一等员工说说

1、作为一名操作员，我要时刻牢记自己的岗位职责，严格按照操作规程操作，始终如一的守住平稳操作这个阵地。按照工艺卡等各项指标内容，严细认真监盘，在监盘过程中第一时间发现参数的异常变化，判断其原因，做出最恰当的处理，坚决避免违章操作，严格做到不超温、不超压、不损坏设备，避免因操作引起的操作波动。积极投身到装置长周期技术攻关中，为装置“安稳长满优”运行做出自己应尽的贡献。(一等员工说说)。

2、我是陈浩，来自徐汇滨江恒基H-2地块项目，从事施工工作。工程建设具有时效性的特点，各种规范也不断更新。这一年里，我不断丰富自己的专业知识，在实践中摸索、在发展中创新，不断提高自己的工作能力。过程当中，我注重工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调，主动配合安全部门完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节约工程成本。

3、我很庆幸自己能够成为集团分公司的一员，集团公司始终以员工的利益为先，集团公司对时间做了统一的安排，实行双休、为我们提供各种的福利政策，前些天又给我们额外的增加高温补助、取暖补助、年休等只有事业单位才有的好的福利政策，为了我们员工都能得到充分的休息，又制定了四班三运转的制度，董事长是真真实实的在为我们员工的切身利益和我们自身的发展考虑。高工资和各种的福利政策为我们的物质生活提供保障；而双休、年休假和培训等的福利政策又为我们精神生活的提高创造了条件，使我们有条件、有机会学习新知识，不断的提高自己、塑造自己，使我们可以享受到高品质的生活。在这么优越的待遇下，我们有什么理由不安心工作？不努力工作？不尽心工作？作为员工，我们更需要明白事理，与企业同进退、共发展，我一定会紧跟董事长、紧跟公司好好的认真完成自己的工作，为集团的美好明天贡献出自己的一份力量。

4、二在思想上，要顺应社会发展，把握大势，科学决策。并不断的提高自己，坚定信心，齐心协力，攻难克坚，以变应变，进一步改变思想，更新观念，提高创新机制，把变革图强之路坚决的走下去。

5、岗位是员工的舞台，而责任则是员工的永恒坚守。

6、我是朱佳琪，来自徐家汇中心项目，从事预算工作。在入职的1年时间里，我感受到了项目同事们的蓬勃朝气、奋斗精神，也感受到了同事们的关心、帮助，很高兴也很荣幸能够有机会在这个集体里与大家共事。在今后的日子里，我将更加努力提升自我，充分准备迎接新的挑战。

7、公司d委在全公司范围内开展“双守双强，我的岗位我尽责”暨岗位竞赛活动以来，公司各单位以d支部为基层管理单元，组织开展内外操、现场监护、应急演练评比活动，带领全体员工守阵地、守底线、强安全、强实战，进一步提升员工履职能力，激发岗位实践新活力，以实际行动贯彻落实公司d委决策部署，确保公司安全环保形势持续稳定。

8、2018年集团公司会大力改革，而我们要跟上公司的步伐，就需要我们努力的学习，就要做出改变，端正态度、提高自己，通过不断的学习来增长我们的知识，为以后的工作打好牢固的基础。

9、我有幸参加了董事长的交流会，会上由员工提出的建议和意见董事长都进行了一一的解答，对我印象最深刻的有以下几点：

10、一在工作技能上，机电这方面的工作是一项博大精深的技术，永远学不完的技术。必须虚心学习，取他人之长，补自己之短，不断的提高自己，必须要踏踏实实，一步一个脚印，按章办事、坚持原则，技术过硬的干，才能有成绩、有效益，使企业一步步的迅速发展起来。

11、我是乔星宇，来自瑞安广场裙房改建项目，担任技术员。项目上的工作是充实而又繁忙的，特别是技术岗位，项目上各类“疑难杂症”都会在这里汇集。既要与业主、设计沟通，又要熟悉图纸与各类施工工艺，确实是一个富有挑战性的工作。希望新入职的小伙伴们能沉下心来，脚踏实地，虚心学习，你们将在项目上学到许多有用的知识，为今后的发展打下扎实的基础。

12、三良好的工作态度，不但是自我修养的体现，还对工作效率的提高起到了十分重要的作用。我们在企业生存，企业是我们的生命线，没有了企业就没有了生活的来源，没有了企业我们的才华无处施展，应把它视为一项有关自身利益的大事。

