最讨厌大嘴巴的人说说

1、亲戚，真是个奇怪的关系。我没有对不起哪个，却还被他们后面嚼舌根、真是可怕。怎么才能避免。

2、还说骨子里都透着清纯，我看你是血液里都流着风骚。

3、人性一个最特别的弱点就是：在意别人如何看待自己。这一程，希望你活得烈马青葱，不为他人的目光所累。

4、第不服从管理。相信每个刚上任或升职的领导，都会有这样的感受，因为你是新来的，尽管你的岗位比别人高，但是往往会碰到不拽你的刺头，处处和你作对，工作有情绪，任务下达了之后打哈哈，能推诿的绝对不会接手，能偷懒的绝对不会勤快，上班赶着点，下班跑的比兔子还快。吃饭时间到就像猛虎，私下还要和其他同事说三道四。这样的人，相信每个做领导的都很讨厌

5、在职场中，我们既要保持自己的个性也要注意分寸，掌握好一些小技巧就会在职场中游刃有余啦。

6、公众场合揭领导短的人。无论领导官大官小，但凡公众场合，领导都有自己的尊严与面子，这时有人突然冒泡揭短，让领导下不来台，你认为他不整才怪。(最讨厌大嘴巴的人说说)。

7、所谓人生就是：听不完的谎言，看不透的人心，放不下的牵挂，经历不完的酸甜苦辣。

8、虽然你身上喷了香水，但我还是隐约能闻到一股人渣味儿。

9、整天跟这个关系好，那个关系好，到头来不过你在别人眼里算什么呢。

10、人生短短几十年，不要给自己留下什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，不要压抑自己。

11、第三呢，就是经常抱怨，负面情绪一大堆的人，就是他，这个一个，一个人的，破坏了整个办公室的，又影响了很多人。

12、对你，我实在想不出有什么语言和不同人类的你沟通！

13、当然，不乏有的领导善于在群体中相互制衡，但这样很耗费精力，所以领导讨厌在团队拉帮结派、勾心斗角的下属。

14、前文堂哥也说了巴克利是一名勇士黑，他曾多次表示勇士队靠跳投拿不到总冠军，他还表示非常不喜欢跳投的球队，巴克利说到：跳投就像漂亮的女孩，进了的时候才美，你不进的话，女神再好看也是被别人玩的。结果勇士队在14-15赛季获得了NBA总冠军，巴克利被打脸了。

15、面对那些嘴贱的人、就该大胆的爆粗口，气大了就直接动手，难道委屈自己给你脸吗，不该说的话就闭嘴。

16、02年是姚明的新秀赛季，于是巴克利拿菜鸟姚明开刷，他认为姚明单场得不到19分，如果能得到他就亲肯尼史密斯的屁股，结果姚明在比赛中做到了，巴克利无奈只能亲史密斯带来的驴屁股，这一镜头也成为了巴克利最经典的打脸瞬间。

17、胤禩型。八爷的问题是拉帮结派搞小团伙，妄图架空领导。任何人做领导，对这样的人都会毫不留情。

18、在职场中会有这么一类人，他们是公司的老员工，努力工作的激情退却了，对有挑战的工作摇头退缩。虽每天按时上下班，但是无论工作效率还是工作完成质量都不尽人意。

19、杨修型。杨修为什么被曹操所杀，因为太聪明。看透领导的心思，而又大嘴巴到处乱说，离死就不远了。

20、第二种，没办法理会你意图的下属，安排给他做的事，刚解释明白，就把意思给理解歪了，安排事情不考虑周全，任务安排和完成不到位。这样的下属领导也是很头疼的。

21、人生大舞台，公司小剧场，我们每个人都注定要在上面表演。

22、大部分人一辈子只做三件事：自欺、欺人、被人欺。

23、对于自己团队的小群体，不仅管理起来相当困难，而且在小群体中也会引发负能量的情绪。

24、不管你用什么方式活着，我们只有一个目的，别违心，以及别后悔，还有，去他的人言可畏。

25、好讨厌玩心眼的人喔、我叛逆回去你又承受不来，为毛还要心痒痒的来试探我呢。

26、要想幸福一点，心就要简单一点，要想洒脱一点，对生活要求就简单一点，做人做事都要沉得住气，少说话，多干事！

27、没空跟你吵架，因为别人看到我跟非人类吵架，会以为我脑子有毛病的。

28、这就是职场，表面上一团和气，风平浪静，实际上波涛起伏，错综复杂。职场中，稍不注意得罪了领导，自己还不明白到底发生了什么，这样的例子比比皆是啊！

29、话说，人在做天在看，在我背后嚼舌根、说我坏话、说我是坏人、真不要脸、你会遭报应的。

30、你没资格说我变了，知道有句话叫拜你所赐吗！

31、远离大嘴巴，保自己一世平安生活中总是有一些大嘴巴的人，总是天下事他都知道。这样的人就是处处显摆自己嘴上没有把门的老百姓，最讨厌这样的人，因为和这样的人接触，你所有的秘密都变成不是秘密。以前同事有一个小伙子，长得眉清目秀的，说话也很甜，这个叫姐，和那个叫姐，后来熟悉就知道他是嘴巴没有把门的人，单位里的一些事情都被他说出去了。在他心里没有什么善良，也没有什么替别人留面子这样的事，他就觉得自己说的快乐，所以同事们的秘密都让他知道了，后来大家有什么事情都躲着他。大嘴巴招人烦，遇见这样的人一定要远离他，不然就会给自己招来很多麻烦。

