一、说说自己优点和缺点

1、人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

2、面对面试官的优缺点问题，很多面试者给出表态形式的回答。他们一般在三方面进行表态，一方面是自己人好，比如有人缘等；一方面是工作态度，比如责任心强、积极肯干；还有一方面是对领导的态度，比如执行力强，严格执行领导的安排等等。

3、似乎对自己这样的评价真的有失公允，明明我们都知道，每个人都肯定有优点，也难免有缺点，可有一天，我们突然发现，自己的眼里，居然优点少之又少，缺点哪哪都是。

4、答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。

5、答：原材料费用+制造费用(水电、人工、维修、包装、检验、机器折旧、报等)管理费用+税收+利润+运输

6、1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;)

7、答：数量、单价、付款方式(包括税金点数)、交货地点和运输方式、交货期、验货标准、签章审核

8、忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

9、交给公司运营/运维/项目经理上线，当天可能会有新的bug，尽快解决，保证上线发布稳定成功。

10、有点混用的车子最不怕谈的就是这个油耗，我提完车没有加过几次有，现在油耗显示还是百公里6个油，就算你加98号的油都不用担心车子的油费问题。我是城区里面上下班用的多，期间上车就开空调，没事还爱频繁踩刹车油门的，现在过了磨合期也没有到6个油耗，所有感觉这款凯美瑞买的很值。

11、综上所述，我们在说自己的缺点的时候，一个是你曾经有的但是经过自己的努力现在慢慢不是自己的缺点了；第二个是现在确实存在的一个缺点，可是在向面试官传递一个积极的信息，我在努力的有意识地在改正或完善自我。

12、当你需要吹嘘自己的时候，你需要具体一点。评估你的技能来确定你的优势。这是一个值得在面试前做的练习。列出你的技能，把它们分成三类:

13、答：1正确选择供应商。2科学的考评供应商的业绩.3保持供应商之间适度竞争.4构建与供应商的战略合作伙伴关系

14、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

15、面试官问应聘者这个问题有两个目的：第判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

16、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，我更多倾向是不自信。

17、例一：这位同学之前有个缺点是在众人面前不太敢说话。从高中开始就已经发现了这个缺点，到了大学以后老师和同学一直都鼓励他，后来他就借助各种各样的机会(组织活动、参加演讲比赛等)有意识地锻炼自己。参加工作以后，还有意识地做培训助理。在多次训练之后，他在众人面前不太敢说话的个人缺点慢慢得到了改善。

18、采购员与供应商的关系是什么?

19、遇到问题不等不靠，我会进取的动脑子去解决。

20、有责任心，勇于担当。

二、说说自己有哪些优点和缺点

1、有爱心，为人处事态度好。

2、欢迎广大朋友踊跃发表观点与看法。

3、事情完成的差不多或者完成以后就会比较懒。

4、答：如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

5、这时候需求已经了解清楚了。新项目你要做程序设计，做开发规划(UML等做初步的程序设计，程序设计好了，每个功能点需要花的大概时间也确定了，这时候就有开发规划了，说白了就是给自己的上班时间和开发内容排个时表)。

6、答：设计优化法。成本核算法。类比降价法。招标竞价法。规模效应法。国产化降价法。

7、小毛病很多，内饰一般，动力比较弱

8、旧车换新车，一直信赖丰田的品牌，而这款油电混合的凯美瑞我都看了好久了，计划就是在过年前提车过新年的。买车的时候店里有不小的优惠力度，折扣大还有各种赠送，那套座椅套真心不赖。我媳妇就喜欢看这些赠送的东西，我俩一个看车一个看折扣，妥妥的把车款凯美瑞给带回家了。

9、答：互助互利互信的合作与交流关系，增加互相的利益减少相互的损失。

10、面试官问你的优点和缺点，不是你工作的成绩，也不是你工作的态度。对自己进行分析，找出自己做人做事的特点，结合岗位进行表述。比如，面对管理性岗位，有些人就可以说自己的最大优点是学习能力强，能够在工作中随时向他人请教并不断反思和总结自己的工作得失。这样的优点，是很多面试官乐意听到的。

11、首先这个问题是一个骨灰级问题，面试必问，很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑回答(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)

12、语言表达本事欠缺。

13、回答技巧：聊一些印象深刻，或者可以把这道题转化成你遇到什么困难

14、答：现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

15、自我决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。

16、采购合同的主要因素是什么?

