人性的弱点

1、人性的弱点30句经典

(1)、没有人会讨厌一个发自内心向自己表达善意的人。

(2)、一个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任。

(3)、不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷、是障碍，然后期望自己能受到特别的待遇，成熟的人则不然。

(4)、自以为是，高估了自己的实力。现实生活中，我们总以为自己的千里马，能力足够强大了，却没有遇到赏识自己的伯乐。事实上，伯乐常常有，千里马却少之又少。没有过多的期待，就不会有失望。

(5)、偏执的人是指那些过分自信，只相信自己，不接受他人意见的人。一个人再优秀，他凭借一个人的力量，也是做不成什么。做事情可以表达自己的意见，但不可固执己见，也应该听取采纳他人的意见的优点，毕竟三个臭皮匠，赛过诸葛亮。

(6)、解除忧虑的万能公式(运用卡维尔万能公式，做一个无忧无虑的人)

(7)、但是有一天，他的老师请他帮忙在教室里找一只走丢的老鼠，并对他说，他的听觉是无与伦比的，那是上帝送给他的礼物。

(8)、对我们而言，大学的学习生活真的很重要，我们要早这几年里利用好这个安静的环境汲取知识，建立勇气和自信并不断超越自我，让自己富有个性和魅力!

(9)、所以，请记住：及时发现别人的优点，真诚地赞美他人。得到激励的他会再接再厉，不断取得好成绩。

(10)、你是否努力了解丈夫喜欢的游戏或比赛，并在闲暇时光陪他做他喜欢的事？

(11)、请记住，说服别人的首要途径，是引发对方的强烈欲求。

(12)、一个人要想受到他人的欢迎，或被人接纳，一定要付出许多努力和代价。要想让别人喜欢我们，的确需要尽点心力。

(13)、战国时期，秦国趁赵国政权交替之际，大举攻赵。赵国形势危急，向齐国求援。齐国一定要赵威后的小儿子长安君为人质，才肯出兵。

(14)、古语说得好:人不为己天诛地灭​！说尽了人性的特点——贪婪。为金钱、为地位、为享受，只要对自己有好处的事，就会想方设法的去做。只要能满足自己的私欲就会不择手段的去做。所以贪官从古到今屡禁不止！

(15)、此外，你也可以学习一些性爱的小技巧，让平凡的日子里多一些激情，多一些惊喜。

(16)、差不多你所遇见的每一个人都自以为在某些地方比你优秀。所以，要打动他们内心的最好方法，就是巧妙地表现你衷心地认为他们很重要。

(17)、如果你告诉自己的孩子、丈夫或他人，他在某件事上真是愚笨，他对某事没有天赋，或者他做的都错了……那么你就差不多消除了他要作出改进的各种动力。但如果我们用相反的办法，宽容他人、鼓励他人，使事情好像容易去做，使对方知道你相信他有能力去做，他对这事有尚未发掘的才干－－他为了争胜就会终夜练习。

(18)、心理学家威廉詹姆斯说过：人类最深切的需要，可能就是感觉被人欣赏！赞美的话语，就可以满足人的这种需要。

(19)、赵威后溺爱长安君，执意不肯，致使国家危机日深。左师触龙恳请面见太后，一路缓步小跑，见到太后之后，并没有马上跪地请求太后允许长安君前往齐国为人质，而是先说自己年纪大了，身体不适，担心太后身体安康。

(20)、人类行为有个极为重要的法则－－时时让别人感到重要。

2、人性的弱点全文免费听书

(1)、女人，是一个天生敏感的群体，你可能永远不会知道你的哪一句话会激怒到她们，也永远想不通为什么一件小事值得生那么大的气，为什么一个错误会被反复地提起，为什么过去的事永远过不去。

(2)、为真实的或想像的不幸而感到“自怜”，这差不多是人类的一种共同习惯。

(3)、你在教人的时候，要好像若无其事一样。事情要不知不觉地提出来，好象被人遗忘一样。

(4)、沟通，不是一种天赋，而是一种技巧。也许每个人的性格都有所不同，但人性总有共通之处。掌握了人性的弱点，就掌握了开启社交大门、无往不利的钥匙。因此，你需要读《人性的弱点》，让“人性的弱点”成为你迈向成功的第一步。

(5)、不要光踢椅子(要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责，而不是光踢椅子)

(6)、虽然卡耐基整本书都在讲“人性的弱点”，可这里的弱点，其实说的是人性中的共通之处：没有人喜欢挨骂，被指责，被抱怨；每个人都希望自己受到重视，一帆风顺，走向人生高峰。

(7)、贪心是人的本性之贪婪便是贪心的”升级版“，过分地＂吃喝拉撒睡＂，追求物质上的享受都是一种贪婪的表现，对于普通人来说贪婪成了禁锢脚步的工具，使得一个人空有梦想，而贪图于睡眠或片刻安逸，不会行动，终无所获，对于那些贪官污吏，贪婪变成了他们官运的终结者，为他们的仕途画上一个感叹号，所以贪婪之心，得戒。

(8)、“一个人的面子就代表了一个人的尊严。”这是我们普遍的认知。

(9)、普天之下唯一能影响他人的方式，就是找出他们想要什么，并且教给他们如何获得。

(10)、贪得无厌，不懂得控制自己的欲望。一个人放下了私欲，才能真正强大起来。欲成大事，要一心想着群众，而不是想着自己。

(11)、用最真诚的态度赞美他人，当你已经将这些话置于脑后，对方仍然会在心底一遍遍重温。

(12)、每个人的行为背后都有两个原因：一个高尚的借口，和一个真正的动机。“不在同一level上探讨问题，总会引发争论!”

