换工作岗位说说

1、　　关于我的职场经历，三四年前有发过，也谈及到换工作的事情，因此这里呢借论坛活动，也再梳理一遍。

2、当时也是感觉非常气愤啊，当时面试时专门强调了这个情况，怎么现在还是这个样子，老总也是非常忙，反正等了一个星期吧，终于找到时间给老总说这个事了，老总的态度也是非常好，他说可能是当时太忙，忘了和财务说了，因为按照制度上编辑进来都是3000的，所以他们按照制度上走了，然后他说给财务说，给我把前两个月少发的工资给我补回来。

3、更重要的是，新的职业让我有了更多的自由和选择。我现在可以自由地根据自己的需求和兴趣选择工作内容和工作时间。这个职业也让我和更多不同的人接触和交流，从而获得更多的收获和体验。

4、本文首发于食品论坛职场人生版块。转载请注明作者及来源。

5、说实话，曾经作为面试官，我拿到大多数都是类似的简历，真的很头疼，每次都需要自己去挖掘提问点，否则难道每个人都要问一遍runtime吗？那什么应该写在简历上，什么可以不用写在简历上？

6、　　凭着我的毕业设计以及在第一份工作中了解的一些体系方面知识，我进入了一家做豆制品的老国企，负责豆奶生产线技术改造以及ISO9001/ISO22000体系推进工作，薪资2300，包住，有饭补。因为大学的在化工原理、工厂设计以及CAD学的比较扎实，所以很快获得公司认同。在这家公司也学习到很多生产线技改以及体系方面的知识，但是职业并未定型。(换工作岗位说说)。

7、其实我也写了不少文章说到打工人思维的问题，其实到了我们这个年纪，很多时候都身不由己，不是说努力就有用的。

8、很明显的一个事实是一个人体制外打工很难干到65岁退休，大龄员工对老板来说是性价比很低的，到了35岁以后应该要换一个思路了。

9、但是当时都阳历三月了，感觉时间真的很紧张了，想着不能再在学校一直准备论文了，因为毕业就要赶紧搬出去，不能没有钱交房租吧，而且那时候很多人都在找工作。

10、普通人跳槽无非就是想多赚点钱，想要更高的工资也是人之常情，这也是很多打工人的内心写照。职场很多人往往把平台的光环当成自己的能力，以为离开平台了还能找到更好的，最近就有阿里的高级专家被裁了找不到合适工作发信求助，只有裁员才能让打工的清醒。

11、然后我就一直等，等到第三次发工资，当时我满怀着期待想着，这次的工资很很高的，可是等到这次发工资的时候还是少给了我500，我看工资条上有个四百多，然后我就问他们这是什么钱，回应说这是补的前两个月的钱。

12、第三层是靠资源挣钱，像我们平时看到的网红，明星，中小企业主都属于这一层。这一层不再靠体力和技能赚钱，而是靠资源换钱。比如网红靠流量变现，明星靠名气换钱，企业主靠关系换钱。这一层的人也不关注学历技能了，有更多自主权。

13、❌短期突击的copy水文以及万年不活跃的GitHub

14、我决定换工作岗位的原因是我需要挑战自己，学习新的技能和获得新的经验。我决定进入临床研究的领域。在新工作中，我能学习更多不同方向的知识和技能。我期待着这样的挑战，因为它能够为我打开更多的机会和未来的成就。

15、最好的准备就是没有准备，自己的日常工作经历就是面试中的重点。但是怎么可能每个人都能做到这一点呢？因此我们需要一些技巧去弥补。在面试前我们要做好以下几件事情：

16、如果需要内推，可以联系我，dengzhuli@bytedance.com

17、第四层是靠资本赚钱，例如阿里，腾讯，百度，万科，华为这些大企业的老板和大股东都属于这一层的人，到了这一层赚钱就不会看个人技能和学历，这些对他们来说都可以轻松买到，不需要靠这个来抬身价，也不会有年龄限制问题。

18、可能是刚开始工作的原因，刚开始的时候真的拼劲十足，而且刚开始工作对职场的一些事情真的不懂，而且当时没有毕业，一些现实性的东西也都没开始考虑。

19、到大四了，我们专业是没有课的，然后我没有考研，那时候对找工作也稍微有一点紧张感了，其实大三快暑假的时候好多人就已经开始准备找实习工作的事了，我家里没有条件，不寄希望于家里可能会给找到实习工作这个机会，所以和大多数学生一样，自己找实习单位。

20、刚开始工作的人，可能会通过电视上看到职场，通过别人的了解看过职场，可是自己体验过可能又是另一种样子，我们很期待完美的工作，可是职场里面有形形色色的人，你会遇到形形色色的事，这个可能是我们不喜欢的，这可能是导致我们离职的原因。

