快失业了的说说

1、变故发生在2021年的8月份，“双减”政策从天而降，整个部门直接被砍。

2、不过随着年龄的增长，他开始想要稳定下来。2019年，他一个转道刹车，从一线城市退居济南这个二线城市，进入了当地一家大型房地产公司，然后和女朋友结婚买房，过上了朝九晚五工作，每月还房贷的生活。

3、在学校的时候，他从没想过自己会遇到这种情况，也让他心生警惕。尽管是旅游管理毕业的，但他说，现在已经开始在找不受疫情的工作了，但即使这样，疫情反复之下，他也不得不感叹道：“现在找工作好难呀。”

4、当然，无论是哪一种家长，他们几乎都带着“我们的孩子到了这个年龄段还没有接触英语”这样的焦虑来沟通，这就需要她做到随时随地地回复潜在客户的消息。平常她的上班时间是早10晚但实际上她吃饭和睡前都要随时为客户解决问题，因为回复晚了的话会给客户留下不靠谱的印象，客户就可能流向竞争公司，因此压力是无时无刻不在的。

5、她悄悄跟我说如果不是没钱了，真的一辈子再也不想工作了，每天躺平其实一点也不无聊，上班了这么多年，只有现在是最愉快的。但是由于现实压力还是要不得不开始找工作，接受新一轮的"剥削" 

6、如果经济持续下行，普通人需要做哪些事来自保？(快失业了的说说)。

7、幸好创业公司还是爽快的给了赔偿，大家"愉快"的分手。现在待业在家两个月，由于是本地人"有楼收租"，她也不急着找工作，每天快乐玩耍，时不时内心会怀疑自己的选择，如果当初没有回国留在澳洲会不会更好，为什么明明自己都在努力工作，但就都干不下去了呢。

8、后来陈慧还曾去过一家线下教育公司，并凭借着在教育领域的能力升为了主管。

9、我俩双独，但父母家经济条件一般，所以买房全靠自己，2011年五环边上300万的100平的连借钱贷款买了一套。去年全款换了辆30万的车，因为想要老原来车太小了。

10、从6月底离职后，觉得身心俱疲回老家休养了一个多月又遇上各种疫情封闭，等我上周跟她联系时，她说下周要去法院仲裁，公司裁员时候承诺的n+1赔偿至今未支付。

11、25+，三年前澳洲毕业回国后，就在某外企运动品牌公司做市场，一年后又跳到本地某餐饮连锁做品牌活动，这个餐饮品牌由于烧钱过多又融资不顺，所以公司内斗加剧，领导逐渐变态，不想被pua干了大半年果断裸辞(后来听说这个公司开始拖欠员工工资)。

12、 不要因为害怕被人误解，而把自己过得很卑微！

13、我ui转的，15的ui转成11的产品。目前也快2年了可以跳槽了。打算年后转

14、花销每月：给我这边父母2000，因为他们要偶尔照顾我们起居；房贷6000，还20年；保姆4000(接送孩子，做饭，家务)；孩子私立幼儿园5500；油费保险费2500每月；每年给全家三人买了重疾险我和老公分别每年8000交20年，儿子的交十年每年10000左右；平时生活水电淘宝超市4000左右；月消费粗略算下来在25000左右固定支出。所以每月剩下大概15000左右存下来，但其实也没存下来，因为旅游支出。大概收支还算平衡，略有盈余吧。但是从三年前开始，外企因为国内劳动力越来越贵，纷纷倒得倒，并的并，裁员大潮中，我们俩都岌岌可危了。首先是老公失业了，他职业背景丰富一些，迅速找到一个互联网创业公司，工资略降，但承诺股票，然后哦我俩被创业公司吓傻了，996啊，天天我和孩子见不着他啊，累得到家倒头就睡，一周在家吃上一顿就不错，就这样坚持了一年，胃也疼，睡眠也不好，人都累恍惚了。不行，我力劝他辞职啊，裸辞，没熬到上市，即便上市新三板了，真要拿到钱，也得再熬三年。。。裸辞之后开始找工作，因为受了创业的工作环境和理念的刺激，老公决定重回外企。。。但是你知道在北京的挨踢外企才几家微软,IBM,VM,intel。全在走下坡路，常年裁员。几乎半年，老公才找到新工作，外企。。工资略涨，早8出门晚八进门。。。但是，但是，公司里啊全部都90后啊，我们这样82年的都算大叔级别的了啊，人家年轻，挨踢天天更新学的快，代码写的快能加班，没家庭负担啊。老公常年觉得力不从心啊，上下班开车堵着堵着都堵崩溃了。我呢，也还坚挺在外企，但是裁员消息已经在耳边，拼命学习，拼命投简历，反响平平啊。。。更刺激人的是好多都要求年龄35以下啊。。。再过一年，我难道就该退休了吗。

