结伴同行的说说

1、同天空/走狗/夠鐘這些歌曲才開始知道這個男歌手

2、请始终相信，微笑面对困难，方能战胜困难；微笑面对风雨，便能看见彩虹。

3、微笑是一种积极的品格，也是一种高级的修养。微笑面对一切，就会发现一切都很美好。

4、不要急着说你别无选择，没有什么东西是过不去的，只有自己跟自己过不去。心静了，才能听见自己的心声，心清了，才能照见万物的实性。不甘放下的，往往不是值得珍惜的，汲汲追逐的，往往不是生命需要的。停下来笑看风云，坐下来静赏花开，定下来静观自在。

5、   一个好的团队，一定是一个能够优势互补的团队。每个人都有优点，同时，每个人又都有缺点。团队成员相互之间能够把缺点补掉，又能够发挥各自的优点。那这个团队就是一个优秀的团队。今天在座的有很多店长，我就以门店为例，如果你管的门店有人善于管商品，对药品有很专业的知识，又有人善于做市场，做顾客服务，还有人善于做分析，不断地找到你这个门店提升的机会点，而你又能够把整个团队凝集起来，那你这个门店就厉害了。

6、要让个人的价值最大化，在团队中还要有一个能够让自己发挥才能的位置。要让自己的才能得以发挥，就要去找到最适合自己的位置。找到了合适的位置，做起事来就得心应手。就能够最大限度地创造价值。而你个人得到的价值，一定是和你创造的价值要匹配的。

7、这就是我今天要给大家讲的话题“结伴同行”。在我们人生的道路上，我们一定要学会“结伴同行”，无论是旅行，还是事业的发展，还是共同去完成一些重要的事情，甚至是日常的生活。一起在一个公司工作，谋求事业的发展，是结伴；婚姻或情侣，是结伴；同样的宗教信仰，是结伴；政治团体组织，是结伴；共同完成一个项目，也是结伴。结伴是人类社会存在与工作的基本方式。在这个世界上，没有人能够孤独地去走完这一生。我们总要与各种各样的人结成各种各样的伙伴关系。

8、社会化分工带来的一个重要的好处是每个人都有获得成功的机会。因为分工越来越细，这个社会就真正成为了一个行行出状元，事事出人才的社会。任何人，无论你出身如何，学历如何，只要你真的用心去学习、努力钻研，不断实践，你就有机会成为某件事的专家。你可能是执行某种事的专家，也可能是分析报表的专家，或者是某个软件运用的专家，在门店，你可以是空间管理的专家，可以是理货专家，可以是客服专家，等等。任何一种技能都可以让你获得事业的成功。所以，每个人都有很多机会。

9、让个人价值最大化的团队首先应该有一个成长的平台。每个人的成长都是需要平台的。一个好的企业首先是一个好的成长平台。这个平台充满机会，也充满挑战。可以不断地让团队成员得到学习和锻炼。这个平台应该是持续快速成长的，从而为每个团队成员都提供了好的个人成长空间。一心堂这些年来的快速成长，就为公司的员工提供了大量的成长机会。今天在座的很多管理人员都是这样成长起来的。袁志伟总监进公司时是公司并购的一个药店的营业员，杨雄奎总经理进公司时是一名质量管理员，公司的多数管理人员都是这样成长起来的。大家共同努力创造了一个好的平台，这个平台又为每个团队成员创造了好的成长机会。(结伴同行的说说)。

10、一个好的团队一定是一个公平公正的团队。在这个团队中，每个人的任职、评价、分配都是公平公正的。每个人在团队里都可以公平地去追求自己人生的梦想。美国人讲美国梦，中国人讲中国梦。讲的都是团队与个人的关系，讲的是这个团队创造了让个人实现梦想的机会。

