一、张一鸣微博语录

1、周遭环境从来都不会让人绝对的安全。

2、在任何时候，我们都要努力从根本上解决问题。

3、也许暂时做不到最好，但要一直保持从根本上解决问题的心态。不管是做公益、搞装修还是招人。

4、以上是我所认为今日头条CEO张一鸣身上值得我们学习的特质，但这些学习特质不一定适合所有人，大家应该根据实际情况进行考虑。

5、克服身体上的惰性：保持运动

6、2018年2月12日，微信官方发布“关于打击违规春节线上活动的公告”，微信表示，根据《微信公众平台运营规范》及《微信外部链接内容管理规范》的规定，微信明确禁止诱导等行为，包括但不限于腾讯体育、拼多多、今日头条、京东、饿了么等网络平台通过发红包、会员、优惠券等方式，诱导用户转发分享，严重影响朋友圈、群聊等功能的用户体验。微信已经对违规线上活动在朋友圈的传播进行了限制。

7、我们都知道，资源会向头部集中，用户也是如此。当抖音的口碑和体量足够大了以后，人们会纷纷选择向抖音集中。微视没有足够的市场规模，很难形成集聚效应和网络效应，所以即使烧钱，模式正确也未必能够把抖音的用户挖过来。

8、您好！由于您提交的举报存在一些问题，不符合《微博社区公约》http://t.cn/zjmuxz1中关于受理的标准，因此举报被驳回。您可以在参考《微博社区管理规定》http://t.cn/zjcPcw1第19条第3款、第20条第3款对受理条件的描述后，重新提交举报。感谢您对新浪微博的支持！

9、从自身出发，读万卷书，行万里路，以人为镜，慢慢积累的眼界，反哺自身，提高自己。曾国藩终身践行的理念：最好的教育不是家庭教育也不是社会教育，而是终身的自我教育。自我实现，自我修炼是最高层次。

10、☞我辞退了一名核心高管：不躬身入局，别当管理者

11、张一鸣微博：以大多数人努力程度之低根本轮不到拼天赋。我的版本：以大多数人满足感延迟程度之低根本轮不到拼天赋。

12、别人喜欢调试产品，字节跳动创始人张一鸣喜欢调试自己，把自己的状态调节在轻度喜悦和轻度沮丧之间，追求极致的理性和冷静，在此基础上为了长远的战略目标强迫自己学习许多不愿意做的事情。

13、有了指标系统，还要学会拆解指标，把大的分成小的，把困难的拆解成简单的。制定可以落地的短期，中期和长期的规划，通过短期目标，不断修正、达成目标，来促进正向反馈和即时激励。

14、OKR最近又在创业圈里火了起来。存量市场里生存，大家越来越关心效率。字节跳动很早就开始关注目标管理，舵舟没有查到究竟从哪一年开始，字节跳动开始推行OKR，唯一可靠的信息是，至少2015年之前就开始推行了。

15、发现没，很多赚钱的方式是在给自己挖坟，今天不埋改天埋。

16、一个身价两百多亿的老板不作秀、不爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、不上电视杂志，以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品，无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。而被腾讯打败的Loser们始终没有认识到这一点，要么骂它靠抄袭，要么说它靠QQ才能成功。

17、此时的舵舟，经过百家以上的公司研究，和深入的企业服务，我们搭建了自己的服务体系，那就是帮助搭建成长型公司的“组织模型”。我们从核心团队的共创共识入手，帮助一家公司萃取他们的使命愿意价值观，共识拆解战略及目标，以及萃取和优化能够支撑他们战略的人才标准，经营原则，激励体系。这个时候，当再次想去审视张一鸣和他的字节跳动，我们有了框架性的视角。但是打入字节跳动内部，以及约到张一鸣本人，依然是一件很难的事儿。

18、想来想去，他决定离职，交辞职报告的时候，人力资源告诉他要“排队辞职”，因为要离职的人太多了……

19、(王兴)上周五开会时一个年轻同事的一句话至今回荡在我耳边。当时大概是晚上12点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用visio画比较好。我问她会用visio吗？她毫不犹豫地说“我可以学！”这四个简单的字里有无穷的力量。