15、“衰退的真正含义是你的邻居失业了；萧条的真正含义是你自己失业了。”

16、 遇到挫折不屈不挠，哪里摔倒了就在哪里爬起来。例如：你做一次不成功，两次、三次……哪怕是做99次不成功。第100次您成功了，那你这一生就是一个成功的人。

17、老公南方二线城市国外研究生加国外工作3年转回国内外企工作。也是项目经理，工资比我多一些。我们俩宝宝三岁多一点。收入大概如上，同龄人，同学历，外企环境里，同学里算中下水平。

18、事实上，不止她所在的部门，整个K12行业全都解散了。大家该赔付的赔付，该办手续的办手续，几乎没有发生什么员工纠纷之类的事情，整个行业来了一场体面的退幕。

19、疫情这三年，我们还经历了K12教育团灭、房地产行业地震、旅游餐饮影视业坠入绝境，与之伴随的，是无数人因被裁而失去工作。

20、“我转行进入房地产业时没想到它正在冷下来。”说这话时已经是深夜，艾青刚刚忙完工作回家。

21、陈慧是典型的北方女孩，新疆长大，后来和父母搬家到河南，说话做事里有不拘小节的江湖气，但也能时刻细致地照顾到身边的每一个人。

22、在他看来，房地产行业轰轰烈烈发展多年，是最稳定不过的选择了。但让他没想到的是，房地产行业的危机，早已在来的路上。到了2021年，国内房企们陆续暴雷，债台高筑。人民法院公告网公告显示，2021年，全国近400家房企宣告破产。随之而来的，是一波又一波的房企裁员热潮。

23、公司要自救，于是把一部分员工调去开拓社区服务方向的轻资产业务，艾青也在其中。现在的他每天忙着进行调研、撰写报告、落实规划，在此之前，公司内部没有人做过该方向的业务，一切都需要自己摸索。

24、 没有人因水的平淡而厌倦饮水，所以也不要因生活的平淡而摒弃生活。

25、我28岁，今年第一次遇到裁员，“很幸运”地遇到两次，不过都收到赔偿金了。重新找工作刚满三周?

26、她渐渐地摸清楚了这种教育机构的运行架构并且一步步掌握相关的经验。作为一名北漂，她并没有一辈子留在北京的想法，那么高的房价，谁买得起？她心想。所以她计划着运用自己线上线下的这种经验，以后回河南办一家小型的教育机构。

27、 没有破茧的勇气，哪来飞舞的双翼。蜕壳时的痛，便是稚幼走向成熟的代价。

28、我们每个人都是大势里的一粒沙子，个人努力固然重要，然后风要停，你不想停，也是没用的

29、虽然想辞职，但想想大环境不好，又一天天熬下去。终于等到一天通知要部门裁员，反而觉得松了口气，终于从每天的负面情绪中解放了，在这么下去估计早晚要抑郁症。

30、30+，工龄10年左右，在金融机构上班，主要是做房地产投融资的，今年地产行业的寒潮可以说是降到了冰点，由此受到影响的可不止是地产公司，房地产作为一个长产业链行业，从上游到下游的影响力不可小觑，可以说对经济影响力巨大。

