担当

1、担当作为的金句

(1)、第遵循公务员制度科学化，合理划分部门、人员职责界限。部门、岗位职责界限是指导基层工作的重要依据，也是规避或减少基层闲人的重要途径。基层忙闲不均结构性矛盾的根源在于基层部门、岗位职责不清晰，边界不明确。解决基层闲人问题的一项重要前置工作即是遵循公务员制度科学标准，厘清部门、岗位职责边界。一是以责任清单管理推动部门职责规范化与清晰化。以责任清单形式，梳理部门职责权限，列出法定责任事项，并予以细化，以此厘清责任边界，明确每个部门办理哪些事项，承担哪些责任，规避部门忙闲不均、人浮于事现象。二是涉及多部门交叉职责事项，要明确牵头部门、配合部门，区分工作任务主责、次责，减少推诿扯皮。三是编制职位说明书，明确人员岗位职责。通过职位描述，将基层每个工作岗位上升为具有一定约束效力的正式文本，以指导岗位工作。职位说明书需详细列出职位名称、职责权限、工作内容、工作事项、任职资格、职位人等信息，确保基层人员各安其位，各司其职。通过厘清职责、边界，才能保证基层工作秩序，确保人人有事做，事事有人做，从根本上减少基层闲人现象。

(2)、10月16日，中国共产d第二十次全国代表大会在京隆重开幕。习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作报告。新的政治宣言，掷地有声；新的行动纲领，催人奋进。

(3)、儿童读物称果子狸肉是“山珍”，武汉大学出版社回应

(4)、而相当适合改善型买家的越秀明珠天悦江湾，则坐落于灵山岛，该项目整体量建面达到约41万㎡，坐拥5大主题园林。

(5)、   2022年，西安公安碑林分局以“捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁”为出发点和落脚点，以d的二十大安保维稳和各项重点工作为主线，分局各单位不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、勇毅前行，为碑林区平安建设和经济社会高质量发展提供了强有力支撑。 

(6)、再次是不会做事的闲人。不会做事的闲人是指那些本身工作能力低下，办事效率低，遇事不会做，碰到问题解决不了的基层干部。这类闲人主观上愿意做事，但是能力相对不足，不易或不愿接受新事物，工作方法生搬硬套，对人对事不敏感，不能有效胜任基层工作。具体表现为政策理解力差，办事拖沓、执行力弱，工作效率低，大小事请示报告，始终不得工作要领，难以保质保量完成布置的工作任务，达不到工作目标要求。长此以往，领导不敢也不愿交办其重要任务，逐渐沦为基层闲人。

(7)、近期，根据4月2日发布的《广州市南沙区教育设施布点规划(2021-2035年)》批前公示的公告，规划到2025年，建成一批高标准义务教育学校和高端国际化学校，快速缩小与广州市中心城区的教育水平差距，总体实现教育现代化。

(8)、第突出d的基层干部学习教育制度实效化，坚定理想信念。基层干部身处特殊位置，承担重要责任。基层闲人现象反映出，当前少数基层干部理想信念的缺失，职业道德恪守不够和人民公仆服务意识的淡化以及自身本领危机。因此，要从基层干部教育入手，夯实d的基层干部学习教育制度，并使之长期实效化。一是加强基层干部理想信念教育，进一步坚定理想信念。理想信念是共产d人的精神之“钙”。要组织基层干部定期开展理论学习，围绕马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想进行学习。同时，树立典型，鼓励基层干部常修常炼，提升境界。二是教育基层干部坚持人民至上观念，牢固确立与内化人民公仆意识。干部在各个岗位上是要担当做事，而不是做官享福。基层干部从事的是公事不是私事，思想上不能有丝毫的松懈，要心怀国之大者，自觉将d和人民的事业置于首要位置。同时，要保持高度的行动自觉，不折不扣将d中央的决策部署落到实处。三是教育基层干部恪守职业道德，苦练业务本领。任何职业都有一定的职业道德。在其位，谋其政，乃最简单不过的道理。作为基层公职人员，要遵守公务员的行为准则和职业操守，做到爱岗敬业。同时，注重基层干部业务能力提升。鼓励、督促基层干部提升自身素质，定期开展培训，强化基层干部业务能力。

