一、老板不发工资的朋友圈说说

1、其次，从老板角度讲，如果你兢兢业业，十年如一日，给公司做出重大贡献，那么肯定会有很多人挖你，如果老板有情有义，公司只是临时困难，你还不想跳槽，你可以把机构挖你的信息告诉老板，和老板谈谈心，叙叙旧，你懂的；相反，如果老板是铁公鸡，一毛不拔，那你还等什么？马上跳槽，这个老板不值得你再追随，十年足够看出一个人的品质，十年，人能有几个十年，一个不值得你追随的人不值得你留恋，果断辞职，找一个值得追随的老板一起奋斗。

2、先来看看年终奖咋扣税↓↓

3、老板人品不好，公司拖欠工资，提成各种克扣，你第一天知道么。

4、这是7月份同事与老板的对话

5、公司是经营活动的主体，开公司的作用一般用来做经营活动。有营收，那就有支出，如果只收不支的话，那么也就是说收到的都是利润，那企业所得税将要缴纳很多。那好吧，有营收，有支出，这样才不至于全部成为利润，租金、水电、人工、进货成本等都是运营成本。

6、小公司要三天交图，没有调研草图，直接建模渲染效果图，因为得估计公司利益，然而这样却损失了设计师的前途。但是小公司机会更大！

7、并且我认为强制员工发朋友圈的，让员工每天转发各种招聘信息、活动链接、排队评论的企业本身的公司文化就不好，也没有什么发展潜力，不如尽早抽身。

8、上海市消毒专班、市爱卫办发出提示：不要往下水道倒消毒液、投消毒片，日常居家消毒应以清洁为主，消毒为辅，居家优先使用阳光暴晒、热力等物理消毒方法。

9、小明是四月份入职的。然后第一个月的工资，没有发。

10、来自小明同学的吐槽截图

11、4月21日，上海新冠防控小组发布会再再再一次强调，不得以阴性证明作为进出小区就医、转送病人和接诊的限制。

12、这个速度跟不上无伤大雅，但有的事情，处理速度还是跟上吧。

13、你说经营困难公司亏本。

14、保险期间，把人名都隐掉了。请老板们勿对号入座。

15、收集证据，申请劳动仲裁。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系)。此外，如果单位没有和你签劳动合同，你还可以主张双倍工资。遇到了施工单位拖欠管理人员工资的情况时，为了对自己有利最好与华律网律师进行探讨。

16、为什么丢东西，先想到是欠工资的那些宝宝呢~总感觉哪里怪怪的！

17、第可以到当地劳动保障监察机构提起诉讼。

18、大家也都分析了，说实在的，应该一两年内是不违法的。可是问题来了，那你这公司开来干嘛的呢？

19、辞职任性一回，世界那么大，本宝宝不想再受气了，告辞啦

20、随后，社区所在的陆家嘴街道表示，因袁先生父亲未登记，社区不愿接收，正在协调其他办法安置老人。

二、老板不给发工资的说说

1、你说舍不得客户，舍不得提成，难道你就舍得下自己啊。最后落的工资没有，提成没有，心也灰了，光阴也没了。

2、我为这件事情哭了两次了，否定了我一切的付出。之前说6月15号给我结，可到现在工资也没给我，他还在空间发文章说我背叛他、威胁他。我们没有合同，所以我工资肯定要不到了，但是真的很难接受。”

3、下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，我们再也不见

4、老板的钱是钱，别人的青春和时间也是钱。

5、远离身边总是传播负能量的人，他们早晚会拖垮你。

6、以下我们成这位同学为小明，老板的头像是黑色的方块

7、根据多年的经验，以及他人的例子，觉得这样做似乎好一些。

8、同时，以岭药业辟谣“连花清瘟研发过程只有15天”，称与事实不符。

9、小明和他的小伙伴们的总结：

10、希望我的回答对您有所帮助，农民工不容易，祝您早日要回工资。

11、15年外贸人，业务/采购/市场/创业/团队/管理/工贸老总经历，仍在一线；

12、老板说他去查过了园区录像，为什么不录段小视屏发到群里呢~

13、朋友小强找我，说年前公司有一次大型活动，要求每个人都按一定的格式要求发朋友圈。他觉得朋友圈很私人，看到同事们在群里一个一个回复“好的收到”，他甚至有些反感，心想公司这么多人，自己没有发也不会被看到的。

