一、终于发工资了经典说说

1、“你骗人，不可能这么少，你说的这个工资应该是基本工资吧？还有绩效呢，奖金呢，补贴呢，杂七杂八加起来，怎么说也得有五六千吧？”

2、他们除了本职工作的基本工资外，基本没有任何的收入，那么收入上万或者说过万的这类人，他们除了自己的本职工作以外，还有其他的副业来实现收入的增加，所以我们会看到一份工资代表的并不是说是简简单单一个数字，而反映出来的是中国各个阶层之间的差距。 005：那么，就在当前而言，中国存在什么样的社会阶层？

3、那么，什么是“睡后收入”？

4、当然，施工员熬几年升到总工，项目经理一类的，就会好些。这也是每个施工员的努力目标吧！

5、赚的多不一样的,一个月赚一万多谁不会花啊,没条件就这样过,我老公每次钱包里也只装一百多块钱,我们老家买好房很多年了,也有一些存款,这是男人心里想法,有钱没钱也不需要别人知道,赚钱容易就多花点。不容易就少花点。

6、假如你跳槽，是否还能找到基础福利待遇这么好的公司？就只没有包吃包住这一项，你跳槽至少得找一份6000块的工作才能与现在的生活水平相衡。

7、在我看来，也并不是说，你不知道工资包含着多少含义？ 有的人可能会说，我每月在北京的工资是¥5000元 有人可能会说，我每月在北京的工资是¥50,000元 也有人可能会说，我每月在北京的工资是38,000元 那我们有没有静下心来仔细的想一想：¥5000元、38000元 ¥50,000元，这些人之间存在着什么样的差异呢？ 002：其实，他们分别代表了中国的三种社会阶层，也就说没带在北京挣¥5000的，那么我敢肯定他绝对从事的是传统型的企业，也就是说用劳动时间换劳动报酬说白了，也就是说你给企业干两个小时，它给你两个小时的薪酬，你给企业干半个小企业给你半个小时的薪酬。

8、北京公交司机领取两份养老金，一份是基本养老金，一份是补充养老金(企业年金)。

9、先说说我所在的老国企吧。分为在编制员工，合同工，外协(劳务派遣)工，外包工等等。

10、另外，2020年全国的农民工收入是每月4072元，她们连社保都没有呢，收入水平更低。

11、个人见解，感谢阅读和关注，我是纸箱客。

12、不懂有的人为什么要突然问一句“在不在”，直接说清楚什么是不可以吗？这样我才好决定自己到底在不在啊。

13、右下角你点一个“在看”

14、 藉此机会,让我们对您过去珍贵的支持表示感谢,对您今后的订单,我们将保证继续格外关照。

15、一直找不到女朋友，今天乘着放假终于鼓起勇气去整容医院。刚来到前台，只见接待马上边跑边喊：“主任，大生意来了！”

16、曾经我以为，只要努力向前跑，贫穷和寂寞就追不上我。可谁曾想到，追不上我的，是发际线。

17、一定一定要抓住自己喜欢的东西，不论是喜欢的工作还是喜欢的人，因为你抓住了以后会发现，不论发生什么事，你都充满力量，可以一路向前。

18、五险一金，按最低标准五险个人一个月缴纳两百多一点，公积金看公司的缴纳标准如何；

19、那么，每个月挣38000元的，这类人出一种什么情况呢？

20、说白了也就是说，用劳动时间换取劳动报酬。

二、终于发工资的说说

1、第一次发工资，用自己的能力孝敬父母，很开心，我会继续努力的，给家人更好的生活。女儿的工资发了全部给妈妈说明女儿从小的教育很到位很听家长的话作为母亲如果是我的孩子发工资全给我我会这样夸孩子孩子，你长大了妈妈该放手让你飞翔了工资作为你飞翔的动力别再把动力寄存在妈妈这里了那感觉真的是终身难忘吧，儿子长大成人了，找到自己喜欢的工作，而且把自己的第一份工资给到妈妈手里，这是一个多么孝顺的孩子啊呀，知道感恩，知道孝顺，当妈妈的心里该有多么高兴呀！拿到工资自己是很开心的，因为自己通过这一个月的努力工作的，自己总算拿到属于自己的工资，自己也是开心不已的谢邀请！我的人生中，领的第一次工资是一百块钱，感受当然是高兴了。

2、说白了，也就是说，他们实现财富增值的方式是多元化的。

3、违反劳动法，无故扣发工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

4、唉，超过9的活动请不要叫我…

5、那些连再见都没有说就离开的人，大概以后再也不会相见，毕竟赞够了失望的人是不会回头的。

6、按照你的职业生涯规划选择行业，再根据公司的发展空间做选择。(适合自我驱动能力较强的学生)

