有资格生病的

14、婚假包括公休假日但不包括国家法定休假日，婚假期间视为出勤，支付岗位工资、年功工资、考核后的绩效工资和奖金。

15、“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”

16、年终奖是否可以延期到年后发

17、(满10年或20年时当年已过的日历天数÷365天)×5或10+(满10年或20年后当年剩余的日历天数÷365天)×10或

18、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

19、而只是口头约定了一定数额的补贴

20、年终奖可以计入计算补偿金计算基数

三、休假好心情的说说

1、您的心情是不是就像荣成这两天突然凉快的天

2、我就是一个喜欢充实忙碌又容易生病的人。

3、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

4、员工的配偶已死亡或离婚，本人又未结婚的，其父母又在外地，员工可以享受探亲假前去探望。

5、过年休假变的越来越需要技术，要不然休个假，就得费不少劲。

6、整天忙忙碌碌，毫不容易休息几天，放松一下身心，好好睡个大头觉，再去逛逛大超市，准备一下已后的生活用品，完了到饭店搓一顿，享受生活，快快乐乐歇完假期。

7、 国庆节，你愿不愿意它也走了；工作，你愿不愿意它也来了；钱，你愿不愿意它也花了；既来之则安之，我们要一步一步往上爬，一步一步一惊心。愿你节后继续愉快。

8、2017年再无法定节假日！

9、本身是一件利好的事，为何会出现损害战士的利益呢？究其原因有几点值得思考:

10、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

11、工作以已经很不容易了，还不让休假。当然，这个社会还是有良心公司的存在的！

12、优秀士官选晋遭遇，军报郑重发声音！

13、实际上，一般情况下公司都不得安排

14、凡事太过较真，烦恼无处不在；而糊涂的人，不知如何计较，虽然简单粗糙，却因此觅得人生的大境界。我们喜欢仰慕着别人的幸福。学会理解，因为只有理解别人，才会被别人理解。学会宽容，因为人生在世谁能无过呢，人无完人。

15、★用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作。

16、放假在家每天必做三件事(吃饭睡觉挨骂)

17、在老蔡印象中，早报休总比晚报休强，更何况老蔡要过年回去结婚，这事可耽误不了。

18、在泪水中浸泡过的微笑最灿烂，从迷惘中走出来的灵魂最清醒。你的努力，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王！

19、年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作需要确有必要跨年度安排员工年休假的，可以跨一个年度安排。

20、上班了，开始了2016农历猴年的新征程。年节不常有，日子天天过，日子才是人生的主旋律，上班工作是组成主旋律的音符，按照音符的时值、强弱、音高，大声快乐的唱好，肌肉放松、精神专注，奔向不远的鸡(吉)年！

四、休假日说说

1、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

2、产前假：怀孕七个月以上(含七个月)女职工休产前假的前提是单位批准，不是强制性规定。

3、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

4、女员工病假在六个月内生育时，可停发病假工资，改发产假工资。如产假期满，继续病假，产假前与产假后应合并计算为病假时间。

5、所以，人要劳逸结合，要休养生息，这也是建设“健康中国”的题中应有之义。工作累了，就要休息一下，闭闭眼，歇歇脚，提提神。休假是为了更好工作，给身体补补能量，给心情换换环境，调整心态，轻装上阵，重新开始新的战斗。确有急事要事，保持通讯畅通，有事及时返回，做到心系工作，安心休假。一个好的领导，不仅自己要带头休假，更要合理安排员工的假期。一个好的团队，一支好的队伍，要想有战斗力、凝聚力、亲和力，关键就在善于调动员工的工作积极性，让他们工作好、休息好，有幸福感和获得感、对单位有归属感。

6、根据《四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函(川劳险(1993)95号)》规定，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予五天的婚丧假(未含按规定应享受的晚婚假)。职工结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，或职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。

7、饿了就吃，困了就睡，累了就休息，简单的事就别想复杂，一切都会好起来。我也没想过会把生活过的这么糟糕，累了就休息吧，反正都是一个人。最幸福的事莫过于最爱的人就在身边，还来不及思念又相见。把昨天的烦恼交给风，让今天的感动化作笑容。给忙碌的心情放个假，让平凡的生活变得快乐