21、本文仅和大家聊聊面试前和面试中的一些事情，出于对公司和面试官的尊重，不会透露任何面试题和薪资情况。

22、本文为(换工作那些事)有奖征文投稿，作者：食品论坛网友ysyqxl。

23、以前别人给自己说太多现实性的问题，经常跳槽不好，一定要找到工作再换下一份工作，一个人在另一个城市你的吃穿住行离职没工资该怎么解决，你已经毕业了，不再是学生了，没钱难道还要给家里人伸手吗，各种现实性的问题你都要开始考虑啊，可是没体验过这种焦虑，做事就会有点任性，那段为时半个月的找工作的过程或许会让我体验到什么。

24、对于护士来说，这个职业需要充分地投入时间和精力，并具备长时间站立、睡眠不足和长时间处理工作压力的能力。尽管我一直很喜欢我的工作，但在十年中我发现我的兴奋感在逐渐消退。我感到我的职业没有空间让我成长和进步。

25、当时我也是郁闷啊，两个月少说也有八九百吧，这就给我补了四百多算怎么回事，近来三四个月每个月的工资都这样让人不清不楚，说的这么多，可是给的从来不是这样的，反正心里开始不太顺心吧，然后当是还逢着公司推行新的制度，有一大堆的考核吧，然后就在这样的情况下，又待了一个多月吧，然后最后还是离职了。

26、第一个在的公司估计是大家比较痛恨的一种类型的公司，是新闻网站，就是在可允许的范围内，对别人的新闻转载一下就行了，按照你自己的感觉选一个可能会火的标题，然后正文内容完全不变，然后转发出去就行了，反正每天的工作任务就是这样，复制，粘贴，转载，这样的。

27、我们专业是文科性质的，不是特别忙，看到大家都准备各种考证，在大学期间我也考取了会计从业资格证，初级会计证，然后计算机二级证，英语四级证，六级考了两次没有过，就没有再考了，然后总体来说就属于一个比较大众类别的学生吧。

28、不过当时离职的时候感觉还是非常不舍的，因为我们公司是一个年轻的公司，我们的大boss也就是一个28岁左右的一个年轻人，然后员工也都是年轻人，然后有的也毕业没多久，所以大家有的时候经常一块说说学校的事，说说周边的事，谁生活方面有帮助了，还有当时我刚毕业需要租房子的时候很多也问问他们。

29、这两份工作都算实习工作吧，一个是专业实习，一个是学校实习任务，规定的，学校实习必须满6个月。

30、此次找工作我一共面了5家公司，历经16轮技术面，5轮HR面，历经2个半月。

31、很多人一辈子想追求稳定，但稳定不是说十年二十年不失业，但一遇到大事把十年积蓄全部花完。

32、这样的工作看起来很简单，但是中间还是存在一些自己不喜欢的内容，因为自己是学新闻的，可是自己当时每天的转发，感觉有的时候会引导大家的倾向，感觉这种抓热点，抢热点，每天发布一些有的时候没有原则的东西，自己感觉不太好，所以我当时每天做的版块就是旅游版块，发一些旅游的信息，很少涉足社会方面的信息。

33、　　对于换工作，有主动的和被动的，但是要明白自己为什么换工作，点亮一盏心灯，然后照着自己的心去追梦。

34、因为是旅游的，很少有热点，所以大家关注的也不多，因为如果转正，这个是看你的点击量拿工资的，所以如果以后依靠旅游的话，我估计也拿不到工资，结合这两点吧，所以三个月实习期一到，我就走了。

35、所以当时即使每天加班到最后一个，加班到两点，可是我觉得工作完成了，内心还是比较满足的，当时还没有一点抱怨，有时候觉得这就是我的成就，有了这个经历我可以很成功，我当时甚至有这样的想法，在当时那个时间我很享受我的工作状态，当时没有想过要辞职。

36、但是待遇给她的还挺高的，但是她说不建议我去这个公司，因为加班，但是我觉得对我来说，我还没有毕业，而且还是个新人加班还是可以接受的，而且是同学之前去过的公司，至少了解点，尤其我现在没有工作，所以这个单位我决定投简历。

37、我换工作岗位后，我的经济状况有所改善。我现在拥有更多的经济资源可以支持我学习和成长。我也有机会旅行并体验不同的文化和风土人情。

38、　　在这家挖掘机制造公司，因为善学，所以很快受到领导赏识，但是也因为年少轻狂，因为越级反馈部分员工吃“回扣”以及谎报加班等问题上得罪一帮公司老人及直属领导，被孤立边缘化，一年后不得已离职。(在这里，想说一点的是虽然很多时候我们出发点是好的，也是为公司好，但是要注意方式)。