17、自我分析优势和劣势如下：

18、用矛盾的观点说说自己的优点和缺点，你可以发挥自己的想象力去表达，例如，我有一个最大的优点就是喜欢和别人沟通，但是也是我最大的缺点，因为有一句话说得好，话多失言。但是还是无法克制，所以还是很苦恼的。

19、为什么选择做采购？

20、喜欢吃喝抽烟，年轻人喝酒不上进，对自我的身体也不负职责。

三、说说自己的优点和缺点

1、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。

2、什么是采购5R管理？

3、面试官对这样的面试者会提出优点、缺点之类的问题，目的是作为他对面试者进行最后判断的参考。这时候，面试者的回答就变得非常重要，是压倒面试官心理天枰的那个稻草。

4、这类回答的员工基本上有两种类型的应聘者，一种是刚毕业不久的学生，还有一种是工作时间不长的基层员工。

5、比如，在回答自己最大的缺点这个问题的时候，有的面试者会说，自己的缺点可能是太实在吧。当面试官问为什么的时候，他就会说，实在人吃亏呀。虽然回答的是自己的缺点，但变相地肯定自己的优点。这种类型的应聘者人生或者职业经历较为丰富。

6、有款物料采购额约30W/月，要选多少家供应商较合理？

7、做事认真负责。需要自己完成的任务基本上会按时完成。

8、答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。

9、答：沟通协调互助配合的关系

10、你是怎么知道我们招聘这个职位呢？

11、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮忙别人，这样能够让自我幸福。

12、Lamer的缺点当然是价格比较不可爱，没办法，谁叫他是Lamer呢，不是一般的普通的人能消费的起的，还有就是几乎见不到Lamer的广告，貌似很少会打广告，基本上是靠消费者的口碑去推广的！

13、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

14、组织和管理潜力比较弱。

15、善于眼神

16、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实，反倒不利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。

17、人就是这样矛盾着：明明心里喜欢，嘴里却说着不爱；明明内心渴望关怀，清醒的意识是我一个人的孤独挺好；明明说着自己感觉很自信，潜意识里却无时无刻让自己感受着自己的卑微与渺小；人心难测，连自己的心都似乎也了解不了——人因此变得更加错综复杂起来。

18、答：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

19、不怕吃苦不怕累不怕脏。

20、有些面试者再面对这种问题时，不再表现自己的态度，而是强调自己曾经的成绩或者职场辉煌，他们认知的自己的优点或者缺点，是自己在职场上做的最好的和最不好的事情。比如一个面试人资经理的，他曾经做过薪资核算，在面对面试官这类问题时，有些人就会回答说自己对数字比较敏感，薪酬绩效管理能力比较突出。这样回答的原因也很简单，因为原来他就是做这块的；再比如一些面试营销岗位的，你问她最大的优点是什么，他会回答说自己最大的优势是开拓市场......这类面试者，基本停留于中层及以下岗位面试者。

四、说说自己有哪些优点和缺点?

1、对生活充满热情，而且还经常用自己的积极地生活态度感染别人，引导别人，一些好朋友遇到不愉快的事情都会找我说，然后我会开到他们让他们重新积极的面对生活。

2、都可以回复给小阅来征集一下。

3、影响采购工作有哪些？

4、这样的问号，会让你想起什么？

5、回过头来，就需要我们“正确”“准确”看待你自己——我到底是怎样一个人呢？

6、每一天去发现你身上更多更多的优点，慢慢地添加上去，再仔细问问自己，当你发现你的优点的时候，你的心情会怎么样？会不会让你感觉轻松点?

7、回答技巧：可以回答五年太长，未来充满变化，计划赶不上变化，我说说我近两年的计划，我们作为技术人员，最好的说法就是：自己比较喜欢专研技术，这两年想好好沉淀技术.想一直在技术这条路上走下去，学习前端、后台的技术成为一名全栈式开发工程师或者往层研究，或者在沉淀自己的技术同时也加强自己的管理能力，让自己成为一个有竞争力的人。

8、供应商物料有问题时如何处理？

9、比如说，急需的物料好容易催到工厂，却发现质量问题。c.船务不能及时将物料进口到工厂。d.库存数据不准确也是缺料的一大原因。e.采购的提前期不准，计划经常无法保证确认了的销售定单的交期。

10、你为什么要应聘采购职位.觉得这个职位与其它职位有什么区别

11、 优缺点简短的自我评价

12、答：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

13、面试要回答自己的缺点，考生应该如何应对呢？

14、以知识为基础的技能：从教育和经验中获得(例如，计算机技能、语言、学位、培训和技术能力)。

15、善解人意，乐于助人。

16、尽量打高分一点，并主动说出打这个的理由.可以这样回答：对于今天的面试，如果满分是十分的话，我会给自己7~8分之间.为什么呢，首先在技术回答，我回答比较流畅，也是我比较熟悉的部分，基本表达出我之前工作累计的东西，另外在表达上我的表达还是完整和清晰，整个人比较轻松，另外有点不足就是，我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试官探讨，希望有机会加入公司，日后探讨。