11、人生路上，微笑的力量可助你披荆斩棘。微笑的光芒就像太阳，给你温暖明亮。

12、人类的团队，最早就是几个人联合起来对抗丛林中的猛兽。然后，人类群体与人类群体因为生存资源的争夺而形成一个个更大的团体，这就是部落，部落形成的目的已不是和野兽对抗，而是人群与人群之间的对抗了。当然，也开始有社会分工。后来，为了防止其它的人群攻击自己，人们开始在居住点修城，把一块地围起来，以便安心生活。这就形成了城邦。再后来，多个城邦联合起来，就形成了国家。而现在，国家与国家之间也开始联合，这就是欧共体、联邦国等。中国想搞的是东盟。我们看到，个人与群体其实是存在着密切联系的。在一心堂的企业理念里，为什么我们要谈为中国的复兴而努力。因为个人与国家其实是联在一起的。而企业是一个国家最主要的经济载体。中国人讲家国情怀，是很有道理的。为什么我们要爱国，其实爱国就是爱自己。国家强大了，我们每个人才会有更好的生存条件。我个人喜欢旅行，对此我有切身的体会。二十年前，要出国旅行，其实是很麻烦很困难的，西方国家总是像审难民一样审我们的签证申请。而现在，我们出国已经很方便。美国已经给我们发十年的签证，而很多国家我们已可以落地签。而我们在国外也受到了更多的尊重。这都是中国富强以后带来的变化。

13、带好快乐的地图，踏上旅程，寻找开心的地点;拿好幸福的车票，踏上旅途，领略一路的美好;世界旅游日，开心出发，向快乐进军!

14、   要结伴同行，还有一个很重要的事是共建文化。文化看不见摸不着，却与我们的工作与生活密切相关。很多人离开一个团队，往往说不出什么原因，就是不喜欢那个团队的文化氛围。在那个团队里感觉不好。因此，建立良性的文化也很重要。

15、   共建文化，还需要同行者大家能够找到工作的意义和生活的快乐。快乐而有意义的生活，才是我们努力工作的原因。共同的美好生活，值得团队成员大家共同去努力。

16、要接纳别人。我觉得首先应该有的，是发自内心的善良。我们无论做什么事，都应该心存善念，应该尽量对别人好。要接纳别人，需要的是善良的本性，需要从内心里真诚地需要别人有好的人生，达成他的各项愿望。

17、一个团队就像一艘船，团队成员就是船上的船员。你最终能够到达哪里，是由船的航行目标决定的，不是由你个人决定的。除非你下船，重新上一条船，否则，你到达的地点一定与这艘船到达的地点密切相关。

18、所以，以笑容示人，以乐观示心，以淡然处事，将光阴活成画，将生活过成诗，将灵魂袅绕香气，才不负岁月深切的期待。

19、要做到这一点，一是团队的成员要有团队意识。任何的团队都是由人构成的。一群有团队意识的人在一起，才能建起一个好的团队。一个团队里只要有那么一两个人没有团队意识，老在组织里搞事，破坏团结。那这个团队就是乌烟瘴气的。俗话说一颗老鼠屎，搅坏一锅汤。说的就这样的情况。团队中一定不能有这样的破坏者。这样的人，一定要把他请出团队。否则永无宁日。哪怕他有些才能，也不要可惜。

20、 大家有對Pakho的祝福可以在下方留言哦 

21、随着人类社会的发展，社会分工越来越细。分工协作已是这个社会最基本的运作方式。这几天，有个重要的新闻，说中国造出了自己的大型客机C9这是几代中国人的梦想。从周恩来总理开始就提出的梦想，却经过了几十年才得以实现。为什么造大飞机那么难呢？大家知不知道一架大型客机有多少个零部件。不知道？我告诉大家，大约600万个。而客机的安全性要求是很高的，600万个零部件只要有几个坏了，可能飞机就有坠毁的风险。因此，大飞机的制造是个庞大的系统。而其零部件的生产也不是一个国家就能生产出来的。事实上，所有的大飞机都是全球协同制造的。要全球协同，就得有协同的意愿和协同的机制。否则就搞不出来。别的不说，当只是零件的管理，就是一件非常复杂的事。飞机的零部件，大量是做零库存管理的，否则你得弄多大的仓库来管这个零件，几百万个零件的管理又会是多么困难的事。

