一、给员工发完工资的说说

1、年年打工愁更愁，天天上班像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由；碰见老板低着头，发了工资摇摇头；到了月尾就发愁，不知何年才出头。

2、劳动争议仲裁不是判定，而是裁决。至于是否支持无条件解除劳动合同，一方面要看你是否提出了该项请求，另一方面要看你是否存在无条件解除劳动合同的情形。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的，……如果你存在第三十八条规定的情形，是可以单方要求解除劳动合同的。至于你所谓的三倍工资赔偿，不知你的具体事实依据是什么。不妨说说。很多提问者的问题，基本上都是只有他自己懂。

3、工作做得好的给适当奖励

4、张某在准备好劳动仲裁申请书后，就发了朋友圈，主要内容为：“法律无情～对于这些知法犯法的公司，等待他们的就是法律制裁，我可不是那些能随意忽悠的人，既然不要脸，那么就让你输彻底”，并将自己的劳动仲裁申请书作为配图。

5、以我的经验，招聘最怕的就是一个人的沉闷氛围，招聘就是能量场的传递，人多、心齐、氛围热烈，能量才能有效传递给应聘者，感染应聘者。

6、可是，伙伴们，现在店里三分之二的员工都自离了，我们坚守在这里，说明我们对公司是有感情的，对自己的工作也是热爱的。

7、为何非洲有着先天条件和资源，却没有发展起来，仍然是世界上最贫穷的地区呢？最主要就是文化上的差异，非洲人向往自由，没有中国人那样勤奋，他们看到的都是眼下，根本不管未来会怎样。就拿非洲工人来说，许多中国商人在非洲经商，都会在当地招收许多工人，但是很多非洲工人都不安分，经常迟到早退，对时间丝毫没有概念，而且还经常工作时间“摸鱼”。

8、本人的行为不存在违法性。公司不按时发工资是事实，不购买社保也是事实，本人离职时也已经做好交接工作，不存在公司所说的不配合，其他员工的离职跟本人没有关系，本质原因是公司没给员工购买社保和不按时发放工资。

9、随着全国各地人民生活水平的提高，物价上涨，不少员工的工资已经难以维持日常生活。所以去年不少省市纷纷提升了员工的最低工资标准，与此同时不少企业也随之调整了基本工资，然而这家知名企业却不在此列。但员工偶尔也会在私下找老板，老板的回复却只是冷冷的几个字——过段时间看。就这样几个月过去了，还是没有音信。

10、今天是个好日子，大暴雨，遇水则发，发工资啦，又有钱浪了。

11、对公司员工要真诚点，好一点，尊重他们，他们自然觉得你很好，回报答公司的！做人都是这样，这是基本的啊，员工就是公司的核心，没员工怎么做事啊！诚心待人

12、记得当时计划组建抢聘小组，我的计划是各部门负责人轮流去广场外面现场招聘，说完话他们没反对，但从表情看是不太情愿的。

13、这点工资还不如低保及时。

14、这种落差深深地触动了我。

15、经此一役，我成了公司的“救火队长”，经常受命奔赴各店处理各种突发事件。

16、而且，我的工作怎么得到现有团队的支持，也是关键问题。

17、即便和公司协商沟通，也一定要坚持权利义务对等的原则！

18、当时是11月，离春节只有2个多月，各大企业都面临着招聘难题。

19、您的支持就是我们前进的动力

20、当时说完，屋里响起一片掌声。

二、给员工发完工资什么心情

1、最可怕的是发了工资后，发现存款和上个月没啥区别。啦啦啦！发工资啦！我要好好计划一下怎么花。天气好差，但是想想几个小时就发工资啦心里好激动啊，感觉有几个世纪没有见过钱了呢。没发工资之前，总想着怎么花掉。等发了工资后，突然发现想存钱买房了。发了工资后，回家待遇都不一样了，果然有钱的才是大爷。宝宝发工资啦，发了好多好多钱，宝宝要上天。

2、人生没有彩排，每天都是直播，不仅收视率低，而且工资很低。

3、公司玩套路反申请仲裁

4、张某非常生气，同时发朋友圈吐槽公司

5、对于公司就名誉权起诉，张某是这样应诉的。

6、说好税前一万为啥发完工资只够吃土呢，那是因为从我们工资中扣了三险一金。

7、蒙牛的办公环境、企业文化、福利待遇都还是可以的。而且蒙牛还获得过“中国优秀企业公民”“乳品企业社会责任发展指数第一”等荣誉称号，未来的发展前景还是挺好的。

8、感谢您的支持，劳动维权更清晰！

9、这笔钱专门用来解决房子问题的，公积金贷款会有些优惠。就算买不起房，租房、自己盖房、自建房翻修也可以用。

10、老板，你今天不发工资的话，你的员工真的是要去吃土了。

11、但公司可能说，这是模版，不能修改！别听公司忽悠，所谓的模版也是公司精心设计得过，只为了规避自身的责任风险，因此一定可以修改！这个原则一定要坚持。

12、为最崇拜的人工作，除了薪水外还会让你早上很想起床。

13、没有一个员工会一直听领导说，有肉吃，却一直不发工资，然后还能一直努力。

14、导语：只想进行一场漫无目的的旅行，在一个有花有海、安静缓慢的地方晒着太阳无所事事。

15、但这两个方法实行起来之后，对于那些工作做得比较好的人，是可以进行适当奖励的。这本身也是在调动老挝工人们的积极性，让他们在工作上，少一些插科打诨的可能性。将自己的精力更多的是放在工作上，先把自己的任务完成好再说。

