一、讨厌同事的说说带图片

1、并且与一般的抑郁症不同的是，产后抑郁导致的自杀往往还包括杀婴，心理学上称这个为“扩大性自杀”，因为刚生产完，母亲与孩子在心理上尚未分开，自杀的时候带上孩子，往往是因为母亲不忍心把孩子独自留下来承受痛苦。这类新闻这几年也是屡见不鲜。

2、重要的不是在哪里，而是透过地下室窗户，我选择看到的是踩成烂泥的人行道，还是渐渐放晴的天空。又或者，世界上不存在什么浪漫，不过是一部分人擅长苦中作乐罢了，我学着调侃：今天还没有醉汉来对着我家窗户撒尿，倒有猫来探望，可能有好运要来了。

3、工作中的冲突是正常的，要处理好冲突，首先要把个人感情和工作区分开来，冲突中不能带个人感情，再着要解决产生冲突的工作问题，不能因有矛盾而拖之不理。

4、为讨厌同事快走远点个(在看)❤️

5、顶着风，分不清脸上的雪还是泪。干脆在暴风里大哭一场，那一刻，我意识到我的不快乐，不是所谓的晒不到太阳，而是来自办公室。上班快一整年以后，发现坐在办公桌前，总是对着电脑，这件事让人疯狂，想要敲碎屏幕，想要大喊，这和坐牢有什么区别。

6、那是小昭第一次听说这种疾病，据说是因为染色体异常(多了一条21号染色体)，导致患儿60%在胎内早期即流产，即使存活也有明显的智能落后、特殊面容、生长发育障碍和多发畸形。

7、她已经50多岁了，老公没上班，没退休工资，家里有一堆琐事，她白天睡不好，晚上还要出来上班，因为肥胖她的两个脚后跟都长出了骨刺，吃什么药也不管用……

8、大学同学小美，上学的时候情商不好，和同学关系也不是很好。没想到小美进入职场后还能很好地和身边的人打交道；小美每天去上班做他自己的工作。他下班后很快离开了公司。他和同事们根本没有太多联系。因为他对同事的工作不满意，小美也抱怨，许多同事让他不喜欢；随着时间的推移，小美对他周围的朋友越来越不满意。后来同事有事，也主动跳过小美，导致小美的工作不尽人意；无论同事在做什么，小美总是有令人讨厌的想法，甚至瞧不起别人的行为，这使得小美在公司的存在价值越来越低。

9、愿意搞小恩小慧，遇事就要人情。这样的人从不拿自己的东西，搞小恩小慧。利用手里掌握的一点权力，谁要找他办本来很正常的亊，想方设法和你要人情，让你感激他。

10、茜茜说：“尽管和他一起工作真是太尴尬了，但我尽可能地保持距离，其实也没什么，工作而已。”

11、不过，在接下来一个周末，茜茜却惊讶地看到男同事挽着一个女人逛街。

12、如果要用一个词形容年轻人，我想最先想到的可能是“有勇气”、“够拼”、“敢闯”。

13、即便是车库，但也是我的家。从国内带来了一小卷蓝色的墙面贴纸，在老家的淋浴间我贴了一模一样的，所以在冰岛的家也贴上，感觉温馨多了。

14、其实，遇到这种问题，解决办法就是：两个坚持——会沟通、会来事。

15、但是都说有付出就有回报，有的时候办公室的同事看见她要下楼拿东西就会顺便让她带个快递或者拿个外卖上来，她就会找遍各种理由推辞。有的时候有同事工作量比较大想让她帮忙，她也会以自己很忙做推辞。其实最后她不过是坐在办公桌前打游戏罢了。也就是这样慢慢的大家都不愿意帮她。

16、会哭的孩子有奶喝，学会邀功，你升职加薪的几率会更大。

17、“我一开始挺同情她，很多时候两个人的设计需求都给了我，我也没啥怨言。”小昭说道。

18、在后来的日子里，小昭一边工作一边学习，然后充实作品集，半年后小昭成功跳槽，薪资翻了一倍。

19、我的第一反应，整个人呆住，不知道说什么。才意识到我和他没有任何的租房合同，他想赶我走，是随时随地的事情。

20、那是在一家规模挺大的本地连锁烘焙店，王紫上夜班，每天凌晨3点会有个面包师来，面包师是个四五十岁左右的、肥胖而凶悍的女人。

二、很讨厌同事的说说

1、总而言之，与其去讨厌一个无法改变的同事，不如我们放大自己的格局，积极用职业化的态度来达成工作目标。对别人的负面情绪不可能换来善意的回报，我们要把更多的精力投入到提升自己上，强大的实力和宏大的格局，能让我们淡化和解决很多烦恼。以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。我有一个女同事，年龄都已经50多岁了，气质还是优雅的，看表面人是比较大气的。我刚去的时候对她很有好感，她也对我很照顾。直到碰到了她和一个陌生男人从宾馆走出来，我对她改观了。

2、有时候，与讨厌的人为伍，未必全是对方的错，也许只是我们不够优秀。

3、我们讨厌的是邀功吗？我们讨厌的是他什么都不做啊，讨厌懒人邀功占便宜，

4、天下上没有一个永久不被诋毁的人，也没有一个永久被惊叹的人。当你话多的时间，他人要品评你，当你话少的时间，他人要品评你，当你沈默的时间，他人照旧要品评你。在这个天下上，没有一个不被品评的.