31、我们能做的大概就是调整好心态，不放弃希望不要颓，坚持的去学习和折腾，犹如粒子一样的不断波动碰撞，说不定哪一天才能找到新的出口。

32、他提到，每天的压力会很大，尽管裁员没有裁到自己，但对自己的收入还是有影响的。“去年的年终奖到现在还没有发。”艾青说道，尽管压力大，但还是要在这种不稳定的大环境中努力保住自己的工作，毕竟每个月还要还房贷。

33、作为给地产行业长期添砖加瓦的金融机构，可以说是"冬江水冷鸭先知"，其实从去年开始就开始为各种项目暴雷收尾，开发商找你融资的时候陪着笑脸什么都好说，

34、 也许你感觉自己的努力总是徒劳无功，但不必怀疑，你每天都离顶点更进一步。今天的你离顶点还遥遥无期。但你通过今天的努力，积蓄了明天勇攀高峰的力量。

35、 命运掌握在自己手里，命运的好坏由自己去创造。

36、她刚入职的时候，公司只有不到50人，但在不到一年的时间内，公司迅速扩大到几百人，会员客户高速增长，办公楼两层都是他们公司的员工。

37、不难看出，在疫情、金融震荡、经济下行的冲击之下，今年高校毕业生的就业情况十分严峻，相当一部分学生面临就业即失业的现状。

38、陈慧说：“我本来想回老家办一个教育培训机构，被裁后心里除了迷茫还觉得可惜。”说这话时K12在线教育被团灭已经有一段时间，但她的语气里仍有些不甘。

39、 我要牢牢记住古老的平衡法则，鼓励自己坚持下去，因为每一次的失败都会增加下一次成功的机会。

40、每个人都难，海啸来临的时候，没有人能够凭借一人之力挡住变动的到来。同样，大环境的变动下，每个人都难以独善其身，只不过，在K12教育、房地产行业、旅游餐饮影视业等等一轮又一轮的裁员之下，是多少人为房贷及生活发愁，又有多少人陷入彷徨及迷茫，以及，还有多少人能够看到希望，继续满血复活地去博取未来？

41、我想好歹前公司也是个持牌机构管理规模百亿，也不至于一点赔偿拖了小半年，但现实就是如此，有钱人也可以不要脸，有钱的公司也可以赖账。她做了半年的抖音带货也没啥起色，现在又重新开始投简历找工作了。

42、待业一个月后加入了一个国内潮牌创业公司做活动策划，办公环境宽松，不用打卡上下班，同事都是活跃的年轻人，工资开到近2w，就在羡慕她找了个神仙单位的时候，没想到某天上午公司的投资方股东来公司考察，就说了一句话"要降低成本，能外包的就外包吧"，于是下午马不停蹄的就开始了裁员，作为公司的"鸡肋"部门，全部门被裁。

43、看看周围在国内互联网还有电商企业的，百度，联想，华为，3乐视，京东，这些的以前被裁走的同事，有家有孩子有老人，但是都还996得工作着，还有朋友的同学猝死了。年龄一年大过一年，互联网永远都需要的是，阳光汗水的年轻血液。但是我们还那么需要工作让家庭运转起来，孩子还小，我们想买学区房，老人渐渐老去，我们想多带他们看看外面。34岁的我们在红海里，何去何从。

44、这个社会，竞争压力大，男人也会面临压力，我老公不是工科生，赚钱能力不如我那些搞技术的男同学，年轻的时候我还有些想不开。随着年龄的增加，我发现从事一份能发挥自己优势的工作比多赚几千块钱重要得多，起码人工作不那么焦虑。老公失业期间，老婆也要学会调整，本来找工作就压力大，不要额外再给压力了，我总说不着急，慢慢找，总会找到适合自己的。

45、 你每天起床之前有两个选择，要么继续趴下做你没有做完的梦，要么拉开被子完成你没有完成的梦想。

46、老公过年放假的前一天提交了辞职报告，过完年办理好交接，就裸辞了，大概3月中旬，原本老公认为找工作并不是什么难事，大学毕业后去的一家国企外贸公司，5年后去了北京一家国企，两地分居不合适，回南京后去了一家民营，都是无缝链接，基本都是一轮面试。民营一开始还凑合，后来大环境不好，民营也是举步维艰，工作六年后有了辞职的想法，但是人有惰性，直到最后一根稻草的到来，就冲动的交了辞职报告。