13、我要发挥好d员干部的先锋引领作用，做好本职工作，严格遵守公司的各项规章制度，强化设备管理工作，确保装置设备安全平稳运行。同时也要不断加强技术学习和工作实践，勇于创新，不断提高自身素质和业务能力，在岗位上发挥更大的作用。在今后的工作中，我将遵循“双守双强，我的岗位我尽责”的要求，兢兢业业、勤勤恳恳，为公司发展贡献出自己的一份力量。(一等员工说说)。

14、我是黄晨，来自徐汇滨江恒基H-2地块项目，从事木翻工作。一年时间里在项目上学到了很多，不仅有专业技能还有与人相处之道。我们这个行业就在于积累，在于理论和实际结合，多看多做才会提升我们的技能水平。新的起点，一切机遇和挑战都在眼前，充满热情、充满信心地奋斗下去，你们会收获更多。愿新同事入职顺利，前程似锦！

15、我要立足本职，扎实做好班组的各项工作，持续加强工艺纪律管理，优化工艺操作，从操作中找效益，降低装置能耗，不断提高生产效率。带领班组外操认真执行标准化巡检，做好班前预检，消灭事故隐患于萌芽状态。不提升班组员工风险辨识和防控能力，保证生产操作和现场施工作业监护安全。扎实开展事故应急演练，查缺补漏，使班组员工熟练掌握本岗位操作技能和事故应急处理措施，确保装置的安全生产。

16、常年工作在生产一线，我深知安全和技术的重要性，加强应急演练工作是保证装置平稳安全运行的根本，也是避免事故扩大最主要手段。在日常生产中，我要经常开展事故预案演练，熟练使用安全器材，熟练处理各项突发问题，在实践中锻炼队伍，提高员工队伍的整体素质。结合装置生产特点，使事故预案的制定和演练贴近实际，使员工在实践中得到锻炼，不断增强和提高操作技能和处理突发事件的能力，保证生产的平稳运行。

17、会议上，董事长平易近人的风格和对企业经营的理念让我对公司的发展有了更深的理解，同时，董事长对各公司员工提出问题的耐心讲解，让大家更清楚得了解了各种制度政策的内涵，为我们明确了自己以后努力的方向。公司制定各项政策制度以来使公司运行有了更强、更有力的动力，此次为了提高员工的幸福感，公司实施四班三运转，它旨在让每个员工都有充足的时间休息，有充沛的精力工作，这让每个基层员工深受感动。

18、我是卫思余，来自徐家汇中心项目，从事预算工作。初入职场，要学会把看似琐碎的事情做好，打好基础，不要想着有捷径可走。聪明没有了不起，聪明人肯下功夫才是真的了不起。工作中，除了要听师父的话，还要向同事虚心求教，要相互学习、相互配合，主动融入集体，培养同事感情。

19、我是俞芷雯，来自工程公司财务部，从事出纳工作。我认为出纳岗位最重要的就是细心与责任心，工作上容不得半点马虎。我想对新入职的小伙伴们说：“在工作中要学会与各个条线同事进行沟通，多听、多看、多做事，建立自己的目标，未来终会为你们而来。”

20、董事长谈到我们公司要做一个大爱公司，每一名员工在日常工作的时候不要老是站在自己的立场上想事情，每一件事情都要站在对方的立场想一想，公司内的各岗位只有相互的理解，才会更好的配合工作，才会把工作做的更好。

21、作为一名外操，巡回检查是日常的基本工作，也是一名员工应具备的基本素质，如果不了解如何巡检以及正确使用和维护设备，那就谈不上完成生产任务，岗位安全也就没有保障。我将以实际行动贯彻公司决策部署，坚决守住安全环保底线红线。在巡回检查过程中，要做到眼看、耳听、手摸、鼻闻，不走形式，认真仔细巡检，时刻注意操作条件的变化，及时调节好运行参数，避免发生事故，保证安全生产。

22、我是向浩，来自徐家汇中心项目，现在从事材料员工作。从实习到见习的两年里，我在项目上边工作边学习，掌握了更为深刻的专业知识。衡量一个工程的优劣，通常情况下是通过工程实体的反映，材料的好与坏这时就起了关键的作用。在材料管理工作中去如何做好它，我认为要做到“四勤”：勤管理、勤检查、勤维护、勤核对账目。做到这些也只算是一个及格的材料管理员，只有学习的更多，掌握更全面的专业知识，才能更好地工作，为公司创造效益。

23、我是盛志刚，来自徐汇滨江恒基H-2地块项目，从事质量员工作，主要负责巡视检查工程、组织工程验收。在我看来，工作态度决定一切。工作时要一丝不苟，不能老是出错。工作之余还要经常总结经验教训，以便提高工作效率。在今后的工作和生活中，我将继续学习、深入实践，不断提高自身素质与业务水平。