5、每一个重要决定的背后，伴随着的是无数个日夜的深思熟虑和身后那些支撑者的支持鼓励。

6、搞小团体排挤人的/邋里邋遢不讲个人卫生的

7、陈娇蕊在生完孩子后因为没有奶水再加上女儿每天的哭啼声，本身就陷入了深深的自责和愧疚中，而全家都在围着宝宝转，没有人顾及到作为妈妈的她的情绪和感受。

8、动不动就发火，很多也都是无明火，也很容易不耐烦和烦躁；

9、忍让从忍得字形上就可以看得出是要用心的，即使是到架在脖子上也要忍住！虽然这样有时候会让自己受点委屈，甚至会吃点小亏，可是却能让你在以后一人相处的时候能更好的与之相处。因为他们会觉得你性格很好，很容易亲近！反之，如果你如果与之大吵大闹，为一个小问题争得面红耳赤，甚至于大打出手，你不觉得到最后吃亏还是自己吗？不但让自己大动肝火，还会旁人觉得你这个人没有肚量，与你越来越远

10、我曾因工作时同事指责我干得慢而发生肢体冲突，当时也吃了亏。但我没有把事闹大，而是先回避他，然后找领导处理。并且今后尽最大能力把活干好干快，不久两人和好了。千万要注意与女同事闹矛盾，不然会记恨很长时间。

11、网友：我空间有一个人，天天发说说说他多么多么想念他去世的父亲，他父亲已经去世多年了…反正他说的话都是一些很沮丧的内容，一开始我们还安慰他，时间久了真是受不了了，直接一个人都不鸟他。对此我懂了，不能总是把自己的低落情绪发泄给别人，我烦的时候就写日记，只有它才能全部的接纳自己。

12、不至于有影响的,其实人的身体都是有抵抗力的,不至于随便一点事情就会引起发育畸形或者不正常,如果真是那样,本身也是怀孕质量就不高。她喷香水你就开窗通风就好了。

13、我灰心丧气，准备卷铺盖走人。也许有人会提议，冰岛青旅男女混住16人间，每天一个床铺大约人民币250元，也不是不能接受。可住过青旅的人应该知道，首先睡眠不能保证质量，其次是财务安全，再者是公共厨房的冰箱经常发生盗窃。一年哪怕三五个月，不是适合长期居住的地方。

14、生孩子、养孩子、教育孩子，应当是两个人的事儿，育儿是一场持久战，任何一方都有责任，都不能缺席。别让为母则刚变成压垮妈妈的毒鸡汤，只有牵起对方的手一起走，才能走的更稳、更快。

15、职场上的同事基本上都不是我们自己可以选择的，如果遇到自己讨厌的人也不必过于消极。一般情况下，同事让我们讨厌的原因大致有几种：

16、善于察言观色。职场中经常要看人家的脸色听人家的谈话来决定你与他怎么打交道。他若面带笑容哼着小调，你找他帮忙一定不会拒绝，也乐意帮你一切，若他面露不乐稍带怒色，说明他心情不好，你最好不要去烦他。

17、微博/@杨小米1988

18、因为大部分人的20几岁，没有太多的资本，却有太多的不确定。

19、作者简介：大阎，三茅网主编，社会主义接班人，爱挖职场人文蹲坑读物。

20、无论老板和员工是否能做朋友，我认为老板都不是你的“敌人”，而是资源，因为大家有共同的目标，就是把事做成，赚到钱。

三、不喜欢一个同事的说说

1、有人可能会问，那要是坏领导呢，抢功是只关乎自己的利益不管团队的。

2、(有钱花)是一款个人信用循环借贷产品，一直以“让每个梦想有钱花”作为品牌理念，就是希望可以在这些追梦少年们需要的时候，能在身边陪伴他们，助他们让人生不留遗憾。

3、耍心眼表现自己能干的/和男/女同事关系紊乱的

4、哪怕在很远的地方，我也有家可以回。

5、起初觉得，喜欢一个人很简单，可能是一瞬间的动作，也可能是一句暖心的话。再后来发现，讨厌一个人原来也那么简单，对方一句寒心的话能浇灭所有。那真正爱上一个人呢?或许爱情面前，我们都更爱的是我们自己。