16、在我们印象中，非洲土地非常贫瘠，当地天气炎热，缺乏水资源，所以没有将农业发展起来，加上非洲人没有过硬的知识技术储备以及工业基础，所以工业发展也很滞后。然而去过非洲的小伙伴都知道，其实非洲比我们想象的要好，当地土地肥沃，雨量充足，还有许多未被开发的矿石资源。

17、对此，大家有什么不同的想法或者意见？期待你们的留言，感谢阅读！

18、最想喝的水：薪水；最难干的活：生活；最美丽的花：有钱花。

19、人在江湖飘，处处得开销，用餐得花钱，如厕得交费，问候也收费，再不发工资我连问好都没法问了。

20、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

三、给员工发完工资的说说简短

1、时间等于金钱，算下来我天天都在赔钱，这年头时间价高，工资太少了。

2、组建新人教带小组，确保新人存活率；

3、其次，我从自己店里调来两个形象佳、性格活泼的优秀员工，一起陪各部门招聘。

4、白领：今天领了薪水，交了房租水电，买了油米泡面，摸了口袋，感叹一声，这个月工资又白领了…

5、当时公司里的一线收银员都需要中专以上学历，保安一律是退伍军人，办公室人员就更高大上了，我这种只能在卖场搬货、理货。

6、他之后就再召集了一波老挝工人，分时间来进行工作，一批在上午上班，一批在下午下班。这样的话，至少每个时间段都是有工人在工厂上班的，这样工厂就能正常地运转了。

7、我们在广场上搭起了这样帐篷，挂起了巨幅招聘广告，摆起大长桌，铺上大红布，营造出热烈的招聘氛围；

8、员工张某入职公司后，每个月都不准时发工资，并且在多次要求公司购买社保后，公司均拒绝，因此发生了劳动争议。2020年8月12日，张某不想再折腾，就自己申请离职，离职未结算的工资也没几天，但公司就是各种理由不发。张某因此非常生气，心想：“公司未缴纳社保，都没有被迫解除劳动合同去主张经济补偿金，而是自己辞职，没想到公司还要扣着离职工资不发”，于是去申请劳动仲裁，要求支付未结算的工资以及补缴社保。

9、让你加班是看重你，不发工资是磨练你。

10、小解接触了这么多企业都接触过！

11、所以，招人是解决自己工作困难最有效的方法。

12、来源|环球人力资源智库(ID：ghrlib)

13、公司知道了也很不爽，自然也不是省油的灯，在看到张某申请劳动仲裁后，就琢磨着找点理由来拖张某的时间，于是就以“张某离职没有做好工作交接”为由反申请仲裁。(从这里可以看出，张某并不是没有交接，所以公司只能说张某没有做好工作交接)

14、的确有时候，会有机会和公司进行协商达成一致，并可能签订相应的协议书。其中，对于补偿金额这些，多或少，可以自己把握时机决定。

15、“后来想到什么办法了没？”

16、今天是个好日子，同事说发了工资后的我眼睛都是亮晶晶的。

17、组建抢聘小组，多渠道进行抢聘工作；

18、你的职业规划应如下考虑就业。专业对口。理论联系实际。待遇一般考虑择业。专业精通，无往不胜。职位，待遇全考虑自主创业。大展宏图。切忌眼前利益，祝你成功。仅供参考

19、当然，我也会抽时间陪着你们一起招聘，我们有难同当，有福同享！

20、其中最大的困难，还是出在老挝工人上。因为老挝这个国家的人，有一个特性，就是喜欢及时行乐。基本上只要口袋里有钱，就会想方设法地花出去。所以每当他给老挝工人们发工资的时候，第二天就时常没有看见人了。

四、发完工资给员工说感谢的话

1、后“打折”——你的钱要花在指定医院或指定药品上才能报销，而且各地的报销比例不同。

2、医保的全名叫社会医疗保险，相当于你向国家买了份保险，可以报销基础医药费那种。

3、这样说起来的话，就和我们中国人的观念是和很不一样的。我们在上班的时候，一般都会按时的完成自己的分内工作，而公司对员工也有详细的规章制度，以便管理和约束。

4、我们经常说“五险一金”，但是其实大部分学生都不知道到底是哪五险哪一金。

5、身处职场，不仅需要打牢专业基础，更要在思维、沟通等软实力上进行提升；

6、管理的成功，既需要专业的硬知识，也需要专业以外的软知识。

7、不要相信公司任何口头的说法，必须以书面盖章的为准。

8、头条号 / 杭州博厦装饰

9、万一哪天效益不好了,工资却不好调下来,一调,大家都有意见了,所以工资不能随便加,可以发奖金嘛..老板应该给点奖金表示效益好是员工共同努力的结果,这样大家都有动力,