20、若喜欢袋鼠的文章，欢迎点击右下角的在看

二、张一鸣微博语录关于商业

1、我对于张一鸣提到的指标系统的理解，跟舵舟组织模型里的“立法”是趋同的。即一个组织里，应该有清晰透明的游戏规则，让参与的人可以遵守。

2、好人有好报，这不就是我们一直追求的吗？

3、员工出去后，我问那领导：

4、2009年，还只是一个小创业公司老板的张一鸣，在微博上讽刺某成功人士。这个成功人士是一个大学教授，他给员工的期权比例非常少。张一鸣摘录了别人的一段评价：估计是大学老师当惯了，还是那种雇用学生开作坊的思维惯性。之后的微博信息，他也两次提到了给团队分期权的事儿，一个是觉得微博给资深员工的期权太少了，一个是自己在给员工发期权这件事情上，绝对不玩猫腻。

5、随后我们创办舵舟，关注一家企业的根文化到组织原则的打造以及渗透。我们研究了100多家成长型企业，提炼中国年轻一代的公司，战略和组织是如何搭建以及相辅相成的。每家公司都遇到了这样或那样的问题，很多公司卡在100人，200人，就是上不去。老板不是不想做好，而是欠缺方法。我开始思考，张一鸣这样一个跟我们无异的同龄人，究竟是怎么快速抓住了建立一家大公司的要领的，他的思考逻辑和行为方式是什么？

6、真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现。

7、▪️团队大了，出现的养老划水、高薪低能的现象也就多了；

8、内容生产与发布的分离是媒体大趋势：

9、你可以观察一下，一个人的能力强弱，就是体现在习惯找方法，还是习惯找借口。

10、(以太创服CEO，一堂校长，张一鸣天使投资人)

11、如遇繁忙，请手动添加：andelu2025

12、我曾经在一个工地上看过这句话，空间有形，梦想无限，我觉得特别契合。

13、而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己。

14、君子无所不用其极，最开始的意思是无处不用尽心力,引申为君子到任何地方,都用最高的标准要求自己。

15、当这个大爷说完这个事儿之后，这个西方培训老师表示很不解，是你自己的问题，为什么不能开口说这个事儿呢？但是其他中国学生都表示特别理解这位大爷。长辈怎么好主动请求晚辈的原谅呢？这种无法坦诚沟通的风格，分布在中国社会的各个角度，包括在现在的很多互联网公司也是如此——我们重视形式，而不重视实际。

16、中国人的人伦结构中，高层人士重视权威胜过事实。有一本讲沟通的西方书籍里说过这么一个故事。这个沟通培训师20世纪初在香港开了一个班，教中国人如何沟通。其中有一个大爷，他非常痛苦，他有一个儿子已经成家了，都有孙子了。但是不认他，为啥呢？因为他年轻的时候吸食鸦片，伤害了家人，儿子就跟他断绝了父子关系。后来这位大爷戒掉了鸦片，希望能有一天跟儿子重归于好，但是因他父亲的身份，不好主动开口。

17、有生命力是浪漫，面向未来是浪漫，拥抱不确定性是浪漫，保持可能性是浪漫。

18、来源|舵舟(ID：duozhou001)

19、用心认真地折腾，是没有风险的。

20、在这种背景下，你必须要当个“好人”，把口碑做好，把服务做好，老老实实，别抖机灵。

三、张一鸣微博语录pdf

1、“独立思考忠实于自己的内心，越朴素不虚荣所做出的选择会越实际而可行。”

2、在分享这些好东西时，你内心也在重构，变得豁达和舒畅。

3、坚持原则很多时候是经济的，可以看做是一种短期浮亏，但长期受益的投资。

4、家庭的影响对一个人是潜移默化的，父母是人生的第一个老师，也是影响最深的老师。张一鸣的商业化思维，创业精神也是可以追根溯源的。以此来激励我们自己，如果已经有了孩子，就更应该成为更好的自己。

5、关于勤奋，就我所知，罕有成功者不是工作时间极长的：通用电气的CEO每周工作一百小时，坚持了至少十年。巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报，经常在凌晨四点去取报纸。勤奋不是一种形式，而是一种心理状态：享受挑战极限的过程，保持热情和好奇心，坚持不懈。

6、所以开悟这种境界，就像小说中所说的天人合一一样，有的人很早就开悟，有的人很晚才能开悟。

7、发展不设边界、重视技术、重视员工、引入OKR等创新制度大家也都知道，字节跳动有App工厂的大名，字节跳动擅长批量生产各种类型App，这些App大部分在功能结构设计上类似，因此字节跳动总是能够大量的生产不同细分领域的App，到了每年春节做个节日性营销，用户数量上来了就成功了。因此字节跳动发展从来不设边界，社交、电商、视频、游戏、教育、资讯、短视频、汽车媒体等等，基本上全都在尝试。

