一、销售员月底的心情说说

1、“呦！这不是丁经理嘛！怎么坐这儿啦，审查我们工作嘛？”

2、我们在发提成的时候，是3个月一次，销售的底薪，加班费，福利，以及其他奖励是当月发，这些钱已足够他们在上海生存。我是一个存不了钱的人，有钱就会花掉，我们绝大部分销售同学也一样，所以公司来帮他们存钱。销售3个月发了提成以后，我通常会告诉他们先别得瑟，然后问他们提成怎么用，也会建议他们存起来，或者寄回家。刚进公司的销售有一些不理解，后来就习惯了，到现在甚至很多销售会要求公司一年发一次提成，他们好拿着钱回家买房买车。(这样可能对销售的稳定性也有一些帮助)

3、与别人和谐相处，是做一个成功推销员的先决条件。

4、丁小俐笑了：“你让销售员接电时随便填来电渠道不就行了？”

5、月底冲业绩，资本管理公司原件在手随时交接，公司干净没有任何异常，法人我们公司自己人。看上的老板请联系我。

6、“节假日堵是不是？”见钱进连连点头，牛犇冷笑一声，脸色一沉，“你去对面售楼处看过吗？别人家的客户开飞机来的，是不是！”

7、你要努力，你想要的，只能你自己给；别人给的，你要问问自己，拿得起么。

8、只要足够专注，方法自然而来。

9、业绩目标达成的关键:不找任何借口。

10、一般银行的有各种销售，包括理财销售。个人理财销售。一般产品销售和服务人员可以协助理财业务人员向客户提供个人理财顾问服务

11、主管带团队的时候，在保证自己连续3个月业绩有20万以上的前提下，同时得帮助5个新同学转正，并且团队内产生两名符合主管要求的同学。再加上一些额外的附加条件(附加条件几乎等于：只要不在我办公室门口大骂唐小波很丑就行)，他就有资格胜任经理了(创蓝目前5名经理)。

12、跨年零点发的文案收藏一下！

13、我认为作为一个销售，一定要能叫嚣，我们鼓励销售之间相互叫嚣。有很多人，自己吹了牛以后，会有很大的压力，也会相尽办法把自己的牛皮圆掉。我希望，组员、主管、经理之间都要相互叫嚣，把竞争布满创蓝的每一个角落。

14、牛犇见张总问得不留余地，不好强作争辩，气氛就有些尴尬。

15、很多人在带销售的时候，都会教销售怎么去做，或者前期给销售一些客户练手，在创蓝，我们不会给他客户练手，也不会和他讲销售的方法和技巧。我们销售合伙人，基本上不会去见客户，大部分的客户来公司也不会出面接待，都让销售自己来。他只会告诉大家，你们自己去谈，谈成了，谈崩了，你们都自己去总结经验。我算是慢慢习惯了不小心又丢失一个大客户的刺激，偶尔偷听到销售谈客户的幼稚说辞，我都懒得去纠正。最终的收获是，我们的五个销售经理，每个人都悟出了自己的一套方法，每套方法还不一样。每次旁听销售经理分享营销方法的时候，我内心都是惊讶的。要说可供借鉴的销售方法，我稍微想到了几点：

16、2020的最后一天，没有遗憾，继续前行，即将到来的20愿每一天真诚美好，愿快乐触手可及。

17、“换了几次了？这回别跟我来虚的！重新招标！”牛犇站起来，往角落里一指：“从今天开始，售楼处分组作业。这是你们新来的销售经理，张经理！”

18、每个人的内心深处都有惰性的，我们要把它封杀在深处。一天的时间很短，如果稍微被懒散攻克，那么一天就浪费了，目标驱动法正好可以驱除掉懒散。

19、除了乐捐，我们还搞体罚。很多销售同学时间长了，有了自己的小金库，200，300的罚款已经不能让他有所肉痛了，那么业绩pk输了就来跑步吧。在上海腾讯大楼楼下，有一群人每天围着楼下跑，这些都是上周团队之间业绩pk输了的同学。他们“享受”着失败的惩罚，“享受”着其他部门给的锻炼身体的机会(最初我还带着跑，跑了几个月我也跑不动了)。早上8点30开跑，1000米下来，我想他们每个人下周再也不想跑了。