22、微笑，是不动声色的语言，卸除了人与人之间陌生的羞怯与芥蒂，默默地将尴尬化解，给予他人充分的体面。

23、   公司的核心价值观是“诚信、负责、仁爱、共赢”。共赢的本质，就是利益共享。公司一直以来都致力于建立一个利益共享的公司利益分配机制。而作为店长，大家也要学会与你分管门店的员工利益共享。有的店长老想着自己要多得，不顾本店其它员工的利益。在顾客资源分配，业务分配，收入分配等各个方面只想着自己多得。这样，门店的其它员工一定不会认同你，也不会认真地工作。只有建立良好的利益共享机制，大家共同努力，创造更大的价值，才是持久的解决之道。

24、优雅并不是训练出来的，而是一种阅历。一个人的美丽，并不是容颜，而是所有经历过的往事，在心中留下伤痕又褪去，令人坚强而安谧。淡然并不是伪装出来的，而是一种沉淀。从某种意义上来说，人永远都不会老，老去的只是容颜，时间会让一颗灵魂，变得越来越动人。

25、我们讲要结伴同行，那和什么人结伴，怎么结伴就很重要了。加入什么样的团队，至关重要。

26、    结伴能使个体变得更强的另一个例子就是战争中的排兵布阵。我比较喜欢军事。这里我就给大家讲讲两种阵法。第一种先讲斯巴达方阵。在波斯国进攻希腊斯巴达的温泉关战役中，著名的斯巴达300勇士以斯巴达方阵对阵数量是自己几百倍的波斯军队，结果300人全部阵亡，但波斯人却也死了2万人，300对2万的阵亡比例，是古今战史上少有的。而他们的斯巴达方阵在其中起了很重要的作用。思巴达方阵简单来说是一种战斗阵形。前面的人持盾牌，后面的人抬着很长的长矛向前刺，队形排得整整齐齐的，进退有序。斯巴达方阵后来演变为马其顿方阵，亚历山大大帝以此阵形征服了当时地图上西方人已知的几乎所有的土地。我要讲的另一个阵法是戚继光的鸳鸯阵。大家都知道抗倭英雄戚继光，这个阵法就是他发明的。在花街之战中，戚家军1500人对阵倭寇3000余人，结果倭寇阵亡一1000多人，戚家军仅阵亡3人。而且，戚家军与倭寇的战斗几乎每战都是如此。如果一对一地乱打乱杀，一定不是这个结果。杀敌一千，自损八百，这是最基本的规律。鸳鸯阵的要点其实是把各种武器的优点结合起来，又回避了各种武器的弱点。12人一队，有长牌、藤牌、标枪、腰刀、狼筅、长枪、镗钯、鸟铳，各种武器配合使用，可攻可守，可近可远。这些都是团队强于个体最典型的例子。

27、加入一个有远大理想的团队。对一个人的一生非常重要。一个有远大理想的团队，将会带你到达遥远的地方。个人的成就将因为团队的成就而非同凡响。如果你是东印度公司的主管，那你可能会被任命为印度总督。而如果你加入的是某个渔村里捕鱼的小船，那你这一生的轨迹基本就是在港口附近的近海里打一辈子鱼。

28、微笑，是一个人可贵的精神容貌，也是一种儒雅的品性修养。

29、這裡也祝XPX.&CATXMAN五週年快樂

30、微笑是一种魔力，它可以化解迷惑、猜疑；微笑有一种力量，温暖自己也温暖别人。

31、要让个人价值最大化，一定要加入的是一个相互支持，优势互补，从而使总价值增值的团队，而不是一个相互削弱的团队。如果你发现加入的是这样的团队，天天搞内耗，那最好尽快离开那个团队。那是一个一加一小于二的团队，是一个彼此消耗、彼此折磨的团队。