6、网友：我朋友圈有个孩子要考试了，一天发了70个，平常都是40多个，还不是微商，住得近，也不好屏蔽，真是醉了。

7、这个女人每次来都对王紫大为光火，她会大喊着让王紫尽快打开烤箱，每当王紫忘记拿出肉桂、酵母之类的东西，女人同样会朝着王紫吼一顿。

8、在公司，你会发现，老板很偏心，有一部分人升职加薪快，老板对他们态度好得不得了，下班后，还会拉着一起去玩，吃饭、喝酒。

9、公司本来就是利益交换关系，自己衡量每个项目是否会为未来加分。

10、但是，后来茜茜却惊讶地发现，男同事对自己还有企图，还在继续“勾搭”自己。

11、她以为只要生下孩子，就可以重返职场，重新获得主动权，但她万万没有想到，在月子里她遭受了前所未有的痛苦，每天需要承受着多面的夹击，小小的卧房里弥漫着令人窒息的氛围。

12、“我没有功劳也有苦劳”，我会这么理解这事，你不是浪费公司资源吗？花了那么大力气，一点产出都没有？

13、有次刷知乎的时候，我尝试搜索了这个问题，出来的大都是“20岁左右的人在害怕什么”、“20岁对未来有深深的恐惧感，怎么办”、“20多岁很迷茫害怕怎么办”。

14、小昭觉得自己看透了这一切，顿时觉得回天无力，唯一的希望是跳槽。

15、跟负能量的人待久了，自己内心也熊熊燃烧着一股无名火，调整自我心态也需要很长时间。我曾经试过跟负能量同事共情，站在他们的角度开导与劝慰，然而，这一切只能让她负得更起劲，认为自己很合理。

16、我身边创业的人，包括我自己，每天工作没有低于12个小时的，哪怕没有做具体的事情，也很难放松下来，大脑高速运转。

17、所以，你和你的领导都是风险和收益对等的。

18、说到底，同事为啥抢你功，还不是因为：你能干，还老实。

19、什么意思呢？就是说他可能实际的工作都没参与过，甚至是不会做。但是他的任务就是分解工作、协调资源，经过他的沟通和从中协调，让部门或者是小组里的人员有序完成上传下达的命令，获得工作成果，这本来就是一个管理层的工作范围。

20、纵观人的一生，年轻时候的岁月，少了年老时的豁达，也没有孩童时期的无畏。

四、晒晒自己和同事的照片怎么说说

1、但是我却回复了另一段话：“在我这里，工作没有周末补上这一说，不要轻易打破我们制定的工作规则。在完成工作、达成目标的基础上，其他问题才可谈。”

2、小昭讨厌BH的理由很简单，当小昭沉浸在加班、焦虑、加班的死循环中，BH却快乐地“摸鱼”一整年。

3、毕竟，没有人喜欢失望。

4、至少应每周定期汇报，让领导或老板知道你在做什么、进度如何及预期成果，并在关键工作或者重要事情上要学会拍照，录音，留下证据。

5、虽然有些调侃的意味儿，但说出的却是现代大部分年轻人的心理状态——越来越不敢了。

6、从这个角度来说，他去邀功没有错，甚至另一方面说，他的功劳，某种程度上也是在替整个部门“邀功”。

7、学习最新育儿理念、测评剖析育儿产品

8、你看，我是多么不近人情的人，对于工作的态度，我一直是这样。

9、私以为，抢功分为三类人：

10、那如果遇到这种不担责的垃圾领导该怎么办？

11、王紫再也不能忍住不让眼泪流下来，她跑到后厨把那盆天竺葵拿了过来，放到女人面前，哭着说：

12、网友：最烦三种，朋友圈发红包截图秀恩爱的。每天吃饭也要发朋友圈的，去个包厢也要发朋友圈，没见过世面一样。

13、网友：天天自拍，把自己ps的跟鬼一样，然后还老什么我要喝奶茶，给我红包，把付款码贴出来巴拉巴拉，后来我把她删了，她还非得给我加回来，真是恨不得一整天从起床发到睡觉，绝了，难道美女都这样?心机婊?