7、我准备要被消灭掉了，我现在都坐地铁，油费都加不起了。

8、这样你收获的不仅是心安，还有可能是职场上最大的赞誉！

9、北京某男性55岁公交司机2018年退休的时候，每月拿养老金4500多元；企业年金每月2000元，可以连续拿50个月，其个人账户企业年金总额为100000元。(周凤迟)

10、当然，更多的人会将信将疑。他们会觉得：“你一个搞人力资源的，工作这么多年了，天天给人家算工资、做考核、搞招聘，工资不可能这么点吧？要说你月薪3万可能我不相信，但要说月薪3800，我也很怀疑。”

11、这45万亿元中，实际上还包含了工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入。工资性收入，实际上就是大家的工资获得了。2020年全国居民人均工资性收入17917元，按照全部人均可支配收入的7%。14亿人的工资性总收入为25万亿元。

12、所以我这个月薪38000的又算得了什么呢？

13、从你描述的公司福利待遇来看，你所在的公司应该还算比较规范，基本的福利待遇都有。还是以长沙为例，现在就业的整体大环境不是很好，长沙五花八门的企业都有，不是没有公积金就是单休、大小周，想找一份双休还有五险一金的工作真得好好花花心思。

14、刚才我们也讲到，每个月挣¥5000的他的收入模式，主要是劳动时间换取劳动薪酬。 004：那么，在社会上，每个月挣38000的或者说过万的或者说上万的，那么他们大多数挣的都是“睡后收入”。

15、996的工作要不要来试一下？

16、不想暴露自己的实际工资：

17、采取劳动派遣用工形式的用人单位，大多是为了规避风险和降低成本。举个例子，不给劳务派遣员工缴纳五险一金，用人单位是没有风险的，因为这些员工属于劳务派遣公司，一旦有纠纷，是员工和劳务派遣公司的纠纷。

18、媳妇喝得不省人事，问她什么都不知道，竟然连我都不认识了。我就顺势问了下银行卡密码，那一瞬间我觉得有点草率了。果然，她瞪起了大眼，给了我一巴掌！

19、表哥是我们当地三甲医院的外科医生，前两天坐到一起聊起来，这五月份的工资是3万。我笑着问她嫂子的工资不会也这么高吧？嫂子是他们医院的心血管内科护士。

20、建议经常找领导聊一聊自己的工作状态和思想动向，领导会恰当的给你一些引导；也可以考虑申请部门间或者岗位间的调动，换一个环境试试看也许又会有不一样的心态。

三、自己发工资的说说

1、这点工资还不如低保及时。

2、也许你一生中走错了不少路，看错不少人，承受了许多的背叛，落魄得狼狈不堪，但都无所谓，只要还活着，就总有希望，余生很长，何必慌张。

3、说说我公司的情况，悲哀啊！每月10日发上月工资，所以，春节前不发1月份工资。根据公司的工资发放核算规则，公司每月月初核算发放上月工资，春节也不例外。所以，员工指望能够提前发放一月份工资的愿望泡汤了。2019年年终奖励还没核算完毕，所以，春节前不发2019年年终奖励。因为今年1月24日过年，大家搞完年终总结，搞完年会等工作，都准备过年了，包括财务和HR部门。2019年的年终奖励尚未核算完毕，领导以此为借口，不能发放去年的年终奖励。公司春节前只发2019年12月工资。所以，2020年春节前公司只能发放2019年12月的工资，这也是本来就应该发放的，其他啥都没有。

4、难过的时候，就把自己当成另一个人。当初怎么安慰别人，现在就怎么安慰自己。

5、选择大公司。(适合能力欠缺，需要系统学习专业技能的学生)

6、怎么说呢？看个人吧，工地的生活确实可以锻炼人。但确实是每天不着家，如果到了结婚成家的年龄，我会考虑不在工地干了，以为是在离家太远了。

7、他问你的时候，你可以反问他：师傅您工资多少啊？他如果说了一个具体的数值，你就可以说：哦，你比我多多了，您太厉害了，我什么时候才能赶上您呢。

8、三种绩效你都领到手了吗？

9、我总觉得，在我们这个时代，什么样的情况，拿多少工资都是有可能的。只有你想不到，没有你看不到，只要你留意，往某脉上的职言上翻一翻，你会发现，晒月薪5万以上的员工比比皆是。

