一、工作中被领导冤枉委屈的说说

1、7年前，我和北京交通台的潘久阳聊天，他说“什么叫好员工啊，好员工特简单，就四个字：听话、出活”。这话我一直记着，这是至理名言。

2、♥我是小川叔，这是我送给你的第175篇文章

3、我这人个性很懦弱，尤其是当时又没什么自信，我不敢去顶撞领导说，我不做这个。

4、瞬间大家都很尴尬，几个同事都诧异地看着她，后来其中一个同事哈哈干笑了一下说，来来来！今天我请客，大家想吃什么告诉我，我去买……

5、根据我的经验，一般来说，领导都比你水平高，起码在一点上是这样：他比你信息更全面、判断的更准确。因为领导更容易接触到更高层，更了解更高层的意图，他知道的你不知道，你在自己的角度上认为“这么做对”，但领导在更高的层面，并不一定这么看。

6、主动与客户联系，获得客户的理解，在不让客户承担任何损失的前提下，最好能给予额外的补偿。

7、拖延症的成因——说出来很沮丧。这样的人都很懦弱，生活中没有令他感到兴奋的事，因此整日郁郁寡欢，没什么动力。这种人，没错，说的就是你们。这种人竟然还去看怎么克服拖延症，就好像一个癌症病人去看怎么克服头痛一样。

8、欲加之罪，何患无辞。

9、我大学毕业之前就想着，我要走得远一点才行，一来是不给自己想家的机会，二来是断了后路，你才能安下心来。

10、每日在新浪微博&豆瓣&知乎回复职场提问已累计10000封

11、后来公司裁员了，知道自己找工作没啥优势，就想在家呆着了，因为一路从大学毕业到快40了，也没休息过有时候真的觉得挺疲惫的。

12、不要对人要求太高，是人都有局限性。

13、我是全公司唯一的一个本科学历，其他的两个设计师一个是专科毕业，一个是成人自考的学历。工人们都觉得我们做设计的很神秘，整天不用干活，只是画几笔就可以获得认可，现在被使唤得和劳力没什么区别。我内心里那唯一一点小小的骄傲，终究在这个命令前变成了齑粉。

14、当然我举自己的例子，并不是说让大家跟我一样做个神经病。我相信每个人都会有自己的方法，表露出不同的个性。我女朋友今年才参加工作，她是那种很酷的人，酷到主管找她加班，差点吓尿裤子，咨询了好多人，了解了她其实也是个哺乳类以后才小心翼翼的提出了这样的请求。当然她比较有实力，上班只会玩QQ的请勿模仿。如果一个人，没什么实力，到了公司，路子是非常窄的，无论男女，只能走小可爱路线了。随时从兜里掏出水果硬糖，是你必不可少的演技。

15、说明领导根本不相信你，最多是个管事的枪头，关键的时候是个替罪羊而已。别忘乎所以，给安排丁大的事情，把自己当根葱 把自己的本职工作做好，做个好人，这样才踏实。

16、辞退员工，或给员工绩效打分“不合格”是很令人头疼的，但其实这事儿并不难。关键就在于事先和每个员工一起制定量化的工作目标，并且随时提醒员工，他的工作是否达到了要求。

17、第是否是原则性问题，舍不涉及到办公室政治第要是自己工作上存在偏差，主题在下班后或者在领导不忙的时候去检讨第若是明眼一看就知道，是领导理解有误，在适当的非正式场合说明，当然是以自己有错的谦虚态度下，让领导知道误解你啦。第记住，我们没权选择领导。若这个疙瘩难解，就让时间解决吧。做好自己，善意回馈领导。第是在难以忍受，喝酒K歌，睡大觉。第不行就最后一步，辞职走人。

18、你始终要一个人穿过漆黑的夜，走过坎坷的路，渡过湍急的河，能够承受住生活中所有的苦痛，才能在职场和人生中，活得更容易一点。

19、被人冤枉的感觉真无奈。

20、我明明是测试清楚再交给其他同事的，交接过后我也不知道了发生什么事，现在我是跳进黄河也洗不清了，领导对我的印象也很差，对我明显没有之前那么好了。

二、被领导冤枉的心情说说

1、“住在五光十色的城市里，没理由沾不上一点缤纷。”

2、其实前面我们花了这么多时间，都是为了说明一个问题，那就是看待问题的角度决定解决问题的思路，而思路决定出路。

3、而给客户一些额外的赔偿，就能有不错的效果，例如：

4、目标再目标，量化再量化

5、你紧锣密鼓地统计公司报表数据时，电脑突然蓝屏了，三个小时的工作功亏一篑，老板劈头盖脸骂了你一顿，还让你马上加班重做。

6、讨厌被冤枉，可有懒得去解释！

7、对于这件事，我希望你能按照最重要的层级去看待，大家必须解决这个问题，不然其他都是徒劳。很少人会告诉你，这才是重要的一步，最重要的开始，因为人们常常在意的是头脑而非身体，有些人甚至出现了大脑不是身体一部分的幻觉。如果你想让它更好的运作，首先它要有精力。下面两条，你们记好，不走弯路的你，很快撸管就不再是你唯一的娱乐。

