服装统一说说

1、那么符合这几个条件的职员就可以领用对应的服装。而且这身制服也有使用年限，后期也可以申领或者补发，也还是挺方便的。

2、拓跋宏不但要求员工“着汉服”，还要求员工说汉语，改汉姓，取汉名，例如他自己就改姓元，取名元宏，同时还整顿吏治、变革税制、改革官制，史称“孝文帝改革”，这些措施推动了公司大股东鲜卑族向中原农耕文明迅速的转化、发展和融合。

3、赵总的统一着装政策，明显的缩短了员工之间的心理距离，增强员工对企业的归依心理，改善了员工的精神面貌，这一条政策，是赵总进行企业文化建设的重要部分，后人从赵总的改革事迹中获得的宝贵管理经验，懂得了统一着装的重要性，由鲜卑族创立的北魏公司的老总拓跋宏就是这一宝贵经验最杰出的继承者。

4、胡服骑射的精神鼓舞着历代振兴求变的改革者，成了优秀的强国基因，当士兵“着胡服”后，就应该立刻进入“习骑射”的状态，同时给士兵形成一种心理暗示，现在赵总不是过去的赵总，要放下过去兵车结阵而战的老一套，迅速融入一个新的管理模式，迈进一个新的时代。

5、赵国就这样一东一西的被老大和老二夹在中间，随时有被收购的危险，就连中山国这样的小公司也可以随意来公司门口抢生意，赵总痛心疾首，为公司发展计，他绞尽脑汁想出了一个计策——变法！

6、而且这套制式服装本身也是属于量身定制，公务人员会提前提供数据，比如说身高、体重、腰围等等，这样在领取到服装后整体穿上会更贴合自己的体型，穿上后舒适度更好。可以说统一着装既具有严肃性、又具有规范性。

7、当然，很多人在想：春夏秋冬都发，那这套服装肯定很贵吧？是不是需要自己花钱买？其实这套制服还真不用花钱，改变了之前70%财政承担+30%个人承担的规定，现在的制服100%由财政全额承担，相当于自己是不用花钱购买的。(服装统一说说)。

8、公司的老总通常都不太好当，尤其是赵国这个半死不活濒临破产的公司，财政赤字严重，管理层结d营私，中饱私囊，员工情绪普遍消极，工作效率低下，不少精英人才还直接跳槽到敌对公司，当时业内的老大是魏国，老二秦国经商鞅变法后迅速崛起，俨然有超越魏国之势。

9、看到身穿制服的出租汽车司机，路过的市民纷纷点赞。一位市民说：“出租汽车司机统一着装后，看起来更正规了，乘坐起来也放心。”(服装统一说说)。

10、北魏公司在以统一着装为代表的改革措施的推动下，建立了良好的企业形象，赢得了客户的广泛认可，唐代名臣虞世南在《论略》中评价元总拓跋宏说：“孝文卓尔不群，迁都山解辫发而袭冕旒(汉族礼冠)，祛毡裘而被龙衮，衣冠号令，华夏同风，自非命代之才，岂能至此？比夫武灵胡服，不亦优乎！”

11、4月5日至8月20日，涪陵城10101010107A、107B、120202020301等12条公交线路推行“普通话公交”试点活动，300余名公交司机将逐步改说普通话。

12、从服装上来看，换装后的制服体现了“整洁、规范、端庄、得体”的特点。在种类上还是比较多的，包括了常服、执勤服、防寒服、单鞋、凉鞋、棉皮鞋等等，每套服装都有上衣、裤子、衬衣等配套，还有帽子、各种徽章等，可以说你能想到的都考虑进去了。

13、活动中，公司要求从业人员统一着装，挂牌上岗，佩戴安全袖章，操作规范，举止大方。活动期间，从业人员在岗期间必须全程使用普通话，不能使用粗鲁语言，时刻谨记礼貌用语，即请、您好、谢谢、再见、对不起等

14、不过制服虽然好看，又不用花钱，领取还是需要条件的。首先一点就是必须是这六个单位的在编在岗人员，临聘人员自然是不符合要求了。

15、其次是承担一线行政执法的工作，非执法人员，也不能穿这身衣服出去办公。

16、这是一场成功的变革，胜利的变革，也是第一场从穿衣服开始抓起的变革，毕竟是一把手亲抓的政绩工程，成功的概率自然很大，战国末期，赵国成了唯一一个能和秦国死磕的国家，最后公司虽然破产了，但是这一场从统一“着胡服”开始的励精图治的改革，成了赵国企业文化中不可磨灭的一部分，后人多赞曰：“自古燕赵多慷慨悲歌之士。”

17、我们在兴华东路看到，渝运集团十三分公司出租车驾驶员曹良从同事那里接过班后，穿着公司统一配发的黑色西服正在做接班前的卫生保洁工作。“穿上新制服后，整个人精神多了。”有5年驾龄的曹良说，统一着装后，有一种自豪感，感觉很正规。统一着装对他们是一种约束和监督，可以随时提醒自己代表着出租汽车行业的形象。

