中国合伙人启示创新创业

1、梦想的力量永远不可估量，只要拥有，其实你已经“家财万贯”“人生美满”了，只是并不是所有人都能坚持到底。

2、这部电影从故事主线来说，确实是照新东方的故事拍的，一个农村孩子考三年大学，进入了燕京大学，最后在大学找了一帮朋友，得了肺结核，大学毕业以后留在学校当老师，和领导不对付，最后被领导处分，自己办了一个学校叫新梦想。又跟几个大学同学一起干，最后干大以后，由于盗版美国知识产权的问题，打官司，打完官司在美国上市了。

3、我个人认为我是有领导才能的，否则新东方三万人怎么领导？但是根基在什么地方呢？我在大学的时候是跟在他们后面的喽罗，我是为他们服务的，在大学整整五年生活当中我是为他们端水倒茶的，突然反过来变成他们的领导，他们从心理上到生理上都不可能接受。所以，合伙可以合，但是一定要有一个人掌控局面，这样才能把合伙机制往前带动。如果没有一个掌控局面的人，刚开始可能好说，一旦大家赚钱了，谁付出力量多、谁付出力量少就会出问题。

4、梦想合伙人观后感篇三：《中国合伙人》观后感(中国合伙人启示创新创业)。

5、传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。

6、《日进3万3》无形中成了中国经济领域的一个重大事件，契合全民创业，万众创业的国家核心理念和追求。

7、苏州市教育创新创业大赛是一项高规格的教育类创业大赛，旨在通过大赛搭建一个资源共享、信息互通的交流合作平台，帮助更多在教育领域的创业者实现更好更快的发展。

8、其中,“土鳖”黄晓明有“高考失败,泡妞失败,教书失败”的不平，“海龟”邓超则遭遇“出国受挫,事业受挫,野心受挫”的尴尬,“愤青”佟大为历经“姑娘走了,兄弟走了,梦想走了”的悲剧，但他们最终携手创造了一个商业奇迹。青春的年纪总会豪言壮语，以前自己也一直用“有梦”来标榜自己，觉得有梦想有追求是件特自豪的事。但现在，看着书里、电视里、电影里、生活里麻木不仁的人，现实的利刃终将我曾经的个性，冲动，自信等都抹平的时候，我才发现，其实我改变不了这个世界，只是这个世界改变了我，仅存的只是那廉价的自尊心。所以，当我们被周边的环境同化的时候，我渴望能保留最真实的自我，不做作，不浮夸，做最本性的自己。

9、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者。

10、当时我们设立合伙人架构是一个非发展架构，当新的业务产生的时候，根本装不进去。比如我们在北京就有一家，但是到上海、广州去发展，上海和广州算谁的，图书出版公司算谁的，远程教育公司算谁的，我说都算我的，他们不干，都算他们，我也不干，这就是为什么把松散合伙制变成真正股份制度的原因。真正股份制度完了以后，也出现了很多问题。第大家对于分完股份以后，后面到底谁应该干什么就有问题。新东方的人比较感性，当时出现这样的问题，到底谁是第一副总裁。因为大家认为我当第一总裁都没有问题，因为我就是这个学校的创始人，但是谁当第一副总裁、谁当第二副总裁就打了半天。徐小平说凭什么让我当第二副总裁，王强说为什么让我当第二副总裁，凭什么要受你的领导？所以就出现了这种结构性的问题。

11、创业平台I黑马负责人评价说：“哈爸定位精准，儿童绘本市场潜力庞大，他瞄准了这一块。另一方面，他不断试错，涌现了创业者的情怀。每年都有90%的新生创业项目会死掉，或被创业者自己抛弃掉，可是他维持到了今天。”

12、如果一开始就用王强、徐小平就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系三级管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。

13、尽管他们回来之后，叫我“土鳖”。因为他们觉得我身上缺少他们在外国留洋好多年以后的各种气质，但是他们最后不得不服领导，首先是因为我是这个学校唯一的创始人。其次，他们也发现在现实中间，碰到比如和政府打交道和地方打交道的时候，他们完全无能为力，但我这个“土鳖”爬的非常自如，这是不同能力的结合。

14、以“创业”为背景的故事往往符合好莱坞经典的叙事模板：“英雄的旅程”，这同时是一个关于英雄成长的故事，那么至少在开场，需要给男主以有实力or有潜力的亮相，让观众对他产生好感和期待，愿意追着这个人走下去。

