述职大会说说

1、2018年以来，审管办在院d组的领导下和各部门的大力支持下，对标一流，开拓创新，积极探索新型审判权运行机制，激发办案活力，致力提升审判质效。2018年，全市法院新收各类案件116162件，审执结121474件，结案率84%，列全省第四；结收比1057%，列全省第一；人均结案数220件，列全省第二；法定审限内结案率22%，平均审理天数61天，比去年同期缩短43天。在中国裁判文书网上传裁判文书共计106079篇，在江西庭审公开网直播案件13604件，与中国庭审直播网成功对接3858件。对53064件案件进行回访，共发送回访信息126531条。辖区南康区、瑞金市法院获评第一届“全国法院审判管理优秀业务单位”。南康区法院、赣县区法院被确定为全省“分调裁”机制改革示范法院。

2、2018年，刑一庭发挥刑事审判职能，高质高效完成刑事审判工作。无超审限案件，无发回重审案件。依法审理了大案要案。审结了谭伟彬等27人组织、领导黑社会性质组织案，该案涉及罪名14个，犯罪事实57起。李厚勇等12人贩卖毒品案，该案犯罪事实200余起，贩卖、运输毒品数量多达八千多克。(述职大会说说)。

3、邹宇平在听取部门负责人述职后，对各部门如何做好2019年工作提出思路。他要求，各部门要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，扎实推进各项工作；要继续通力合作、互助互谅、建立良好的工作机制；要有问题意识，根据群众需求，查找问题、解决问题，切实提高群众满意度。在已经到来的2019年工作中，更加开拓进取、奋发有为，努力开创法院工作新局面，推动各项工作再上新台阶。

4、　　新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。

5、安全是护理管理重中之重各季度按计划分别完成对所有消防设施及环境知识普及，强化感控知识，重新规划家属探视区，全员学习发电机的使用方法，举办“ICU首届安全创新大赛”等工作，另外按规定完成各种安全培训，演练及考核。

6、重症组2019年第一季度进行了重症题库的整理已经重症临床操作流程的整改，第二季度进行了1-10批重症专科护士复核工作。分别在南湖、滑翔院区进行两次重症工作坊活动，两次“重型管路横断面调研”工作。8-9月份第十四批专科护士为期40学时理论及为期3周的基地操作培训，通过考核通过33名重症专科护士。10月份代表辽宁队参加中国危重病医学大会cccc20护理分会场重症护理知识竞赛，获得二等奖。

7、仓促不查的断定一个人,不若索性不要下断定后来果然,如兰嫁给文炎敬嫁对了,生活很幸福。在识人上,长柏哥哥确实有独到之处。

8、2019年教学组，在护理部、系统内教学组及护士长的直接领导下，展开了为全科护士、轮转护士、进修护士、实习护士的教学和指导工作。

9、2018年，民三庭积极参加社会综合治理。积极化解矛盾纠纷，维护当事人合法权益，2018年全庭共受理劳动争议案件481件，侵权类纠纷案件494件，婚姻家庭纠纷案件306件。关注民生，妥善处理涉民工案件，维护和谐稳定的劳资关系。以和为贵，审慎审理婚姻家庭案件，依法保护妇女、儿童、老年人合法权益。参与乡村治理，延伸司法服务，确保平安和谐相邻关系。制定出台了《反家庭暴力工作规程》(试行)、《婚约财产案件审理指南》等规范性文件。指导加强于都县、瑞金市、宁都县、章贡区、大余县等基层法院家事审判方式改革。

10、在即将过去的2019年，延伸组对转出患者的随访率调查达到了85%以上，今年一共开展了院外延伸活动5次，其中幼儿园一次，为孩子们带去了如何保护牙齿、洗手的重要性的常识，也为教师们讲解了海姆立克急救法。养老院的延伸服务主要为老人们测量血压、血糖普及健康常识开展舒缓照顾。社区延伸的两次活动均为居民讲解了应对突发疾病的救护能力、CPR的操作流程、手卫生的流程，并为居民们测量了血压、血糖等。走进社区卫生服务中心为医护同仁们带去了心肺复苏时操作的注意事项及操作细节。

11、　　总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。相信明天会更好!

12、过去一年，扶贫工作队在黄坑村设立扶贫点，坚持吃住在村里、攻坚在一线。精准落实各项扶贫政策。帮助34户贫困户解决了住房问题；帮助231名青少年享受到“圆梦助学”、“雨露计划”、寄宿生补贴等教育扶贫政策；帮助330余名贫困群众享受到医疗“四道保障线”报销；帮助104名贫困群众申报到外出务工交通补贴；大力推进基础设施建设。全年实施扶贫项目8个。长9公里、宽6米的黄坑公路顺利通车。充分激发贫困户的内生动力。办好就业扶贫车间，设立全勤奖和勤劳奖。推进省级民主法制示范村建设，在村里开展“法律明白人”培养工作。

13、静脉输液小组：科室原有PICC专科护士4人，静脉专科护士1人。今年新增加静脉专科护士2人，PICC专科护士一人。全年安排有关静脉输液及动脉置管维护的查房四次，参与人数达45人次，全年置入PICC导管47例，参与会诊19例，有一篇论文汇编。全年组织各种培训4次，参与人数达90人次。