32、这样的下属是领导讨厌的，因为有这种人存在，很容易影响周边人做事的积极性，不积极的态度容易在团队蔓延，所以领导遇到这样的下属都会优先清走。

33、走好自己的路，迈好自己的步，少理那些背后说三道四的废物。

34、搞事情的出来，我们谈谈。阿姨八卦嚼舌根、妖魔鬼怪林空出。两袖清风明月当空下，悠然自得在勿心。

35、在领导心中，这个山头只能有一个大王，也就是TA本人。作为领导很不喜欢自己带领的团队分成诸多小群体，这样会让TA在各个群体中有被孤立的可能。

36、气不和时少说话，出言必失、心不顺时莫处事，行事必败，事莫虚应，应则必办，不办便怨，愿莫轻许，许愿必还，不还成债。

37、不管在什么地方工作，领导都不喜欢爱抱怨的下属，因为这类人负能量满满，工作没有积极性，一个团队最重要的就是士气，而这类人的存在就会影响团队的士气。当我们在工作上遇到问题时，不妨多想想解决的办法，抱怨解决不了问题还会让领导觉得你没有能力。

38、承诺太廉价，誓言不牢靠，现在谁在你身边，对谁好一点就够了。

39、脱掉你的伪装、虚伪，做作，嘴贱，看穿你了！失败者。

40、有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话！

41、刻薄嘴欠和幽默是两回事别把没教养当做有气场。

42、你长了个滚水烫过的脑子，再加上一副活脱脱的猪下水。

43、虽然在领导心中很纠结，但是在领导内心还是很抗拒的。一旦有更合适的人员替代，这类下属也是会被领导优先淘汰的。

44、聪明人的嘴藏在心里，愚蠢人的心摆在嘴里，稳重的人都是从少说话开始的。

45、这类下属有极强的工作能力，领导安排的工作也能又快又好的完成。

46、你可以要求自己守信，但不能要求别人守信，你可以要求自己对人好，但不能期待人家对你好。你怎样对人，并不代表人家就会怎样对你，如果看不透这一点，你只会徒添不必要的烦恼。

47、但是这类人一般较为自负，不太注重人际关系的维系。遇到不公平待遇时，经常会直抒情绪，让领导很难堪。

48、能不能不要和我玩心眼有意思吗，你这么大个人、和我们这些学生至于吗，我们玩不过你，咋地都行

49、二是平时浑身本事，关键时刻掉链子。对那些平时活人活马，神气活现，无所不能，浑身的本事的人，到了紧要关头，关键时刻或出了问题，事故却缩在后面，顶不上去，冲不出来，当缩头乌龟，或推缷责任，领导对这种人不仅讨厌而且痛恨！

50、不管多么温和的领导，其实都是有“权力欲”的，最怕的就是“下属”干什么自己都不知道，更怕的就是有人牵头搞“小团体”，传播负能量。我曾经有个下属，就喜欢这个，天天在这个同事那儿说这，一会儿又到另外一个同事说那，天天聚会窃窃私语，负能量爆棚。

51、任何关系都是这样的，把自己看轻一点，把别人看重一点，该你入场就全情投入，轮到你退出了，就别在回头，而入场和退出，都由你决定，愿你觅得良伴，愿你的美好有出口也有归处。

52、感觉自己总碰不上美好的人和事，并并不是别人眼瞎老天爷故意整你，恰恰是由于你不够好，他们都在躲你。

53、有能力但负能量的人。为人处世精明干练，但经常传播负能量，不利团队稳定的人。

54、一是说的比唱的好，工作却拿不起来。真正有能力水平的领导对那些夸夸其谈，高谈阔论，理论上一套一套，靠嘴吃饭的人不感兴趣，这些人往往好高骛远，眼高手低，说一套做一套，真正工作起来拿不出手，成不了事，解决不了问题，有时还容易耽误大事，给领导添乱，增加麻烦。

55、在这样的就业环境下，我们可以善良，但不能太善良。永远设定自己的底线，有原则。当有些人试图触碰它时，应该提醒他们，值得的人应该被赢回来。没有必要一直保持耐心。很多反派都是欺负弱者，畏惧硬汉的人。很多时候，因为我们的耐心，人们可能会想尽办法一次又一次地陷害我们。职场上虽然有真正的朋友，但是不要太相信别人，因为你最信任的人往往知道哪里刺伤你最深。我也遇到过这种人。刚开始大家都加入了公司，笑着玩着，吃着饭喝着酒，聊得很开心。