15、于是，2014年1月底，“哈爸微店”正式开张。

16、现在新东方也在不断地转型，从家族式，到合伙人，到中国国内股份公司，到国际股份公司，再到国际上市公司。现在新东方又开始结构调整了，如果以一个大公司去干，效率非常低，无法应付外面的变革和创新，所以现在新东方又打散了，就是独立创新公司机制。凡是新项目都独立出去做，新东方控股，剩下创新的人给你股份，然后出去做。未来新东方可以控制50家和教育相关的公司，但是这些公司都不是新东方100%的拥有，而目前70亿的收入都是新东方100%拥有的公司和学校。未来可能会到100亿。这100亿中间，其中有30亿我希望是来自于创新公司，而新东方只在里面只占据控股股份，比如50%，甚至40%以上都有可能。

17、●2015年1月  入驻苏州启迪时尚科技城并注册成立诺迪教育科技发展有限公司

18、学生最了解学生的需求，他们从大学生最关心的、最需要的方面出发，积极整合校园资源，与各个社团合作，在为学生们提供成长平台的同时，也扩大了自身的影响力。此外，他们打算邀请业界专业人士前来对学生感兴趣的方向诸如考研、创业、美容美妆等开展讲座，还将推出驻唱、球赛、电影展播等活动，以满足学生的娱乐需求。同时，他们正在积极筹备“创业集市”，为校友们提供创业机会。在大学这个环境下，学习仍然是第一要务。针对这一点，“同学间”设立了自习走廊，为大家提供自习座位，还组织每日英语晨读打卡活动，努力营造良好的学习氛围。

19、亦实亦虚的道理，这是我合伙人总结的一句话，叫做综合能力造势、专业能力赚钱。中国永远不缺忽悠的人，但特别缺踏踏实实闷头干事的人。要尊重资本的力量，同时也不能做金钱的奴隶，没钱不行，光有钱也不行。

20、用创业的眼光来看待这部电影，那就是艰辛、艰辛、再艰辛！

21、最终，面对美国普林斯出版社和律师的控诉，兄弟三人头头是道，完整的背出美国的有关法律，让控诉者无言以对，达成协议并助“新梦想”上市。中国第一支教育培训股——“新梦想”上市，市值310亿美金。兄弟三人意气风发的走在美国的道路上。此时，全片完。这三个非一般的中国人，成为了大时代下最具代表性，最激励人心的“中国合伙人”。

22、在总决赛上，启迪创投合伙人薛军，为大家分享了自己多年以来的投资体验。创头条(ctoutiao.com)记者整理如下：

23、时间：6月1日 周三14:00-16:00

24、模糊时代背景，首先带来的问题是真实感的巨大损耗。

25、在妈妈们推动之下，哈爸在“经典绘本”上推送加盟邀请：“哈爸：一边带孩子，一边赚钱，可以的”。考虑到囤货、发快递等等，哈爸的代理费收得很高。每人6600元。但没有想到，短短两天不到，就有200多个妈妈加盟。而且要求加盟的妈妈越来越多。

26、如果未来创业的话，最好的方法真的是先干一段时间，再把周围的朋友拉进来，如果要一起干的话，有一个前提条件，这个前提条件就是你在这些人心目中已经奠定了一个非常良好的位置。

27、坦率来说是我一个人利润放在新东方来推进发展，其他人的利润每分钱都拿回去了，现在合伙以后目标是要做大、要上市，假如原来一年可以拿回去200万，现在利润一年只能拿50万回去了。大家突然发现收入减少了之后，他们觉得生活过不下去了，所以就说利润也继续分，公司也要发展，那拿什么发展，没有什么发展了，所以要把利润按在公司，大家又产生了强烈的不满，因为大家觉得要把钱分走。

28、《校长》杂志解体之后，我曾经收到主编李斌老师的一封信，这封信交代了事件的来龙去脉，还有蒲公英教育集团对未来的展望。下一步他们准备做《新校长》杂志。

29、这三个怀有梦想却仕途坎坷的年轻人在燕大相遇，由此开启他们的机遇巧合。

30、《创业时代》的原型故事虽然以2010年为背景，距今时间不长，但是8年的互联网时代经过快速迭代，足以让世人有沧海桑田之感。试想，如果本剧能够原貌还原10年的短信时代、诺基亚时代，也足以带给观众一定的怀旧体验。

31、那些拗口冗长的投资协议都写了些啥？如何读懂投资人的心思？启迪之星(上海)特邀天册(上海)律师事务所执业律师元玲慧，解读条款背后的投资逻辑及常用对策。

32、在这部影片中，让我深有感触的有两句台词：“我不知道成功的公式，但是我知道当你在梦想的前进的道路上感到了曲折，那么你已经走在了成功的笔直的大道上”；“你只有在纽交所敲钟的时候，才会开始得到他们的尊重”。成功的动力有很多种，但是否能找到适合于自己的前进动力非常重要。没