8、大家都知道有些个人，尤其是马仔圈的同学，喜欢在胳膊上刻个忍，被别人干了一顿之后不好意思生存下去就抬起胳膊，告诉自己，我要忍下去，因为老子总有一天——!!!！让我来告诉你总有一天会发生什么，总有一天你还会继续抬起胳膊。有点文艺倾向的，可能还会想去买个胆。

9、到“篱笆闲聊”小程序参与讨论

10、某一天她一早找我，说有点事儿交代我办，我当时还猜想是不是看我最近很努力，设计稿也被老板频频看中要给我提前转正加点工资。

11、这个时候一个人的学习能力跟领悟力就是最大的竞争力，当然除此之外，更多的是我们心态上的调节，这件事情小到我该不该跟隔壁的同事打一声招呼，大到比如直系领导给我安排的事情跟公司的流程规则有冲突，这个时候我该怎么办？

12、生活中经常有这种事，不理他，不提这事，时间长了，让事实说话。以后做事多想想，别人为什么误会，也有可能看问题角度不一样。

13、我们只有在不公平的环境中奋斗，在与不公平的斗争中完善，才能升华我们的人生价值，成就不平凡的生命。

14、很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。

15、后来我在广告公司也遇到过一个实习生有类似的情况，因为她辈分最小经验最少，所以大家加班的时候很喜欢让她去订餐，直到有一次她忽然一脸阴郁眼含泪水地反抗说，我不做！我是来实习的，不是来给你们买盒饭的！！凭什么让我做？我不做。

16、马云曾经说过：我们追求的应是人生的大平衡，而不是一时一日的小平衡(大意如此)。新东方也有一句话说：怕吃苦吃苦一辈子，不怕苦吃苦半辈子。两句话大意相同，值得深思。

17、当我们在羡慕别人的生活时，你要知道，别人所谓的光鲜不知要默默吞下多少苦头，承担了多少你不知道的艰辛。

18、面对上天的不公平待遇，我们要做的不是怨天尤人，而是要带着一颗满怀壮志不甘落后的心去改变现状。

19、他不想因为一点小事而让另外一个人失去工作的积极性。这个时候，你所受的委屈，你的利益就成了小义。是要服从整体规划的。如果你明白了这些，你也就明白了为什么领导不愿意为你出头了。

20、C的老公2020年疫情期间失业在家。

三、形容被领导骂心里委屈的说说

1、但是，有时候遇到这样的下属，领导想不批评都难。这种人往往是工作心不在焉，做事漫不经心，大错不犯，小错不断，而且是屡教不改，毫无长进。这种时候，领导会有一种“恨铁不成钢”的感觉，只有通过批评引以为戒。

2、大多数时候，同一件事情，下属和领导看问题的角度完全不同，就拿小周你的事情来说，你在乎过程，但是领导更在乎的是结果。

3、最怕的是自己最爱的人误解你，而且因此讨厌你，心情极差啊。

4、这三四年的时光下来，我依旧挣扎在职场中，依旧挣扎在生存线上，我不会告诉自己过了这一段就好了，我会告诉自己：

5、总躲着领导，你就危险了！

6、人与人之间最大的不公是什么啊。就是精力的差异。这是世界上最他妈不公平的事情。大部分人输就输在这里。上个班，一整天就是犯困，冬天冷了犯困，夏天热了犯困，什么也不想干，干什么都感觉人好困，心好累。你就是有再好的大脑，学会再牛逼的工作论，你有心无力。有的人，从起床的那一刻起，就已经精疲力尽了。