10、同样的，个人按照一定比例上缴医保后，公司也会给你缴一部分医保。

11、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难了。

12、整理自《什么时候出发都不晚——百名HR经理人成长路线》，分享人鸿志

13、对此，他就顺着这个思路，想到了一些行而有效的方法。

14、不知道一楼的为什么这样说。劳动局对用人单位给员工发工资是有明确的规定的。具体的条文我不记得了，我只是把大概的意思给你。用人单位应该在下个月5日内发放当月工资。最多不得超过7日。因特殊情况导致不能正常发放工资的。应征得员工同意，方了晚发放，但是最多不得超过10日。反正就是说如果单位要晚于5日发工资的话就必须要员工同意，否则就可以去劳动局讨个说法的，但是讨完说法了，工作也就没了。呵呵/不过有一点可以肯定，国家在这个方面是有规定的。

15、领工资还要写感言，第一次听说，难道那不是你应得的吗? 主要是写一些感谢的言语：感谢领导提供的平台，感谢同事的帮扶等等

16、总的来说，有一些公司已经不仅仅是不要脸这么简单，已经到了无耻的地步。公司拖欠工资、不缴社保有理，员工告诉别人就有罪！什么时候能够建立一个《企业违反劳动法的信用名单》，用来公示给该区域的求职员工？

17、假如用人单位不存在《劳动合同法》第38条的情况，员工没有提前30天以书面形式提出离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，可从工资中扣除赔偿费，但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

18、只要谨记这句话，就能避免绝大多数公司的套路和忽悠。

19、说到非洲，相信大家并不陌生，非洲给我们的印象就是贫穷、落后以及脏乱差，非洲各国经济发展一般，我们也会对其伸出援手，帮助他们修建基础设施，给他们送来日常用品，改善非洲人生活质量和条件。此外还有很多中国商人和老板，选择不远万里去非洲开设工厂，给当地提供许多工作岗位，极大地推动当地经济发展。

20、愉快的一天，发了工资后瞬间花到吃土。微笑!

五、给员工发工资后的文案

1、但说的再好，也不如马上行动起来。

2、员工三；老板估计有啥难言之隐，是不是公司遇到困难了，啥也不说，降低提成，这不是忽悠我们吗？

3、我的超能力是在发工资后一个星期内全部花光光。

4、工资情况的话，老罗也想到要调整一下。毕竟这些老挝工人是发了工资，就想要“跑”的。那么，根据这个情况，老罗就想工资可以对半分批发放，对于上午和下午的发放时间是不一样的。可以交错开来，一起发的话，就会又出现那样的局面了。

5、同时，我让各部门负责人每人写出公司的10大优点，综合起来编制招聘手册，把招聘当作销售来做；

6、涉案的朋友圈内容，系因张某与公司的劳动争议而起，双方劳动仲裁委员会已达成和解，且已履行完毕付款、删除朋友圈等和解事项，公司亦不再向张某主张任何权利，双方就劳动争议引起的各项矛盾已全部化解，并未给公司名誉造成不良影响。

7、后来，基于职业发展需要，我到另一家公司任职副总，直接对董事长负责。

8、首先有张开通了网上银行的银行卡,而你得年满18周岁。接下来我把开网店的具体流程跟你说说：登陆淘宝网注册，填写帐号－－设置密码－－设置邮箱.登陆邮箱－－激活－－支付宝激活成功.实名认证：登陆淘宝网－－点击顶部＜我要卖＞－－提示认证－－输入相关信息－－三个工作日认证成功.用您的支付宝帐户登陆支付宝主页并选择进入“我的支付宝”.进入“我的支付宝”后选择“帐户管理信息”.进入“帐户管理信息”后选择“银行帐号管理”,进入“银行帐号管理”后准确填写表格，完成后点击“立即保存”.支付宝将告知您的帐户信息已经保存，银行帐号绑定完成！

9、我只能面带微笑耐心劝导：

10、公司主张涉案朋友圈引发公司员工离职潮，但未提供证据证实，应承担举证不能的法律后果，不予采信。

11、“一金”：指的是住房公积金。

12、如今交通越来越便利，国家和国家之间的交流也更密切，曾经人们遥不可及的地方，都能通过交通工具到达，对人类文明的发展来说，无疑是一个质的飞跃。近几年，我们国家跟不少国家关系愈来愈好，尤其是一些非洲国家，当你在非洲地区转上一圈，就能感受到很多中国元素和文化。

13、老板，你好！我想你是不是忘了发我工资了，我知道你很忙，把我忘了，你看什么时候能把我工资发一下吗？我上次去医院看病啦，还借了同事的钱呢，你看啦，我也没理由到发工资了还不还人家的钱啦，你说是不是呀！

14、员工四：黑心老板，效益不好，只能欺负自己的员工，迟早会倒闭！

15、薪水如流水，贷款像饿鬼，月头吃大餐，月底学乌龟。