(9)、基层闲人现象，凸显出基层干部“躺平”心态和制度激励问题。推进基层闲人治理，要加强干部教育，解决制度激励，实现基层干部担当作为。

(10)、据统计，南沙区总部政策自实施以来，已累计认定总部企业100家，为总部企业成长壮大提供了强大支持，推动总部经济向更高能级发展。

(11)、三是激励手段单有效激励不足。长期以来，基层干部做事主要依赖晋升激励和薪酬激励两种，并辅之以荣誉性奖励，但仍然面临着有效激励不足的问题。一方面，基层干部晋升问题重重，“天花板效应”明显。职务职级并行改革，拓宽了基层干部职业发展空间，增加晋升路线，提升职业晋升“天花板”。但是，晋升激励不足问题依然存在。按照现有规定，职级名额、数量依单位层级和人员数量而定，越往基层，名额越少。而且，职级或被领导职务人员兼任，或用以解决基层存量人员待遇，实际留给普通干部特别是干事的干部的名额有限。同时，基层干部晋升难以突破“天花板效应”。由此出现基层干部晋升激励不足。另一方面，薪酬激励有限。基层干部薪酬固定，不能随意增减，无法体现工作量的大小。而且，基层干部薪酬与职务职级挂钩，基本上遵循同级同薪，即使是不同级别之间的薪酬差距远没有想象中的大。因此，对于基层干部而言，干得多不一定拿得多，拿得多的也不一定干得多，薪酬同样不易调动做事的积极性。

(12)、d的十八大以来，平阳县妇联牢牢把握“d建带妇建妇建服务d建”的工作原则，始终坚持“妇女所急、d政所需、妇联所能”工作定位，发挥d联系妇女群众的桥梁纽带作用，勇于创新、锐意进取，推动全县妇儿事业取得重大发展，相继获得浙江省先进妇女组织、浙江省农村妇女岗位建功先进集体、温州市巾帼志愿服务工作先进集体、温州市妇联系统信息宣传工作先进集体、浙江省巾帼建功和双学双比两项活动先进集体、温州市群众体育工作先进集体、温州市妇女权益保障先进集体、温州市家庭教育工作先进集体、温州市文明家庭创建活动先进组织、温州市实施“十二五”妇女儿童发展规划先进集体等荣誉。

(13)、“一个d员就是一面旗帜，在今后服务病人，服务群众的工作中我将继续发挥共产d员的先进、先锋作用，不忘d员初心，牢记医者使命，以最饱满的热情和昂扬的斗志投入到一线工作中去，为群众服好务。”徐光华表示。

(14)、最后是不敢做事的闲人。不敢做事的闲人又称为“有苦难言的‘背锅侠’”，是指那些有干劲、愿干事、能干事、干成事的年轻人，在冲锋陷阵中出现少许过失或并不是原则性错误而担重责、受处分，干事的积极性受挫，被动选择成为不敢做事的闲人。这类闲人经历的“背锅”多了，做事开始思前恐后，小心谨慎，诚惶诚恐，畏首畏尾，想干事又不敢为，觉得“多一事不如少一事”“干事不如不干事”。

(15)、今年刚刚四十岁的何贤敏，被同事们口口声声称为“老何”。喊他“老何”，一方面是因为他经常加班熬夜，原本茂密的头发已日渐稀疏，看上去有着一种与他实际年龄并不相符的沧桑感；另一方面，从警多年来，他已练就了过硬的专业本领，从一名刚入职时的“小后生”，变成了刑侦一线地地道道的“老黄牛”。

(16)、再次，基层容错纠错制度不健全，试错容错空间相对较小。在压力型体制下，自上而下的刚性问责不断增多，基层干部工作的试错机会偏少，容错空间相对较小，导致部分基层干部趋利避害，倾向于少做事，少出错，出现了干部不敢做事的不良作风，产生基层闲人现象。这其中包括两种类型：一是基层领导干部选择少做事甚至不做事以避责。基层事务繁杂，很多工作需由领导或分管领导拍板决策。然而，谁决策，意味着谁就要承担相应的责任。出于避责考量，一些基层领导干部干脆倾向于不表态、不干事。其充当政策的“二传手”。照本宣科，原原本本传达上级文件，不做解读，也不结合工作实际做细化分解，将工作任务推给下属。其充当会议“中立者”。对于领导班子成员会议讨论的重大事项，不发言、不表态，不提倾向性意见。当前基层官员行为呈现“从邀功到避责”的转变。二是容错空间小，基层年轻干部不敢做事，被动成为“闲人”。基层事务繁杂，涉及方方面面，年轻干部是基层工作的中坚力量，很多工作都要依靠他们来完成。不过，基层年轻干部干的事越多，越有可能出现差错。多干多错，少干少错，不干不错。在一些地区、一些单位，工作出错就意味着承担责任，背处分，其慢慢变成了“背锅侠”。高频度的问责和有限的容错空间，对基层年轻干部干事产生负向激励，出现“恶币驱逐良币”效应。一些基层干部秉持“多一事不如少一事”原则，不愿意或不敢做事，成为不做事的闲人。

