一、牛根生经典语录正能量

1、后来终于明白该放权就得放权，哪怕员工只能做到你的70%。有时候真着急啊，明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来，恨不得立刻自己冲上去，该忍还得忍，要不手下员工如何进步。

2、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。

3、(1)目标体现了我们的眼界与方向案例分析：机会是这样创造的

4、乙业务员：“顾客用惯了另一个牌子，再说卖那一个牌子利润多500元，我的提成不也能多一百多吗。”

5、“经理，”王师傅趁机也说：“我闹肚子，得去上个厕所。”“去吧，去吧，上厕所能不批吗。”我说到。

6、内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司由自然人出资，采取发起设立方式于1999年8月成立。目前，公司属于中外合资股份制企业。从成立至今的短短几年时间内，蒙牛的业务收入在全国乳制品企业中的排名已经由第1116位上升至第2位。

7、用平常心来生活，用惭愧心来待人，心来处事，用菩提心契佛心。

8、潮流有浅层的，也有深层的。这就像海流一样。当我们看到表层海流向西涌去的时候，深层海流往往是向东涌动的。

9、1996年3月，为了和南斯拉夫洽谈合资项目，任正非率领一个十多人的团队入住贝尔格莱德的香格里拉。他们订了一间总统套房，每天房费约2000美元。不过，房间并非任正非独享，而是大家一起打地铺休息。

10、(1)90后及95后的员工特点

11、朋友故作高深地对我说：“这你就不明白了吧，我过节发这些东西让员工拿回家，员工家属一看就觉得咱公司福利待遇好，员工多有面子啊，这些东西摊到每人头上才一百多元看起来又一大堆，多合算呀。”

12、资料来源：亿万软包装；纸箱微视界编辑整理

13、我深信卓越的创意作品，永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴——过去是，现在是，未来亦如是。——李奥贝纳

14、如果将来我身无分文，我会做个乞讨旅行家。每天写一部博客，记录自己的旅程。当我到达拉萨，肯定会有美国的记者连夜跑来，请我从阿拉斯加乞讨到佛罗里达。

15、其次，成功的管理者都应是伯乐，摩登伯乐的责任在甄别、延揽“比他更聪明的人才”，但绝对不能挑选名气大但妄自标榜的企业明星。挑选团队，有忠诚心是基本，但更重要的是要谨记光有忠诚但能力低的人和道德水平低下的人同样是迟早累垮团队、拖垮企业，是最不可靠的人。要建立同心协力的团队第一条法则就是能聆听得到沉默的声音，问自己团队和你相处，有无乐趣可言，你是否开明公允、宽宏大量，能承认每一个人的尊严和创造的能力，有原则和坐标而不是费时失事矫枉过正的执著者。

16、若能做出对社会有所贡献的事，利润自然随之而来。——樱田慧(摩斯汉堡公司创办人)

17、我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。

18、管理者对外部环境的操控能力实际上就是对外部的影响力，影响力越大，管理者在处理具体问题时取得的效果就越好，反之亦然。

19、做人：1挺身者必须信守的四大创业信念：实现自我、向往金钱、拥有权力、渴望自由。

20、如果我们真想知道自己的心境，就应先看看自己的行动。——托·伍·威尔逊

二、牛根生名人名言

1、无论什么时候，不管遇到什么情况，我绝不允许自己有一点点灰心丧气。

2、回想十年前自己刚拿本时，已是老司机的弟弟坐我的车也提过同样问题，当时自己信心很足，根本不理解坐车的人怎么会有这种感觉，现在方才明白。

3、4巧妙地掌握人弃我取之道.

4、后来问题终于集中爆发了，公司里贪污现象严重，效率低下，员工觉得没有奔头，几个骨干自己一合计单挑一滩，十几个人的公司跑了七八个并带走了一半客户。

5、把心交给你的老板、你的老板同样也会把肺，把肝交给你！

6、模块四:妙笔生花的秘密——银行系统高效公文写作实务

7、无须匆忙，该来的总会来，在对的时间，和对的人，因为对的理由。

8、品牌不是自己封的，一定要有实实在在的产品，满足到各个阶层的人，有口碑、认可了，他会给你这个品牌赋予很多内涵，自然会认可。

9、每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒

10、惯性决定国家越大，政权越长，不治也是如此，空出一两年，搞搞搞不清的，加点自然灾害，地方来一点小骚乱，各部看看热闹，心腹想想办法，才是治国长久之计。没灾怎么救，没乱怎么平，没匪怎么剿，不救灾不平乱不剿匪，皇上不就只剩下性生活了。下面是关于励志语录80条,欢迎参考。