39、看透赚钱的四个层次压根就不用纠结跳槽了，平时大部分人的跳槽都是换槽，只是从一个公司换到另一个公司，真没有什么好纠结的。对第三层和第四层的人来说，他们没有跳槽的概念，他们本身就是槽。

40、如果内推的人能直接触达目标部门，那么可以最好是选择内推。如果不能直接触达目标部门，那么可以选择猎头，靠谱的猎头还是能起到非常多帮助的。

41、我负责的这个他们真实每天都在挑毛病啊，反正我几乎每天都是最后一个离开公司的，几乎离开的时候都是7点半左右吧，然后较多也有8点多离开的，还有三四次是10点半才离开公司，有几次是在宿舍加班到2点，那个期间真是难受到不行。

42、但是对第一层和第二层来说，都是一种寄生的状态，只有在一个槽位才能进食，这么说跳槽就显得很形象了。如果处于这两个层次想要最大化自己的受益，不是短期内高薪，而是整个职业生涯总收益最大化，很多跳槽指南也都是冲着这个目标指导的。

43、当时他们都偶尔请个假，去找机会去面试，然后当时我要离职的时候我不想这样，当时想着不要把自己逼那么紧，工作一段时间了要不要歇一歇，而且当时他们都没有请过几次假然后就把工作找好了，而且待遇都比现在的工作高很多，我当时就想着可能现在现在工作还是比较好找的，等到我休息一段时间再过去找工作也行。

44、精通runtime、runloop、xxx；

45、有一个通知我面试的，转了两趟公交终于到了，这个公司是一个小公司，是做传媒的，是在10几楼的一个房间里，到了那一楼发现，他们整个楼层都好奇怪，很多灯都感觉可暗，还有烧的香味，感觉真是太奇怪了，而且还感觉可怕，所以这个公司我就在他们门口转了一下就回来了。

46、我说实习期是多少，是转正的80%吗，算起来是2800吧，而且公司的工资发放是压你一个月的工资，等到第二个月我拿到我第一个月工资的时候拿到2500，因为我是清明节之后去的，我当时也不知道公司是怎么算工资的，好像每个月的算工资的方法都不一样，当时我想着我晚去了几天，所以那一个月给我了2500。

47、我当时过年的时候在家里的时候想的是，年后到学校早早的就把论文准备完成，认真写，赶快写，然后尽快找工作，所以在家过完中秋就赶紧过来了，然后来到学期赶紧查论文，写论文，第一次写论文真的很难，会走很多弯路，所以这一写弄了一个多月，还没有弄完，而且交给老师之后真的有很多毛病。

48、❤️我离职是由于搬家后公司离家太远，单程通勤时间太高，并非其他原因，58同城的小伙伴们请安心❤️

49、目前我已经入职接近3周，从上周开始可以独立排查和跟进部分疑难问题，虽然只是一件小事情，但是这对我来说是移植的小树第一次焕发了新芽，还是挺开心的。除此之外，入职后我有几个明显的感受：

50、在我做决定之后，我明白自己需要付出努力才能成功。首先，我花了几个月的时间来学习新的技能和知识。我通过自我学习和参加系列的培训和研讨会来提高自己的技能和知识水平。其次，我积极与拥有丰富临床研究经验的专业人士取得联系，并与他们进行了交流和沟通。通过讨论和观察，我逐渐适应了我的新职业。

51、真正的稳定是可以长久的持续，比如9年赚不到钱，到第10年赚了两辈子的钱，然后就可以无后顾之忧地安心退休了，再也不用担心发生意外。

52、总的来说，入职以后我感觉非常满意，与预期是一致的。2022的春天已经到了，希望大家在春天里都能拿到满意的offer~

53、虽然当时周边很多人给我说一定要先找到工作再离职要不然到时候你要租着房子没有收入的情况下再去找工作吗，但是当时我都没有听就这样离职了，可是这次找工作真的体验到紧迫感了，在这段时间每天都在消耗着房租。

54、当时我去面试的之前，我室友专门给我说，你一定要问清楚转正是多少，实习期间是多少，还有她当时给我说你到时候谈工资一定要多谈点，到我第二次在这个公司面试的时候，我当时谈的时候特地问清楚，我转正是多少，然后当时直接给我说3500。

55、在大学期间属于稍微努力类型的，但是不是属于学霸级别，没有挂过科，但是也没有拿过奖学金的普通学生，很少参加学校级别的大型活动，然后较多的都是参加一个社团，然后坚持了两年的一个社团，更多丰富的生活，好像是没有。