32、世间万物，都值得珍爱。哪怕是一朵花、一株草、一棵树，也赋予了生命的意义与希望。

33、读万卷书，行万里路，生活充实获取知识无数;看天下景，观世界风，快乐旅游人生妙趣无穷。

34、一个有团队意识的组织，是一个有内在吸引力的组织，一个有良好运行规则的组织。整个团队成员会按一个大家共识的规则去行动。这样的团队才能成为我刚才谈到的能够创造更好绩效的团队。而在这样的团队里，自己也才能有更好的未来。

35、"其實支持每一個明星每一個人都有自己的原因 

36、人类是靠结伴而战胜丛林法则里那些最基本的游戏规划的。在最原始的森林里，动物之间的游戏规划是弱肉强食。各种动物之间比的是身体，比个头大，力量大，速度快，反应敏捷，耐力好，牙齿和爪子锋利，等等。在身体的搏斗能力方面，其实人类是不占优势的。武松打虎那是特例。不能轻易试的。前段时间有几个不信邪的，跑到动物园里去和老虎练了一下。结果都完蛋了。但人类群体并没有因为身体弱小而被这些猛兽消灭。相反，现在没有任何一种动物能比人更强大，所有动物现在都需要人类保护，否则什么动物都成了人类的盘中餐了。为此，我们还制定了动物保护法之类的法律，来避免各种动物的灭绝。任何强悍的动物，在人面前都是弱者。身体方面弱肉强食的丛林法则，在人类为主导的世界根本行不通。为什么呢？因为人类学会了结伴，学会了协同，学会了发挥团队的力量。当然，现在人类又发明了各种武器，动物就更不是人类的对手了。在远古的时代，人类是通过结伴来对付那些猛兽的。可以说，结伴是人类能够主导这个地球，而不是到现在还像猴子一样生活在树上的最主要的原因。

37、一个好的团队应该是追求整体团队成员的利益。而不是某一部份团队成员的利益，以牺牲其它人的利益来满足其中某部份人的不当利益。这也就是我说的要团队而不要团伙。团队与团伙的差别主要在于是否公平地对待团队中的每一个成员。这样的团队里，每个人都是独立的，有尊严的。一直以来，我都和伙伴们说，我们每个人都要活得顶天立地，要活动勇敢和真实。不要搞个人依附。每个人依靠的都应该是自己，靠自己的努力创造美好的生活，而不是靠依附什么获得不当利益。

38、同时，结伴让一加一大于二成为可能。就如我们做销售，可能你一个人单打独斗，你可以创造一万的价值。但五个能创造一万价值的人在门店上协同工作，完全有机会创造远超过五万的价值。这样，每个人的价值就都被放大了，每个人的收入也就相应增加了。五个人每个人都又管商品、又做营销、又做行政的结果，一定不如有的人做好商品管理、有的人做好市场营销、有的人管好行政事务，最终实现的价值更大。这也是公司为什么要在门店推进岗位能手体系建设的原因。

39、微笑的背后，是体贴，是包容，是豁达，是格局。

40、   结伴同行，一定要学会相互帮助。每个人在人生的过程中，都会遇到各种各样的因难，经历很多失败，有生活上的，也有工作上的。当我们的同伴遇到困难的时候，一定要尽力去帮助他。就如在战争中，总会有人负伤。当战友受伤的时候，你不能扔下他不管。你得帮助他包扎，把他送到医院去抢救。这样，才可能相互支持着走向将来的胜利。一心堂的企业歌里有一句“我们的双手，永远支撑着你”，这个被支撑的你是谁，就是那些遇到困难，遇到挫折的同伴。我们总是相互支撑着，共度难关。

41、人生在世，事事都乃过眼云烟。一直往前走，别往后看。人生的路上，每个人都背着一个背篓，一路走，一路捡拾那些功名利禄装进背篓，得到的越多，我们的负担也越重，直至举步维艰。我们一路走来，在孤独中寻找着美，寻求着希望。