14、记得多留言，多点“在看”哦。

15、在冰岛的第一个月，大部分在工作中度过。多年不在办公室了，对于朝九晚五的生活感到新奇和安定。虽然后来又彻底颠覆了这个想法。

16、同事之间不喜欢对方的时候，这是职场常见的现象。不管是因为矛盾还是缺乏了解，大家都要正确对待同事之间的关系；同事之间出现不友好的眼神，会影响大家之间的工作；尤其是同事不喜欢对方的时候，即使勉强交流，也会很奇怪。出现这种情况时，虽然双方都有所克制，但这种情况是最危险的；和同事打交道，无论心里怎么想，都不能带着有色眼镜看人。否则，情绪状态会让你痛苦，引起同事对自己的怨恨；下面来分享以下几点：

17、另外需要注意的是，在思路比较成熟以后，尽量避免在非公开场合跟同事透露你的观点，最好在公开场合(比如会议上)当众展示你的方案和思路。

18、防范他人再次窃取劳动成果

19、尽管，王紫家里信天主教，《圣经》里还专门有一课是关于宽恕的，但是王紫当时觉得自己无论如何也无法宽恕这个女人。

20、结果小昭没能遵医嘱，导致过度用眼了，下班后感觉强烈刺痛不得不去做检查，还好没什么大碍。

五、同事照片说说

1、还有妈妈做的番茄炒蛋，第一口吃下去，好幸福，是家里的味道。一万个人，有一万种番茄炒蛋的做法，番茄去不去皮，鸡蛋炒到几分熟，加多少水，撒几把盐，加不加糖，还有人加蒜，加醋，加辣椒。很久没吃到妈妈做的番茄炒蛋，因此第一口，就吃出了家的熟悉的味道。

2、柿子都挑软的捏，善良没毛病，但善良也要带点锋芒。

3、因为20几岁是选择人生道路的重要时刻，

4、痛过之后就不会以为痛了，有的只会是一颗淡漠的心。

5、一般来说，长绳子都可以打劫、你的嘴巴舌头这么长，敢不敢自动打个结？

6、说实话，这是我第一次有人那么直白对我说话。我的反应也很奇怪，没觉得刺耳，他只是把他真实的想法说了出来，没有藏着，这也好。我对自己的反应感到满意，我说了声“好啊，我自己找找，下次和你交流。”而不是理论，“我人生地不熟，没有依靠，什么都不懂，问你要听音乐的网站怎么了，你应该帮我一把，你来这里比我久多了。”

7、去移民局报道那天，没查到公交线路，于是跟着导航走路过去。这一路挺开心，都是雪景，印象最深刻的是汽车上覆盖的雪，头一回看到，觉得像是蛋糕上一层很厚的奶油。

8、没有兴趣和精力做自己曾经喜欢的事情；

9、所以不要等别人去发现你的能力，邀功是必要的，注意的是保持身心合不要瞻前顾后。

10、当我签约了六个月的租房合同，拿到钥匙，虽然是地下室，小小的，依然光线差，依然每个月的房租高昂，依然屋里到处都是过去民宿的冷冰冰的痕迹，虽然后来给爸妈买机票来探望，住在里面他们觉得我在吃苦，但经过了一轮惊险的找房，对于这间地下室，我很满足，直到搬走，现在每次路过，仍旧有股家的感觉。

11、之所以会对某个人生出偏见式的讨厌，还是我们的格局偏小。正如我以前也曾对某同事的行径很是反感，后来等我不断提升当了他的领导后，突然发现，他根本不是值得我浪费心力的对手。人们一般喜欢把与自己实力相当的人做为潜意识竞争对手，你的讨厌很多时候正是源自对他的重视。等你实力飞升处于俯视他的高度时，你反而不会讨厌他了。其次，多用职业化的方式来处理职场事务。控制自己的情绪是职场中人应有的技能。如果我们不幸遇到一个朝夕相处却又心生厌恶的同事，我们必须让自己能够理性化地对待，而不是被情绪绑架。

12、心理学家保罗·罗金说，当人们对一个人产生厌恶的时候，其口腔中便会出现一种不适应、不舒服的综合反应，俗称“令人作呕”。

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14、这是一件重要不紧急的工作，我大脑第一想法，准备回复：好的。

15、会一直记得，那个星期天刮着风的下午，她开着她那辆快要散架的小红车，带我去阿卡拉内斯的海边，冰凉凉的海水，她拉着我脱掉鞋子和袜子，我们比赛谁能在海里撑得久。她虽然年纪比我大，但和她相比，我总感到自己活得像个老太。那天她对我说，人啊，总要赤着脚在砂石海滩上走走，海水里泡泡，给自己充个电。我们就真的像两个傻子，迎着风，海边充电。

16、就把我们“设为星标”置顶吧

17、最后，以上三种应对方式，你更青睐哪一种？

18、会来事呢，是指你要时不时在领导面前刷存在感，拿着你的一手资料，即使那个同事抢先一步去汇报了，领导一看数据全都明白了。

19、只有走出去，我才能和我的命运来一次正面的交手。站在香港机场广告牌前的我，像一个在赌桌上放了口袋里最后一枚硬币的赌徒，也像一个抓到块浮板就拼命不放的溺水者。

20、我不清楚你说的具体情况，我帮你梳理一下：