一、迟迟不发工资的说说

1、先得说明这是偶然现象还是经常现象，若果只是偶然现象，先不要去问，可能是老板资金周转的问题，延迟几天发，这也是情由可缘，延迟了很久还没发，或者经常拖欠工资，这老板就说不过去了，这个时候你就有理由去问他原因为什么工资不发？老板回答的没理由，再你采取什么办法？不要一开始就报什么劳动局，这样会不太好，因为每个公司有时候都会出现一些原因，老板也不想托员工的工资的，因为他知道员工的辛苦。人总要大度一点，只要你能包容别人，别人自然也会包容你！而且一定要口气委婉一点，轻易不要威胁老板，多站在老板立场跟老板诉诉哭，法律手段是最后手段。

2、又要马儿跑，又要马儿不吃草。床前明月光，工资没见光。你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。再不发工资就快把我饿死了。工资的利息已经可以多

3、我为群众办实事，百姓就业在行动

4、时间回溯到2020年12月21日，藤桥镇渔藤公路776号兴阳鞋材22名员工来到镇矛调中心，投诉该鞋厂已2个多月未发放工资，金额近20万元。受理案件后，镇劳动监察中队立即安排工作人员开展调查；在完成法定程序后，发现鞋厂老板资金无法足额支付工人的工资。

5、仲裁庭在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会决定

6、我也和你一样的,我的老板开始还说给我工资,可是过了一两天他就不在提了,那我也不好意思问他要,我想也许是他忘了,那过几天他就会给我的,但是我没有想到,那天下午他叫我们早点下班,第二天早上早点来,等我们第二天早上去上班,但是到了十一点还没有见到他人{我们一般都是十点上班},然后我几个同事就说在等等,结果等到下午一点,他还没有来,我们就走了,过了几天我们在去找他,别人说他早就去外地了,那我们的工资就拿不到了,那就算一个月帮他白干了,所以我劝你还是和你们老板说说,就说你最进手上没有钱了,就问他什么时候发工资,就行啦是否可以解决您的问题？

7、记者：剩下的半分之一个月之内，徐班长来处理，可以吗

8、俗话说得好：患难见真情！

9、虽然很累工资低，但是上课好开心，睡觉觉

10、你需要知道，计划始终不如变化快。

11、第不断调整自己的规划

12、编辑：玩转君来源：玩转蔡甸

13、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

14、点击上方蓝字关注我们！

15、有人说，因为没有目标的人生，总是在无奈中被迫选择。

16、第老板的人品如何？

17、请您通过以下平台反映您的问题

18、成功需要信心，信心来源于一个正面的反馈，而最有效、最及时的反馈就是做好本职工作。

19、一是公司产品是否能够占领市场多大份额；未来10年，公司发展是否受限。

20、提供能证明有劳动关系的凭证到人社局就是过去的劳动局，投诉不行就申请劳动仲裁，也是向人社局申请

二、一直不发工资的说说

1、劳动者按公司规定，办理离职手续和工作交接，但公司后期未按时发放工资的，劳动者可以反映到就业局解决，要求公司按期支付工资。

2、首先要做的，就是沉下心来打基础。

3、很多粉丝想要给毕老师留言说说心里的困惑，但是又顾忌隐私方面的问题，这个不用担心，毕老师不会展现留言。以后大家有困惑尽管说，毕老师会在后续的答疑板块给出答复。

4、突发性：正常公司，就看公司能不能渡过难关。

5、近日，紫金一网友向我们反映

6、这种情况公司拖欠工资是可以进行起诉的，用法律的手段来追回自己的血汗钱是合法，希望楼主用合法的手段追回自己的血汗钱

7、项目部早在年前就已经发给泥工班班长徐奎

8、经常性：烂公司，发展前景不理想。

9、我今年2月26日开始在廊坊市广阳区潇湘府饭店担任主厨，后受疫情封控饭店关门至今，工资一直未发，多次找老板协商，一直称没钱拒绝支付我劳动报酬，希望能帮助我讨回应得工资。

10、湖北好律律师事务所陈亮律师提醒，市民在就业时，一定要与用人单位签订劳动合同，来保障自身的合法权益。此外，合同还应该明确雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、意外伤害险等权利和义务。这样，如果后期发生纠纷，就可按照我国合同法等相关法律法规，来争取相应的权益。

11、0851—85377333

12、不要以为失踪就能解决问题

13、总之，等到自己已经发展到一定高度，而公司已经到达瓶颈时，再果断离开也不迟。

14、老板，我上班就像跟老婆雷打不动的约定一样，不迟到，不早退，不旷工，风里来雨里去这么多年，你还拖欠我工资，你说得过去吗?

