一、劳动合同模板

1、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

2、不能胜任员工劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

3、乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。

4、乙方有下列情形之甲方可以解除合同。

5、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

6、乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

7、日期：年月日日期：年月日

8、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

9、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

10、甲方依据酒店业的特殊性安排乙方的工作时间，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

11、实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

12、第一条本合同期限自年月日起至年月止。

13、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。

14、(5)法律、法规规定的其他情况。

15、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同：

16、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

17、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

18、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

19、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。

20、第二条、工作内容和工作地点

二、劳动合同模板简易版本

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

2、乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

3、双方约定的其他方式。

4、★标准版劳动合同书最新3篇

5、第二十二条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用;

7、★正规劳动合同书电子版(5篇)

8、正规企业劳动合同范本3

9、从劳动合同，到劳务协议的区别；

10、合同期限劳动合同期限

11、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

12、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

13、(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

14、遵守国家宪法、法律、法规;

15、第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

16、第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

17、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。

18、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

19、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

20、甲方为乙方每日提供一次工作餐或相应的餐费补贴。

三、劳动合同书 电子版

1、甲方应承担的义务：

2、第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

3、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4、第九条违反劳动合同的责任

5、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

7、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

8、工作性质和考核指标

9、★正式劳动合同万能模板5篇

10、第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

11、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

12、续延的劳动合同其他约定事项：

13、经双方协商一致，本合同可以解除。

14、第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

15、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

16、任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。

17、劳动报酬、福利待遇

18、劳动报酬及福利待遇

19、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的`规章制度、损害甲方利益的，甲方可以解除本合同，甲方不予经济补偿乙方。

20、第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。

四、劳动合同模板图片

1、第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。

2、乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

3、第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大贡献或在特殊事件中立功的，甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

4、参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过同志(乙方)为昆明海顿自动门业有限公司合同制工人。经双方协商同意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

5、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面我为大家带来，希望大家喜欢，更多点击“”查看!下面我为大家带来普通版劳动合同协议书模板，希望大家喜欢，更多普通版劳动合同协议书模板点击“劳动合同”查看!

6、本合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章执行。

7、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。

8、第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

9、变更、解除、终止劳动合同

10、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

11、受聘人：(以下简称“乙方”)

12、第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

13、乙方的工作任务或职责：除了承担甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。

14、乙方施工工期从2011年7月10日至2011年8月5日止。共计25天，将该工程交给甲方验收。

15、执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

16、(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

17、★员工劳动合同协议书5篇

18、第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行与用工单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法，向乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

19、依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

20、乙方(劳动者)简明情况

五、劳动合同模板免费

1、★员工劳动合同万能模板5篇

2、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

4、第十三条固定期限的劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方。届时办理终止或续订手续。

5、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。

6、★员工劳动合同正式模板5篇

7、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

8、乙方到达法定退休年龄的；

9、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

10、若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。

11、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;

12、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

13、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

14、被依法追究刑事责任的。

15、★2022年足疗师劳动合同范本

16、★个人劳动合同范本3篇最新

17、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

18、甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

19、根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

20、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

1、第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

2、第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

4、第三十九条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：

5、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

6、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。

7、违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

8、乙方患职业病或因工负伤的工资按国家和盐城市有关规定执行。

9、(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

10、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

11、★2021年正规劳动合同完整文本(五篇)

12、本合同期限届满，即行终止。