一、对领导不满的经典说说

1、这一切都是我自己内心的想法，我真的不想服从领导的话，领导的话总是那么的不体贴人情！

2、看了你的问题，我自己琢磨了半天，必须承认，我的智商不是很高，如果要回答“如何高智商地表达对领导的不满”，我肯定不及格，不过我想从另一个方面谈点看法：

3、这两天一直会梦到你想到你已经很久很久没有这样了我想可能是对现在的生活不满意工作也好接触的男生也好总是啊抓不到那种感觉身体也没有以前好了皮肤也差差的还好睡眠还是好的除了多梦我想啊是不是要和这些做个了断了做出一些改变好想哭啊

4、世界上最可怕的不是别人不信任你，而是有人假装信任你。

5、做人透着质感怼人怼到，优雅我问弟弟要到哪里去？爸爸说：弟弟到妈妈那里去。

6、原谅仅仅是领导原谅，这个时候不要松一口气，而是尽可能地跟领导一起处理好善后事件，控制损失，写各种报告，要帮领导分担失误带来的各种麻烦，不要怕苦怕累。

7、不久之前，区委常委、常务副区长孙杏娟在带班时也强调，政务热线要本着“以民为本、以民为先”理念，进一步完善服务功能，健全部门间联动互动体制机制，以“五星级服务员”标准，当好群众生活贴心帮手。

8、还有的时候，各方面都没问题，是真真正正的“黑天鹅事件”，大家都不想看到的某件事，各种机缘巧合，它真的就这么发生了。

9、而且让消费者一直在外冻着，司机看着这些人冻着就是不让上，好像是在戏弄这些人，还是对领导不满，让消费者都烦了就少去或不去，超市多了这个不好可选择服务好的，今班车是京ae67

10、你好，我是仵江，96100为你服务！

11、小明坐在家门口吃雪糕，不远处站着一个衣衫褴褛的小男孩正眼巴巴的瞅着他，垂涎欲滴的样子。小明觉得他很可怜，就招手让小男孩过来。然后递给他一个板凳说：“来，坐着看！”

12、已经被“边缘化”了却不自知？四个迹象表明，领导已经不重视你了

13、为96100带来了哪些变化

14、千呼万唤始出来的年终奖，少人满意多人愁!每个人都觉得自己分得少，领导却说每个人都比去年多……奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开炮。

15、完全不被信任，随时都有可能被推开的感觉。我坚持了这么久应该为自己鼓掌。

16、这可能是一个月，可能是三个月，甚至还可能是半年。

17、尤其是领导说这三句话，表面上看起来是对你的肯定，照顾，事实上是对你的极度不满。

18、夏天到了，你们都开始晒幸福晒恩爱，还有人晒吃的晒旅游，晒小孩晒宠物。而我晒得倍儿黑。

19、今天买了一盆含羞草，回去怎么动也不害羞，回去问老板。老板说：”可能你买的这盆不要脸“。

20、不爱的时候连说话都变了味道。

二、关于对领导不满的说说

1、也许你对现状不满，觉得自己胖、丑、挫、穷、笨、衰……但请相信一切都会好起来的，慢慢你就会觉得自己好胖、好丑、好挫、好穷、好笨、好衰……

2、尽量把注意力聚焦在事情上。

3、有些人、有些事、说变就变原来眼泪是流给自己欣赏的。

4、领导说这句话的时候，如果有下文，比如接着说某某项目如何主动思考解决问题之类的，那是真的在表扬你，但是如果没有下文，只是这么干干巴巴的一句像是下定论的评价，那你就要好好琢磨琢磨了，这八成不是表扬，而是不满！言外之意是：主意那么正，我说话在你这儿都不好使了哈？你是想造反怎么着？！当领导仅仅只说了句“你做事很有想法”，神经要紧绷起来，这时候附和是不行了，得这么说“啊，还是得靠领导指挥有方，我在一些细节上搞点儿不成熟的小聪明，以后还望领导多多提点！”。这么说既恭维了领导，消其怨气，又弱化了自作主张的程度，同时表达了自己今后会多加注意，一石三鸟，基本可以变被动为主动，后续遇事多请示也就ok啦！

5、马上到而立之年，却一点成就都没有，对现在的生活工作不满意，怎样去跳出这个难熬的槽子，我得好好准备，去追寻自己喜欢的生活!

6、我更想说的是，如果我的一片真诚被不信任，更是对我的污辱。

7、大多数的人都并不善于当领导，各种教授领导力之类的课程，也都是虚的多实的少。当领导的艺术，很多人都是边干边学，慢慢摸索。

8、领导你是阴阳失调大猩猩。

9、拿上鸡毛当令箭呢。

10、小时候爸爸告诉我，说我是在垃圾堆桶旁边捡来的。从那以后，每当我不开心，难过的时候，我就会坐在垃圾桶旁边，因为在那里有家的味道。

11、你为什么要把对领导的意见表达出来呢？

12、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈

13、公车中，一位站着的孕妇对她身旁坐着的男子说：你不知道我怀孕了吗？只见男子很紧张地说：“孩子不是我的！”

14、这是今天的自拍！最近对领导hin不满！辞职的欲望更强烈了！

15、就让心诚君带你走进带班现场

16、世界青年说这期值得看，议题是“对老板不满爆棚却还假装成满意的样子去上班，这样的我正常吗?”

