三年的后说说

1、本周A股市场上涨，沪深300指数涨29%，中证500指数跌53%，创业板指涨47%，全市场温度同步上涨。(三年的后说说)。

2、徐雷2009年加入京东，从2011年到2013年短暂离开过两年，2013年2月重回京东，如果加上2007年到2009年担任京东市场营销顾问的两年，徐雷在京东的时间长达14年。

3、当时家里装修，放弃了贴墙布、墙纸，而是选择了乳胶漆通刷(包括天花板)，现在想想，这个决定真的太正确了，乳胶漆不仅方便打理，而且相对环保。

4、厨房蜂窝大板吊顶，真的是太贵了……我家厨房5㎡左右的面积，其实根本不太能出效果，如果是大户型，多花钱换了也就换了，但对于我家这种小户型来说，老老实实装铝扣板就足够。

5、闲话少说，今天我就来和大家来盘点一下，那些我在装修后依旧觉得明智的决定，不知道你的家里是怎么做的呢？

6、想想也是，如果叠放区过多，每次拿衣服都要翻找半天，容易弄乱不说，繁琐的叠衣步骤也会打消收纳整理积极性，久而久之只会乱上加乱，再次感慨我听劝。

7、你想与同行分享你的职场经验、职场困惑、职场趣闻

8、目前持仓大概是70%的长赢计划150份、15%的打新基金(点击蓝字查看介绍)、4%的稳稳、2%的春华秋实、2%的梦想佳、2%的八心八箭，以及5%的货币三佳。

9、以下是文章正文，原标题为“说说字节三年工作体验，没有好话…”。

10、如果三年后的我旁边出现了一个人，我一定要抓住他，然后和他去旅行，如果没有，我就一个人去，在路上碰到一个走一辈子的人。

11、主动离职，公司离职证明上写着被辞退，员工该怎么办？

12、当然，定投也有缺陷，那就是在上涨的行情中定投成本越来越高，累计收益率也会被新增投入拉下来，所以你看到，虽然从年化收益的角度，计划比沪深300好很多，但累计收益却差距不大。

13、徐雷也喜欢足球，他在京东内部足球联赛踢前锋，他也是国安比赛的“座上宾”，也曾在去年卡塔尔世界杯期间来了一场说走就走的旅行，去现场看比赛。

14、嘴上强调要注意美国时差，但真实情况是，人家十点上班，十二点到两点午休。美国时间对应的那边的上班时间正好是孩子放学回来的时间。有娃的家庭都能理解我在说什么，孩子放学回家，每天就相处那么点时间，这时候却必须要嘚吧嘚开会的时候，那段时间我整个人都心情非常不好，陷入了不知道到底怎么样能平衡工作和家庭的绝望中，更重要的是，那些破会，都在扯淡，效率奇低。

15、关于为什么想要做这个定投，我当时写下了这么一段话：

16、@CCCCCCarzy金金金金金金金金金金

17、公司关闭打卡系统，口头辞退不让进公司门，员工该怎么办？

18、我看也有人担心京东管理层会出现断层，实际上，这种担心大可不必。虽然外界的关注点往往在刘强东以及徐雷身上，但京东这家55万人的企业实际上已经形成了梯次有序的管理团队，比如现任京东零售CEO辛利军、京东物流CEO余睿、京东健康CEO金恩林等，都是在京东打拼多年、屡立战功的大将，有的还是80后。

19、三年后已经毕业，只是希望可以找一个很好的工作。爱人还在身边陪伴。简简单单……那时候我们已经在一起8年了吧。

20、我们的宗旨，不以敲诈为目的，合法维护自己权利。

21、看的出，低调的许冉已成为刘强东身边最重要的关键力量。在新的岗位上，这位行业内唯一的女性CEO值得期待。

22、实话说，无论是卫生间还是厨房的吊顶，我在日常生活中都很少抬头去看，再加上铝扣板日后维修打理也不麻烦，所以用铝扣板，确实是更省钱且实用些，适合我这种普通家庭。

23、为什么公司裁员，宁愿官司到底，也不会主动给员工N+1赔偿？

24、我会当一个心情杂货铺的老板娘。随着心情卖着自己喜欢的东西

25、刘强东出身草根，所以特别重视对基层员工的关怀，持续贡献社会。比如最近京东宣布将投入60亿元建设4000套住房，解决员工的住房难题。据了解，二十多年来，京东先后投入了近500亿元，用于员工的关怀。在这方面，徐雷也身体力行，相信很多人都还记得去年特殊时期，刚刚走马上任京东集团CEO的徐雷在助力上海抗疫保供上的不余遗力。