20、只有当顾客真正喜欢你相信你之后，才会开始购买你的产品。

二、做销售月底了,怎么写搞笑说说

1、与客户之间有所共鸣，是销售成功的一个捷径。往往很多销售人员都是一上来就吧啦吧啦一顿说，这样信赖感很难产生，消费者都有防备心理，你说的越多，他的防备心越重。这时候，你可以从一些他感兴趣的事情为切入口，比如从最简单的赞美开始。

2、何以解忧，唯有签单！

3、我希望创蓝的销售同学，活到老，学到老。小到与客户沟通，大到自我发展平台，对其中的任何问题都持有学习和研讨的态度。话说回来，移动互联网一朝易主，变化如此之大，不去学习就会失去行业敏感度，惨遭淘汰；不坚持学习就会一事无成，碌碌无为。各位难道不心慌？

4、丁小俐缩回头去，她知道在这个办公室里自己只是个局外人。眼下能做的，只有等待。

5、让人笑到肚子疼的搞笑文案，史上最强

6、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片，恭喜开单！

7、你曾落过的泪，最终都会变成阳光，照亮脚下的路。2020再见，2021你好!

8、“学历低”，学历高的反而不好。我自己也是销售出身，多的时候一个人干过700万的单月业绩，我手里只有一份高中文凭而已。这几年下来，我发现在我的销售队伍里，本科的几乎干不赢大专，大专的几乎干不赢中专的，当然本科以上的几乎不会干销售了。目前我们的销售合伙人，中专毕业以后，去工厂里干了很多年，后来在我这里管理了上百号销售，我下的销售任务每个月都是超额完成。我也曾把销售队伍分成2个团队，空降一个有着高学历销售职业经理人与其pk，长达半年的时间里，他拿着职业经理人1/3的工资，活生生的把团队的业绩保持在职业经理人那组的3倍以上。

9、销售是从被别人拒绝开始的。

10、小成功靠自己，大成功靠团队。

11、其次，客户知道这个产品，但不代表客户了解、明白这个产品，销售员往往需要在最短的时间内，简单明了的说清楚产品的个反面的讯息传递给客户，这无疑也是对销售员的一种考验。另外还有一种情况，就是客户对你的产品并没有太大的兴趣，这时如何引起客户对产品的兴趣就非常的关键。

12、2020的最后一天了，睡到自然醒。希望想做的事情都能好。2020最后一天回家看个歌剧。然后结束这一年。

13、郑居安打圆场岔开话题，呵呵笑道：“尹总，招商那边定位出来了吧，怎么样，对我们精装有什么要求？”

14、我也是上次四维有强光点。复查说宝宝吸收了,一切都好,就是胎盘成熟过早了,宝宝每天可皮了!后期要辛苦点,勤跑医院了

15、呵呵,我家大宝临产前我的心情当时就是既紧张又兴奋,也有对分娩的恐惧。想着做妈妈真是挺伟大的

16、林菲菲讨好道：“哪有在你这里改方便呢！调调数字就行了，牛总也不会翻来电记录！”

17、钱进急道：“你放心！出了事儿我担着，肯定落不到你头上。”

18、没有达不成的目标，只有还没下定决心！

19、钱进跟身边得力干将视线一碰，又各自低下头去。

20、我心疼他们每一分努力，不会用身份去命令他们；我理解每一个销售的压力，尽可能的帮他们免去琐事的烦扰；我提供他们足够大的平台，也时刻提醒着他们注意身体。他们会知道，来创蓝就只要开开心心做业绩，臭美的在公司照样臭美，逗比的在公司照样逗比。