47、80后双独很常见，父母那代都只生一个好结果苦了我们，工作压力大，竞争大，孩子又普遍生的玩。我同龄里，孩子都才4岁，父母也70了。我俩算幸运，他爸妈是小城市的老师，退休的时候都是高教职称，退休还有养老有保证，还买个个小门面开了个培训班。我父母是普通双职退休，养老医疗都有，东三环边上以前公司分给的一套66平老破旧两居(就这条件我俩也买不起)。去年我老公裸辞低谷的时候，他办了北欧小国的工作签，对，没找到那边工作也给了，积分制的，他在那里待过6年，交税啊，信用记录都好，还有之前研究生同学哪到绿卡的给他推荐就给了一年的工签。一年内找到工作就可以续把我和儿子接过去。当时我们真的一切都做好准备了，因为北京空气好差，就业太难了。早点过去，孩子语言等方面适应快些。就当一切就绪他妈病重了。接到协和，301一通折腾ICU啊，缓过来了，但是把我们的出国梦也浇的七零八落，不过转机是，老公突然受到一个觉得根本不可能看上他的公司的offer...结果这个分叉路口就这么多暗涌下被我们路过了。

48、“一代人来，一代人去，太阳照常升起，唯大地永存。”

49、小部分人可能在某些个关键节点具有有前瞻性的做出了一些正确的选择。但是还是有更多的人要不得不面对人生的停滞或者下降。

50、此前的5月7日，中国人民大学就业研究所和智联招聘联合发布一季度《中国就业市场景气报告》，到4月中旬，仅有7%的应届生拿到了offer，平均签约率仅4%。而据智联招聘发布《2022大学生就业力调研报告》显示，今年我国高校毕业生首次突破1000万大关，刷新历史纪录。

51、 失业了，以为人生跌到了谷底，有一天你知道不过重新换了个起点;生活总有很多意外，迈不过就是坎，迈过去了，其实屁都不是

52、 昨天再好，也走不回去，明天再难，也要抬脚继续，不管你昨天有多优秀，代表不了今天的辉煌，坚信，昨天的太阳永远晒不干今天的衣裳，以阳光的心态继续前行，每天都会更美好

53、事情不像想象中顺利，3月中开始投简历，那时候刚刚过完年，估计人事还没有开展工作，也许招聘计划前一年年底就完成了，简历一周就投一家或者一家都没有投，在家闲置着，一开始人还比较放松，安慰自己说正好休息下。但是到了4月中旬人开始焦虑了，因为他还是想去国企，稳定点，人的岁数也增加了，适合的职位很少。因为没有投几份简历，所以面试机会也很少。

54、简单说下情况，女，33岁半，年底34了，211大学小本一枚，北京土著。毕业之后一直在一家500强IT公司，从临时工做倒项目经理。收入我贴图了。每月工资加福利差不多这些，一年13或14薪吧。

55、大疫已三年，我们面临的状况，也开始令人担忧。

56、那正是在线教育爆发的时期，公司也进入高速发展的阶段。她负责的工作内容就是寻找客户、接受客户的咨询、根据客户的需求促成交易。据她回忆，当时的客户除了自己去联系还有两类，一类是直接找到官网咨询的家长，这种是带着需求来的，意愿比较强。还有一种是通过百度搜索“家里小孩英语不好怎么办”之类的问题，然后通过词条推荐进入咨询页面的，这类家长是有需求的，但对品牌的认知不是很强，就需要更全面地对产品做一下介绍。

57、5月16日，国家统计局发布的失业率数据为1%，比3月份上涨了0.3%。而国家发改委提供的数据显示，青年失业率为2%，是全民失业率的近3倍。这个“2%”的青年失业率，据说是有史以来的最高记录。