(17)、预售证号：穗房预(网)字第20211228号

(18)、去年2月，广东省推进粤港澳大湾区建设领导小组以“粤大湾区〔2021〕1号”文号正式印发《广州南沙新区创建国际化人才特区实施方案》，南沙人才工作进入了一个新的阶段。

(19)、地名号：广州市南沙区横沥镇灵山岛尖c2-35-02地块

(20)、自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下为准的责任意识、担当精神。花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任。精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。鞠躬尽瘁，死而后已体现了诸葛孔明对国家社稷的一种大无畏的牺牲精神。这就是值得我们学习的对责任的担当。

2、担当是一种责任,担当是一种态度

(1)、高水平推进基层妇联组织规范化建设，全面推进乡镇妇联区域化建设和村“会改联”工作，“妇联联盟”组织模式全省推广，实现乡镇、村(社)、县级机关、事业单位妇联组织全覆盖。高质量完成县、镇、村三级妇联换届，选举产生村社妇联执委3271名、乡镇妇联执委256名、县级妇联执委35名，妇联干部更趋年轻化、高素质，队伍结构进一步得到完善。高要求落地执委履职，推行执委“四必访四必应”工作机制，创新探索“515”家庭工作法，出台《平阳县基层妇联执委履职积分管理办法(试行)》，激活妇联神经末梢。紧盯“一老一少”等服务群体，高标准打造妇儿服务驿站48个，开展文体娱乐、学习培训、心理咨询、家教辅导等多元公共服务232场次，不断增强妇女儿童的认同感、参与感和归属感。

(2)、而在未来，根据2021年12月28日发布的《广州市南沙区教育事业发展“十四五”规划》(下称《规划》)，南沙区提出到2025年新增基础教育公办学位5万个。

(3)、越秀明珠湾壹号，享受三面江水环绕的瞰景视野，坐拥约8km黄金海岸线。建筑面积约320-380㎡，是拥有海景视野的高端大平层。

(4)、而近日开通首通段的地铁22号线，在优化了行车组织后，实现了22号线到达番禺广场站后，可直接在对面换乘18号线冼村方向，有效提升乘客换乘效率。据报道，地铁18号线是时速高达160公里的地下市域快线，而这样的速度，也相当贴合南沙这几年的发展速度。

(5)、一方面，要有乐于担当的精神。乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守。

(6)、接受并负起责任：～重任。再艰巨的工作，他也勇于～。

(7)、而不是出了问题推卸责任，敢勇于承担后果。也是一种人品和高尚的情操！

(8)、2009年，徐光华成为了一名光荣的中国共产d员，在工作中他更加严格要求自己，同时不断加强思想政治学习，提升d性修养，处处争当先锋作表率。

(9)、天医d委副书记胡培阳同志为全院d员上d课——《愿付出、敢创新、做有担当的中层》。

(10)、预售证号：穗房预(网)字第20200007号

(11)、经过多年的拼搏，随着地铁18号线和22号线的首通段陆续开通，已经大大“拉近”了南沙和广州市中心的距离。

(12)、其次，基层职责界限不清晰，任务分配不均匀。长期以来，基层不同程度地存在着职责不明，界限不清的问题，这是导致忙闲不均结构性问题以及基层闲人产生的重要原因。主要体现在两个方面：一是部门间职责不清，导致部门忙闲不均。部门分工不同，承担业务不同。但是，基层综合性工作居多，部门之间任务交叉频繁，面对群众信访、各种迎检、专项任务等，经常组织多部门“一起上”。这样，便导致部门之间界限模糊。另外，有的领导喜欢将属于A部门的事交给B部门办，导致A部门出现空档。部门界限不清，某项任务既可以由这个部门承担，也可以由那个部门承担。反过来，这个部门可以不干，那个部门也可以不干。由此，导致部门忙闲不均，出现忙的部门人越忙，闲的部门人越闲的现象。二是岗位职责不明确，导致个人之间忙闲不均。基层干部个人工作并不是严格按照定岗定责来划分的，而是“人随事走”，遇到重要的、比较急的工作任务，基层人员则会从现有岗位抽调前去“补位”。一般来说，相当一部分基层工作人员并不只是完全从事本岗位工作，还承担相当多的岗位之外的特殊任务或临时任务。岗位职责不明确的一个后果是，基层人员有的忙，有的闲，忙闲不均。基层经常会有一种现象，便是忙者愈忙，闲者愈闲，形成“鞭打快牛”效应，即干的越多、越快，分配的任务就越多，忙者总是有做不完的事，干不完的活儿。相反，不干事的人越来越不干事，成为名副其实的“基层闲人”