17、回答技巧：这道题就是考验你职业规划和稳定性

18、另外一般来说公司一样产品的分额应该是37开，谁的有优势谁占大头。实际生产中会有各种状况出现，有两家供应商才能有效的去解决这些问题。如果最后老供应商价格比新的高，那么我会从新的买大头，但是仍然会维持与老供应商的供求关系，一个长期往来的供应商是一笔财富。价格一致我会从老供应商那买大头，保留新供应商的供货资格。

19、如果有了男/女朋友，最想和ta一起做的事情有哪些？

20、例二：最近面试的时候碰到这样的一个同学，他说自己不太自信。我追问：“你能举个例子说说为什么不自信吗？”他在举例的过程当中，我发现，其实他的不自信表现在不敢于尝试，害怕尝试，而他不敢尝试的原因是害怕做错了事情或做不好事情别人会责备他。这确实是他现在存在的一个明显的不足或缺点。那这个同学在回答的时候怎么做会更好一点呢？

五、说一说自己的缺点和优点

1、答：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

2、我是东北女人，有着东北人特有的性格特点。善解人意，性格开朗，，自律，热爱学习，热情好客。缺点是脆弱，敏感，急躁，倔犟，拖拉。以后要加强情绪管理，发挥优点中的优势，这样与人交往中，才能和平相处。

3、回答：优点就可以提关于技术与学习能力，以及沟通能力方面.缺点可以稍微思考一下，可能我管理的能力还需要进一步加强，关于python技术还有进一步上升的空间，人工智能，数据挖掘这个方向拓展。

4、这个问题可以说是面试问题中最经典的了，虽然是老问题，但它的“杀伤力”从未因时间而消减。每年败在此题的人不计其数，尤其那些缺乏社会经验的应届生更是主力军。

5、改变从一个小方面开始……

6、另外，一加9Pro在侧面依旧采用的是三段式按键，通过实体的按键能够做到千万响铃、震动、静音三种模式非常的方便，而且比起iPhone来说它也没有逊色。

7、处理这个问题的最好方法是尽量减少这种特质，强调积极的一面。选择一个特点，想出一个解决办法来克服你的弱点。远离个人品质，更专注于职业品质。

8、第有的同学会用这样的句式来瞒天过海。比方说“我的优点是亲和力非常好，缺点是太有亲和力”、“我的优点是追求完美，缺点是太追求完美了”，这种句式一旦被面试官捕捉到，他就会有一种本能的反应，因为听到过太多这样的版本了，所以他会认为你在瞒天过海，或者是掩盖自己的问题。所以这种句式也不能用。

9、答：有利的发展吧，因为人生在世，本来就要有自己的理想，和自己的抱负，一个好的发展空间有利于实现自己的理想和抱负，趁年轻的时候可以多学点东西，赚钱并不是最重要的。定期培训以及好的发展空间就是给我最好的福利了。(尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。)

10、第类似于情绪化、不能坚持、容易放弃、急躁这些缺点确实也是企业比较忌讳的地方。

11、所以基于这个事实，首先我们要尊重不同，自我脆弱的人，必须要和别人在一起，一个人他会惧怕，所以他怕跟别人不一样，他怕自己和别人不同。

12、凯美瑞的底盘超级稳重，在高速上面过减速带的时候特别有感受，并没有以前那个老车的咯噔声，颠簸的你都浑身不自在。座椅的包裹性很不错，贴合人体结构设计，两边凸起的较为明显，系上安全带就有人车合一的感受。还有就是空调冷热很及时，冬天早晨上班的时候一点都不受罪，空调热风都比热车时间短，还有隔音也很不错，驾驶环境很安逸。

13、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。

14、答：合适的供应商、合适的品质、合适的时间、合适的价格、合适的数量

15、答：A、一般经营状况B、制造能力C、技术能力D、管理能力之绩效E、品质能力。

16、答：供应商的管理：将所有的供应商列在一张表上，定期对供应商的品质，交期，配合度进行评审，并列入评审资料中，根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换，如果表现特别好的供应商，可视其情况，多下订单！

17、评价一个供应商应该具备的素质?

18、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

19、面对面试官要求讲述自己优点与缺点的问题，他们很倾向于表现自己的态度和对工作的渴望。

20、答：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。