11、想想当初Dengxp为什么承诺香港回归后体制50年不变。

12、现在已经不是10年前了好不好！

13、▶经常参加各种培训的老板，都是一些取得成就的老板；从不参加培训的老板，肯定公司业绩不良。为什么？不学习观念就要落后，思维就要保守。

14、创业路上的正能量语句合集

15、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。——安德鲁卡奈基

16、面对选择——随兴案例分析：影视马王孙文瑞

17、11月30日晚，蒙牛乳业发布公告称，创始人牛根生因为退休并拟将更多时间投入慈善工作原因，辞任公司非执行董事及战略及发展委员会成员。

18、领导力是领导能力，是调动别人跟自己干的能力，是获得追随者的能力，能够带领和引导一群人实现目标的能力。

19、刚干公司时，找不着当老板的感觉，平素又最烦管人，所以员工有什么问题我很少说。结果公司员工自由散漫，谁也不服谁，工作无法开展。

20、(3)抓听众杜绝各怀新事

三、牛根生用人语录

1、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。

2、★创业感言自信语录精选80句

3、2善‘分拆集资’之计。

4、但是，精彩的好戏也快拉开帷幕了，牛根生并没有自暴自弃，选择在北大继续深造之后的他决定卷土重来，就在被驱逐的次年，成立了蒙牛品牌，至此，两个品牌也是两个创始人之间的拉锯战就展开了。

5、突然想起一句话：如果不能深知人间冷暖，历经酸甜苦辣，又如何洞察人性，体悟世界。

6、只有心灵才能洞察一切，最重要的东西，用眼睛是看不见的。——王自健

7、我好言安抚，将与厂家签订的本年度代理协议原件和盘托出，同时将从厂家库房提货及发货的费用，资金占用费用，仓储费，开发票所需交的税等详细列了个清单逐一计算，计算结果大致为流水的2%。

8、5)真理只能和永久的服役甚至与有力的牺牲相接近。——屠格涅夫

9、巧布局之道：灵活运作开局面。

10、磨练越大，福气越大。

11、3)勤奋是一种可以吸引一切美好事物的天然磁石。——罗·伯顿

12、失败了也不可怕，可怕的是忘却了最初的梦想，放弃了最初的坚定。

13、做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在，一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们按照什么逻辑运转，要看这个企业的文化。

14、佐川捷运的创业精神——所谓“脚夫的精神”就是：“什么事情都不用麻烦顾主”;“一切都为顾主”;“有顾主才有佐川捷运”，如将此标语化的话精简，那就是“迅速、确实、安全”。——(日)佐川清

15、地点的好坏，比商店的大小更重要；商品的好坏，又比地点的好坏更重要。松下幸之助

16、10)随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度——塞·约翰逊

17、国进没问题，但不能以民退为代价，应该是同时进，而且还应由民营企业或者是市场化经济为主导推进。吴鹰

18、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

19、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。——刘建强《企业家的“文学主义”》

20、善待他人，体谅他人，热爱生命，努力生活。

四、牛根生语录 心得体会

1、▶俗话说：善弈者谋势，不善弈者谋子。

2、那些没送的巧克力扔了吧，那些枯萎的花扔了吧，那些该死的承诺全忘了吧。

3、其实公司老板控股并不一定要占公司50%以上股份，如果其他小股东每人所占公司股份比例都不到5%那老板股份只要占到公司总股份的20%至30%就已经是公司绝对大股东了，当老板总不至于当到公司所有小股东都团结起来发对你吧。