58、 所有成长的秘诀在于自我克制，如果你学会了驾驭自己，你就有了一位最好的老师。如果今天的你还没有任何目标，那么明天的清晨，你用什么理由把自己叫醒呢？

59、办完离职的那天，陈慧和整个部门的人一起喝了顿酒，她想起了自己回家乡办一家文化课培训机构的规划，突然觉得特别迷茫。

60、那天很快就来了，领导找人来谈话，说遇到双减政策，公司业务运营不下去了。不过公司会给相应的赔付，每个人签完合同就可以走人了。裁员速度很快，初三部门100多人，初一和初二部门加起来400人，不到一天的时间就都解决完了。

61、我应届生工作四个月被裁，校招招不上，社招没经验，真的好痛苦*^_^*

62、 多数人认为勇气就是不害怕。现在让我来告诉你，不害怕不是勇气，它是某种脑损伤。勇气是尽管你感觉害怕，但仍能迎难而上；尽管你感觉痛苦，但仍能直接面对。

63、 别去羡慕别人有什么，真的有时间，你还是不如自己努力来的实在。

64、是啊，我们到底做错了什么…2016年毕业。好强上一轮暴涨房价的尾巴……现在又要失业裁员

65、等要还钱就翻脸不认人联系不上，最后只能天天蹲在某大型民营开发商公司门口催债，害怕暴雷整夜失眠。金融民工就是金融民工，心里考虑的都是十亿百亿的生意，工资到手也就温饱以上，每天在外要跟债务人斗智斗勇，在内要被领导压任务pua，工资大概是配不上这任务目标的。

66、 这个世界永远不会等你准备好，你所能做的就是战胜自己的恐惧，在你的害怕中坚持的越多，你就会发现越多的自信。

67、楼主的朋友A和B，还都蛮典型的，境遇好不好，其实都跟外部环境有关，和自身的能力关系不大

68、在《美国人怎样熬过大萧条？》的文章中，开篇即如此写道：“所有规划中的美好未来，都成为了不可能的昨日泡影。而工薪阶层只能在失业大潮中，努力维持生活最后的体面和尊严。”

69、艾青所在的公司业没能幸免，业务难以推进，公司在上海那边的业务也都停止了，50人的团队说解散就解散了，本地公司内部的员工心里也患得患失，担心下一个被裁的会是自己。

70、我以为只有我们日暮西山的房地产行业是这样，大家都不容易今年

71、心里有了规划，她去了一家针对K12的线上文化课教育公司，负责社群的运营，通过抓准需求点来吸引客户的关注，进一步唤起大家的购买意识。她想着，这些在自己回家乡后都能用的到。期间，她也凭借自己的能力被升为了组长。

72、在艾青熬夜摸索新业务的时候，应届毕业生李奇刚刚经历了旅游行业的裁员。他说：“现在已经开始找不受疫情影响的工作了。”

73、有时候我也会想，自己到底做错了什么才会走到现在这种瓶颈，但也许这是种必然，在每个人的一生中，时间如此漫长，外部环境不可能一直都欣欣向荣，自己不可能一直都是上升期。

74、近期，随着A股2021年年度业绩报告披露结束，上市公司裁员情况也揭开了面纱。据东方财富choice统计，截至4月30日A股共有4650家企业公布了员工变动人数，其中有1697家企业进行了不同程度的裁员，裁员总数为909993人。

75、希冀升起又破灭，这样的事情不止发生在被大裁员的K12在线教育行业，在动荡下的房地产行业、疫情下的旅游行业同样比比皆是。

76、 一个高度自信的人，就一定拥有强大的能量，使他不断地挑战自我，争取成功。

77、艾青并不是一开始就进入房地产行业的。最开始的时候，他还在北京读研究生，在某互联网大厂的体育频道实习过，也在省电视台做过记者，还曾自己一个人背着背包全国各地旅游，也曾一度去了国外多个城市，身边的很多人都羡慕他潇洒的生活态度。

78、时代的一粒灰，落在每个人头上都是一场沙尘暴，这句话从来不是说说而已。