三、做销售的月底说说

1、成功的秘诀:坚持到底！付出就有回报。

2、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。祝贺开单！

3、电话预约客户是推销员与潜在客户进行紧密联系的纽带。

4、在五月，给自己一个全新的开始，认真洗脸，多读书，按时睡觉，少食多餐，热爱当前。让过去过去，让未来发生。

5、张扬一脸严肃：“我带来两个搭档，都是有五年经验的老销售，手里也都有客户资源。可以把现在销售员按业绩排名，我来带最后三名。”

6、很幸运自己加入F.D爱自己团队，能有今天的成绩完全是因为有珍大的栽培和团队的力量才有现在的小林子团队。

7、越努力,运气越好！

8、“开饭！开饭！再拼也得吃饭呐！”

9、欢迎在下方留言评论哦！！

10、记得曾经陪同学一起去买高跟鞋，有一点点因为妈妈的影响，所以总是会货比三家，转了几家试了其中一家的鞋子，穿起来还好但是和别家对比有点贵，虽然不是我买但是不想让同学花冤枉钱，便和老板讲价，未果，我就说那就去别家看看，结果老板就和我急了，说不是你买多管什么闲事之类的，我也有点小郁闷，本来是为朋友好，结果自找一顿不愉快，现在我也做了销售，再想起过去的事，也真的能够理解同行的心情了，各自都有难言之隐，学会换位思考一下，所以以后我还是要更加尽我的职责来服务顾客，不能把个人感情强行加到其他人身上

11、可以准备东西了,奶粉奶瓶,尿片,润肤霜,洗护用品,脸盆,大人宝宝换洗衣服,毛巾毯(宝宝用的),卫生纸,湿纸巾

12、林菲菲笑道：“是呀，我都忙傻了！我给你倒杯水！”

13、每个销售小组每个星期都会有一次“穿透会议”(有时候几个小组还一起抱团穿透)，穿透会议就是每个人上台讲自己当前没有成交的客户，已经到哪一步了，啥时候能成交，或者为啥黄掉了，然后针对一些有异议的，大家一起讨论用什么方法来促成成交。这样不仅真正意义上搞定了客户，同时也让销售培养了自己的台风。

14、回复“小说”阅读之前故事。

15、再大目标和任务,分解到每个人,立即变的简单容易做到。

16、月底了还得带着团队冲业绩，这个月不仅业绩有点儿差，我自己还得弄好我自己的一门考试学习。

17、丁小俐冷冷一笑，索性接过筷子：“那我就不客气了！”

18、每个人都会有不足的地方，同样我也有，但希望通过不断的努力学习和积累让自己真正做一位大咖，能够变得越来越好。现在申请进入讲师群就是为了锻炼自己，证明自己。希望珍大给我这次历练的机会，期待中......

19、终于到了2020最后的1天，往后的日子是崭新的，谁也不许回头看了。

20、再见了，四月！再见了，春风拂面的温柔，再见了，万物蓬勃的生机，再见了，最美人间四月天！四月再见，五月你好！

四、销售淡季的心情说说

1、“你知道牛总老说渠道有问题，报纸、广播都有个滞后期，哪能立刻就反映在来电里呢？你随便改几个数字，让每个渠道的来电量都平均点就是了。”

2、创蓝的6个合伙人，3个是销售出身，从来没有讨论过销售方法，不好为人师，我们只是有以下几点认知：

3、不论是什么商品，不论是什么价格，都有它被购买的理由，作为一名销售员，我们要做的就是将产品如数售出。

4、销售是什么？销售就是行销到出售的过程。

5、“都他妈心情不错啊！现在几点了知道吗？‘五一黄金’周上午十点现场就这么几个人？还都笑得出来！”牛犇“咣当”踹门进来，叉着腿大骂。

6、之前看过一个很可怕的观点，那篇文章的标题我记得很清楚《我害怕喜欢阅读的人》，里面说：我害怕阅读的人，他们总是不知足；我害怕阅读的人，尤其是，还在阅读的人。能够认识到这一点的人他们虚怀若谷，格局观很大。而作为一个管理者，我现在最害怕的是不阅读不学习的人，他喋喋不休的抱怨，他那短浅的认知，决定了他的眼界和高度，不太是唐小波能够委以重任的人。