24、班组是最基本的活动单元，作为班组的管理者，我将结合基层站队HSE标准化建设工作内容，认真部署本班的生产任务，提示生产操作中的风险防控，统筹全局，掌握内外操操作内容，保证生产平稳，落实“每日一案”桌面推演分析，为班组成员讲解各种应急操作方法和思路。通过持续提升班组员工应对突发事件的应对能力和故障处理的反应速度，实现装置平稳运行和班组整体业务水平的双提升。

25、我是姚泽定，来自徐汇滨江恒基H-2地块项目，是一名技术员。我想要感谢在这里遇到的人和一起经历过的酸甜苦辣，尤其是去年大底板浇筑的时候，管理人员全员值班，坚守在自己的岗位上。深夜同事将热腾腾的夜宵送到手里，疲惫到要睡着有人拍拍肩膀说：先去睡会，我替你······这一年的时间自己没有偷懒，点点滴滴在积累，变得越来越成熟。

26、作为技术管理人员，我要以“双守双强”岗位竞赛活动为切入点，进一步把降成本、长周期运行、安全生产、提质增效、风险辨识等内容融入到日常工作中，形成“人人肩上有指标”，使班组指标意识、竞争意识全面提升，像“过日子”一样精打细算，经营好班组“小家”，在基层成为一种新现象，使员工精神面貌焕然一新，带动了各项工作协同提升。

27、我是闫爽，来自工程公司经营部，担任经营专员。刚毕业的学生就像白纸一样，做事肯定会遇到各种困难，不要急躁，慢慢来，只要用心，不会错的；要有敬畏心，对待工作事无巨细，切勿因小失大；要谦虚好学，多看书、考证，经常去项目上跟老师父们学习交流；爱惜身体，早睡早起。

28、最后，我想说的是我们要感恩，无论那一个公司需要的是懂得感恩的员工，只有懂得感恩的员工才能够更好的为公司着想。我们公司在当下面临产能过剩，公司停了2条生产线的情况下，没有裁掉一名员工，还给员工施行了五天工作制，增加了各种福利待遇。让我们能够安心的工作，不受到外界因素的冲击，我们应该更懂得感恩，也更应该担负起将企业做大做强的历史使命。在工作中感恩，我们每一个人工作岗位的稳定来源于我们公司多年的稳定发展，来源大家的齐心协力、共同努力，我们每一个安全人都应该感恩，要把我们集团公司当成我们的一个大家庭、一个整体，只有大家共同努力，公司才会更好的发展，而我们才会得到更好的生活。

29、我是周孙也，来自上海市检测中心二期项目部，从事关砌工作。这一年的工作使我收获良多，学到很多与专业相关的知识，对工程有了一个深入的了解。希望新同事们也能学习和运用好岗位相关知识，为日后的良好发展打下夯实的基础。

30、各单位干部员工勇于担当、爱岗敬业、尽职尽责，将实现个人价值的目标，与企业的发展目标有机结合起来，以新时代石油工人的昂扬姿态，发出“我为祖国献石油”的最强音，在新征程中集聚新动能、跑出加速度，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

31、我会把此次座谈会上董事长的思想传达给未来参加座谈会的员工，也让其他员工去正确理解集团的变革图强，正确的理解集团的政策制度，提高大家的工作积极性，我为成为安全集团的一份子而骄傲。

32、我是帅志诚，来自工程公司人力资源部，从事组织、纪检、宣传、团青等工作。一年来，我从学生过渡到职场人，各种不同的任务使我不断得到历练。学无止境，优秀也从来没有尽头。未来的职业发展道路上，我将始终保持着谦虚谨慎、好学上进的工作作风，争取不断取得新的进步。在此，我欢迎并祝福即将加入101的2018级小伙伴们：愿你守住初心，在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

33、我有幸参加了集团组织的第九次员工座谈会，在这次座谈会上，我深深的感觉到集团变革图强的恒心，董事长切实为我们员工考虑的大爱之心，公司由“汗水型”向“智慧型”公司转变的决心，董事长的讲话震撼我的内心。

34、作为中玻的一名员工，我切身感受到公司正在向着规范化、科学化、精细化方向发展，在产品管理、服务意识、安全责任方面进一步加强，相信公司其他同事和我一样有共同的感受。时光荏苒，从心中由衷的感谢公司领导对自己的信任和培养，在此也希望能够在公司飞跃的发展中不断成熟完善自己，以更高的标准要求自己，提高自己的职业素质，做好本职工作，跟上公司发展步伐。