8、为了让干辣椒更重，就浇开水，晒干后再卖……

9、(王兴)「没有人永远年轻，但永远有人年轻。」商业上可以解读为，到底是做一代人的生意，还是某个年龄段的人的生意，这最好想清楚。

10、来源|技术领导力(ID：jishulingdaoli)

11、10月，他在公司组织了一次书籍交流，选的书是《TheSevenHabitsofHighlyEffectivePeople》，在组织这场分享之前，他觉得这本书过于深入了，不适合在公司展开，后来发现还可以，但确实不适合一次分享。

12、张一鸣删光自己的微博是他个人的自由。

13、这几年所有做市场的人有个共识，客户就这么多，已经瓜分完了，很难再有新的增长。

14、某项较长时间不如人意的工作，终于有了起色，耐心很重要。凡事都有原因，只要认真找原因并努力改进，就会有效果。

15、这是典型的父母对孩子延迟满足的训练，但是延迟满足不是刻意的先苦后甜，不是在你口渴的时候买矿泉水，路过小店不买因为一公里外的大超市那里价格便宜一半。而是sacrificewhatwehavenowforwhatwewanteventually，为了达到长远的目标，你可以牺牲什么，你愿意牺牲什么？值不值得，划不划算，

16、毛主席曾说：身体是革命的本钱。人生最后往往是身体和体力的竞争。要把保持体力充沛精力旺盛当作是一项基础工作。

17、延迟满足其实是一种长期主义，是不经历风雨怎么见彩虹，是“君子报仇，十年不晚”，是让子弹飞一会。

18、(王兴)想起来全是问题，做起来才有答案。

19、为什么官富二代比普通人更容易找到人生方向，更容易取得成功？王阳明是官二代，弘一法师是富二代，小马哥官二代，柳青富二代，比比皆是。只因为他们成长的环境让他们在短时间内完成了知识阅历的积累，才能开悟，才能更早找到人生的方向。这是普通人难以企及的阅历过程。当你在玩玩具的时候，同龄的他们己经睁眼看世界了，你怎么期望跟他们一样能短时间开悟找到人生的意义？

20、从张一鸣的微博来看，他的妻子，应该应该是一个高知女性，比如他在思考团队的时候，妻子会给他讲安迪·格鲁夫的传记，告诉他在英特尔：“格鲁夫非常注重管理，摩尔是个科学家技术天才，诺伊斯是个融资PR的人”刚刚前面也提到，张一鸣不能理解夫妻长期分居，在后面的微博里，他的妻子也出现过几次。

四、张一鸣微博金句

1、长租公寓比贩毒还来钱快？

2、改变你目前能改变的，专注到circleofinfluence：现在最重要的——放松，睡觉去。

3、如果你理解的延迟满足感，就是自虐的话，在张一鸣这里，可能他是不同意的。

4、您好，请问您是要申请微博签约自媒体吗？如果是，请您去往微博签约自媒体申请页面(http://t。cn/RvtfnBl)，只要满足以下3个加入条件，点击申请即可。微博官方人员会在2个工作日内(不含周六日)审核完毕：橙V个人认证用户(认证申请链接：http://t。cn/R718twx)；上月累计阅读数大于100万(阅读数计算规则：http://t。cn/R2OLNna)；原创优质长微博不少3条。

5、延迟满足感经验：涵蓄情绪，让自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动，情绪跳动，思维失去精确控制。

6、做很多事情，初始都是很困难的，要调动资源全力以赴尝试很多次，才可能取得进展。

7、我觉得动不动就说“凉凉”是很势利的。

8、你看就是这样，稳定的东西往往需要稳定的外部环境，环境一旦变化，越稳定反而越脆弱。

9、(雷军)如果我不能对员工好，员工会怎么对我们的客户呢？

10、从2012年成立至今，字节跳动在CEO张一鸣的带领下，目前估值750亿美金，以一己之力打破了BAT三足鼎立的局面，势如破竹。

11、这是我们根据公开信息，整理了一张字节跳动的组织模型图。在形成这么一张图的过程中，作为一家创业公司，字节跳动跟普通创业公司所遇到的问题没什么两样，比如早期，在张一鸣的微博以及公开信息里可以看到，他们常常面对这样的问题：