(13)、近期，“温州市妇女联合会”开设“巾帼心向d 主席话担当”专栏，由温州市以及各县(市、区)两级妇联主席，回首征程，展望未来，凝聚奋进伟力，以实际行动庆祝d的二十大胜利召开。

(14)、我相信我能够担当得起来，并且也算是一段很好的经历。

(15)、“我的初衷，其实就是想成为一个罪犯心中信得过的人，让他们把经历过的点滴牢记在心，并且改过自新，不再犯错。”何贤敏说。

(16)、担当就是专门做某事的人。日韩企业一般都这样说的，比如：营业担当，意思就是专门负责销售的人。

(17)、如今，华南师范大学附属南沙中学、广州市湾区实验学校、广州市执信中学南沙学校、广州市第二中学南沙天元学校、广州大学附属中学南沙实验学校、广州外国语学校附属学校和广州市南沙区滨海实验学校(以下简称“合作办学学校”)等一批学校已经投入使用。

(18)、救人之后，徐光华又再次投入到抗洪抢险以及后续灾后恢复重建工作中，白加黑，连轴转，他用共产d人特有的钢铁意志一直坚持在抗洪抢险的第一线。在18特大洪灾期间，徐光华协助镇村干部安全转移受洪水威胁群众800余名，主动担起消毒消杀工作，协助防疫队完成1000余座房屋、近7000亩水淹地、上万只淹亡畜禽的消杀工作，与卫生系统专业消毒人员对全村所有房前屋后进行反复多次喷雾消毒，确保了全村未发生一起疫病。

(19)、发布会上，越秀地产重磅发布了“越秀美好家”YES健康人居体系，同时，越秀地产正式与华为达成战略合作，共促未来“地产+智能”深度融合发展。

(20)、“今年5月的一天，我妻子突发疾病，面部出现偏瘫等症状，当时已经晚上8点了，我找到了徐医生，他一看，这种病症无法在村卫生室进行处理，让我不要拖延，需要立即送往县城医院治疗，当时已经没有班车开往县城了。为了赶时间，他二话不说开着自己的车就把我和妻子送到了县城医院，并帮助我们办好了相关手续。幸好有他，我妻子才得到了及时有效的治疗，并于一周后康复出院。”回忆起当时的场景，铁炉镇五一村8组村民余元科充满了感激，“徐医生还婉拒了我的车费，没有他的及时帮助，后果不堪设想，他真是我们村的‘白求恩’”。

3、担当的经典句子

(1)、例句：既然大家选你，你就把班长的工作担当起来吧！

(2)、引《朱子语类》卷八七：“岂不可出来为他担当一家事？”明唐顺之《与俞总兵虚江书》：“若夫为国家出气力，担当大任，有虚江辈在，山人可以安枕矣。”《警世通言·旌阳宫铁树镇妖》：“贤弟好去为官，家下一应事体为姊的担当，不劳远念！”老舍《四世同堂》三六：“每一个有点知识的人都应当挺起胸来，担当这个重任。”

(3)、老何家里有两个孩子，大儿子9岁、小儿子2岁，妻子在台州医院麻醉科工作，经常开会出差。因为工作忙没有时间照顾孩子，大儿子上下课接送经常是委托同学的家长帮忙，小儿子刚断了奶就被送到了椒江外婆家里，那会正是孩子蹒跚学步的年龄，因为疏于看护，短短半个月时间小儿子两次从楼梯上摔下，嫩嫩的小脸被摔得满是伤痕，

(4)、十年栉风沐雨，追梦步履不辍。站在新的赶考路上，平阳县妇联将认真深入学习贯彻d的二十大精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深刻领会d中央对妇女事业和妇联工作的殷切期望，进一步提高站位，立足“引领、服务、联系”的工作职责，在d政中心的大局中谋划工作，在服务妇女儿童的实践中推进工作，不断增强妇联标识，展现妇联作为，努力在平阳高质量发展实践中书写巾帼新篇章。将紧跟潮流，在信息化、城市化、全球化的新形势下，强化互联网思维，创新数字化改革背景下做妇女群众工作的理念，主动对接妇女思想观念和利益诉求的多元多样多变，以新的工作理念和工作体系，在“一切以妇女为中心”的工作理念中实践妇联工作。将继续深化破难攻坚专项行动，加大妇联组织变革重塑力度，发挥桥梁纽带作用，立足服务妇女儿童发展、助推家风建设、维护妇女儿童合法权益的职责本位，增强系统谋划和整体推进的能力，扩大联系范围，做足“联”字文章，深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，高度关注特殊群体，广泛动员社会各界参与妇女工作，合力推动各项工作有效、有序推进。