7、读总管好！各位大咖好！我叫饶秋宝，来自湖北咸宁，我是去年5月12日开始正式发圈加入FD团队的，现在是糕一级，片省代，感谢带我进入FD的妹妹和弟媳皇芳，让我加入这么有爱的团队，收获的不仅仅是金钱，还有比金钱更珍贵的来自五湖四海的兄弟姐妹情，自己也成长不少，天天充满正能量，乐观、积极、向上。到现在我的小团队也有166名成员了，我不是做得最好的，但我会向各位大咖们看齐，不断向你们学习，特别是珍大是我们所有人的榜样为了更好地锻炼自己，更好地带着团队的小伙伴们一路向前，特申请加入讲师团队，为团队贡献自己的微薄之力

8、有计划且自然的接近客户，并使客户觉得有益处，而能顺利进行商洽，是销售人员必须事前努力准备的工作与策略。

9、达成任何目标,尽在自己掌握之中!

10、丁小俐呷了口茶，慢条斯理道：“这事儿确实不难，只要你让销售员讲这套房已经卖出去了，我就标上已售。回头说退房也好，说客户反悔也好，都没什么问题！但前提是，销售员上报房源已售，不是我私自改动。”

11、我一直喜欢用目标去驱动销售,甚至驱动整个公司。

12、都到这了，分享+点个赞再走呗！！

13、牛犇见张总没有开玩笑的意思，讪讪收了笑：“张总，您知道二线市场走量不能跟北上广比，月均去化两个亿已经是奇迹了！

14、牛犇一拍桌子：“好！要的就是张扬这股锐气！黄金周七天之后，钱进，希望你保得住经理的位置！”

15、除了体罚，我们还会生产一些其他的棒子，比如业绩pk输了帮其他部门带早餐，帮整个公司搞卫生,罚捐盆景等等。

16、光阴托着长长的牵挂走过岁月的枝头，我用千年的等待许你一厢痴情，燃你一生的花期。红颜弹指老，红妆褪尽，走过了曲曲折折，你一直在十里桃花源等待着洗净铅华的我。

17、告别了烂漫的春光，送走了人间四月天，在一片草木繁盛中，迎来又一个新的开始。收拾心情，重新出发，用最明媚的心情，对自己说一句：四月，再见，五月，你好！

18、最后，在成交时出事，是销售常出现的事。为甚么会有这种情况产生呢？人呢都有一种特性，就是觉得钱能在自己身上多捂一会是一会，这个时候你要适当的用催促性、和限制性来促进成交，或者在给能力范围内适当的优惠。

19、为您的每一条短信验证码负责

20、客户拒绝推销，切勿泄气，要进一步努力说服客户，并设法找出客户拒绝的原因，再对症下药。

五、销售人员的心情说说

1、签单了，感觉真好，还是签单治百病啊。

2、目标达不成，只有一个原因：消极负面的想法太多！

3、客户不希望一视同仁，他们希望能被个别对待。

4、“钱途”是激情的开始，“前途”才是激情的持续

5、2020的最后一天做个快乐熊孩子，带着美好的心情迎接新的2021!

6、积极的心态是现实一切梦想的开始！

7、“小俐！小俐！来吃饭，特意给你点的鸡翅！”林菲菲扭头招呼道。

8、团队的力量和智慧可以战胜一切困难,直至达成目标!

