1、方案A：有200人将被拯救。

2、眼儿媚～咏荷(正韵)(三等奖)(女人打工群个性网名)。

3、   我用耳机把喧嚣隔离，用眼神将世界剖析，来往的车辆匆匆。我明白我只是世间的一个过客，渺小如尘土。阳光透过车窗把我的灵魂折射，我的每一个微笑都是如此的小心翼翼。一个个陌生的面孔彼此打量着，我也习惯性的将车内环视。(女人打工群个性网名)。

4、冬妮在车间工作。新京报记者陶若谷摄

5、  这次“八”节“我的母亲”征文大赛，除常规的特等奖与三等奖之外，还设立了优秀奖等次，使表达母爱征文的作品，可以呈现更为丰富、多元的层次。佳作、良品风采各异。

6、我问他们那天谁送我回家的，怎么把我放在门口，害的我摔了一身伤？

7、   雪色将暗夜照亮，“吱吱”的踏雪声凸显原野的空旷。

8、记者走访期间，只有一个女工承认自己穿过自己做的情趣内衣。“粉的，好看，只比普通睡裙稍微透一点点。”洗完澡对着镜子看看，“也挺美的。”

9、刘云正在缝纫机前赶工。新京报记者陶若谷摄

10、　　面朝阳光

11、“我是应聘网站编辑的。”

12、(2)激励的形式。

13、　　起来不愿做奴隶的人民

14、05¢.〔天马流星群〕

15、小懒猪(3)

16、   我的心，也是一扇窗子，为爱打开，看晴空，看天蓝看云白，被和煦的风宠着暖着，岁月无恙，我心微醺。

17、我说：“这个不适合我，我不喜欢抛头露面卖保险。”

18、散文的特质是非虚构性，是以纪实为主体的事件、人物的记叙与描写。散文的非虚构性，在于如实写作；散文的文学性，在于艺术创作。如实写作与艺术创作，是构成一篇优秀散文作品的基本要件。通俗来说，就是事件不虚，细节不拘。

19、22¢.〔蟹圆团子〕

20、当使用得当时，奖励和激励能够在无意识中将同事的行为导向你的预期。值得注意的是，什么是“恰当的”奖励呢？职场中太多的人在使用奖励来回报和刺激人们时，犯了太多不可思议的错误，如何避免这些常识性错误，提供恰当的激励，是你成功说服同事完成对他而言的额外工作的破局之策。奖励的力量非常强大，且充斥在生活中的方方面面小良知道有人会感觉到排斥，都是工作，为什么需要自己去奖励同事。这种想法是不对的，说明你还没有认识到奖励的力量，也没有学会在职场中运用这种强大的力量。一个错误的认识是只有上下级才能使用这种力量的。这样理解实在是太狭隘了，其实在生活中，我们会经常利用奖励的力量。

21、我的母亲是新中国第一代地质队员的妻子，是新中国第二代地质队员的母亲，也是新中国第三代地质队员的奶奶。她是那个年代从四川农村走出来的、少有的有文化的大家闺秀。然而，当她成地质队员的妻子以后，就放弃了自己的一切：告别家乡，跟随地质队员的丈夫、带着孩子，走南闯北，踏遍青山，最后落脚于贵州高原，一辈子成为地质队员的普通家属却无怨无悔。

22、影视工业网·HELLO！全球电影节社群：如果撕开“电影创作者、电影文化研究者或是资深影评人”这些标签，您会如何定义自己在电影这条路上所扮演的角色？

23、   冬一冷冽，这窗子怎样都得关了，怕那蚀骨地冷，冷着天地，也冷着人心。遂隔了窗，看砌下落梅如雪乱，梅红或梅白，都是窗上的疏影，亦是别然有趣儿。更何况冰凌花开，晶莹剔透，难琢难磨。

24、一隅湖塘修自身。

25、   贵州省散文学会“散文理论与评论专委会”的评委们，对二十三篇获奖作品的亮点与特色，都给予了恰到好处的精当点评。

26、  《拾荒的母亲》这篇散文塑造了一位拾荒的母亲形象，这位母亲多年拾荒，化废为宝，不仅支撑起家庭的收入，更为重要的是，她用辛勤劳动挣来的钱干净，用起来问心无愧。这样的母亲，在道德高地上，是令人尊敬的。

27、作者以忏悔的心情写下了一位特殊的笨妈妈，这位妈妈确实很笨，生活能力极差，又不会做家务，但又确实爱着自己的孩子们。母亲为孩子们默默做了很多，作者的叙述角度比较特殊，以真诚打动着读者。《蒙冤三十年》的母亲，终于在这里被平反了。

28、02¢.〔盘点对你爱慕〕

29、乱室佳人

30、《清荷》(一等奖)

31、文/老原几竹

32、“接的订单越多越赚钱，只要工人能做出来，货供给得上，就能赚钱。”雷丛瑞说，“我们这里是生产的源头”。

33、   贝宁还不知道那张报纸上有报道自己的文字。

34、就拿打篮球来说吧，试想一下，你刚刚在运球3次后进了一个罚球。你开玩笑地将这次成功进球归因于运球三次，你半开玩笑地决定下次还要运3次球。然后……你又成功进球了。从此，你开始将此视为一种仪式，代表着罚球必进的信念，所以你开始经常进行这个仪式。现在，你开始生出一种希望，即这个仪式能够帮助你罚中，你更容易触发安慰效应，而实际上当你越进行这个仪式，越容易进球。更重要的是，你对这个仪式的信念越来越强，因为通过你越来越成功的罚球，它将不断加强。因为你会错误地将奖励归因于某一特殊行为。你会更频繁地进行这个仪式，因为你将自己罚球成功错误地归因于这个仪式。看吧，这些仪式感在球场中太常见了，这就是强大的奖励的力量，只不过在球场是自己激励自己。如何在工作中“奖励”同事？多用“小奖励”、社交奖励、认可其能力、给与自主权等方式去触发内在动机，进而说服同事提供任何奖励都会提高你的说服力，对吗？错！越来越多的研究都驳斥了一个常见的教条——所有的奖励都能导向更好的表现。这个惊人差异的主要原因在于不同的激励能够引发两种类型的动机：