56、可是等到大三这学期都结束了，那个男生给我说，电视台的那个人在外地还没有回来，看到他们都已经找到实习单位了，我就开始着急了，所以我也找同学联系学校给联系的那个实习单位，是一个网站，主要做新闻编辑的，进去还比较顺利，其实那个单位几乎是来人就要，反正一个月就给你300块钱。

57、作为一名护士，我经历了许多深情的瞬间和难忘的时刻。然而，在我工作的第十个年头，我开始对我的职业产生了一些疑虑。我渐渐地发现自己需要更多的挑战和机会。因此，我做出了一个艰难的决定：换工作岗位。

58、这一份工作进来还真是比较幸运的，算是个小公司吧，面试我的是那个部门的经理，可是工作经验也不是很丰富，面试经验更是不丰富，真的没有为难我，我们就闲聊了几句，然后一面就通过了，之后是这个公司的老总面试我，因为之前室友给我说过要怎么面试，老总可能会问什么问题，所以对于这个问法我还是准备的比较充分的，所以这样我复试也通过了。

59、好了，以为这就是每月到手的工资呢，可是等到发钱的时候，每个月到手只有1800，问公司为什么是这样，公司方面回应的是转正2500，这个让我室友感觉到有点骗人的感觉，因为这个你不应该给说清楚吗，最后工作那么长时间，结果却是这样的。

60、军队被包围了。外面的人想进来，里面的人想出去。

61、在面试前，我们要先想好我们想去哪些公司？这些公司具备哪些特征？我将我应聘的公司分为3大类：a)当前很红的公司；b)一直很红的公司；c)以后会很红的公司；其他类型的公司暂时不在考虑范围内。这些公司内部会有很多团队，大体上可以分为业务团队、基建团队、专项团队；针对目标团队优化自己的简历，不匹配的项目不需要放到简历上，重点细化自己匹配的项目。比如我想去基建团队，那么我曾经做过的业务项目就不会体现到简历中。到底自己适合哪种类型的团队，可能自己才清楚。基础知识也很重要，如果你的项目优秀且匹配，那么大概率面试会比较顺利，但是如果基础知识不过关，那么可能定级不会很理想。算法题我一共刷了20题左右，简单级。面试中算法的回答上来的比例大概能占50%，剩下50%的基本上都有一些不足，并非面试官想要的答案。

62、食品论坛，食品人的网上家园。(bbs.foodmate.net)

63、反正无论如何第三份工作结束了，在找第四份工作的过程中，真正的知道了，什么叫不曾走过，何以懂得，因为在我离职之前已经有两个同事离职了，可是他们当时都是在他们离职之前都已经找到了下一个要去的地方了。

64、也就是说如果你也是在职状态，那么你要做好长时间面试的准备，在这期间会有无尽的沟通。

65、　　因为第二家公司是老国企，所以有着所有国企的通病，效率低下，像一个蹒跚的老人，管理层普遍存在“不求有功但求无过”心态。

66、我第三份工作是到大四下学期开始找的，当时恰逢准备论文，其实论文应该从上半学期都开始准备的，可是当时准备的时候真的很不用心，而且刚开始一点都不懂，当时只是准备了一个论文大纲，很多事情都拖到后半学期了。

67、刚辞职前几天的时候我还是比较乐观的，可是等到一周过去了，还是没有找到工作，而且就像别人所说的吧，我虽然从去年就开始工作可是我每一份工作时间都很短，根本不算什么工作经历，而且我还是应届毕业生，尤其是等到面试的人问我问题时候，才真正意识到自己的短板，渐渐刚离职时候的信心慢慢被摧残，而且每一家公司给的待遇没有我第三份工资高，慢慢找不到工作，一天跑了整个市区还是找不到工作。

68、我所在的团队为抖音基础技术部，是的，就是年前直播分享超全回顾|5位抖音工程师揭秘抖音iOS基础技术(附PPT和回放视频)(1)的团队。团队内有非常多的牛人，做得事情也非常有挑战性。

69、很多人纠结跳槽，在我看来其实没有搞清赚钱层次，特别是学校走出来刚刚踏入社会的人，还是学生思维。一个人学习再好进入再好的大学，都和赚钱没有任何关系，这只能代表花钱的能力。我觉得一个聪明人一定是对金钱意识的觉醒。