17、骂领导不带脏字的短语，我不知道处着怎样的心情坐上出租车回到酒店房间的。

18、如果是领导错了，我记下这件事，保存为自己的经验，等我能自主处理这种事情的时候，绝不那样做。

19、职场上最丑陋的一刻就是在推诿的时候，这个时候慌张而且六神无主，如果你是领导，都能一眼看透。

20、家长永远分不清解释和顶嘴，你解释就是顶嘴，你再说一句就是抬扛。

三、对上级领导不满的说说

1、美国动画片《辛普森一家》里，有一集霍默·辛普森(辛普森爸爸)吃河豚疑似中毒，觉得自己快要死了，就开始跟儿子巴特谈及人生经验：

2、这么漂亮的数据是怎么炼成的

3、第三种：领导对你的工作态度极其不满，认为你对工作不负责。

4、什么是“区级领导带班制”？

5、一位年轻患者上来就说：“我对现在的工作，生活状态都不满意。主要是夫妻关系不顺，要是家庭好了，在工作中就不怕有压力了。”患者不经意间道出了我们治疗中的焦点。

6、96100优秀案例评选，心诚君邀你为效能革命投上一票！

7、②兀剌海城之战心理战，以最小代价换取最大胜利建国后的第二年夏末，成吉思汗命人给西夏皇帝李安全写信，却受到了李安全的嘲讽

8、民间金融街的新客人，“西大贝格”不简单

9、欺负人早晚自习脏字，怼人怼到我才有机会来到其他城市。

10、不被信任的感觉就是，你正努力的为他做一件事，他却觉得你在背着他干对不起他的事。

11、早上起来心情有点郁闷，看见阳光决定带爸妈出去溜达公园，可是公交车去停运，结果去了趟翠湖公园，看见茶花红彤彤的，溜达一会带老妈吃碗卤面便回家了，为何我总会觉得很累，精神上很累呢，我就是觉得我对现在的工作很不满意，我又创造不出任何其他工作机会，导致郁闷的很。

12、您是老师或者上层领导？我是名学生说说我个人看法：1小学升初中要有择校费因为都要去好学校么师资力量也不错的但是穷苦人家的就交不起这费用了初中要2W高中要5W(我05年上高中)这就有了初步的不公平2普通学校的好老师很少很多不负责任这就害了自律差的孩子3考试作为唯一标准且高考存在严重的地域差异(我是指分数)，除新疆西藏等偏远地区中国教育其实是大同小异的，从未有个统一的标准衡量学生上了大学，我谈谈我的感受：四级考试要报名了可是我因为学校不成文的规定英语不到80分不许报考而且现在据说也不许以社会考试的名义报考，现在简直郁闷的不行我只是管中窥豹您说公平么？

13、3你业务能力很强，多带带新人

14、很可能是你从业的经历还不够久，或者做了一份特别没有挑战的工作。

15、这只是96100政务热线众多处办事件中的一件小事，像这样处办得当、市民满意的案例还很多，目前，96100优秀案例评选活动也在火热进行中。

16、深呼吸，让自己先平静下来。如果你被领导刚咆哮了一顿更要如此。

17、原来，这位阿姨家住长乐西路街道，此次是专程感谢96100政务热线和长乐西路街道帮她解决了家门口的大树带来的安全隐患。

18、一些貌似很关心你的同事，常全拉住说一些悄悄话，说说其他人的秘密，说说对领导的不满。等你也也说出一些秘密或对领导不满时，你就上当了!你的那些话，不用两天，就会传回当事人耳里。还有一些人，大伙在说闲话时，他在假寐，大伙以为他听不到。

19、替平级背黑锅看上去是一种友善，其实是打乱了公司的各种规章，失误的人没有付出代价、无辜的人却要受到打击，这是不对的。

20、自去年9月6日开通至今

四、对领导失望的经典说说

1、✐出现这5种信号,表明你离辞职不远了

2、这个任务我不太了解

3、如果有人说：我从来没有，我一直勤勤恳恳，一直都在赢。

4、这个态度是：“可补可缝，等你投诚。”

5、新手和老司机的区别在哪里？

6、河浅养不住大鱼 跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈步。

7、口袋里的钞票最薄情寡义，身上的肥肉最不离不弃。

8、子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”