35、我这里有一点小技巧，供大家参考。

36、马云背后的女人们

37、谁遣仙家下九天，

38、守住一颗佛心弹指微微凉

39、电影节资讯、投递、选择、宣发攻略同步，电影节投递策略咨询。

40、   黑子体力下降，狼锐气上涨，直扑黑子的颈项。壮汉似从天降，揪住狼尾猛得摔向一旁，狼嘴啃雪地“嗷嗷”乱撞。黑子与壮汉，前后夹击，狼猝不及防。

41、   ＂闺女，我是妈妈呀＂我的语气明显有些急！

42、• 晨龙||寂寞的黄团长

43、前方高能：9张图，让你学会从导演角度拍电影！

44、   一个反扑，狼咬住了壮汉的脖项，血红雪白，清晰明朗。

45、等一个不会来的人别月

46、　　夏花依旧

47、(作者简介)笔名溪边雪芦，真名乔香茹，陕西省西安市长安区一名普通中学教师，喜欢写作并尝试各种文体写作。喜欢用文字来抒发心志。绝句小说学会成员兼副秘书长，。

48、豆芽一拳打在我的肚子上，打断了我的话。

49、风吹麦哩个浪

50、总编：红颜花开

51、免责声明：本文仅代表作者观点，“阅读补丁”不持任何特定立场。版权归作者及原媒体所有，若有侵权，请及时联系我们，“阅读补丁”将会妥善处理。

52、　　苦中作乐这个名字看起来有些无奈，用来当做工作群名很幽默，体现出了当代年轻人乐观的品质。上班是辛苦的，但是能够在苦中寻找乐子，那么工作也就显得不那么辛苦了。这个名字寓意诙谐，看起来充满了调侃的感觉，同时也能在潜移默化群里面的同事更加努力发奋，大家共同进步，共同苦中作乐。

53、09¢.〔冒着泡泡的鱼ζ〕

54、莲台端坐，与月色亘古

55、　　信我信自己信公司

56、你不仅仅是更迫切地想要最后一块，而且你可能会认为最后一片美食更美味。商品论说就是如此强大，以至于也适用于其他食物。商品论说也能够解释为什么入夜越深酒吧里的男人会觉得女人更有魅力。在夜晚刚刚来临，得到约会的概率还是很高的，但是随着入夜越深，机会开始逐渐减少。当夜晚即将结束时，约会的可能就更有限，这就导致男人发现女人更有魅力。

57、樱桃没了丸子

58、有福同享 有难退群

59、你该如何给出某些激励，但又不会让你的说服对象感觉你好像是不信任他的能力？也许，最好的解决办法就在于激励的“偶然性”。一般来说，有两种常见的激励类型：义务分得：如果参与某种活动，就会给出的激励，如，父母会奖励孩子，如果她为考试好好学习。表现分得：只有在某种表现达到一定标准后，才会给出的激励，如，父母会奖励孩子，如果她在考试中考得很好。据研究表明，义务分得回报会导致更差的表现，因为它是在贬低说服对象的能力，然而，表现分得回报会引发更好的表现，因为它会促进能力发挥。

60、　　再忍一忍

61、完善培训机制，让大家在意识到各自的问题后，有学习提升的机会。

62、风慕遣涟探妩媚，

63、当同事可选择太多时，会带来两个危害：你的同事会越来越不满意自己的决定。你的同事会避免去决定。当你向人们提供太多选择时，就等于你在说服对象身上增加了太多的认知压力，让他必须认真调查研究每一个选项，才能确保做出明智的决定，这就会让他变得消极，特别是在做一些复杂且重要的决定时。

64、在灌云，大大小小的工厂不下七八十家，但能自主开发设计能力的工厂不超过5家。低端为主、利润低、批发走量是主要的经营模式。

65、• 晨龙||医之愤

66、当你想要劝说人们答应你一次请求，那么一个大的奖励可能是你的最佳选择，但是奖励不要大到引起他们“窒息”就好。然而，当你试着说服别人在态度或行为上进行长期改变时，一个大奖励就会适得其反，因为它会引发外在动机。他们或许会遵守你的请求，但是他们未必会对这个任务产生真正的有利态度。

67、只要你在一个行业做了3年以上，且认真观察思考的话，你会对行业的一些规则及行业未来有自己的见解。

68、还有个陌生的朋友，他曾经是在农村工作的一名保安，一直在听我的节目。有一天，他给我写了一封感谢信，信中说到自己想去做电影相关的事情。他说他脑海里有故事，但不知道怎么表达，又非常非常想要表达。我听了就很触动，想帮助他，后来就给他介绍了一份和电影相关的工作，再后来他成为了职业编剧。

69、避免常识性错误，正确的使用激励来刺激同事，通过恰当的激励，在无意识中将同事的行为导向你的预期，成功的驱动同事的内在动力。