14、辛苦一个月，就等发工资，老板有困难，员工不用活，说好15号，诚信赢天下，失信事业垮，准时发工资，员工笑哈哈，工作努力干，业绩节节高，公司有营利，双赢都欢喜

15、我说，你没争取你怎么知道，你对客户那么争取，你对自己咋那么容易放弃，人生里很多东西都是靠争取的。你别看老板看上去硬气，其实他心里虚的很，他也怕麻烦，他也要脸面。

16、赚钱如行军打战，有时易攻难守，赚来不难但花光也容易；有时易守难攻，不轻易浪费但也不轻易赚取。

17、那位朋友拿到18001元年终奖，属于第一种扣税方式↓↓

18、解答：现在很多企业都实行13薪制度，13薪就是用人单位向员工多发放一个月的工资。

19、如果你仔细留意他们的朋友圈，会发现一些猫腻，简单来说就是：拍领导马屁，拍不死就往死里拍，成全自己，恶心别人。对付大多智商不高的领导，绰绰有余。虽然这种行为是件让自己(和别人)作呕的事儿，不过就是有人乐此不疲。

20、袁先生介绍，自己和父亲在小区居住六七年，疫情前小区登记名单时，父亲在市场工作，只有自己在家，所以只登记了自己的名字。

三、不发工资发朋友圈的说说

1、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

2、我的老板就是这样的一种性格，但是大多数老板可不是这种性格，见过很多老板一听到员工说要涨工资就打太极或者暴跳如雷的，如果是那种情况，你就不能用我这种方法跟老板谈了。

3、我的公司就是一人有限责任公司。公司暂时没有全职雇员，所以只有我一个人。而监理是有人兼任的，只要合法就可以了。那我们回到题主的问题:一人有限责任公司，既不交社保，又不发工资，不缴税可以吗？

4、正确地跟领导谈论工资要注意两点，对此就做出一个总结。

5、发工资时是吃十元一个的苹果，发工资后吃6元十个的西红柿。生活不容易，且行且珍惜。

6、我们该认真聊聊年终奖的事了！

7、公司相关负责人表示，连花清瘟从研发上市至今近20年，是国内开展临床评价研究最多的创新中药之一。

8、而当年终奖为18000元时，适用3%的个人税率，速算扣除数为0，需缴纳的税额仅为：540元，足足少了111元！！

9、那么问题来了，最开始谁想出来的这个法子？多少有点莫名其妙了。

10、这会彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧

11、再次，我们必须清晰工资到底是谁发的？是老板吗？如果是这样的话，你认为老板每个月给你开多少工资你满意呢？5000？8000？20000？，工资发放的标准是根据你的岗位价值，就是你岗位给公司带来的经济利益来衡量，如果你每月给公司创造的价值是100万，老板给你发10万，我觉得工资都是低的，发90万都不为过，甚至是99万，只要你给公司赚取，99万都给你我觉得都可以，因为你是利润中心，你给公司创造价值，相反，如果你没有给公司创造价值，是公司的成本，你说该给你开多少工资呢？十年公司还要你，没有辞退你，我觉得老板本身已经很仁慈了，要是我是没有脸面要求涨工资，你应该感恩老板还给你饭吃。

12、真是，一个比一个惨啊。

13、据称涉事公司为康宁医养中心，该公司一位自称负责人的人员回应，确实存在此事。

14、土司，我这月工资还没发。

15、那么如何证明自己具备跟领导谈工资的实力了呢？就像我第一点提到的能力价值评测表，你把现在的工作内容和具备的能力做一个评测放到一张表上，做出一个科学的价值预算，并且告诉能够清晰地告诉领导的你价值不止这些，那么你就具备跟领导谈工资了实力了，领导也会觉得你是有备而来，也很容易承认你的价值给你变动工资，更关键地是领导会更加重视你的存在和你的能力，给予你更多的机会。

16、为什么一个月变二个月。二个月变三个月。三个月变半年。

17、这之后，他们老板就没有再说过话，消失了。。。

18、结果发个工资都一拖再拖，发个提成都东扣西扣，找这个理由找那个理由，你叫人怎么忠诚，怎么讲信用，怎么感恩。人家跟着你看到的、学到的都是欺骗和隐瞒，你觉得他可能会忠诚，会守信，会感恩么！