56、我从不奉承谁，嘴巴也不够甜，但你要令我失望，我就有资本让你绝望。

57、老娘自然卷怎样，比起你的锅盖是不是好太多了呢？

58、为老不尊的人、真的让人很恶心、总是在背后乱嚼舌根、这和造谣有什么区别呼呼呼！火气蹭蹭涨，真受不了！

59、如果你仍然是个小小的下属，这些被领导讨厌的类型，你可一定要记记牢，也许有一天你不小心滑到临界点时，可以充当惊木石也有可能呢？

60、走过的路长了，遇见的人多了，经历的事杂了。不经意间发现，人生最曼妙的风景是内心的淡定与从容，头脑的睿智与清醒。

61、作为一个领导，身上担子很重，要想做出成绩，需要一呼百应、众人拾柴的团队文化，所以，大都喜欢那些既有能力又听话的下属。站在领导的角度，并不需要下属多么聪明，有强大的执行力就可以了。职场中有些人，就是因为不懂领导的用人之术，犯了领导的大忌，从而影响了自己的前途。那么，领导讨厌什么样的下属呢？

62、不懂别人就少说话，所谓胡乱议论最掉身价就是这个道理。

63、生活从来不会招招手说，“小子过来我们讲讲道理”，生活只会一个大嘴巴子把你打在地上后说，“傻子，学着点”。

64、脾气不好，不惯祖宗，你怎么对我的，我就怎么还回去，都是第一次做人，凭什么让着你。

65、我可以比好人更善良，也可以比坏人更凶恶，你什么货色，我就什么脸色！

66、我希望有一天我能用鼠标双击我的钱包，然后选中一张100元，按住“ctrl-c”接着不停的“ctrl-v”…。

67、真的超级不喜欢和有心机的人接触，尤其是那种让人一眼就看出来了的心机。

68、密折专奏型。有些下属为了表现自己，喜欢越过主管领导而越级汇报。在职场中，这是最让领导难以容忍的行为。

69、没办法，我这么直来直去的性格一向很厌烦装着很柔弱实则内心黑暗的心机婊，分分钟想给她大嘴巴子。

70、不管自己的业务能力是否出众，讨论领导的私生活都是一件极其不礼貌的事情，所以进入职场一定要管好自己的嘴巴。

71、人和人之间是不能生分的，生了一分，剩下的七八分都会跟着走。只有小孩子才会问你为什么不理我，而成年人都是默契地离开。

72、当你又瘦又漂亮，脑子里有东西，钱包里全是自己挣的钱，别说这个月，全世界都会对你好一点。

73、说实话，我也对我们公司有意见，也发牢骚，但问题是，我们是职业人士，下班后你们到哪发牢骚我不管，你也不能天天上班时间聚一起搞小团体，抵抗工作，乱发牢骚，本来一个项目，我动员的挺好的，被他一捣鼓，大家心气劲直接就没了……

74、第四个呢，就是工作能力不咋滴，但是呢嘴皮子巴巴的，说的太多，做得太少，做到的太少。

75、韩信型。韩信虽然能力不错，但是在关键时刻跟领导要“假齐王”。在职场，这是典型的跟领导讲条件，不顾大局。

76、闺密玩好了就是小时代，玩不好就是甄嬛传，哥们处好了就是水浒传，处不好就是上海滩。

77、领导告诉你要“改”，那肯定是因为上面是有要求的，你非“不改”，还觉得自己做的挺好的，你这不是成心给领导添乱添工作量吗？这样的下属领导肯定最讨厌了！

78、笨人的可怕之处并不在其笨，而在其自作聪明。

79、赚钱的时候不矫情，花钱的时候不磨叽，生活真的不会因为你哭泣而对你温柔，但你可以通过努力而活的风情万种，这才是你该有的生活。

80、真不明白，为何每天晚上你总是尽量站在有光的地方、后来经人提醒我才明白，原来你是想当夜明猪呀！

81、06年夏天巴克利突然公布自己要参选10年的阿拉巴马州州长，巴克利说到：那里是我的家，我得伸出手帮助我的家乡，我的目标是参选阿拉巴马州的州长。但是真到了那时候，巴克利却忘了参选州长的事情，原来他只是说说而已。

82、你干嘛非要往自己脸上贴金子呢？给你脸了吗？

83、气不和时少说话，出言必失、心不顺时莫处事，行事必败，事莫虚应，应则必办，不办便怨，愿莫轻许，许愿必还，不还成债。

84、脾气不好，不惯祖宗，你怎么对我的，我就怎么还回去，都是第一次做人，凭什么让着你。

85、诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭啥要我有工作经验！！！

86、有人说生了孩子就不会痛经了，那就生一个吧！

87、无论你在哪个年龄段，我想我们都应该学会对身边的人温柔一些，至少说出来的话不要给别人添堵，因为你可能不知道，语言真的有一种神奇的力量，它会让你爱的人爱你，也会让爱你的人决定离开你。

88、很多大学生刚进入职场，最容易犯的禁忌就是心高气傲，因为刚接触工作，领导安排的工作大多比较简单，可能只是打打杂，这对于自认为才华横溢的大学生来说心理落差较大，便会产生不满，这会给领导留下不好的印象。