(5)、接受并负起责任：～重任。再艰巨的工作，他也勇于～。

(6)、现在我们所说的"担当"，是指正直、有魄力的人一般都勇于担当，担当除了做好自己份内工作的责任和义务，同时也敢承担别人不敢承担的责任和义务。

(7)、“老何啊，他不知疲倦的，只知道默默付出，经常加班熬夜到很晚，从来不求回报。”提起任劳任怨的何贤敏，同办公室的同事都会不约而同地竖起大拇指。因此，何贤敏也是同事之中“人见人爱”的好搭档。

(8)、根据该公告，本次规划共配置325所幼儿园，114所小学，38所九年一贯制学校等以及6所12年一贯制、12所完中、2所高中等。

(9)、承受的压力或担当的责任、费用等：思想～。家庭～。减轻～。

(10)、“当时大概是中午11点过，我们坐着冲锋舟前往徐受军家，路上四处是被洪水冲毁的障碍物，我们一边清障一边前进，当来到徐受军家中的时候，发现水都快淹到他颈部了，因他平时精神有点异常，又年近70岁，突然暴涨的洪水让他不知所措，随后，我们费尽九牛二虎之力把他从屋内救了出来，带到安全的地方安顿好。”徐光华说到。

(11)、建筑面积300-1800m²环幕海景的甲级总部空间，即将公开发售。

(12)、2022年4月8日晚，《广州市战略性新兴产业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)发布。提出要构建“3+5+X”战略性新兴产业体系，构筑“123+N”战略性新兴产业空间新格局，努力构建“一核、两带、三城、多节点”的广州市战略性新兴产业空间新格局。

(13)、近义：掌管、经受、担纲、承当、继承、负担、担任、担负、肩负、接收、承担、接受、承受、负责、职掌。

(14)、担当的近义词如下：掌管、经受、担纲、承当、继承、负担、担任、担负、肩负、接收、承担、接受、承受、负责、职掌。

(15)、首先是不想做事的闲人。不想做事的闲人是指那些志不在此的、长期混日子的以及投机取巧的“滑头”。基层闲人大多属于此类，其共同的特征是主观上不愿意做事，遇事绕着走，有事躲着事。具体细化为三类：一是志不在此的闲人。少数基层年轻干部本身对基层工作不感兴趣，而是有着其他的职业兴趣。但出于家人亲戚朋友的轮番规劝，最终走上“考公”之路，选择了家长眼中“稳定”的基层工作。入职后，发现基层工作与理想的职业选择差距大，融不进去，不在状态，行为表现为慵、懒、散、浮、拖。二是混日子的闲人。混日子的闲人在各个年龄段都有分布。这类干部寄生基层，抱着得过且过的心态混日子，不丢掉工作，工资照发是其底线，对工作是能应付则应付。工作不求上进，没有理想抱负，对个人成就、荣誉感看得很淡，内心激不起任何波澜。三是投机取巧的“滑头”。“滑头”的心思不在工作，一心谋着升官发财。上下班迟到早退，干活不积极，找空就撤，有缝就钻，有活不干，有功不让，是其真实写照。

(16)、而在支持企业和人才发展方面，南沙也拿出了真金白银，筑巢引凤吸引了多家总部企业落地。

(17)、担当，指承担责任、义务等。语出《朱子语类》卷八七：“岂不可出来为他担当一家事？"

(18)、熟识他的人都知道，对于刑侦工作，何贤敏有着三个“独门诀窍”，即动真情、下功夫、破大案。

(19)、郭沫若《我的童年》第一篇一：“每逢十的场期，乡里人负担着自己的货物到街上来贩卖。

(20)、在江桥镇嘉蓝社区，黄冬萍做志愿者的第一晚就收到了居民自发送来的点心、牛奶等物品。“连暖宝宝、热水壶都准备了，想得特别周到，这片心意让我很感动。”黄冬萍说。

4、担当是什么意思

(1)、据初步统计，2021年全区人才政策兑现资金预计达7亿元，惠及人才超2万人次；2021年新认定区高层次人才150余名，数量自2016年以来年均增长101%；集聚高层次和骨干人才约5万人，是2016年的4倍。

(2)、生在新中国，长在红旗下，志愿加入中国共产d，贺星龙同志先人后己，发自内心地在为人民谋幸福。作为一名医务人员，他的价值和意义就在于此。

(3)、对于领导干部来说，只有把国家的兴旺、社会的进步、单位的发展、人民的幸福作为内心深处的使命和责任，才能不怕重担、不避责任、主动担当、勇于担当；才能想做事、多做事、做好事、做成事，成为单位信赖和重用的干部，成为人民拥护和满意的干部，成为国家、社会和d的好干部。