19、希望明天要么收到一条告白信息，要么收到工资到账信息，两者总要有一个吧。

20、What？！你tm在逗我？

四、关于老板不发工资说说

1、作为一个曾经的员工，现在的Boss，看完我真慎得慌。

2、如果你遇到这种事，会怎么办呢！

3、2022年，连花清瘟治疗轻中度新冠研究正在进行，治疗轻、中度患者有效性临床研究正在进行中，国内相关后续研究也正在开展中。哥看懂了，研究中。

4、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭

5、老板总说你能力不行，就对了，这是多数老板的共性。因为说你行，不得给你加钱啊？说你不行，你还有底气谈钱啊？

6、土司，我们已经两年没发工资了。

7、将心比心，谈梦想画大饼，不是瞎扯蛋么。

8、提问：我的一个朋友说，他发了18001元年终奖，结果比发18000元的多纳税111元，这咋回事儿？

9、再不发工资就快把我饿死了。

10、但如果老板不给发，劳动合同和公司规章制度也都没对年终奖做出明确规定，就让你朋友起诉单位，劳动争议仲栽机构或法院会支持离职员工得到一定比例的年终奖的；

11、在4月19日国务院联防联控机制新闻发布会上，发言人称，发生疫情县(市、区)的管控区，采取核酸检测、闭环管理等措施的基础上，合理安排农业生产，允许农民错时错峰下田、从家到农田、从农田到家“两点一线式”作业。

12、该吃吃，该喝喝，到点就下车

13、老板此举违法。《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

14、我认为生活和工作是两码事，朋友圈是我个人的空间，在朋友圈发广告也是工作上我最反感的行为之上班时间我完成自己分内的工作，但是我的私人生活不想被工作充斥着，公司可以约束我上班时候的状态，但是绝不能在下班后的个人世界里孩束缚着我。

15、既然说到这里，不得不说说大公司和小公司的区别，优势和劣势。

16、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。

17、感恩所有的成长，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见

18、对话是7月24日，星期日，按照老板的意思是，7月27日星期三就会发工资咯~

19、自己的合法住所自己说了算，居委会侵犯人家权益，给退房租吗？

20、人生相逢，自是有时，约期已满，江湖再见

五、老板不发工资朋友圈该怎么写

1、如果是自己真的能力不行，想办法提升自己；如果有一定的能力，确实能独当一面，就不要再给这样的老板卖力，浪费自身的才力和时间。去找能慧眼识珠的老板合作共赢。

2、原因是领导刷到朋友圈内容，觉得员工没有集体性和凝聚力，拖欠工资属于公司正常现象。

3、看起来似乎是有点道理，但看起来有道理，终归不是真的有理。

4、人家在你这里工作，不管有没有签订合同，不管有没有给你创造价值，你都要承认人家的劳动。哪怕别人一整天都坐着发呆，也是如此。违反规定，达不到要求你可以辞退他，但是他在这里一天你就必须支付报酬。

5、40万人都在看(管理晨读)

6、但是不发也不行，不发朋友圈得罪的是你的直系领导，得罪领导之后有什么后果也不用我多说了吧，你可以建一个分组，仅他可见。

7、没别的办法，只能拿起你手中的武器法律。证据合同，以事实为依据，以法律为准绳。用法律说话，收集一切的证据，到仲裁讨回你的工钱，仲裁是不收费的。劝诫一些老板，识时务者为俊杰，不要将错就错，农民工，抛家舍业，老婆孩子热炕。他家里人也要吃喝，孩子也要上学，做人要有良心。你为什么能当老板？是因为政策好，给你的机会。农民工从早干到晚，是靠他们的汗水，在你手里讨饭，养家糊口。如果你不守法，法律是公平的，不能让你猥琐欲为，你这样做就是剥削。在法制社会里，是行不通的，失去法律的保护。你就会破产，法律是保护守法人的。

8、有人说我们要以德报怨。

9、心动了，立刻准备下单。

10、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的

11、可以自用，也可以送给你爱的人哦！

12、工资就像大姨妈经常不准时到账!

13、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱

14、惨的我好几次都差点自掏腰包给他们发工资了。最后一看公司一堆人，膝下两个仔，上有双亲四老，就忍住了。

15、摸清领导的性格这是最重要的一点，因为你想跟领导谈工资问题，首先领导得原意跟你谈才行，所以你首先要摸清领导是什么样的性格，你跟他说什么话他才会感兴趣跟你聊天，然后聊到工资方面的问题他也坦然跟你对话。

16、这点工资还不如低保及时。

17、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧

18、分享信条：爱外贸，做自己！

19、嗨没啥好说的，这减少的速度都不如哥的股票账户余额。

20、凭什么要别人来分担呢。