10、女人混得好，衣服穿得少。男人混得好，头发向后倒。

11、你的创业定位。消费人群及规模如何等，需要策划。

12、 这么多年了,感谢领导对我的悉心栽培,没有伯乐,我永远都不会是千里马,您们昨日的呵护成就了今天的自我,感谢您

13、可能有人会反驳我的观点，说：我干了好几十年了，都当大领导了，你居然说我不知道我工资具体包含着什么含义？

14、编制内员工，就是所说的体制内员工，也就是所谓“铁饭碗”；

15、财务分析。包括融资成本，租金，人工成本，所涉及的各项政策及优惠，主要有税收政策、本地的扶助政策，市场管理政策等等。利润的目标，正常的情况及最差的可能。

16、当时老板说：“虽然没到一个月，也给你一百块钱，因为你干活勤快”。

17、2020年我国GDP总量达到了100万亿元，居民的收入水平有多少呢？2020年全国居民人均可支配收入为32189元，按照14亿人计算，差不多总收入为45万亿元。

18、这种绩效工资的分配办法各地不一样，有的地方是按照个人的月应发工资的3～6倍不等的标准执行，具体的要看当地的经济发展水平，经济好一些的地方肯定会高一些的。

19、不管是谁来问我的工资时，我都一律回答是月薪3800元。

20、谁不是一边燃一边丧，一边拼命一边又不想活了。

四、表示发工资的说说

1、本人农村人，常年出外打工，所挣的钱为了安全，肯定不会全放在身上，唯有往家里汇，妻子顺理成章的便成了接收者。这很正常呀！往家汇钱的不止我一个吧？回到家，柴米油盐酱醋等等生活用品也不用我买，要是办其他事情需用钱和妻子说声，到银行现取也方便。农村人，丈夫挣钱不交给妻子的应该很少吧！

2、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

3、3) 再或者工作比较忙，他是真的忘记了，也可以适时给予一些提醒。

4、选择小公司(适合有一定实习经历，且有清晰的目标，且选择的公司对晋升路径和分股权有明确的细则)

5、好像干了没到一个月，由于生意不是很好，老板要把店转让出去，问我还继不继续在这里做，我说不做了，因为感觉换了老板我会不适应。

6、其实，凡是只拿月薪的，大多都是穷人，拿的高的，也不过是高级打工仔。

7、曾经看不惯，受不了的，如今不过淡然一笑。看不惯的事物越少，证明你越在进步，学着看淡一些事情，才是对自己最好的保护。

8、空姐的过夜费也是工资的主力。过夜费，顾名思义，就是空姐晚上飞行的补助。每个航空公司过夜费都有固定的标准，每晚的补助是定额，根据空姐晚上飞行的次数，就能得出她的过夜费。

9、总体算下来，普通乘务员的平均工资在6000元左右，头等舱乘务员的平均工资在1万元左右，而乘务长的工资可以达到月薪5万元。

10、什么叫创造劳动薪酬呢？

11、但在我的社会等级观念里，我认为，中国大多数人都处于一种讲求“晚后收入”的阶层，说白了，也就是说，我们平常所看到的说谁谁谁一夜暴富了，谁谁谁怎么了？谁谁谁连一个基本的工作都没有，但是他却在北京，上海，广州，深圳买了房、买了车。

12、创业文案，我认为不是拍拍脑袋或者网络上查几下就出来的，首先它包括以下几方面的内容：

13、那么，这样的人，他就属于睡着都赚钱的。

14、状况二：入职时领导承诺了加薪，但并没有和你约定加薪的时间或业绩方面的具体要求(如可量化指标)，而且也没有在合同或文件上有所备注，那么领导说的这个加薪就有可能只是顺嘴一说，或者是在招聘过程中给你画的大饼，先把你招进来再说。处理方式可以参照状况还可以通过公司其他员工的情况作为参照，看公司是否有个别加薪的先例，如果没有，而自己也表现平平，就不要做过多指望了。

15、状况一：要明确入职时领导承诺的加薪，是否有附加条件，比如业绩需达到什么的程度？大概加薪的时间？你在工作中的表现，是否达到了之前领导的预期和要求？如果达到了，可以主动和领导沟通，因为你的成绩就是你的资本；如果你并没有达到领导的预期，工作表现也不怎么样，就不要记着这个事儿了，即使你向领导提出了，也只会被打脸，先想着好好努力，保住饭碗吧！

