一、一个老板的三句忠告

1、挑战弱点－－彻底改变自己的缺陷

2、以真诚待人，用热忱做事

3、提前做足准备，比如到了目的地住哪儿，打算跟个当地的旅游团还是自己玩儿…再者一定要和特别熟悉在一起玩儿能放的开的伙伴一起，好心情是必须哒。玩儿得开心！

4、摒弃逆境的干扰，寻找向上的根源

5、总之，领导对你语重心长的说了这句话，通常意味着你的某些做法是领导不喜欢的、或者对领导有隐患的。领导给你打这个“预防针”，主要是告诉你两件事：第你管这些事我不喜欢，以后不要做了；第再不听我的，出了事情，你自己承担责任！

6、不能对领导的决定指手画脚。职场不是学校，领导不是老师，上级没有那个义务跟下属解释自己的工作安排和业务分配，下属的责任就是完成领导分配的任务，其余的事情没有必要打听，更遑论给领导提意见。工作得久了打工人会发现，所谓的平等和亲民都是形式上的，权威就是权威，领导让你直说是跟你客气，如果你真的直说了，那就太不识相了。

7、领导说“不要管闲事，要管好自己，更要保护自己”，领导的出发点可能并不是为了下属，仅仅是为了他自己；也可能是对下属出言警示。但不管哪种可能，领导说话时都会从下属的角度来表达，体现出领导对下属的“关心”和“爱护”。

8、10：婚床买多好都无所谓，主要是沙发要买舒服点。

9、重新规划－－站到更高的起点上

10、你在一步步向上爬时，千万别对自己说“不”，因为“不”也许导致你决心的动摇，放弃你的目标，从而前功尽弃。

11、如果自己真的有意见，可以私下里和老板去商量，在公开场合领导说这样的话就是暗示着让大家给他面子，大家只管认同就好了，领导都是一种爱面子的动物，谁让他难堪，他就让谁下岗。

12、您会说，年龄越大，经验越多，越能干好工作。错，笔者认为这话大错特错，您去看看，有多少公司招聘，都是35岁以下，有多少事业单位招考，都要求35岁以下。为什么？因为人状态最好的时候就那几年，30到这个年龄段，应该是工作上升期，事业有成期，如果这个年龄还在找工作，一切还要从头开始，就要落后了！辞职前，您好好算一下您的年龄。

13、(3)针对客户提出的“不诚信"问题，拿出改善的方法。

14、心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

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16、顺应时势，善于变化，及时调整自己的行动方案，这是成大事者适应现实的一种方法。

17、15：干工地就别找年轻好看的女朋友。

18、如果我们有办法来改变现实，使之适合我们能力和欲望的发展需要，则是最难能可贵的。

19、最后有句话送给那些加油各位为了生活负重，并努力前行的人，生活很苦，有时候会很糟糕，但是请你记住任何事情触底必反弹，千万不要放弃，也许好的转机正在到来，你只需要做好你该做的事，并静待，等它到来就一把牢牢抓住它。

20、26：压力大可以喝点酒吹吹晚风，别学抽烟，实在不行淋淋雨。

二、老板的三句忠言

1、28：出来工作要往更好的方向发展，别太安逸，不要让时间麻痹自己。

2、所以我们做任何事都要记住三条忠告，才能稳走成功路！

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4、如您所说，遇到这样的老板真是够气人的，员工辛辛苦苦干活儿，老板对员工很抠门，还对员工产生怀疑，这样的老板谁能受得了？笔者猜想您的同事一定有很多离职的。所以您才萌生出离职的想法。但是，离职绝不仅仅是您个人的事，有时候关系面很广，您不能不考虑。您要离职，您是否考虑过下面的问题：第您是否已经找好了下家，使您离职后马上能再入职？

5、自制，就是要克服欲望，不要因为有点压力就心里浮躁，遇到一点不称心的事就大发脾气。

6、如果您真到老板身边工作，要仔细观察老板的为人处世之道，学习他的经营之道，学习他待人接物之道，他对员工抠门，对客户未必！不然客户也不会跟他做生意。这些都是值得您学习的！当您学会了这些，您或许就不想着离职了，即使离职，也能快速找到工作了。

7、勤加练习、勤加练习、最后还是勤加练习！决不放弃学习，而且一定要将学到的知识运用于日常生活中。

8、胜人者力，自胜者强

9、一般信心不足较严重的人常有一些身心症状，比如孤僻，害怕与人交往，说话过于偏激，悲观失望。

10、男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是最好的方法…无论做何事。不要对明知不是好事的事过分好奇，有可能你会因此而丧命。不要在冲动时做任何决定，否则这个决定就有可能成为你一辈子的遗憾。

