婚假结束的说说

1、如果方案二中两个不确定因素不能排除的话，还有一种办法就是干脆“早开早休”，即现在马上就去开结婚证书，且在离职前休完婚假。

2、是HRMAC下属成员企业之聚焦于和谐企业劳动关系、管理者劳动法能力提升。

3、除上海外，还有一些地方也在国家规定的3天婚假基础上增加了婚假天数，如北京是10天，重庆是15天，江苏是13天，山西是20天，河南是21天，河北是18天，福建是15天，甘肃是30天，云南是18天，海南是13天，黑龙江是15天，吉林是15天，辽宁是10天，贵州是13天，陕西是13天，内蒙古是13天，青海是15天。(婚假结束的说说)。

4、首先，是否休婚假与会不会有孩子并无必然联系。其次，万一这样的事情发生，从法律上讲，先开结婚证书，然后休婚假，然后休小产假，然后办婚事，然后休产假……这个并不会影响任何待遇的享受。(婚假结束的说说)。

5、如果那对新人现在就去开结婚证书，即使新单位允许入职前领取结婚证但未休婚假的职工，在入职后休婚假，但是也有可能他们已经过了使用婚假的有效期。

6、这要看新单位的规章制度。但是请婚假事小，买房子事大啊！如果他们决定买房的话，婚假的事情先不去管它，还是赶紧去开结婚证书吧！

7、婚假是职工的法定待遇。根据国家的有关规定，按法定结婚年龄(女满20周岁，男满22周岁)结婚的，可享受1-3天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定：“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。”即在上海只要合法登记结婚的职工，都可享受10天的婚假。

8、汇聚了国内顶尖的劳动关系领域专家，定期发布劳动关系领域白皮书、致力于构建和谐劳动关系，打造一流的和谐劳动关系服务品牌。

9、为庆祝中国共产d成立100周年，歌剧《江姐》第六次复排后将于8月28日—29日再次公演，歌剧《江姐》是怎样创作的？其中有着怎样的故事？

10、另外，如果职工符合了请婚假的实质性条件，同时职工已经明确向单位提出请婚假，而单位又没有表示拒绝的，可以视为单位默认了职工的婚假请求，事后不能以违反请假程序为由按旷工处理。

11、我还有个问题请教。我的女儿已经找到了下一家单位，三个月以后合同到期就准备辞职不干了。考虑到买房的原因，我女儿想现在就去开结婚证书。但是我想他们要到明年才办喜事，而且当中还要换一家单位，如果现在就开结婚证书，等到正式办喜事的时候，还能请到婚假吗？

12、早开早休好是好。但是我担心他们在一起休婚假的时候，万一有了孩子，又不方便生下来，该怎么办呢？

13、阿斌老师您好！好久未见，我特来向您报喜，我的女儿婚事已定，准备明年办喜事，到时候请您吃喜糖哈。

14、干脆休完婚假再离职，这个方案最实惠了！这样你一点不吃亏，到了新单位就安安心心工作，给领导同事留下个恪尽职守的好印象，何乐而不为呢！届时要度蜜月，也许还可以用年休假，一样的！

15、二是新单位对于使用婚假的有效期是如何规定的。法律对于申请婚假的期限没有具体规定，鉴于我国国情(登记后未必马上举办婚礼)，一些企业在规章制度中规定了婚假的使用期限，这种规定对于双方都有所便利。如某单位的《员工手册》上规定：“婚假原则上应在领取《结婚证》当日起一年内有效(超过期限视为自动放弃)并应一次性连续使用，但有特殊情况经人力资源部门核准的除外。”

16、一是新单位是否允许入职前领取结婚证但未休婚假的职工，在入职后休婚假。我看过浦东某国企集团总部的《员工手册》，上面明确规定：“员工证明在本公司任职前半年内领取结婚证但未享受婚假的，可以在任职后半年内申请婚假。”对于这个问题法律没有明确规定，但是如果单位规定不允许的话，一般也只能服从单位的规定。

17、对于那位女孩来说，毕竟离职还有3个月的时间，一般来说在这段时间内申请休婚假单位无理由拒绝。

18、有人问：职工何时请婚假需单位批准吗？对于符合法律规定手续的员工请婚假，单位原则上应当予以批准，但是可以结合工作进度与职工协商具体的休假日期。单位也可以在规章制度中制订请婚假的程序，如提前多少天请假、填写专门的请假审批单并经过逐级审批等。

19、上海市卫生计生委等部门明确表示：“增加婚假七天”一般应当与婚假合并连续使用(包括双休日)，遇法定节假日顺延。

20、仅就休婚假而言，那对新人到了新单位以后再开结婚证书，然后在新单位休婚假，即“晚开晚休”是最稳妥的办法。但是考虑到买房的原因，必须先开结婚证书，此方案不宜施行。

21、根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函(2000)84号)之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即在上海无论是初婚还是再婚，都是享受10天婚假。

22、所谓“早开晚休”，就是在原单位先开结婚证书，然后买房，但是暂不休婚，假等到明年办婚事时再休婚假。这个方案的优势是保证买房，但是也有缺点，就是不能保证届时可以休到婚假。这里有两个不确定因素。