(13)、无论对于任何人，无论以何种语言，自己的名字是世界上最甜蜜最重要的词汇。

(14)、于是，在不平衡的情绪里，你感受着不公平和深深的失落。

(15)、生命并不是一帆风顺的幸福之旅，而是时时摆动在幸运与不幸、沉与浮、光明与黑暗之间的模式里。

(16)、海明威说：“我们花了两年学会说话，却要花一辈子才能学会闭嘴。”

(17)、我们若想克服孤寂，就必须远离自怜的阴影，勇敢走入充满光亮的人群里。

(18)、我们经常是由于自身的缺点而不是优点招人喜欢。

(19)、你是否常常更换家庭食谱，让他坐在饭桌前永远不知道你会变出什么新菜？

(20)、赞许的话语如同抚慰人心的温煦日光，灵魂缺少它的滋养就无法像花朵般盛放。然而大多数人对于同胞只有寒风般凛冽的责难，从不愿给予些许阳光般和暖的夸奖”。每个人都渴求赞许和认同。

3、人性的弱点阅读感悟

(1)、把自己封闭起来，可以躲避风雨，但是阳光也进不来了。一个能够打开心扉，迎接阳光的人是永远不会自闭的。如有阳光一样的心态，你就不会在抑郁失落中迷失自己，你就不会失去方向。正确地估量自己的价值，并且让自己持续地“增值”，这是一种积极的人生态度，这样，你的生命才不会白白的度过，才会觉得每一天都是有意义的。

(2)、我顺着她的手指看过去，原来，她给我推荐的，是一款没有打折的商品。

(3)、人有两种能力是千金难求的无价之宝－－一是思考能力，二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。

(4)、女儿从一个乖巧安静的小女孩变得异常叛逆，妈妈试过教育，威胁，惩罚等多种方法，都没有什么效果。在又一次争吵过后，妈妈心灰意冷的问女儿，为什么她们之间会变成这样。

(5)、嫉妒来自于差别，来自于对比，来自于主观的解释，来自于错误的认知，来自于羡慕的演变与进化。比如两个”闺蜜之间“，甲对于乙可以整天”买买买“甚是羡慕，因为自己生活拮据，就做不到这样，时间长了，因为两个人长时间在一块儿，羡慕就会变成嫉妒，这是人正常的一种情绪变化，因为情绪的积累也会是量变到质变。

(6)、对方为什么会有那样的思想和行为，其中自有一定的原因。

(7)、当你与别人交谈的时候，不先讨论你不同意的事，要先强调－－而且不停地强调你所同意的事。

(8)、奢侈是一种毒，一旦沾染，就会不断蔓延开来，而且传播速度很快，波及范围很广。一个人开始追求奢侈的生活，那么，周围的人很快就会奢侈起来。

(9)、人们只有在找到自我的时候，才会明白自己为什么会到这个世界上来、要做些什么事、以后又要到什么地方去等这类问题。

(10)、多数人的快乐同他们所决意要得到的相差不多。

(11)、求职者通常犯下的是大错误，就是不能秉持本色。他们总是揣测对方期望得到什么样的答案，而不是直截了当地讲出自己的想法。

(12)、你想要得到他人的认同，想要证明自身的价值，请遵从这个法则：将己之欲，施予他人。

(13)、工人们表面上接受了他的训导，却一肚子不高兴，时常在他离开后就又把安全帽摘下来。

(14)、第如何更好的工作。如何才能更好的工作?我想每个人都会有自己的答案。但是卡耐基先生告诉我们：“个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任”。确实，为人处事就要面对社会中的许多责任、要承担自己行为的后果，要为自己的行为负责。工作中则更需要责任，一个人能力或许有高有低，但是如果是一个认真负责的人，最起码也会得到别人的尊重。反之，一个不负责任的人，纵使天子卓越，也会对团队和集体带来无法挽回的损失。正所谓：“责任字字重千斤”。同时，一个敢于承担责任的人，也会得到团队和集体的认可，是获得友谊的最佳方法。

(15)、嫉妒是对与自己有竞争的人员的一种仇视心理，嫉妒像是一把火，烧掉的是自己的心。如果你的心被嫉妒充斥着，它就会像毒瘤一样，越来越大，会使你变得更加丑陋和不堪。所以，拥有一颗豁达的内心，才会让你生活的轻松。

(16)、在与人相处的技巧方面，卡耐基认为，“犯错的人永远只会怪罪于他人，而绝不可能反躬自省、承认错误。”如果无视人性的这一特点，如果只会对犯错误的人恶语批评，结果只能引起他对自己的辩护，结果仍然于事无补。

(17)、因此，通用公司想了一个办法：特设一个顾问的岗位，由查理担任。他在电气方面的专业职责未受影响，只不过部门主管的职责另由他人接手。

(18)、虽然我们不能避免别人的恶意攻击，却能做一件很重要的事：是否让别人的攻击干扰我们正常的工作和生活。

(19)、来说说《人性的弱点》这本书给你留下的印象最深刻的内容吧。

(20)、如果我们能花和唠叨一样长的时间去欣赏另一半，那么“婚姻是爱情的坟墓”就可以永远变成空话。

4、人性的弱点在线阅读

(1)、如果直接说撤职，难免会因为伤了对方的心，带来人员的流失。