14、主席们纷纷用自己诙谐的语言讲述了过去一年的工作感想

15、6月17日，中国石油大学(华东)2021-2022学年第二学期学生会和研究生会述职评议会在大学生活动中心二楼报告厅召开。校团委副书记姜士绅、d委学生工作部(武装部)学生教育科科长梁涛、各院(部)学生代表、校学生会和校研究生会各部门负责人等参加本次会议。评议会由校学生会组织部成员张艺轩主持。

16、2018年，审判监督庭共审理各类再审、一二审、申诉复查案件共55件。全庭总结案率46%。谨慎审理再审及其他民事案件，所有再审案件都经过正式开庭，让合议庭成员充分了解案情，仔细打磨处理意见，合议庭意见分歧较大的则提交院审委会讨论，务求将再审案件办成经得起考验的“铁案”。“严审”减刑假释案件。从严处理中央政法委规定的职务、涉黑、金融三类罪犯的减刑案件。案件审理全程自觉接受社会监督，立案、下裁定前，通过赣州法院网向社会公示，主动邀请人大代表、政协委员一同到赣州监狱旁听开庭。

17、　　20xx年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。为此，面对20xx年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“服务管理”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保公司20xx年公司各项工作的顺利完成。

18、依托办公自动化系统，组织护士积极完成护理部理论考核工作。全年参加院内理论考试共63人，5月份全科护士按照能级抽考操作，共抽考137人次。

19、2018年8月6日，速裁调处中心成立以来，迅速探索制定繁简分流、调解、速裁各项工作规范，并立即进行实践，在实践中不断完善。制定了与立案庭之间繁简分流工作衔接规范，确定了简案的案由范围，规范了首次分流工作；制定了案件二次分流、案件分配工作规范，规范了选案、分案工作。制定了民事二审简案诉讼须知和民事二审案件审理方式和调解方案意见书，提高了工作效率。制定了速裁庭审程序规范、民事二审简案裁判文书简化规范。起草了特邀调解员工作规程并经审判委员会讨论通过，推动实施特邀调解工作，提出了建立网上调解平台的建议，促进纠纷的多元化解。2018年8月6日至12月31日，中心共收案1192件，审结1192件，结案率100%。

20、12月10日，我们的爱.西柚圈在课题研究型专场获得盛京医院第七届品管圈大赛三等奖。

21、2018年，民一庭全体干警团结奋发，自我加压，推动环资审判工作的开展，审结了全省首例食药领域环资公益诉讼案件。充分发挥专业法官会议的作用，对重大疑难案件，需统一裁判标准案件及省院发改案件，提交专业法官会议讨论，明确类案的办案标准及原则。

22、才貌出众的女子大都眼高心高,容易惹事端 盛家虽然算不上名门大户,但是他的父亲盛纮仕途顺遂,家里富贵双全。所以每个少爷、小姐身边都有不少丫鬟伺候,作为盛家嫡长子,有优先选择丫鬟的权利,但是长柏哥哥选择丫鬟的眼光,和大多数的富家子弟并不一样,他选择丫鬟一不挑才二不挑貌,只捡那些诚实巴交的,他的母亲王大娘子,非常郁闷,想让儿子挑几个长相标致的女孩儿,长柏哥哥便说:才貌出众的女子大都眼高心高,容易惹事端,闹的他读书也不得安静,坚决不要。这样一席话出来,彻底击碎了那些想母凭子贵的“有理想、有追求”的丫鬟的心,长柏房里的丫鬟们都诚实了很多。

23、2019年这一年我们每个月进行一次科内员工院感知识培训使手卫生全年合格率达80%以上。按院感科要求完成全年院感任务。总结2019年工作不足，做2020年工作重点。加强轮转进修医生护士院感知识培训及卫生员的培训。严格要求多重耐药菌感染病人的隔离。严格控制垃圾分类。提高医护人员手卫生依从性。

24、“盛京重症护理”是由盛京医院第一重症监护病房护理团队创建的公众平台，盛京重症护理为全国从事重症护理人员提供ICU最新资讯，为护理人员提供交流学习平台。为本院重症专科护士提供工作常用资讯！

25、2018年，行政审判庭行政审判绩效不断提升，新收各类行政案件743件，创历史新高。依法审理涉及重大公共利益、社会高度关注、可能引发群体性事件的行政案件89件。严格审查标准，不断加大对行政权的司法监督力度，坚决维护行政相对人的合法权益。进一步提高行政机关依法行政意识，减少行政争议，坚持对具有典型意义的行政案件实行庭审观摩常态化，邀请相关行政机关负责人及工作人员观摩庭审和交流。首次编印《行政审判工作简报》，总结全市法院行政审判工作动态和审判经验，分析发改案件存在的问题，统一裁判尺度。通过简报形式，促进全市行政审判质效的提升。积极推动行政机关负责人出庭应诉，助推法治政府建设。坚持发布行政审判白皮书，规范行政机关执法行为。积极落实行政案件相对集中管辖改革，加强行政审判专业水平的提升。