(4)、只有我们认清了自己的责任才能更好的去担当，只有我们勇于承担了责任，才能更好的履行我们的义务，责任和担当二者是相辅相成的。一个人没有责任没有担当，也就失去了生命中最宝贵的东西。做人要敢于担当，做事要勇于负责。

(5)、而庞大细致的教育规划，亦是让各路人才愿意在南沙安居乐业的重要原因。

(6)、担当，是不用别人交待或监督自己就能出色地去完成工作。担当，是“自己创造工作”而非仅仅受命而为。

(7)、项目建筑规划约220m，汇聚甲级双子塔写字楼、百席瞰海大平层明珠湾壹号、百米海空城市会客厅、国金天地等业态，并以“智慧+健康+社群”的越秀写字楼0体系打造智慧楼宇，在未来将成为集综合、跨境、科技金融等核心竞争力为一体的金融商务综合体，提供便捷、有效、活跃的金融服务。

(8)、首先，少数基层干部理想信念不坚定，职业道德恪守不够。当前，一些基层干部安于现状、得过且过、不思进取，以“躺平”的心态应对一切，浑浑噩噩混日子。面对工作上推下卸，左右打太极，能推则推、能躲则躲，想方设法不做事、不担当。其根源在于理想信念的不坚定，职业道德恪守不够和“人民至上”观念的弱化。理想信念不坚定，就认识不到所从事工作的崇高意义；职业道德恪守不够，就不能体认到自己所做的事其实就是一份神圣的职守；“人民至上”观念淡化，就会把工作看做是个人的事，而不是人民群众的事。所以，面对工作总是先考虑个人得失，一做事就觉得吃亏不舒服。故而，宁做“闲人”亦不愿做事。此外，能力素质相对低下也是造成基层闲人的一个主观原因。少数基层干部能力差，不易接受新事物，不愿提升自己能力，工作效率低，无法胜任工作要求。

(9)、村卫生室不仅在镇卫生院的指导下开展计划免疫接种、妇幼保健管理等各行工作，肩负着提供常见病、多发病的初级诊治转诊指导，并协助村民委员会积极宣传推进新型合作医疗制度等。每一项工作，徐光华都干得井井有条。有人问他：这样没日没夜、不辞辛劳地工作，你图什么？他简单地回答一句：我爱这个职业。

(10)、引证：茅盾《动摇》二：“陆慕游曾在胡国光前极力夸饰朱民生是一个好心热肠有担当的人物。”近义词承当

(11)、既然大家选你，你就把班长的工作担当起来吧！

(12)、未来，通过华为在智能终端方面的优势，为越秀地产“好产品、好服务”赋能。强强联手，为客户提供更加美好的人居体验。

(13)、别在小区入口搭“消毒屋”了，不靠谱！专家：有害

(14)、其中他办理的2008年东方百货黄金珠宝被盗案，涉案价值10多万，由于发案早且没有视频圈踪，只在案发附近提取到一枚嫌疑人的指纹，不具备上网追逃的条件，案件一度陷入了僵局。

(15)、担当是敢于承担责任，关键时刻敢挑担子，在责任面前不回避，不推诿，不退缩。

(16)、交通担当：地铁18号线、22号线开通在时空上大大拉近南沙和广州中心区

(17)、老舍《四世同堂》三六中也曾出现：“每一个有点知识的人都应当挺起胸来，担当这个重任。”

(18)、“贺医生一年不挣钱，家里穷得厉害。”乡亲们都说，贺医生的生计只能靠种庄稼种果树维持。

(19)、会上，行政第一支部书记周友明同志还布置了接下来的系列d建工作，要求全院d员严格落实，医院d委将进行督查。

(20)、安居担当：对南沙信心十足的越秀地产，这些年已经有这些成就

5、担当民族复兴大任的时代新人应该具备哪些特质?

(1)、预售证号：穗房预(网)字第20201383号

(2)、越秀·珠实|天悦海湾位于南沙湾，地铁山海步行可达，海湾生活即可享受，也因为这个项目而让越秀地产完成了在南沙布局的拼图。

(3)、展望未来，温州市各级妇联将更加有效发挥桥梁纽带作用，立足引领服务联系职能，带领广大妇女姐妹坚定不移听d话跟d走，踔厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献巾帼力量、展现妇联担当。

(4)、如今，越秀地产既是南沙成长的建设者和见证者，也是受益者——越秀地产正是在这期间积累起丰富的城市开发及商业运营经验。越秀·滨海花园正是此部署的第一步，越秀地产也因此在南沙饮上了“头啖汤”。