16、公司的状态可能会处于原地踏步的阶段，难以得到新的一个大发展阶段。

17、有这么一些人。我们擦肩了却来不及遇见遇见了却来不及相识相识了却来不及熟悉熟悉了却还是要分离这就像万有引力、牛顿第一定律、三角函数公式已经是自然的规律。

18、这块工资属于个人，占个人总绩效工资的70%，别人没有机会享受它的。——这是第一种绩效工资。完全属于自己。还有一种绩效工资，就是所谓的奖励性绩效工资。

19、护士是一个非常辛苦的工作，很容易不被患者或家属理解：被病员及家属打骂，给病号洗脚拍背，被医生责怪，上夜班上到连喘气都觉得累，回家还得伺候大人小孩……所以就算是收入高的护士，也是挣的辛苦钱！

20、这种绩效工资原来也是按照个人的职称教龄等等各方面决定高低的，应该是按照人头分配的属于个人的一部分工资。不过，个人没有支配权，不能由某个教师来决定。

五、今天发工资的说说

1、风险预测。这是很重要的，包括最坏的打算，预期不达等等都要考虑。

2、希望我的回答能对你有帮助！

3、故而，我们从一份工资看出的不光是一个人综合能力的表现。而应看出这份工资背后所代表的经济学，也就是说每个月挣38,000元的，其实基本工资有可能就是¥5000，那么剩下的¥32,000是怎么来的呢？这就叫做“睡后收入”。

4、我天天加班累成狗，但是按照时薪计算，可能还没有你高呢！

5、我先说说自己的幻化套，一共5套。第一套是黄色的光荣套，肩膀是SW出的黄色板甲，武器用BWL3号的，第二套紫色的亡魂套，肩膀是JJC的，武器是风暴要塞凤凰老1掉的紫色斧子，第三套是绿色的翡翠套，肩膀是泥沼肩铠，武器是毒蛇老5掉的艾萨拉之爪，第四套是红色的散件套，是燃烧远征版本那套，各FB掉落，武器是KLZ的虚空龙掉的那把剑，第五套是蓝色的半破冰套(手、胸、腰带)，其他是暮光FB里的那套，武器是冰雹或者死亡杀手，第六套正在凑，颜色是灰色，主要是为了配脑残吼那个肩膀，武器用那个无名考古学家的大锤子。

6、床前明月光，工资没见光。

7、4800多也不低吧？可实际上职工的工资水平包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。而且这些都是应发工资，包含了社保、公积金个人负担部分的待遇。

8、基本的处理渠道是：到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。(前提是：该企业败诉，15内未进行上述)特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

9、俺一直在挑战自我，过去俺每天工作十四小时无工资，现在俺的目标是每天工作十八小时。

10、有的人也把这种工资称为绩效增量工资。——这就是第三种绩效工资，与当地经济有直接的关系。三种绩效工资，三种分配办法，办法的不同，教师得到的结果就会不同。

11、没发工资之前，总想着怎么花掉。等发了工资后，突然发现想存钱买房了。每月最富裕的就是发工资后的三天，然后就回归贫穷。愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑!发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。每个月都重复着“发工资前怀疑人生，发工资后爱岗敬业”的心路历程。我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。有没有那种能治，每次发工资后就想花一顿钱的怪病的药，我感觉我已经病的不轻了。今天发了工资后迅速买了四件裙子，我是疯了吗！

12、总之，在职场想要加薪，就要努力工作，用业绩说话，这才是我们得以升职加薪的砝码，此外，还要掌握一些向老板申请加薪的技巧，只要你是不可或缺的人才，加薪并不是难事，但如果老板真是一毛不拔的铁公鸡，那也不用委屈自己了，离开他，让他后悔去吧！

13、老马观点：不要说实话，要学会高情商回答。很多的公司薪资都是保密的，即使是国企，薪资公开透明，也不要公然谈论工资的问题，免得惹来麻烦，尤其是新人更要注意。

14、所谓成长，就是把原本看重的东西看淡一点，原本看淡的东西看重一点。

15、实际工资并没有那么高：

16、看着越来越大的肚子，感觉应该是瞒不住了。为此，有点不敢回家，因为我不知道他的亲生父亲是谁。是奶茶？还是火锅？又或者是烧烤？好烦……

17、每个人总有每个人的想法和判断，是高是低，很多人都不由自主的拿自身相比，其实这本身就很成问题。人哪，总是好奇心很重，尤其关系到工资待遇，这些涉及到个人切身利益的东西，往往特别关注。

18、我拿到这一百块钱，真的是很开心，虽然很累，但是也很满足，因为终于有了人生第一份工资，终于可以用自己挣的钱，给父母买东西了。

19、包吃包住，如果自己租房差点的单间至少得500以上，不包吃一个人至少得花费700以上，这块的花销合计1200以上；

20、年底讨薪，比西天取经还难！