4、伟大的作品不只是靠力量完成，更是靠坚定不移的信念。

5、无才无德，自然是坚决不能用。

6、强大的民族和强大的企业都是教育出来的，而不是天生的。

7、对于蒙牛的营销造势，伊利这边也开启了自己的营销策略。

8、不要让人的个性被平淡无奇的服装所扼杀，让千变万化，千姿百态的服装充分展示人人不同的个性。——皮尔·卡丹

9、(2)尊重体现了我们的素质与修养案例分析：张瑞敏与他的泡面

10、模块一：商业银行中高层管理人员管理技能提升：做最高效的中层

11、股东一分钱，掰成两半花。

12、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。

13、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间;反之，你赢了，也赢在时间。

14、做人：主动敲开机遇之门。

15、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界!——牛根生

16、19)显而易见，骄傲与谦卑是恰恰相反的，可是它们有同一个对象。这个对象就是自我。——休谟

17、说因为牛根生这个人。那么到底蒙牛老总牛根生是个什么样的传奇人物呢。

18、厌恶的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

19、23)为了解人生有多么短暂，一个人必须走过漫长的生活道路。——叔本华

20、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

五、牛根生名言19条

1、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

2、拖欠工资这事有点像吸毒，有一回就会有第二回，只要资金一紧张老板就会用拖欠员工工资来缓解，结果员工对公司和老板的信任荡然无存。

3、通常来说没有永远的美丽，即使你保存了这刻的‘完美’那么你能够保存的仅仅是一方面，那么过去也‘美丽’的如今也许已经完全失去，从而真正意义上的‘完美’已经失去。

4、28)生活中没有理想的人，是可怜的人。——屠格涅夫

5、精于用人之道的李嘉诚深知，不仅要在企业发展的不同阶段大胆起用不同才能的人，而且要在企业发展的同一阶段注重发挥人才特长，恰当合理运用不同才能的人。因此，他的智囊团里既有朝气蓬勃、精明强干的年轻人，又有一批老谋深算的“谋士”。

6、执行力既反映了企业的整体素质，也反映出管理者的角色定位。有执行力的管理者，能够积极主动全力以赴地把传递到自己这里的指令不折不扣地贯彻下去，他们办事“没有任何借口”。

7、老何考虑到费用没地方出，于是在新的一年给分公司发产品报价及厂家政策时暗自留了2%。

8、一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人，都心存景仰，我很喜欢看关于那些人物的书。无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人，我都很佩服。

9、随着公司销售网点逐渐增多，办公地点越来越分散，管理起来也日渐麻烦。有时某种商品甲门市积压半年卖不出去，乙门市接着用户订单又重新进货，门市之间信息相互沟通不畅。

10、做人：1是人才，就让他站出来。

11、于是每天我除了与其他几个部门经理沟通外还得对销售部十来个人事无巨细进行管理，烦死我了。销售部有事与其他部门协调时由于本部门无主管，其他部门经理经常不买账。地位不对等呀，于是又来找我，唉。

12、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。

13、1999年，在面对竞争对手的封杀下，牛根生制定了“收奶三不干”政策：凡是伊利等大企业有奶站的地方蒙牛不干;凡是非奶站的牛奶，蒙牛不收;凡是与伊利收购标准、价格不一致的事，蒙牛不干。

14、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱!你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱!——冯仑

15、有一回，业务员甲向我投诉，另一个业务员乙恶性竞争抢他的客户，同一单生意故意报低价致使用户未从甲业务员处购买，公司也在利润上受到损失。

16、而其他员工能力与骨干员工比差的比较多，流动性也比较大，因此销售部无部门负责人。

17、伟大的思想只有付诸行动才能成为壮举。——威·赫兹里特

18、听人家说话要有耐心，再不愿意听也不要随意打断人家的诉说，也许你能从别人的诉说中获得教训。

19、通过对外影响力塑造企业和个人品牌的管理者，首屈一指的案例就是苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯。

20、★创业感言朋友圈语录精选80句

1、偶尔听到业务员之间的对话让我解开了谜团。

2、创业感言朋友圈语录精选120句相关文章：

3、我说：傻帽，想吃鱼非要造船呀！

4、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还是会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理，经商也是这样。

5、5拿出出奇制胜的绝活.

6、节后，朋友公司的业务骨干走了不少。

7、2把大家当成自己的家。

8、经商：1用人是经商的一大学问。

9、发射自己的光，但不要吹熄别人的灯。

10、新形势下银行零售业务营销转型

11、也是在同年，伊利的老总郑俊怀摊上事儿了，因涉嫌挪用公款罪入狱六年。