(5)、 本篇推出《平阳县妇联d组书记、主席：巾帼向d绽芳华 助推共富谱新篇》。

(6)、引证解释：老舍《四世同堂》三六：“每一个有点知识的人都应当挺起胸来，担当这个重任。”

(7)、古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。

(8)、从警13年来，何贤敏一直默默坚守在刑侦岗位上，无私奉献，不求回报。他没有惊天动地的故事，却用实际行动书写着责任和担当；没有豪言壮语，却时刻将群众的冷暖挂在心间；没有耀眼的功勋，却赢得了单位上下的一致赞赏。

(9)、让南沙惊喜的是，今年2月21日，在南沙区举行的广州南沙粤港澳全面合作示范区建设成效新闻发布会上，南沙区住建局相关负责人介绍称，“十四五”期间南沙将强化与湾区东岸城市快速直连，建设地铁22号线东延线(至深圳光明城)，填补南沙与深圳城市轨道需求，并提前开展穗深通道方案研究，增加南沙与湾区东岸的跨江通道。

(10)、浩然《艳阳天》第六十章：“会计掌管着全社的财政命根子，早应当交给可靠的人。”

(11)、自信的人一般都勇于担当，担当除了做好自己份内的事，同时担当也是敢承担别人不敢承担的事。

(12)、“这是我们一位同事接手的盗窃案，罪犯是个惯犯，与我打过几次交道，讯问的时候，碰到这些硬骨头要是平时没有交集，很难使他信任，正是在之前有‘晓知以理、动之以情’的接触，讯问才能很快突破。”何贤敏笑着说，“在看守所后，他也经常给我写信，让我帮忙。虽然存钱的流程是比较繁琐的，但只要能帮到他，我也都会尽量去做”。

(13)、对家庭，有责任和担当，家庭才有凝聚力，才会兴旺发达。反之，各自为政，一盘散沙，这个家庭必将分崩离析。

(14)、► 项目拥“三山一海”自然资源，背靠天山、鹿颈山以及黄山鲁森林公园，东临浩瀚狮子洋。到南沙客运港地铁站约700米(直线距离)，22号线南延段(规划中)可1站到东莞，2站到深圳。

(15)、“我很少能好好陪陪我的孩子们，没能尽到一位父亲应尽的责任。”话说至此，何贤敏微微哽咽，但他觉得，好好工作，当一名好民警，就是给孩子们树立的最好榜样。

(16)、在我冒冒失失担当这件工作前一天，我才偶然打开这本书。

(17)、规划担当：在未来的大棋盘中，南沙位置举足轻重

(18)、客观地说，我们每天的工作不是为哪位领导干，也不是干给谁看。所以，不管领导在与不在，我们都应该一个样，这是做事，也是做人的最基本的准则，这就是担当。

(19)、其次是不需要做事的闲人。不需要做事的闲人是指部分副职、老前辈、关系户等。他们凭借领导地位、资历、关系等，认为具有了不需要做事的“资本”，故而消极无为，懈怠工作，成为基层闲人。一是副职闲人。这类闲人一般占据基层领导岗位，属于班子成员，工作特征是不表态、不主张、不做事。具体分为两类：其一是有着明确分工和职责的副职，遇事上推下卸，充当“二传手”和甩手掌柜，习惯性地将工作“布置”给年轻人。其二是不承担实质性工作的副职，凡事不闻不问，无事不找事，工作不添乱，无事一身轻。二是老前辈闲人。老前辈资历深、年龄大，主动退居二线，提前进入退休状态，工作上奉行“做减法”。与其他年龄段相比，40岁到59岁的基层干部最容易出现“为官不为”现象。三是“关系户”闲人。基层少数“关系户”“有背景的”，领导不敢给派活儿，自己也不愿做事，真正并不需要干多少事。

(20)、在“房住不炒”大基调下，“稳字当头，稳中求进”已是如今的行业主旋律。但是，下一步该如何稳健迈步，行业和市场期待新的方案。

(1)、能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。

(2)、敢于担当的干部在工作中脚踏实地，忠于职守，凡是职责范围内的事，尽职、尽责、尽心、尽力。他们热爱工作，雷厉风行，用行动说话，不等不靠，积极主动，以榜样的姿态对待上级部署的工作。不以客观条件为借口推迟工作完成期限，不把矛盾上交，不将问题遮掩，不等待领导出面调停，不忙于找靠山出来说话。他们大胆开拓、坚毅果断、敢担风险，工作中勇挑重担，绝不避重就轻，主动承担急难险重任务。