9、我觉得可以让另一个同事负责

10、如果是领导一意孤行造成了损失，最好是决策之前用最正式的方式请他确认一次，以后大家复盘起来，会发现你其实考虑到了风险，这就会好得多。

11、半年多以来，无论是先行先试的创新，还是效能革命的提速，在第一线，96100和处办单位的小伙伴们并不孤单。通过带班指挥重大问题的处置、协调复杂问题的办理、决断疑难工单的办理……既考验着热线的服务能力、职能单位的工单办理能力，也为工单的办理提供了强有力的支持。

12、一旦出现了放弃的苗头，局面可能就已经不妙了。

13、我真的必须发泄一下我对领导不满啦，今发烧上吐下泻，急性肠胃炎，我请半天假你老人家问我能坚持嘛，我都吐成喷泉了!又安排我这个病号明天参加会议，明天三八妇女节，你是真不懂呀。

14、今天真的是将导火线引爆了，将对领导的不满全部直接面对面表示出来，从来没有这样过，但是我不后悔!

15、碰到这种情况，首先想到去跟领导沟通，是比较聪明的做法。因为你在领导手下做事，他给你安排工作，就算你再不满意，为了自己的工作着想，也不会轻易去挑战领导的权威。但是自己又不想乖乖听从，所以先去和领导沟通一下，理清一下具体的情况，对自己而言更有利。

16、《诗经·国风·郑风》中的《女曰鸡鸣》“弋言加之，与子宜之宜言饮酒，与子偕老。琴瑟在御，莫不静好。

17、这就是在考验负责人承担压力的能力和业务的精熟程度。美国的好几艘大船，都是被强悍的损管部门挽救的，一些必沉的船，都是边开边修，最后存活了下来。

18、古代的应制诗，就有很多对皇帝歌功颂德的东东：)大约也适用于现在河蟹社会。。。。。。拿本比如全唐诗之类，题目有“应制”的看看：)

19、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了……不负责任的想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!

20、“我来的时候它就这样了！”

五、对老板不满的经典说说

1、总是想把自己想表达的东西说出来，不管对象是谁，又很直接对领导说一些不满，不过随便，工作而已。

2、“这个家伙的能力有问题。”

3、这句话我们经常能在领导嘴里听到。领导希望下属能够进步，能够提高自身的工作能力，表明上看着没什么毛病，听起来也很普通。

4、96100共接到4000多个群众来电

5、同事相继走了，对老板很不满，最近的我接受了很多负面东西，感觉自己像怨妇了。做事积极性没有了，考虑事情不全面了，被老板骂了。

6、假如你和小张一起来到某个部门，你觉得你的能力和贡献都比小张强，但是最近小张提拔了，你认为领导不公，生气了，退群了。领导知道你生气退群了，没有批评你，把你拉回来，还对你进行了安抚，你感觉你赢了吗？领导服软了吗。没有，在他心里，依然认为小张比你强，这个根本问题没解决，不能说你的愤怒有效了。据我的经验，领导对你的印象会更坏。只是因为种种原因，暂时不发作而已。一旦遇到别的事情，他依然会把机会给小张而不是你，因为此时他会认为，你不仅能力不如小张，而且心胸狭小，不成熟。

7、我们之前提到过，说有的领导是不值得跟的，也有的关系户同学跟我说，他的领导平时很粗鲁，其实粗鲁和一团和气并不是好领导和坏领导的区分，好领导在遇到事情的时候，可以安抚人心，可以拯救危局。

8、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。

9、以上就是熊太行老师的《事情搞砸了，如何让领导改变对我的态度》希望对您有帮助，今天的职场每日学习手册就分享到这，感谢您的聆听，我们下期见

10、✐辞职时，千万别跟老板讲真话，那会害了你

11、仅仅涂药还远远不够，还要靠时间才能愈合。

12、喂，您好！96100吗？我有一个事想咨询一下。

13、来不及躲闪的目光，心脏最深的地方被击得破碎不堪。

14、有个年轻人在我的网上咨询平台留言，他说：最近领导处理的一个事让我很生气，一怒之下，我退出了我们部室的工作群，领导没怪罪我，反而又把我拉回去了，还派我到南方出了趟美差。我觉得自己及时表达愤怒是有效的。我想问问您，如何更好、更精明、高智商地表达对领导的不满？

15、一将无能累死千军强兵蜗居弱将城阳光不撒弱城墙河浅养不住大鱼跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈...

16、其实，没有什么东西是不能放手的。时日渐远，当你回望，你会发现，你曾经以为不可以放手的东西，只是生命里的一块跳板，令你成长。

17、如果是我错了，因此挨了批评，失去了这次提拔机会，我不抱怨，而是尽快改正，提高自己，绝不能因为这个问题再次受批评。每做错一次，我就提高一次。慢慢的，我就进步了，成熟了。

18、请不要用你拙劣的演技来侮辱我的智商！

19、如果你现在纠结于“我搞砸了”的念头，可以用我们“人生导演法”的办法，对现在的自己和搞砸事情的自己做一个切割。

20、如果把危机当做祸事，那么永远都是焦头烂额在救火。