26、不过这不重要，我们要赚的是收益而不是收益率，定投的资金本身就是每月的结余，我不可能让老板三年前就预支所有工资来低位买入。

27、2018年8月，当我拿到人生的第一笔正式工资时，我做了两件事，一是开启一个每月1000元的定投计划，二是配齐保险。

28、最后，我想说的是，长期投资、理性投资真的能赚钱，如果你还年轻，每月有结余，那定投是很不错的选择，越早开始，复利时间越长，最终的收获也会越大。

29、开发商给的入户门，当时家里人都劝我换了，但我觉得一来这防盗门质量本身就说得过去，二来在装修中也没磕碰，直接拆掉换了实在没必要，反而有些浪费，就干脆一直用到了现在。

30、三年后的事情啊，做一个有良心的记者，挣很多钱，毕竟天秤座

31、三年前我渴望离家去远方，三年后我渴望从远方回家。

32、3日，跟随长赢150份计划发车，卖出中证环保一份。

33、字节跳动的广告优化师和特步集团的品牌运营，我该怎么选？

34、比如，他们的价值观相似，对京东的未来发展有着高度一致的看法。刘强东曾经提出过一个“倒三角战略模型”，简单来说，就是零售企业的体验包括产品、价格、服务，驱动力来自成本和效率。徐雷当年负责京东商城营销时，在此基础上提出了提的一个口号，叫做“多快好省”，可以说是准确地描述了京东零售的差异化优势。

35、我每周都会用且慢小账本记录，三年来画出了这样一条收益曲线：

36、你有什么要问的？遇到这个问题，求职者到底该怎么回答？

37、刘强东在内部反复强调的一个事情，就是“客户为先”，这也是京东的核心价值观之一。他曾经说，“判断一家企业是否有商业价值,要看两点：一是看能否为用户创造价值和良好的用户体验。二是能否为行业和社会创造价值。”

38、A股全市场估值数据，来源：万得，且慢，截止206

39、据我了解，在徐雷担任京东市场营销负责人以及京东集团CMO的很多年里，都是京东618的掌舵人。可以说，618从无到有、从小到大，直到走出京东，成为整个零售领域上半年最重要的购物狂欢节，背后都有徐雷的很大功劳。

40、晚些时候，有网友给我分享了一篇最近在字节热传的文章，文章内容主要关于字节(美国)职场现状的吐槽。关于tiktok的吐槽笔者也是第一次遇见，今天就分享给大家，或许会给你一些不一样的职场启发。

41、说实话，之前在其他公司，我是很羡慕和仰慕那些大佬，并且很乐意观察他们的言行举止，找到适合自己的去模仿和学习的。然而在这边，我看到那些老板们，我只觉得他们可怜。自己三观已经不自觉字字句句都是pua味，还觉得自己很厉害。这个公司的manager不是服务角色，而是包工头角色。也只有这样他们才能满足他们老板的“期待”。

42、记得京东集团在港交所二次上市的庆祝仪式上，徐雷曾经深情地说过一段话：“我要特别感谢刘总，不仅仅是因为他的战略格局和超前眼光，更是因为他赋予了管理团队最大的信任和舞台。”

43、又考虑到木地板保养的麻烦、本身的昂贵，最后还是决定全屋通铺木纹砖，虽然没有木地板的温润，但却省了不少事儿；这里提醒大家，别买那种纹理很深的，现在大多数木纹砖都是一砖多版，不仔细看能以假乱真，就是铺着略贵。

44、虽然这才走完了3/但中途也经历了许多，读者朋友们也大多数是刚接触投资的新人，我想这个实打实走出来的定投案例，应该能给大家带来一些跟回测数据不一样的东西。

45、谈好工资11000，签合同却写21HR是不是在坑我？

46、60一股的时候来的，那个时间关注的人都知道，各种吵着上市，招了很多牛人。入职后股价不停涨，没多久就巅峰195了。外界各种上市消息铺天盖地，觉得虽然不能财富自由，但是小赚一把换个湾区房子不成问题吧。

47、希望三年后我和他都能长大，更成熟，我还是忘不掉你，那就让我们都变得更好，各自进入一所好的大学，然后有缘再相遇吧我也会努力变得更好，也会努力走出来的。

48、希望三年之后，我可以在北京，我的梦，不能对别人说的梦，只能自己默默努力

49、木地板，其实我到现在也是很喜欢，奈何没有用它的命~当时我真的是一门心思铺木地板，直到我去了趟朋友家以后，才算是打消了这个念头。