33、“同学间”致力于打造集休闲娱乐、学习交流、创新创业于一体的平台。今后将陆续推出创业集市、手工艺品自制自营等创业实践，还将邀请业界专家开展美容护肤、创新创业、考研交流等方面内容的讲座。此外，他们也在积极联结校内外各种资源，筹备歌手驻唱，电影、球赛观映，团体旅游，社团展示等活动。

34、但是从目前的作品效果来看，主创将《创业时代》的背景模糊化处理，实在是一个让人遗憾的败笔。

35、看这名字相信不少人都会想着与《中国合伙人》来比较一番。我也是冲着这点去看的这部电影。3年前，一部《中国合伙人》火遍大江南北，拿下过5亿票房。这部以新东方的创业故事为蓝本的电影，讲述了三个合伙人的一段创业传奇。本片几乎涵盖了所有关于青春梦想的关键词，让很多人回味和缅怀青春这个主题的同时，也让那些怀揣创业梦和正在创业路上的人感同身受。3年后，一部号称女版合伙人的《梦想合伙人》应运而生。三个性格迥异风格不一的新时代女性。因在长江商学院进修而结缘，共同创办了唯美会，从此开启了创业之路。

36、最后，是执行。所以大概我的一个领导总结了这么四句话，来总结说一个成功的企业家大概应该有这么一个标志，四个方面。要有家国情怀、学者的智慧、商业的思维，最后要有江湖的行动，就是一定要落地。

37、再后来，就没有了卢莱的消息。我是后来才知道卢莱去了课堂内外《家教》杂志社。

38、看这名字相信不少人都会想着与《中国合伙人》来比较一番。我也是冲着这点去看的这部电影。3年前，一部《中国合伙人》火遍大江南北，拿下过5亿票房。这部以新东方的创业故事为蓝本的电影，讲述了三个合伙人的一段创业传奇。本片几乎涵盖了所有关于青春梦想的关键词，让很多人回味和缅怀青春这个主题的同时，也让那些怀揣创业梦和正在创业路上的人感同身受。3年后，一部号称女版合伙人的《梦想合伙人》应运而生。三个性格迥异风格不一的新时代女性。因在长江商学院进修而结缘，共同创办了唯美会，从此开启了创业之路。

39、高强度的工作，成东青和王阳每人每天讲十几堂课，从早到晚。小富由勤大富由命，赚小钱靠勤奋，靠努力，靠拼命就够了。先赚小钱了再谈大钱。一勤天下无难事。

40、该片绝不仅仅是讲述一个教育机构成长的故事，里面也有如《致青春》那般的校园爱情，但导演陈可辛为电影开辟了一个更宏大的视角，将20世纪80年代以来30年的大变革背景植入其中，在这样的底色上尽情勾勒那一代青年的热血奋斗。

41、在谈到一个优秀团队最重要的素质有哪些时，“同学间”成员庞斯彬认为，对于一个团队而言最重要的当然是凝聚力，没有凝聚力的团队就好比一盘散沙，大家各有所想，难以迈步。“我们是一个团结友爱的团队，在团队中没有你我，只有我们。我们总是共同商讨各个细节，有问题也是直接提出来解决。大家都向着同一个目标前进，为团队尽心竭力地奉献，团队的荣誉和成就也就是我们每个人的价值的体现。”他表示，在“同学间”的整个创立运营过程，他们也遇到了诸多困难，比如资金的筹集、资源的整合以及人员的组织，而正是团队的共同目标和成员间的互帮互助，使得这个凝聚了大家心血的项目得以最终付诸实施。

42、地点：上海市杨浦区长阳路1687号长阳谷创意产业园7号楼303室

43、三子跟八十年代莘莘学子一样，怀抱着一个美国梦。申请签证的结果是：两个成功，一个被拒。土鳖成东青延续失败的命运，眼看两个好友出国完梦，他失望透顶，他只有留在燕大任教，却又因在外私自授课，被校方发现，央求悔罪仍被除名，毫无余地的成为一个真正“失败者”。

44、你所带的队伍到底是一个团队呢？还是一个团伙？这点是完全不同的概念，所谓的团队一定是一个特种兵一样的，经过磨合，在险象环生当中既各自为战又背靠背面对风险。团队在一定的时间范围之内也有战斗力，也能办点事。经常听到有个说法叫流氓团队，出去到街上抢劫一下，在时点上团结一致干一件事。但觉得流氓团伙团结10年干事吗？我觉得不可能。但是作为团队一定问我们的人能不能一块走十年？我们以前认识，我们在一块共事过，所谓共事三年是一起吵架、争论过，一块闹过别扭，没有这样的经历不能成为团队。