7、看到这里，你就可以点赞了，我运气非常好，你这么干叫沾点喜气。

8、安全老铁么么，你们因为什么？留言互动！！！！

9、回来受到的第一次打击就是公司并不如我想象的大，家族企业注定了没太多的发展空间，同事之间算是和平相处，睡在公司阁楼的地板上，依旧周六周日无休，每月两天带薪假。

10、所以你跟任何人沟通都要记住，只要不是特别重要的事，宁可输都不要争着赢，遇到恶狗拦路，就算你宰了它，也弥补不了，你被它咬伤的疼痛，所以领导都是很聪明的。

11、有的人在职场中一受到委屈就据理力争，最后争个面红耳赤，损害了自己的名誉还丢了工作。

12、所以经历过一次冤枉和误解，以后再遇到这样的事情会更从容。

13、到这里，我们来总结一下，一开始我们讲了在被领导冤枉后，不能一味的去解释。

14、心里装满了委屈，身体承受着疲惫，多少人都会在深夜里蒙头痛哭，会在无人的角落里独自买醉，发泄着心中低落的情绪。

15、想在职场生存，必须收起玻璃心。

16、其实我跟你的情况一样也跟当面老板反映过这问题老板开导我．．不要单单为这点小事而产生矛盾．．．首先把自己的份内份外的事情做好．．．而且要多方面角度去对待问题如果这些事情是老板让你做的呢？或者是你的上司让你做的呢？你更不要怕吃亏老板看在眼里．．．不会亏待你的．．所以你还得自己把握．．．建议你直接跟同事当面沟通这样效果更明显．．。

17、同时，他人并没有看起来那么好。你若是去追寻完美的人际关系，那你就有可能终生孤独。

18、打破职业倦怠期的魔咒？

19、现任北京某房地产开发公司品牌总监

20、领导对你有看法，故意为难于你。

四、职场被冤枉的委屈说说

1、从别的地方挪钱去——转7题

2、楼主自己，奔四路上还有两年，大专学历

3、有一次一个按摩的姑娘告诉我，说下个月就要回老家不做了，我于是问她为什么，她说自己弟弟去年刚考上大学需要帮交学费，自己没什么学历只能出来做这一份工作，现在老家的经济好一点了，所以就不想在这里上夜班这么辛苦了。

4、大家都知道一些大丑逼，最后终于追到了大美女，非常丧心病狂，我们看到了非常嫉妒，很想骂两句，甚至还要诬陷那个女人是婊子，给她编造一段故事，说这女的以前是鸡，刚堕了一万个胎。这种事情当然很容易安慰自己，可自慰久了，心理上不免麻痹，做事情也就没了快感。假设这个脱胎狂魔鸡后来还开了小轿车，你就是连冤枉她都没有了这个能力，这个时候只有占星组的帖子能挽救你，你的星座终于等到了20年不遇地~

5、你被最爱的人误解，你难过到不想争辩，也只有选择沉默。全世界都可以不懂你，但他应该懂，若他竟然也不能懂，还有什么话可说？

6、啥事儿？您直说就可以。

7、对比能重获领导的信任，这点委屈算不得什么。

8、所以就是因为这种看似不被认可的状态，你会感觉自己一直做得不好，而且也不知道怎么才是对的。还有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多时候你是需要跟各种同事打交道的。

9、正确对待领导的批评，不管怎样，只要领导批评的出发点是善意的，就应该虚心接受。自己要调整好心态，调节好情绪，以平常心对待批评，有则改之 ，无则加勉。

10、可是，很多时候，离职的方式比离职本身更伤人。

11、既然是共同利益，就要考虑到自己的实力。你和盖茨能有什么共同利益，你用盗版那是损害别人利益，他对你唯一的想法就是拿棍子打死你。决定大家人际关系的，不是需求，而是实力。门口摆摊的互相照应，你帮我看会生意，我帮你找个零钱，这就叫人际。等有一天他们赚了足够的钱，可以干些无耻的买卖时，他们就会跟一些当官的有关系。你要是个摆摊的，跟再多当官的合过影，城管们也要砸你。

12、但是呢，身为领导有时候真的不能插手这件事情。也许领导心里面清楚的跟明镜一样。而且会做出很公平公正的论功行赏。但是领导，一般情况下不会公开的进行评理的。

13、这个习惯很重要，特别是在交接工作时，并不是只要我们说了，交接工作就结束了，还需要你确认同事是否已经清楚。

14、需要你养成2种好的工作习惯。

15、若人生真需要有这一段路要走，我宁可这些委屈分摊到每一个日日夜夜，哪怕有一天我真的取得了那么一点成功，也不至于喜出望外、得意忘形，因为我知道，这本来就是长时间的努力后，顺其自然的结果罢了。

16、爱情，不像礼尚往来，往往付出的，回来的不一定是正比。

17、一个月后调往总部，最大的感觉就是人多嘴杂，办公室斗争严重，裙带关系复杂。

18、咨询经验：6年教育行业咨询从业经验，帮助100+位职场人确立职场目标；深入了解IT、互联网行业的岗位职能，平均每2天帮助1位职场人梳理能力结构、优化简历撰写、辅导面试技巧，帮助学员重入职场，薪资提升最大幅度达200%。