18、要知道作为公务人员，仪容仪表就是体制内形象的直接展现，衣着打扮、举手投足的“第一印象”是比较重要的。

19、由于资金不足、执照申请不易等一连串的波折，她想自行创业的热情已冷却下来了。

20、团队建设不仅仅是让我们更加团结，还让我们更加能够互相帮助和鼓励！

21、市场监管、文化执法、交通运输、农业农村、生态环保和应急管理局进行了服装上的统一和规范。可以说不管是样式还是类型上来说，都有很鲜明的特点。

22、团建活动真是让人充满了创意和想象力，感觉自己又能够再创新一次了！

23、团队建设不仅仅是让我们更加团结，还让我们更加会玩了！

24、今天的团建活动真是让人忘却了工作的疲惫，感觉自己又充满了活力和能量！

25、团队建设让我们更加了解彼此，还让我们更加能够互相配合！

26、据了解，试点阶段该公司工会和生产经营科将共同组织两次考评。试点阶段结束，将根据两次考评结果、市民投诉以及现场对话得分，评选出20个“普通话明星”驾驶员，并授予“普通话明星”袖章。

27、团队建设不仅仅是让我们更加团结，还让我们更加能够互相理解和支持！

28、还有最重要的一点，就是取得相应的行政执法证件。就是说有证件、在编在岗、是执法人员才行，这一规定看上去很严格，其实也是为了规避“大檐帽”满天飞的现象。

29、为提升服务水平，丰富服务形式与内容，推出特色化服务，2月24日，涪陵公交公司决定在公交车驾驶员岗位推行“普通话公交”的活动，从3月2日至4月4日，聘请专业老师对300余名从业人员的普通话及服务用语进行分期培训，详细讲解发音部位和发音技巧。然后通过还原公交服务场景，采取情景展示、模拟示范等方式对公交员工日常服务用语进行逐字逐句地示范性拼读，并在公交车语音报站器和电子显示屏增播文明用语，营造讲普通话的氛围。

30、改革过程总是困难的，历代皆是如此，赵总的变法大计一经提出，就遭到了公司副总和部门主任的一致反对，变法的如意算盘就此落空，于是赵总又想出一计，召集了所有管理人员开了五天五夜的长会，赵总语重心长的说，你们不让我变法，怕分了你们的蛋糕，那给士兵们换一个款式的衣服，改变一下训练方式总可以吧。

31、据该负责人介绍，出租车行业作为城市的一个窗口，统一着装营运，是为了把这个窗口擦得更亮，通过他们的文明服务，赢得政府、社会以及广大市民的满意。从4月1日起，涪陵8家出租汽车公司的230辆公司化经营出租汽车将逐步推行驾驶员统一着装上岗，服装样式、颜色、标识由各企业自行制定，报区运管处备案。“除加强对公司化经营出租汽车驾驶员着装上岗监督考核外，我们还将其此项工作纳入每年的出租汽车企业安全服务质量考核中，作为企业评优评先和新增出租汽车指标的依据之一。”该负责人说，通过这230辆公司化经营出租汽车驾驶员的带动，将使全区出租车驾驶员经营服务水平提升到一个新的水平。

32、话已经说到这个份上，副总们和各个部门主任也不好再拒绝，但一听说赵总要“着胡服”“习骑射”就炸开了锅，你学谁不好，竟然去学化外蛮夷穿马甲，还要不要脸啊，于是声色严厉的对赵总说：“易古之道，逆人之心！”赵总一听火了，心想这一个个是要造反的节奏，于是转身走进更衣室，着胡服，挽硬弓立于堂上说：“谁敢阻止我，我就射死谁！”于是胡服骑射就这样开始了。

33、今年4月起，涪陵城12条公交线路启动“普通话公交”试点活动，涪陵300余名公交司机将逐步改说普通话，为在今年9月涪陵召开市五运会期间更好地展示城市公交文明窗口形象做准备。

34、最后老王想说，公务人员在福利待遇上保障性很不错，很多单位有食堂、宿舍，吃饭住宿也有补贴。我们都知道，在体制内上班，一言一行都要注意。尤其是服装这块，肯定不能随便穿套衣服就去上班了。除了一些单位穿正装上班外，还有一些单位会要求穿制服上班。现在工作服这块规范和统一后，费用也不用自己花钱，这样一来个人在生活中的开销就会更小了。

35、团建活动真是让人充满了干劲和动力，感觉自己又能够再爱一次了！

36、据介绍，出租车驾驶员统一着装的费用都是出租汽车公司从经营管理费用中开支，没有向驾驶员收取任何费用。服装均为量身定做，分为春秋装、冬装，一共三套，每套两件，包括领带、衣裤、衬衣外套。“驾驶员队伍以前存在着一些不良的习气，统一服装后，能够让驾驶员有荣誉感和归属感。服装是一个象征，在这个行业，它有一定的约束，乘客若遇到投诉，从服装上就可以看出驾驶员所属的企业。”区道路运输管理处公交出租科负责人说。

37、团队建设让我们更加了解彼此的优点和缺点，还让我们更加能够互相包容和谅解！

38、涪陵公交公司总经理余吉华表示，8月21日起，城内所有公交线将全面开展“普通话公交”活动。公司每半年评选40名“普通话明星”驾驶员和10辆“普通话示范岗”公交车，设立“普通话示范岗”流动岗牌，示范岗车辆的驾驶员必须都是“普通话明星”。

39、公元495年，北魏公司的老总拓跋宏将公司总部由平城(今山西省大同)南迁至中原古城洛阳，为了消除各民族之间文化交流和经济发展的阻碍，确保公司能在新环境、新形势下又好又快的发展，拓跋宏禁止公司员工穿胡服，一律改穿汉服，这项统一“着汉服”的改革措施，有效的巩固公司在新兴市场上的领导地位。

40、今天的团建活动真是让人累并快乐着，感觉自己又充满了电！