35、作为一名班长，我要在日常工作中应积极完成公司及运行部的各项工作，强化班组管理，不断增强班组成员的安全意识，提高班组的应急处理能力。在日常巡检过程中，要积极排查装置中存在的安全隐患，发现后应及时上报并进行处理，保证装置的平稳安全运行。在应急演练过程中，提前做好处理不同突发情况的应急预案，协调各岗位成员进行应急处置工作，做处理突发事件“定盘星”。

36、5月9日，广东某企业的一份内部文件在网上流传，文件内容显示将在5月20日当天放假，公司员工可以在当天带薪休假一天，谈谈情，说说爱。

37、我是周昊，来自工程公司商务部，现在从事分包合同管理工作。这一年来，从校门走向工作岗位，从初入职场的小白到能够胜任目前的岗位，其中有很多磕磕绊绊，最重要的就是始终保持认真工作的态度，没有接触过或不明白的地方要主动去问身边的同事或领导，这样才能慢慢成长。

38、董事长对公司最近推行的四班三运转制度的解释。公司推行这一制度后，有很多员工提出了为什么不能让我们上两天休息两天，或者直接上一个星期休息一个星期呢，听了董事长的解答才明白公司推行这个制度是为了能够让员工得到更好的休息，只有员工休息好了才能更好的工作，如果员工休息两天或者直接休息一个星期，也许就会造成有的员工会去做一些兼职，这样会导致在员工工作的时候精神不佳，注意力不集中，容易出现疲劳工作，更容易出现重大的安全隐患甚至工伤事故的发生。

39、我是李智慧，来自梦中心B地块项目，从事机管员工作。在这一年里，我从一个对机械毫无了解的新员工成长为基本能独立操作的项目机管员，收获蛮多。俗话说学到的东西就是自己的，作为一位青年员工更要加紧学习，相互交流好的工作经验，更好地充实自己，着眼于今后的发展。希望即将入职的你们，勤恳上进，争做青年排头兵！

40、我很荣幸参加了董事长视频会议，会议内容很广泛，也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又有很先进的企业管理理念和经营模式，我的第一印象就是董事长是一个靠自己不断学习、积累经验成为在玻璃行业的优秀企业家，特别是他的思维很敏捷、思想很先进，一个拥有二十多岁心态和工作干劲的领导人。在他身上透出一种良好的生活作风，一种严谨的工作态度，这些深深的感染着我。不容置疑为什么我们公司能够由小做大、由大做强，这与董事长的精心经营和全体员工的共同努力是分不开的，这是一个核心在充分发挥他和他的团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的董事长能够和员工们面对面的交谈，本着“决必行，行必果，会必议，议必决”的原则展开这次视频会议。

41、我是王洋，来自工程公司商务部，从事法务工作。入职一年，从项目索赔到诉讼案件再到合同审查，看似平淡的工作往往充斥着各种复杂内容。学会沉下心做事情大概是这一年来学到最实效的工作技能。又是一个夏天，也是你们即将迈进社会，踏入工作岗位的一个夏天。这里可以学到你们想要的技能，这里也可以实现你们的价值。来到这里，一切可能都是新鲜的，亦或枯燥的，但希望你们能够保留校园的自信和真诚。

42、当董事长注重强调公司未来发展的方向是积极塑造时代公司、大爱公司、智慧公司。以往靠拼身体、拼时间去工作的粗放式管理已不再适应社会的发展，要想赢得更好的发展空间，未来公司需要大家群策群力、智慧工作，同时公司也将不断提高员工福利政策，以提高大家工作的幸福指数。突然间，我感觉董事长就像一位平易近人、和蔼可亲的大叔，时时刻刻为自己的员工着想。我为有这样一位董事长感到骄傲，能成为他企业下的员工感到自豪，更为工作在这个温暖的大家庭而感到庆幸！努力工作，用行动做一名努力的奋斗者将是我对公司最真诚的报答。

43、作为一名设备管理人员，我要持续开展催化机组特护管理，按照公司要求实行“机、电、仪、操、管”五位一体的特级维护。在机组的日常操作中，要求岗位人员必须严格执行操作规程和操作卡，严禁超参数卡运行，定期对所管装置的设备进行全面检查，了解设备运行状态，随时发现问题随时处理，做到提早发现，主动预防，有效防控设备风险，确保催化装置长周期平稳运行。

44、我是河北中玻仓储部一名普通的叉车司机，作为基层员工能够参加董事长召开的员工座谈会我感到非常荣幸。