70、以我近期的面试经历来看，面试官60%~70%的精力都投入到技术项目的提问中，另外20%~30%的时间是在基础知识上，算法比重大概占10%~20%。

71、因为我们经理前面也说了了，是比较随和的人，当时因为每天自己加班客户各种难为还有毕业论文所有的事赶到一块的时候，当时也给我们经理说我想辞职，当时是哭着给他说的，因为上午刚去客户那边开过会，他们又难为我了，所以回来更感到委屈了。

72、　　2010年，我毕业于北方的一所大学，大四时有签那边的一家生物公司，但是毕业后没有去报道，一个人直接到了杭州，至于没去的原因主要是离家太远以及杭州曾承载了我很多美好的梦。

73、第一份工作结束时间大概是10月10号左右，这一份工作辞职之后本来打算在宿舍歇几天，可是在宿舍宅了没有几天，就被宿舍的人骂了，说人家都出去工作了，你咋每天还在宿舍，我天哪，我在宿舍宅的还没有三四天呢，好吧，就这样了我又开始找工作了。

74、第二层是靠技能赚钱，这是社会的主流，大部分中产阶级都是在这一层。生活中我们看到的大部分问题也都是这一层的，这一层最大的问题不是收入上限被锁死的问题，是稳定性的问题，靠技能赚钱是不稳定的，极少数人可以靠着行业红利通过技能变现可以快速致富，短期内达到财务自由。但是大部分都是做不到的，几乎都会在年老还没有到退休年龄被清退出职场。对这一层的人来说宇宙的尽头就是考编。

75、　　后来，我又进了一家婴幼儿乳粉企业，再后来进入现在公司，任某上市餐饮集团总部品控副经理一职。

76、　　在这家公司，我的职业之路开始定型，因为是大企业，所以各方面很规范，很多体系、管理的经验至今让我受益匪浅。

77、对第三个工作开始有逆反是从第二月的工资开始，因为这个公司是我室友之前的实习公司，对这个公司她有一点非常不满意的就是工资问题，当时是她第一份实习工作，当时谈工资的时候老总问她你期望的工资是多少，当时我室友也没有什么工作经历，所以当时没太大底气说太高的工资，当时她说期望每月2500。

78、那时候恰好赶上春招了，然后也去参加了，看了那个场面，可能是学校或许专业什么原因吧，感觉招聘的都不太好，然后转了一天，感觉在学校找不到想做的工作，然后开始在网上找，投了几家公司。

79、可是等到第二个月给我发工资的时候还是2500，当时我就郁闷了，这个月是全勤的，为什么还是这样，然后我就问财务，她把工资条给我看了一下，我才发现原来我的工资一直都是按照转正3000，试用期2500算的，当时就可郁闷，问他们为什么，明明当时谈工资的时候说的是3500，怎么现在变成3000，财务说他们也不知道，让我直接找老总。

80、如果以上3条中有两条满足，那么大概率会产生离职的想法。因此，跳槽的话新公司一定要能解决上面困扰你的问题，否则白跳了。

81、周末和朋友聊天的时候发现，大家曾经都思考过一个问题：我到底要不要离开？很久以前马云说过，员工离职无非2点：钱没到位；心里委屈了；但是互联网发展这么快，我觉得这2条已经不适用了。聊天的时候我发现我们很少有人聊到钱，大部分人想要离开都是因为焦虑，当现有的环境无法支撑自己克服焦虑，就只剩下跳槽一条路径了。每个人想要换环境的原因都不尽相同，下决心前要想好几个问题：

82、刚开始另一个专业的一个男生，我们老乡，说认识电视台的人，说给我途径，让我联系，看他们招不招实习生，这个和我们专业还挺像的，所以感到比较欣慰，这么快就可能找到实习工作了，所以这期间，学校给联系的实习单位来学校招人，我就没有去，一心去等着电视台的这个实习机会。

83、回来给我们经理说我想辞职，然后他就以他当时毕业的时候给我说，给我说可能你这段时间所有事情都赶到一块了，所以压力太大了，你这段时间该忙学校的事忙学校的事，工作的事我们帮你做。还有各种小事吧，真的觉得那里边的每个人都很不错。

84、　　从挖掘机公司出来，此时的我，对于质量已经有一定的认识，也能一定程度上独当一面，这时有两份工作在我面前：一份工资较高4500，某私企体系专员；一份3500，某台资体系主管。我最后选择了去那家台企，在这家公司，我主导公司3次QS审核以及ISO9001/HACCP/ISO22000/BRC四合一体系的换证审核。

85、铁营的战士们锅里流水，前面的路更宽阔，老将一路走得很好。

86、第一层是纯体力赚钱，也不需要什么特别的技能，什么文化水平的都可以做。像什么保安，保洁，滴滴司机，外卖员，流水线工人都属于这类，这类工作的收入上限被锁死。