9、真正爱一个人就会觉得，你陪着我的时候，我从没羡慕过任何人。

10、钱进咂了咂嘴：“行！给你撇清！我担着！”

11、我们5个经理是同时从主管晋升上去的，大家都清楚，谁先晋升上去，谁就有权利选择自己的对手在他的团队里发展，那么本来2个实力相当的人，就会出现经理和主管的上下级关系。他们很早就意识到这个问题，在晋升上去的前一个月，他们就把下个月的业绩规划好，当月前10天完成这个月个人的业绩，剩下的20天专心的扶持新员工转正和帮助老员工升主管，他们每天都算着还差多少转正，还差多少业绩升主管，每个组完成业绩的同学帮助没完成的，完成业绩的新人帮助没完成业绩的主管，每个团队都凝成了一股绳，整个销售大厅都弥漫着硝烟的味道。

12、如果客户还没有意识到自己对现状的不满，那么他的需要就是潜在需求。

13、身为一名推销员，没有比完成一笔好交易更快乐的事。

14、刚开始开这种会议的时候，大家都不敢多领，怕领多了完不成没面子，我们就鼓动一些比较情绪化的同学多领，领完之后，发现大家其实基本上都能完成他们的业绩，那么下一次就会领更多，这种高举远打的业绩划分，每到月底所有销售都超额完成公司的目标计划。

15、他们把每天的成绩分为ABCDT，T是已经技术测试完毕，商务合同敲定，财务确定明天打款的；A是已经技术测试完毕，合同还在快递小哥手上的；B是还在技术测试中…每个销售晚上12点左右都要给主管汇报每天的成绩，产生了多少个ABCDT，主管汇报给经理，经理汇报给销售合伙人，销售合伙人第二天在晨会上汇报给公司。而我基本每天凌晨1点左右就已经知道第二天会收入多少了。

16、销售不像其他岗位，选择了销售，就选择了不平凡！选择了激情！选择了拼搏！然而中国人，大部分都喜欢安逸，尤其是二三四线城市的人，很多人都不愿意出家门，创业六年来，我数百次坑蒙拐骗的把小地方的人“骗”到上海来，让他们感受大城市的节奏。当然，一线城市的人也不例外，任何一个一线城市，当地人必定都不爱干销售这种苦逼的活。

17、其实销售就像下棋，一步错，步步错，所以呢，走好每一步棋都是至关重要的。今天老鹿与大家伙一起探讨探讨。

18、创业型的公司能够成功，其核心团队的觉悟一般很高。执行任何一项政策，必感同身受的和员工一起履行。像我这个创蓝首席酱油官，打游戏也要在公司打，我知道这是一种精神上的支持。有人说我们销售努力，有人说我们销售勤奋，还有人羡慕我们的销售每天快快乐乐的，但是我们创蓝这帮快乐的小二逼拼起命来就没完，让我这个刚刚当爹的酱油官觉得有点苦逼，于是每到周三下班，我亲自断电断网，拉了闸就跑(当然这样的结果是第二天早上被揍得鼻青脸肿)。我知道他们手上都有着没有谈完的客户，我知道他们还想再加点班出出成绩。但是客户永远是谈不完的，陪伴家人同样重要。在这一点上，我同样要做到表率作用，也权当在创蓝这批后盾力量(家属)面前，卖卖人情。

19、今天是2020最后1天了，所有遗憾留给20好好爱自己，遇到珍惜自己的人。

20、人争一口气，佛争一炷香，每个人都有争强好胜的品质。谁都想成为NO.这也是能形成竞争的根源。一个销售团队，如果任凭自由发挥，很难形成强有力的竞争环境。所以需要我们来做一些小制度来制造竞争。有了竞争，每个人都会发挥120%的激情来干活。创蓝每周小组之前都会有业绩pk，输了的下个星期每天早上带领全组人员一起跑步。罚跑的同学早上提前30分钟来公司，到楼下集合开跑，罚跑的同学看着赢了的咬着早餐的同学慢悠悠的走进公司，耻辱的感觉异常的强烈。