19、找到批评的原因，有针对性地制定解决方案，提升自己的个人能力，尽量避免工作中出现失误。

20、向所有美好的旧日时光致谢，感谢你赋予了我一个难以忘怀的的曾经。

五、被领导冤枉的心情句子

1、希望你的包养让我早日专职写作

2、网上有一些工作方法，画了很多东西，介绍各种软件给你。你看了觉得很好，很牛，可对你一点帮助都没有，你只知道方法，却不知其背后的理念。另外一个重要的原因是你根本没什么事可做。你一天的工作基本上俩小时就能完成，一切都按部就班，工作完全是一种条件反射。对于大部分人来说，如果需要记很多东西，画很多东西，那时候你就是老板了，干这种事的人会是你的小秘，她定飞机票，你打飞机，相得益彰。

3、每个办公室里都有个人恨你，但是你如果人缘好，尤其是和主管相处的不错时，就会有很多人恨你。这些人恨不得扒了你的皮，把你狠狠的踩在脚底下，但他们没这个胆量，只会在背后捣鼓你，或者用一些潜在的抵抗手段杀了你。这些人恨你的理由很简单，有人陪你玩，没人陪他们玩，他们寂寞孤独冷，感到了人生阵阵的寒意。本来大家都这么惨也挺好，可突然世界有了你，就像一个大美人，突然生到了丑人窝里，你都没有发育，就已经成了婊子。

4、提高个人情商，拯救职业危机？

5、第二个习惯，汇报任务和工作交接既要口头说明，也要留文字证据。

6、每个人的人生经历时空维度有异，你说与他(她)听之间当然存在不同频率的认知，问题就在这里！

7、我们每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难，没有谁比谁更容易或者更轻松。

8、拖延症归根结底，还是失去了对生活的勇气，没有胆量追求自己真心想要的东西，因此挽救自己的唯一方法就是随心所欲，做自己想去做的事情，真诚的对待自己。不然再怎么样也是治标不治本，折腾来折腾去，天天都想打死自己。

9、还有一个例子就是我自己，为了大家清晰明了的知道什么是大大方方，我也只好没脸没皮的说说自己。如果我觉得该涨工资了，我干出了更漂亮的活，我就会找到老板说下午我要请你吃饭，关于涨工资的事我要跟你谈谈。如果有同事说了让我不爽的话，我就会说你再不闭嘴，下次你的杯子里就会出现我的屎。如果领导说你去把这个干了，而那又不是我的活，我就会说，妈的每天为你拼命，你什么时候肉偿我？

10、要明白这个世界上根本就没有公平所言。这就好比世界上的花，为什么有的开得绚烂夺目，而有的却瘦小枯黄。原因在于她们所处的位置不一样，环境不一样。绚烂夺目的花可能长在肥沃的土地上；瘦小的花则可能来自岩石缝中或是贫瘠的土壤。

11、我很累却不知道哪里累，我很烦却不知道烦什么，我很想说却张口却无言。

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13、我赶紧问身边的同事求助，问刚领导说了个什么事情，接下来于是赶紧各种处理，但是因为同事很多时候传达得不够准确，很多细节问题没有交代清楚，我不能去问领导，因为我刚刚回答的态度是我已经知道该怎么做这件事情了，于是我就懵里懵懂的把事情做完，结果想也知道，肯定是各种退回来反复修改的。

14、呵呵呵朋友，看开点！要注意自己的身体呀！干吗拿别人的错误来惩罚自己呢！真是的！不要生气，他看见你这样的生气说不定会更开心！这样的人不要脸懒得理他！！我也遇到过这种事！你呀该吃吃，该笑笑，该喝喝。气死他！祝你开心朋友

15、爱一个人，如果失去了，就会留下一个伤口，永远都会隐隐作痛。有些失去是注定的。

16、两年前，我从公司离职了。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。所谓“驯化”，就是了解规则、遵守规则、利用规则的过程。我并非被某些人“驯化”，而是被社会与职场的规律驯化。我曾经鄙视这个过程，但今天看来，作为一个资质平庸的人，如果你想在这个社会里做成点儿什么，“被驯化”是不可避免的。我是一个资质平庸的人，以下这些心得只适用于愚钝且资质平庸的我，对于才华横溢的天才们并不适用。

17、这时候，领导对你不再有愤怒的情绪，也更能客观看待这个事情。

18、你可以快速分析能不能采取补救措施，解除误会，如果可以的话，立刻采取行动。

19、曾经的紧握，是一场徒劳，如今的松手，只为将未来救赎。遥望的目光，不再为谁，只为那一生跌宕难圆的梦境，等一世情长。

20、就跟XX一样，互相挑逗才会开心。躺床上一动不动接受命运的惩罚，只会被人嫌弃，难不成别人觉得这条死狗是在对自己宽容？尤其是那种刚入职场的新人，不要一副我就是来干活的架势，你干活归干活，无论在哪你都要做你自己。