(3)、你可以相信南沙，砥砺七载，步履坚定，南沙自贸区用七年时光打造自己的科创时代，四位见证者娓娓道来，讲述南沙骄傲的力量与成果！

(4)、承当(责任、工作、费用等)：差旅费由所属单位～。

(5)、越秀·国际总部广场是位于南沙金洲蕉门河中心板块的建面约123万㎡TOD综合体，是集甲级写字楼、高端住宅、公寓、特色餐饮街区、公园为一体，自带建筑面积约10万㎡时尚购物中心的综合体(规划中)，未来将有空中连廊直达4号线金洲站。该项目目前在售建面约40-84㎡双钥匙LOFT，约5米层高、带阳台、可中式厨房，不限购，总价65万元起。

(6)、然而，由于工作繁忙，何贤敏很少关注家中两位孩子的学习与成长。为此，他的内心时有愧疚。

(7)、“现在刑侦队伍的工作量比较大，各项规定也比较严格。但既然从事了刑警工作，就要在其位，谋其职，把工作做好，决不能给单位拖后腿。”何贤敏说道。

(8)、在何贤敏的办公室上，笔者看到，各类刑事案件资料整整齐齐地堆放在桌子一角。对于眼前这些大大小小的案件，他件件如数家珍。多年来，他办理案件的积分排在全所乃至全局的前列，2017年他办理案件累计积分排全局第三名。2018年，何贤敏个人共刑拘23人，起诉31人；今年，台州市创建“无盗抢城市”如火如荼开展，何贤敏一人的起诉人数就已达到13人。

(9)、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，传承红色革命精神，组建巾帼宣讲团，推行“d日共学”机制，打造“巾帼故事汇”“巾帼微朗读”“巾帼学d史”等宣讲品牌，以优秀女性讲d史故事、最美家庭家风分享等形式，丰富宣传教育阵地和活动载体，聚焦改革开放40周年、新中国成立70周年、建d100周年等重大节点，组织开展“百千万巾帼大宣讲”“巾帼心向d喜迎二十大”等群众性宣传教育活动5000多场次，不断筑牢了广大妇女听d话、感d恩、跟d走的思想根基。大力选树妇女先进典型，涌现出各级三八红旗手(集体)、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等各类先进个人和集体2403个。全县妇联系统荣获全国级荣誉20项，省市级以上荣誉127 项。

(10)、最后，基层干部考核评价制度不完善，具体执行不严格。一直以来，考核评价都被视为工作的“指挥棒”。当前的基层考核评价体系存在一定程度的不足，无法提供有效的制度激励，导致基层闲人的产生。一是缺乏干部淘汰机制，人员“难进更难出”，能上不能下。从目前各地的情况来看，基层工作“铁饭碗”局面没有得到根本改变，基层干部的退出通道不畅。也就是说，基层干部只要不犯大的错误，就很难丢掉工作。正因为如此，基层闲人大多奉行“铁饭碗定律”，认为即使不做事也不会丢工作，且工资照发。缺乏淘汰机制的“铁饭碗”相当于一颗“定心丸”，给基层闲人不干事提供稳定预期，成为滋生基层闲人的温床。

(11)、何贤敏，男，1979年2月出生，大学文化，2004年2月参加公安工作，2006年1月调入古城派出所刑侦中队，现为古城派出所刑侦中队民警。2020202017年被评为优秀公务员，多次获得嘉奖，2017年被评为临海市公安局十佳优秀人民警察，2018年被评为临海市公安局优秀共产d员。

(12)、人世间最美好的情感，莫过于“双向奔赴”。在马陆镇陆家社区，居民为连夜值班的社区工作者送来暖宝宝，还有的居民自发为“大白”拍下照片，定格抗疫瞬间。

(13)、作者：湖南大学公共管理学院教授李金龙；中国行政管理学会助理研究员武俊伟对本文亦有贡献

(14)、伴随着南沙成长了20多年的越秀地产，一直对这片土地有极大的信心。

(15)、以上种种行动，都让人才和企业看到南沙的担当和魅力，也让与南沙自贸区共同成长的企业对它的将来充满信心，以更大的投入和更高的品质与南沙一起面向未来。

(16)、责任担当是传统儒家文化的核心要义，也是中国古代政德文化的重要内容，历来是考评官员的重要尺度。对于官员而言，身处什么职位就应担负多大的职责，“负大臣之名，尽大臣之道者也”。对于新时代的d员干部来说，担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了d的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失。为官避事，不敢担当，遇事能推则推、能躲则躲，在人格上就是懦夫，在事业上就是失败者，在急难险重任务面前就是逃兵。

(17)、特别是那些身处关系到人民群众生命财产安全的重要岗位的人们，更是要有担当，他们的责任重于泰山。这次盐城爆炸就是一个例证！