42、要结伴同行，需要相互的认同。没有认同感的团队，不可能走远。目标、价值观、做事的方式等等。都会有很多需要彼此认同。

43、用微笑，给生命贴上乐观的标签，无惧岁月，欢喜看朝起，安然看暮落。

44、一个微笑所负载和传导的真情，胜过了千言万语，微笑有阳光的气质，儒雅的姿态，超强的感染力。

45、我们经常说，没有完美的个人，只有完美的团队。说的也就是这个道理。一件事的成功，其结果一定是取决于团队整体而非个人。各种优秀的专业人才组织在一起，才可能产生最大的组织效率，形成最好的组织运行结果。这也是个体药店最终一定做不过连锁药店最基本的原因。个体药店靠的是个体。其个人的能力一定是有限的。连锁则是团队，是由各种专业人才组成的。这些专业的人才合起来的结果，一定比个体强。这样一个结论其实已被验证过多次。就以美国为例。美国的两大连锁药店CVS和WALGREEN占了美国绝大部份的药品零售份额，中国这些年连锁药店的市场集中度也越来越高，以后必将越来越接近美国的情况。

46、    这个徒步的女子最大的问题其实是独行。木里到稻城的路是比较艰难的。今天在座的有没有去过稻城亚丁的。大家是四川人，应该去过的人不少。去过的举手！好吧，看样子基本都没去过。我去过。稻城亚丁确实是很美的一个地方，不亚于九寨沟。但自然条件确实也比较艰险。特别是木里到亚丁这样的线路，几乎是穿越无人区。这样的长途徒步是不适合独行的。中间有很多天又没有信号。出了什么问题，无法得到援助。假如她是与别人一起去的这趟徒步旅行，本来是没有问题的。她摔断了腿，同伴可以立即去寻求援助，而且清楚地知道她的等待救援地。找到援助后可以立即对她进行救援，这样，就不会耽误了宝贵的救援时间。如果有同伴，她本来应该是不会有生命危险的。然而她没有，也因此丢了性命。

47、有一种旅行，不为跋涉千里的向往，只为漫无目的的闲逛，不为人山人海的名胜，只为怡然自乐的街景。或走，或停，原则就是看心情。

48、　　梅花有五片花瓣，有单瓣的，也有双瓣的，它的花蕊是一丝一丝的，上面有一个比芝麻还小的小点，像一顶小帽子。

49、想要走得快，就独自上路；想要走得远，就结伴同行。快与远，都是我们的追求。追求快中的独立，追求快中的坚强，给自己留一片属于自己的天空。追求远中的欢声笑语，追求远中的结伴同行，便不会有孤单。即便是失败了，那也无所谓，失败了，总是搏了一回，不后悔。

50、团队成员相互接纳对方很重要。如果不接纳对方，就一定会有冲突。在《水浒传》里，林冲努杀王伦，就是因为王伦不能接纳其它人上梁山入伙。

51、在这样一个高度社会分工的时代。没有人会成为全才。因为每个专业每项技能都越做越专，越研究越深。要做好每件事，都得组织团队来做。就以我们公司来说，没有哪个人能够精通公司的所有业务、所有工作。你又会做采购、又会做商品管理、又会做市场营销、又会管人力资源、又会写代码开发信息系统、又做做工程、又会做财务，还精通药品专业知识，还会在门店防盗抓贼。怎么可能呢？因此，我们必须组织团队，必须结伴。大家各有各的特长，这样组合起来，就能够把事情办成。

52、公司是社会经济体的主要单元。因此，在公司的团队里去承担一个合适的岗位是现代职业的基本方式。今天我们在座的各位四川一心堂的管理人员，希望大家都能真正理解团队的重要性与运行规则。各自承担好各自的角色，这样，四川公司才可能良好运行。