8、因此，要杜绝“土规定”，就得有审查官兵休假机制的巡查制度，基层风气监督要到位，官兵休假不能只停留在“表面文章”上，更要切身实际的让官兵休个过年假。

9、人累了，就休息。心累了，就沉默！有些累，有些烦，但是必须开心快乐每一天，好好爱自己。

10、我对放假的概念就是：我的充电器从来没闲过。

11、2021年国家法定休假日，共计11天：即元旦节(1月1日)、春节3天(农历正月初初初三)、清明节(农历清明当日)、劳动节(5月1日)、端午节(农历端午当日)、中秋节(农历中秋当日)、国庆节(10月1日、2日、3日)。

12、营养师、社工证、教师证

13、养精蓄锐一份神，放松舒怀一份心，得瑟潇洒一回真，收得斗志在己身，长假结束，开心工作，努力拼搏，借休整后的好状态，拼搏全新的成功。

14、职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。但是如果该员工2011年4月份离职，2011年6月份进入新单位工作签订了三年的劳动合同，那么该员工没有连续工作满12个月以上，因此2011年度其在新单位没有年休假，2012年度，该员工的年休假按照3年半的工作年限计算为5天。

15、我也不回家，可是我依然很快乐，因为我打算利用年假的时间在周边到处旅行。不是有个广告说吗，人生就是一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景和看风景的心情。所以，心情好一切都美好！

16、其仲裁时效应从劳动合同解除

17、累了就休息，但一定不要忘了起来要更加努力。

18、在探亲期间，因家中特殊情况，需要延假的，事前要征得批假单位的同意，方可按事假处理，否则按旷工处理。

19、探亲假期内均含法定假日。

20、单位必须安排休年假吗？

五、工作休年假的心情说说

1、假期已经结束，舒适区总是停留的非常短暂，毕竟为了生活，为了家人还是要继续努力工作。

2、年假可以申请跨年休吗？

3、双薪制：是最普遍的年终奖发放形式之大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

4、“放假你快乐吗？”“只有快，没有乐。”

5、转天再上班单位和以往就不怎么一样了。一个不一样是人少了，另一个不一样是人们的话多了。人少了是两个，主任和叶大姐休息了，话多了话题却是一个，都是年休假去玩儿的事。小靳的父亲是已经退休的老局长，又嫁了个开公司的老公，衣食住行不敢说走在全国前列，但在区政府绝对是引领潮流。她的行程已经定下了，跟一个闺蜜双飞韩国游。每天忙着拉购物清单，还一个劲儿地抱怨只休息一周时间太短了，不然可以去欧洲五国；裴凯参加工作不到一年，和段云当年一样，苦于同学太多，不知道该去找谁；最让人出乎意料的是老刘，竟然也动了心思，笑眯眯地告诉段云他已经联系好了两个老战友，一起去当年参军时的部队走走看看......

6、用人单位按职工未休年休假天数支付工资报酬时，应在支付职工正常工作的工资收入基础上，另外再支付其按日工资200%的标准计算的未休年休假工资报酬。

7、还有不到1个月左右就要过年了

8、2018年节假日安排表还没公布呢

9、这两个不一样都让段云不适应。人少了，段云的事自然多了。叶大姐那一摊还差点儿，能拖的就拖到她回来再说。主任休息了，大大小小的会就都得由他参加，弄得他上班的时间什么也干不了，基本都是在开会，几天下来才体会到原来领导原来也挺不容易。可更不容易的是他还不真的是领导，体会完领导的不容易自己手头儿的工作还得干，没办法时不时还得下班把材料带回家里写，惹得妻子也时不时地发几句牢骚。

10、可后来，当老蔡把休过年假的情况上报连队，单位领导也没有给出答复，

11、员工当年已经请过事假，六个月以内的短期病假回家或者趁因公出差之便与家属团聚，时间超过三十天(含三十天)的，当年不再享受探亲假，但是回家期限相当于探亲假天数的，工资和往返车船费可以按照探亲假的待遇处理，六个月以上长期病假的员工，不得享受探亲假的各项待遇。

12、而“十三薪”不是奖金和月薪性质相同

13、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发(1994)479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

14、所谓放假————家里挨骂，出门没钱，一天特闲.

15、员工的父母或配偶因私事临时离开常住地点(户口所在地)，员工去临时居住地点探亲时，如往返路程远于去常住地点，车船费用大于去常住地点时，只能按常住地点的往返路程给假和报销车船费。

16、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

17、当一个人放松之后，他的精神是饱满的而且充满活力，干劲十足。会一种非常积极向上的工作状态。投入到工作当中。

18、支付劳动者工资和经济补偿

19、今年已经休了产假等假期，还能享受年假吗？

20、经工会安排病疗的员工，病疗时间视同病假考核。