15、饥肠辘辘。身无分文。嗷嗷待哺。揭不开锅。坐吃山空。两手空空。没有着落。待业在家。下岗工人。讨要欠薪。穷作潦倒。求职路上。囊中羞涩。等米下锅。久旱盼甘霖。

16、再不发工资就快把我饿死了。

17、经联系，拖欠工资已于4月29日结清。

18、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

19、别局限于目前的就业岗位，如果有空闲时间，最好能够利用起来，实现自我升值。

20、安居东城四期工程项目部负责人说，鲁先生和他的工友们的工资，会在工资明细上报以后，由项目部的财务部门，根据出工量、考勤量等相关规定制度，来核算每个人的工资金额，进行发放。

三、关于推迟发工资的说说

1、在高新区数字出版印刷项目锅炉房项目部

2、自用工之日起一个月内不与你签订劳动合同，用人单位违法，你可以与用人单位解除事实劳动关系。也可以依法要求不签劳动合同的二倍工资。

3、在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

4、施工员何尧：处理不到，因为工天问题要找到田千核对。

5、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

6、如果你实在不知道找谁，最简单的拨打劳动保障监察“12333”热线，或者拨打政府“12345”热线

7、徐奎建议按百分之七十的比例支付

8、职场中充满了太多不可预知的变化，很多事情都会左右我们的职场规划。

9、文义才师傅和他的工友们

10、这样，老板也会看在眼中，认为你是一个值得培养的人，不会因情绪而忽略了工作。

11、所以，你要考虑风险，裸辞后是不是有金钱支撑到自己找到工作。

12、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。

13、提供这么多方法就是希望

14、田千给文义才造的工资表上的金额是五万多元

15、高新区数字出版印刷项目

16、第结合公司以往情况，工资拖欠是临时性还是经常性？

17、一成不变的职场规划肯定不是正确的规划，你要根据自己的个人需要和现实变化，不断对职场规划作出调整。

18、但是如果企业迟迟都还没发工资

19、而文义才干的活只有两万多

20、先别着急，先去找他去说，他如果死活的推辞或者说不给，你就去告他，有证据会成功的，希望您能采纳我，祝您财源滚滚

四、等不到发工资的说说

1、鉴于工人们现在遇到的情况

2、第公司平台实力如何？

3、工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

4、徐奎当天要支付文义才等人

5、我挣得钱不多，用四分之一送你份健康;用四分之一送你份快乐;用四分之一送你温暖;用四分之一送你安康。简单的祝福，愿生活幸福!

6、邓先生介绍，他是2021年10月入职这家物流配送公司的，平日的主要工作，是给某线上社区团购平台配送货物。“公司经常克扣工资。原本发放工资的时间是每月25日，但这个时间总是要往后拖，有时一拖就是一个月。”

7、但是职场上，太多人有干得不爽的痛，工资低的苦。

8、收集证据、准备申请书、找对劳动仲裁委地点、提交申请书和证据材料。但是实施的程序上可能会有点复杂。很多人会觉得劳动仲裁可以自己去准备，但是可能会因为文书表述、证据这些方面准备不充分而败诉。所以一般情况下，法猫都会建议委托专业人士处理劳动仲裁的案件。

9、工作完结都盼望着领了工钱回家过年

10、为了那点工资累得死去活来，赚钱不容易啊！要加班了，累死了，等发工资了，才活过来了。

11、怎么可以要回自己的工资呢？

12、很多人在职场上干了一段时间后，会因为种种因素而选择裸辞。

13、并承诺只做一天两天的零工全部结完

14、所以一般情况下，仲裁会在45日内就会出结果。

15、但徐奎也没能给他们一个说法

16、他们的辞职理由大致相同：“工资拖欠可以理解，毕竟公司自己也有难处，但是长期拖欠，就要另做打算，毕竟自己上有老下有小。”

17、辛苦一个月，就等发工资，老板有困难，员工不用活，说好15号，诚信赢天下，失信事业垮，准时发工资，员工笑哈哈，工作努力干，业绩节节高，公司有营利，双赢都欢喜

18、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

19、虽然，极少有人在很年轻的时候，就知道自己一生的追求是什么。

20、总之老板就是两个字：没钱！

五、好久没发工资的说说

1、假如有一份工作，干得爽，工资也高，那么不容置疑，妥妥地呆着。

2、这点工资还不如低保及时。

3、猫猫整理了一下具体分为九个步骤：

4、拖欠工资是违法的这件事大家知道，该如何收集证据猫猫之前也与小伙伴们讨论过。今天就来说说申请劳动仲裁的具体流程吧。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置条件，因此发生劳动争议不能直接向法院起诉，只能先申请劳动仲裁，劳动者该如何申请劳动仲裁呢？

5、但是，这位HR朋友也说，老板因为有难处拖欠工资，这也是员工很好的发展机会。

6、还是没能给工人结算工资！

7、用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

8、但最终能不能准时发工资，是一个未知数。

9、如果你对现在的生活和工作都不满意，那你只有一条路可以选择：努力往上爬，摆脱困境!

10、老板，工资是我的劳动的一种体现，我做事了应该得到相应的回报，而且我最近打算结婚了，在现在这个关键时期，希望你能把我的工资给发放给我，希望你是能理解的。都上班了，是成年人了，别玩小孩子的一套有问题直接沟通，年底了，老板没钱可以发的很多，你需要了解到底什么情况直接问财务什么时候发，或者找你领导先了解下形容不发工资句子

11、通过合法的途径维护自己的权益

12、廊坊市广阳区人力资源和社会保障局

13、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。

14、打工不发工资，应该打什么电话投诉？我认为如果打工他不给发工资的话，你可以到劳动局去投诉。或者跟他好好说说看，他发不发，如果实在不行再报警也行。

15、老板，我的工资给不给，快过年了，不给，我让你过不好年。

16、找他们学校的领导说说，先问明为什么不给你发工资，然后你去网上问问一些律师这方面的事我给你个律师网站名称叫“中顾网”你搜索下就可以找到了

17、一开始还敷衍敷衍说晚点

18、几名工人的工资还是没能拿到

19、以下三点建议，希望对你有所帮助。

20、第对自己作一个明确的定位