11、(2)对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

12、摆正心态，敢于面对现实

13、一个人能看清自己的现状，心态就会平衡许多，就能以一种客观的眼光去看待，认识这个世界，并且相应地调整自己的行为。

14、如果你知道怎么独处的话，成大事者都是善于独处的人－－在独处的过程中激发思考的力量。

15、观看后感悟：其实这就是我们每个人的人生谏言：不要试图寻找不可能的捷径(任何捷径都可能是陷阱，踏踏实实走正路才能一生平安)不要过分好奇(好奇心害死猫，同样也会害死人！)不要在冲动时做任何决定(冲动是魔鬼，你连自己的情绪都无法控制的时候同样也控制不了别的任何事情)所以我们做任何事情都要考虑清楚，谨言慎行否则到最后后悔的是自己不要试图寻找捷径，踏踏实实走正路才能平安一生！看完这个故事受益匪浅

16、注:声音是可以通过学习技巧来美化的，就像人化妆一样。

17、赠人玫瑰，手留余香！！！

18、下面21个名字里，肯定有一个是你的同学，不信请看:张伟；王伟；王芳；李娜；刘伟；张敏；李静；张丽；王静；王丽1；李强；张静；李敏；王敏；王磊；王勇；王艳；张磊；黄东；刘东；刘洋

19、(6)讲话不要有任何的慌张，走路也是。

20、湖北群艺做的不是培训，做的是真正可以落地实操有效的机制，群艺自身的发展就是积分制管理的写照！

三、一个老板的三句忠告是什么

1、立即行动－－只说不做，徒劳无益

2、我呢之前是做厨师的因为罹患强制性脊柱炎，炒菜腰疼炒不动了，又欠了一屁股债也没有其他本事。想着该如何另谋出路全职干这个的。

3、好啦，第二个有意思的问题出现了！那么，究竟怎么做才能在职场里“保护”自己呢？作为下属，一定要明确：事事请示领导，听领导的话，按照领导说的做，就是最大的“保护”自己；不请示领导，不听领导的要求，出了事领导可不为你“兜着”。

4、餐厅管理者的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。如果用得太多，价值将会减少，如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用，价值就会增加。餐厅管理者可以打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。

5、(2)不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

6、在行动之前你自己就知道你是否足以胜任这一个任务。

7、(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

8、老板身上肯定有您没有的优点，您要好好学习！上面说了，您老板既然能办成企业，并让公司运营，就说明他有过人之处！您不妨去主动接触老板，主动申请到老板身边工作，当然这并不容易！但您要努力。

9、一个男人在外工作好多年，终于要回家了，老板问他：你是要3年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。

10、抓住机遇－－善于选择、善于创造

11、不能打听领导的私事。这个是禁忌，尤其是领导的个人生活突然发生很不好的变故的时候。打工人不要觉得自己跟着领导干了几年，领导对自己的管束不是很严格，自己就可以在领导面前无话不谈了。领导就是领导，代表的是一种权威，下级是永远都不能贸然揣摩上级心思的。有些事，领导想让你说，自然会告诉你，不想让你说的，你说了就等于是自己给自己埋了一个雷。

12、放弃也是一种成功的开始

13、(看见女客户裸浴怎么办？)—著名问题

14、壮志凌云地想，脚踏实地地干

15、杰克·韦奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。”当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。

16、关注后，回复：“10”或“答案”自动获取

17、一个男人在外工作20年，终于要回家了，老板问他：你是要20年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。

18、人最难战胜的是自己，这话的含义是说，一个人成功的最大障碍不是来自于外界是，而是自身。只有控制住自己，才能控制住压力，让压力在你面前屈服。

19、敢于挑战自我，克服贬低心理

20、30：个性可以张扬，另类最好低调。

四、老板的三句忠告感悟

1、(3)在众人争执不休时，不要没有主见。

2、勇气是战胜困难的良方

3、好啦，其实这行业还有很多门道，我主页有关于这个行业更多的解答可以去看看。

4、不要对明知不是好事的事过分好奇，有可能你会因此而丧命。

5、如果做事成功的经验越多，那么自信心就越强。

6、(5)任何成果和成就都应和别人分享。

7、22：想做老板的，自控能力一定要强。

8、第您要多和老板接触，读学习老板的优点。

9、一种抵触情绪的产生往往是潜移默化的，但它对人一生的影响却是巨大的，这种影响从诸多小事上体现出来。我们应尽量消除自己的不良情绪、因为它不仅会给我们造成身心上的伤害，而且在我们通往成功的路途上，不良情绪有时会成为绊脚石。