12、语境的高低决定你的受众面积和受众群体，比如好莱坞电影是低语境，作品表达的是爱与和平，勇敢、英雄主义等不论国家肤色，文化背景，人人都接受的价值观，但是往往需要大制作和场面才能让人记住。比如姜文的电影就是高语境，作品需要结合时代背景，甚至先后顺序，人物出身和经历去理解，历久弥新，让人回味。

13、现实中，很多管理者并不懂得这个道理，无论对人还是对事儿都太理性，这看起来没啥，但是问题挺大。

14、当感到沟通困难的时候，最好的沟通方法，不是太多技巧和说法，而是更坦诚的沟通。

15、(雷军)企业如何过冬天？首先是遇到困难的时候不要慌，信心和勇气是最重要的。因为只要有信心，我们就能把这个问题分析清楚，拿出解决方案。第二点要严控成本，提升效率。第三点，还要持续的创新，因为只有创新能够穿越整个经济周期。

16、AB测试只是一个工具而已，是测不出用户需求的，同理心才是重要的基础。如果没有同理心，做出的产品肯定没有灵魂，不能满足用户需求。

17、人人都有闹心的时候。据张一鸣的室友梁汝波说，从上大学到现在，他从来没见过张一鸣有打鸡血的状态，“不过分兴奋，也不过分沮丧”，他的情绪只在这两条线之间波动。哪怕是遇到不舒服的事情，张一鸣也很克制，很难从他身上看出消极情绪。

18、但是对人，还是要会调动别人的情绪。因为人毕竟不是机器，人是感性动物。

19、晒情怀故意感动别人不是浪漫，独立思考穿越喧嚣是浪漫。

20、如果我们要做，就认真找到能解决问题的办法，尝试世界上最有效的办法。

五、张一鸣微博汇总

1、大家都是成年人，什么道理不懂啊，如果对方表示不懂，只能说明对方不想懂，不乐意懂。

2、带着情绪去做决策，很容易出问题，带着情绪去工作，产出质量就无法保证。所以专家建议不要在晚上做决定(建议专家不要建议)，原因就是晚上人们比较情绪化，到点容易开启网抑云模式了。

3、有人倾向于招背景光鲜的男神女神，但咱们更爱朴素的“小鲜肉”。

4、听说有人每天能看一本书，问题还不在看书速度，而是在知易行难，实践的速度赶不上所知的要求，欠账很多。

5、今天，分享下其中我认为最经典的10条。

6、据张一鸣介绍，科技公司所面临的外部环境正在发生变化：虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响已经逐渐显现，科技对社会的影响也在不断增强，这些因素决定了字节跳动“需要打破企业的惯性，不断学习企业如何更好地承担社会责任”。

7、(雷军)要基业长青，就要做到两条：第一真材实料，第二对得起良心。

8、第创作与分发走向分离。媒体专注于内容创作，将分发交给几个主要平台去做，已经是大势所趋。在国外，这些平台有Facebook、Twitter、Apple、YouTube，甚至Snapchat。在国内，公认的是“两微一端”——微博、微信和今日头条客户端。

9、“你觉得这么简单的道理员工会不懂吗？”

10、二是，我们已经从“增量市场”时代进入到了“存量市场”时代。

11、第五招：以人为本，关心团队

12、(张一鸣)参考别人的意见，只是判断线索，不可作为决定的决心。

13、11月，张一鸣说：“现在年轻人部分流行把三四十岁退休作为理想，我不认同，我觉得理想是一直有机会创造、实现想法，有机会学习，修炼，创造到老。为什么会想退休？想退休说明你认为现在是在“忍”。我还有很多很多想法想做，希望三四十岁更多条件去实现想法。”

14、首先，抖音目前的市场风评和占有率非常高，而微视基本上没有市场。在我周边用抖音的人特别多，但是没有使用微视发视频的。

15、克服思维上的惰性：保持独立思考

16、金句的力量在于它戳中了你的所历、所见、所闻，让你不仅仅停留于经历过，而是认知升级。所以，代入！把触动你的句子代入你的经历里，复盘你的过去。欢迎在评论区里分享，哪些句子说中了你过去的故事。

17、字里行间，能够感受到一个绝世独立、真实坦诚、随性洒脱的张一鸣，就像一位“了事拂衣去，深藏身与名”的江湖大侠。

18、共包括五天内容：追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业。并新增“多元兼容”，要打造多元化的全球团队。

19、同理心是地基，想象力是天空，中间是逻辑和工具。

20、大力出奇迹是务实，刨根问底是务实，抓住本质是务实，尊重用户是务实，认识世界的多样性是务实。